劳动合同书-核心技术

1、编号:单位：河北津西钢铁集团股份有限公司劳动合同书（核心技术岗位）甲方：河北津西钢铁集团股份有限公司乙方:签订日期:年月日甲方（用人单位）：名称：河北津西钢铁集团股份有限公司地址：河北省唐山市迁西县三屯营镇东法定代表人：韩 力联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：户籍所在地：现居住地址：联系电话：邮政编码：根据中华人民共和国劳动合同法以及国家、省、市有关的劳动法律、 法规和企业制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则，同意订立本劳动合同。一、劳动合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止

2、。二、工作内容和工作地点甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作时，可以变更其 工作岗位和工作内容。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方应依据国家法律和法规，结合企业实际制定健全的各种内部规章 制度。2、甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提供本职工作需要的职业技能 培训，并履行提高乙方全面素质教育的义务。3、甲方可按规定对乙方进行奖惩、下达生产任务，按有关规定追偿乙方 违约责任和给甲方造成的经济损失，并按时支付乙方的合法劳

3、动报酬。4、乙方在任职期内有失职、人为不良道德行为、私自离职或转入同行业 等行为的，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责 任等。（二）乙方的权利和义务1、乙方需认真履行岗位职责，按时按质按量完成甲方规定的生产（工作） 任务和指标。2、乙方享有国家和企业明确的继续教育、技能培训、职业生涯发展的权 利。3、乙方享有参与企业生产经营和民主管理、 获得荣誉和物质奖励的权利。4、乙方在生产（工作）过程中应遵守国家法规和本企业各项规章制度及 操作规程，自觉服从甲方的管理。5、乙方不参与任何其它企业的获利活动，不私办企业或帮助经营。6、乙方在职期间不得到同类企业兼职， 离职后未经同意不得

4、到原企业竞 争对手处任职，不得自行组建同类企业参与竞争，不得唆使原单位其他员工 接受外界聘用，不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。如有以上行为，给 甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。四、劳动报酬及福利1、甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，坚持按劳分配原则，确定 工资分配制度。乙方的工资水平，按照甲方的工资分配制度，结合乙方的工 作岗位、学历层次、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。2、合同期内，甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。3、乙方需外出培训的，培训期间工资按甲方有关薪酬管理规定执行。4、甲方可根据市场形势及企业经济效益情况调整乙方的工资水平。5、合同期内，

5、甲乙双方应依法参加社会保险。需乙方负担部分，由甲方 负责代扣代缴。6、合同期内乙方因病或非因工死亡，其丧葬补助金和遗属抚恤金按国家 和地方有关政策执行。7、合同期内乙方因工负伤或死亡（含职业病），按国家工伤保险条例 和地方有关政策执行。8乙方因患病或非因公负伤，可享受医疗期待遇。五、劳动保护和劳动条件1、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行第（）种工作制。（1）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四 十个小时。（2）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。（3）不定时工作制：甲方在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基 础上，应采用集中工作、集中休

6、息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式， 确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方应建立劳动安全卫生制度和操作规程， 为乙方提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品及进行健康体检。3、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫 生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必 需的劳动工具。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。2、甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由继承 甲方权利和义务的用人单位继续履行。3、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的

7、内容，并以书面形 式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。4、甲乙双方解除或终止本劳动合同时，应当按照劳动合同法的第三 十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、 第四十二条、第四十三条、第四十四条、四十五条的规定执行。5、乙方离职需提前1个月书面申请，并保证2年内不从事同企业产品 生产经营活动，不泄露企业商业秘密和技术秘密，经甲方批准后，给予办理正常离转手续。七、经济补偿和违约赔偿1、甲乙双方解除和终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定的 情形的按国家相关规定执行。2、甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的， 甲方应当继续履行；乙方不要求继续

8、履行本劳动合同或者本劳动合同已经不 能继续履行的，甲方应当依照劳动合同法的有关规定向乙方支付赔偿金。3、乙方违法解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业 限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。4、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另订 培训协议，进一步明确双方在培训期间及培训完成之后的权利和义务。培训 协议书生效后即成为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。培训协议 书的内容如与本合同的规定有不一致之处，以培训协议书为准。5、乙方有下列情形之一的，属于严重违反用人单位纪律和规章制度行为， 甲方予以解除劳动合同；情形严重的，追究乙方所造成的经济损失及相应法

9、律责任：（1）无正当理由不服从甲方工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（2）故意违反技术操作规程和安全规程、玩忽职守，或严重失职、营私 舞弊，或泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成重大经济损失或导致他人伤残、 死亡的；（3）故意浪费原材料、破坏机器设施、设备，损坏工具金额较大的；（4）伪相关证件材料而被录用者；（5）员工以病、事假为名从事个体经营活动，或受雇于其他单位建立劳 动关系的；（6）其他严重违纪行为。八、保密责任1、乙方应保守技术秘密，未经甲方许可，不得以任何方式向甲方以外的 任何人或甲方内部无关人员透露或者公开自己所掌握技术秘密，不

10、复制或转 移含有技术秘密的文件或资料。2、不向甲方的竞争对手提供咨询性或顾问性服务或帮助。3、乙方私自将工作发明泄漏或作为他用，甲方有权收回发明权，并按照 给甲方造成的损失，要求乙方承担赔偿责任。4、乙方在职期间，所有技术发明和实用新型都属工作发明，所有权属于 甲方。5、乙方遵守甲方为保护知识产权而制订的保密制度。 在有人侵犯甲方商 业秘密、技术秘密时，乙方有义务有责任向甲方通报。当乙方结束在甲方工 作时，将所有与甲方经营活动有关文件、记录或材料交给甲方指定人员。6对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为发表论文、评定成 果、职称等需要在较大范围内公开的，应事先取得甲方的书面认可。7、乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助 他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业。8如因工作需要，双方也可另立专项协议，约定竞业限制条款。九、其他事项1、双方在履行本合同中发生争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解或直接向迁西县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的， 15日内向迁西县人民法院起诉。2、本劳动合同一经签订即生效，具有法律约束力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4、本合同未尽事宜或今后与国家、地方有关规定相悖