信用社分社主任竞聘报告

1、竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委： 上午好！我叫周琴，现年 22 岁，本科学历，从事金融工作 4 年。今天，在领导和同 事们的 鼓励下，我走上竞聘演讲台，我竞争的岗位是桥龙分社主任。竞争是同一起跑线上的赛跑，是更高层次上的夺标；作为嘉陵信合的一分 子，我有 参与这次竞争的信心，源于以下三个方面：一、正逢能吃苦、干事业的年龄。我思想活泼，朝气蓬勃，精力旺盛，愿 意克服种 种困难去锻炼自我，渴望能担当更重的工作责任。二、坦诚大度，很容易和同事相处，与客户沟通。我在工作和生活中，总 是以诚待 人，受得住委屈，容得下误会，经得起考验。我相信，只要在工作中 多踏踏实实、少埋 怨非议，终会得到别人的认可。

2、三、几年的工作经历提高了自己多方面能力。在 4 年的工作中，我做过会 计，出 纳，信贷，工作岗位的变换和工作地点的变迁，让我品尝了信合工作的 艰辛与欢乐，也 锻炼了自己语言表达、文字组织、综合协调、经营管理等方面 能力。回忆过去， 是为了更好地开辟未来； 总结自身， 是为了更好地完善自我。 分社主任， 是一个能锻炼人的岗位，更肩负着一份沉甸甸的责任。如果在这次 竞聘中组织和领导交 给我这份重担，我的工作思路是：围绕一个中心，突出两个重点，抓好三项工作。一、围绕一个中心。即以经营效益为中心，瞄准信用社全年目标，实施压 力传递， 严格内部考核，让人人有任务，个个有压力，确保各项经营指标的顺 利完成

3、和经营效益 的提高。二、突出两个重点。1、突出组织资金这个重点。“存款是立社之本，组织资金工作是信用社生 存和 开展的头等大事。首先要明确目标，树立信心，对照联社下达的组织资金 序时任务，制定出切实可行的组织资金工作方案，充分利用信用社的人缘、地 缘优势，开展和培养黄 金客户群。其次，充分发挥自己的社交才能，构建新型 的政、社、企关系，抓有利 时机，以贷引存；最后，在做好柜面效劳的同时 发动全体员工发扬信合人的“背包精神， 用效劳、以诚心争取存款，不断抢占 存款市场份额。2、坚持效劳“三农的宗旨，突岀不良贷款清收盘活。首先扎实做好支农服 务基 础工作。在机制上，实行信贷员支农工作责任制，建立“

4、联镇、挂村、扶 户的支农工 作网络；在贷款投向上，把握好当地的信贷需求，大力扶持当地的 经济开展，切实做好 信贷三查工作。要坚持“富能贷、穷能贷、不讲信用坚决 不贷的原那么，对一些不 讲信用的贷款户，必要时通过司法途径，采取强制手 段，“杀一儆百，努力营造老实 守信的良好信用环境；二在加大支农力度的同 时，更要处理好业务开展和风险防范的关 系。从信用村、 信用户抓起，以点带面，以信用为纽带，密切银企关系，紧 紧 依靠联社和地方政府坚决维护信用社债权，多法并举，在清收盘活信用社不 良资产上力 求新突破。三、抓好三项工作1、扎实做好内部管理工作。 在抓好经营管理的同时， 明确分工， 落实目 标、责

5、任， 不断加强催促、检查和指导。在抓好内控管理的同时做好平安保卫 工作。落实岗位责任 制，让制度与信用社正常运营相适应； 在加强员工学习教 育的同时以身作那么， 率先垂范， 用身边的事教育好身边的人；在强化民主管理 的同时，建立健全信用社各项议事制度， 将社里的大事、小事交由大家讨论， 激发员工的参与意识、民主意识和主人翁意识。2、 正确处理好多方面关系。信用社开展工作、抓内部管理和效劳“三农， 都离 不开上级和有关部门的支持。因此，首先处理好信用社与联社及各职能科 室的关系，多 向上级部门的请示、回报，对有关文件、精神抓好贯彻落实，不 越权、越位，在职责范 围内开展工作。其次，处理好信用社与

6、当地政府的关 系，不张不弛，进退有度，服从不 盲从，对相关工作安排要进行恰当的汇报， 以取得工作上的理解和支持。另外，还要加 强与监管部门、工商、税务、司法 及当地的村组的沟通与协调。3、切实做好宣传工作，着力提升信用社效劳形象。利用当地播送电台、过街横幅等方式来强化宣传， 深入开展文明优质效劳活动； 向社会公开办事程 序，推行承诺效劳，可以在乡村要道路口设立一个“农贷须知墙，刊出“农贷须 知、“怎样理财等方 面的金融知识，让农民进一步了解存款、贷款的基木知 识，知道哪种存款合算、平安， 办理贷款需要带哪些手续。从小处入手，通过 多种宣传手段来实实在在地提升信用社服 务形象，用优质、高效的效劳让群众 感到信用社真正是农民自己的银行。总之，一切以信用社经济效益和社会效益为中心，来推动信用社自身的发展。参加这次竞聘，是为了充分发挥自己的水平，展示自己的能力。如果这次竞