下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、北大光华MBA面试:审核自身,准确定位2013年7月12日,北大光华MBA的面试结果出来了,顺利通过了提前批面试。受 周远飞老师之托,也为了能给正在积极备考的其他同学一些有限的帮助,我决定写下我 的报考经历感想。由于工作太忙,写的比较仓促,另外每个人的情况都是不一样的,因此 这篇分享仅供大家参考。一、目标的制定1、明确自己读MBA的目的,究竟是为了提升管理能力?升迁?换行业?还是为了 学历、户口?明确这个前提后,结合时间成本及所需花费,再进行学校的选择。2、工作太忙的同学,可以报名辅导机构,进行材料、面试辅导,还是有一定帮助的, 多和老师沟通,明确注意事项和写作题材。在这里我建议大家可以咨询一
2、下周远飞老师, 大家百度可以搜索一下,通过微博和微信沟通。二、材料准备1基础资料是第一步,所有基本资料的栏位都要填写,能多填就多填,不要怕麻烦。 额外的材料,比如获奖情况、职业证书等等也要尽量提交。网上填写时一定要注意材料填 写的美观度,空格、标点符号的使用都很关键。2、申请短文是重中之重,写作时我认为有两个核心:(1突出你的现有优势及未来潜力;(2为什么报考这所学校。行文应该言简意赅,紧密围绕短文的核心内容。学校要求的四个短文,应该相辅相成,不要四个短文都描写的是你的一个优点,应 该分别阐述,尽量多的突出你不同方面的优势及潜力。写作时不要写虚话,尽量讲故事, 我的四篇短文都是在讲故事,讲完故
3、事要升华,至少升华到行业的高度,体现出你的格局及与众不同。提交的其他基础资料里已经有的内容,短文里面就不用再多赘述。记住 那两个核心,你的故事要围绕这两个核心展开,并且不要跑题。写好后自己要重新审读,检查所写短文是否切题,是否发挥了限制字数的这区区 几 百字每个字的功用。个人认为短文应该至少能够反映出你如下的优势及潜力:领导力、学习能力、创新 能力、团队合作能力、社会责任感及自我认知等。3、推荐信,我准备了两封,一封是直属经理,一封是公司副总。让老板写之前最好 能够与老板沟通一下,让老板看一下你准备的材料。推荐信应该是老板对你现在工作的 肯定,同时表明出通过MBA的学习你将可以有极大的提升(落
4、实到具体的细节,哪方 面的提升,之后会发挥你的潜力。大概遵循这个逻辑就可以了。如果不是公司老板写的, 也要在推荐信中突出你的优势与潜力。以上材料内容一定要保证真实。三、面试1、面试那天很热,3,度,北大里面不让停车,我在校园里走了 20分钟才找到教学楼。 虽然很热,但一定要穿正装,你衣柜里最体面的那身,如果你觉得不够体面,最好还是 要买一身,反正以后工作学习中你也肯定能用到。检查你的皮包、皮鞋、皮带、领带、 袖口、发型等细节。我相信北大希望从它这里毕业的学生应该是比较高端一点的,因此 你那天的着装和仪态应该和那些从北大毕业后进入那些相对优秀的工作岗位的人的着装 与仪态相匹配。2、面试分两轮,面
5、试前的等待期自己心里过几遍自我介绍就行,别的不用再多想,不要紧张。因为我面试前基本什么都没有准备所 以思路还算比较清晰,我觉得这种个面很难猜到老师问你的问题,因此准备太多也没用。 当然,针对你准备的材料,你必须做到非常了解,能够背下来。每一轮都是三个老师配一个助教,有现场录音。进面试房间,面露 微 笑的与老师问好(虽然他们有可能不理你,面试开始第一轮面试是就材料本身及你所处行业提的一些问题,老师相对比较友好,大家根 据自己准备的情况做答。面试时注意眼神交流,三个老师都要看,主要看中间的,同时 注意肢体语言,增加一些互动。作答时一定要自信,尤其是涉及本行业的问题,一定要 答好,答好的标准就是紧密
6、围绕面试官的问题进行有层次、有逻辑、辩证的解答,并且要 有升华,最后再联系到为什么读北大MBA就更好了。总之我也没有准备面试,但是实 际面试时我遵循这个思路,看来效果还不错。第二轮面试是压力面试,抽题作答。两道题均与本行业无关。这个除了看各位知识 面是否广阔外,最关键的是要看你在面临压力时的抗压能力及处理能力。因此,在读题过程中一定要 尽可能全面的调动自己大脑中的各类知识,解答问题。同时表 现上 不能过于紧张、喜形于色或当场崩溃都是不可取的。压力面试其实除了考察答题本身,我 认为更多的是在考察考生的抗压能力及临场应变能力。由于我答题比较快(主要是审题时 间只用了 10秒,我看到别的同学分享都读了 1-2分钟,因此面试官还追问了几个问题, 分别与公司内部管理,公司发展前景相关。面试官会在你答题的过程中提出一些追加问 题或质疑,这些大家根据实际情况,冷静应变就好。面试出房间,一定要感谢老师并道别。(虽然老师可能不理你四、总结以上就是我的北大MBA材料准备、面试分享。完全是个人观点,仅供大家参考。另 外就算面试过了,也一定要准备笔试,因此不能太掉以轻心。最后祝愿大家都能够进入理想
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业员工培训需求评估及方案制定工具
- 共享经济服务平台安全维护承诺函范文6篇
- 环境检测质量保障承诺函(5篇)
- 2026年贵州省铜仁地区松桃县市级名校初三第一次诊断性考试英语试题理试题含解析
- 黑龙江省明水县2026届初三下学期第一次诊断性考试英语试题试卷含解析
- 协调2026年新系统上线技术支持需求商洽函6篇
- 高等职业技术教育动物医学专业人才培养方案
- 2026年电商运营职业发展路线与述职报告
- 2026年工程机械:掘进机截割头截齿布置与载荷谱研究
- 2026年超市生鲜区周末限时折扣活动策划执行
- 2026山东出版集团有限公司山东出版传媒股份有限公司招聘193人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 职业危害事故处置及报告全流程培训
- 2026年无锡工艺职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解
- 物业服务标准与质量管理手册(标准版)
- 中小医院医用布草洗涤服务方案投标文件(技术方案)
- 2025年监理工程师《案例分析(交通运输工程)》真题及答案
- 2026年全国高考体育单招考试模拟语文试题试题(含答案)
- 10 石蜂 课件 2026统编版三年级语文下册
- 2026年人力资源招聘成本降低方案
- 江西省国有资本运营控股集团有限公司2026年第一批批次公开招聘参考考试题库及答案解析
- 部队食堂管理与培训课件
评论
0/150
提交评论