公司员工生日福利方案

1、公司员工生日福利方案公司员工生日福利方案为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化 建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 员工自我价值的实现 的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家 庭的温暖，达到情感留人的目的， 我特整理了一下员工生日福利方案， 欢迎参阅。公司员工生日福利方案 1一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围， 体现公司人文关怀的精神， 让每位员工都切实感受到大家庭的温暖， 有 家 的感觉， 从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：二、适用范围 适用于公司全体员工三、福利项目1 、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，

2、生日礼物一份生日蛋糕一个生日贺卡一张七、其他规定1 、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGS口 VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版 的签名。章有效。2 、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖3、集体生日PARTYt间一般安排在月底，晚上 6:30-9 ：00 。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠 员工参加，但是特殊情况除外。4 、本规定从20xx 年 11 月 1 日开始执行。公司员工生日福利方案 3为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化 建设，形成良好的企业向心力， 让每位员工切实感受到江西安

3、诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。一、适用范围公司所有转正的员工二、福利项目1 、生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。 生日贺卡由行政部统一管理， 并在员工 生日当天发给生日的员工。2 、集体活动每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉0K可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办， 就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。三、责任部门行政部：日会费用的负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生申请和保管、大生日蛋糕的申购

4、、集体生日会的通知。四、具体要求1 、行政部在每月 25 日前做好下月度生日人员名单及具体生日， 并 制作好贺 卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。2 、行政部申请到集体生日会费用后， 在每月 20 日前发出本月下旬 某日举办集体生日会的通知。 本月全体生日人员选择其中一名作为本 月的生日代表， 负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会， 时间 一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉0K或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。3 、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月 10 日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。4 、集

5、体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部， 行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发 票提交财务部，集体生 日会费用多退少不补。五、费用预算1 、生日贺卡：2 元人左右 ;3 、集体生日会：每次 100 元人。六、本方案自发布之日起执行， 此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废 止。为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文 化建设， 形成良好的企业向心力， 让所有员工都能感受到公司大家庭 的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工福利项目：1 、生日专栏： 办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生

6、日员工的姓名、 生日日期，并附上生日祝福。2 、生日贺卡、生日礼物 ： 生日贺卡上签有部门同事、 公司领导的生日祝福 ; 生日礼物由员工 在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。3 、 集体活动： 在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程： 领导致辞 生日员工代表发言 赠送贺卡 生日蛋糕许愿摄影留念4 、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。责任部门：1 、责任部门： 负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。 2 、办公室： 负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。四、具体事宜1 、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法： 由部门

7、按照办公室编制的 统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日，于201X年12月31日前交至办公室；后期不定期增加离职的员工。2 、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放 生日礼物意向表 ， 根据 员工的意向购买礼物及生日蛋糕。3 、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。四、 实施 20xx 年 1 月开始实施。 公司员工生日福利方案 5 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 以人本 的管理 理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖， 达 到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方一、适用围惠州顺兴食

8、品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、 各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工、福利项目1 、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2 、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司 LG 的小礼品3 、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的 生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名， 员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。4 、当月集体生日活动在月底，组织当月生日员工举办集体生日 PART 丫 活动内容： 茶话会、卡拉 K 生日蛋糕等。四、责任部门1 、行政人事部：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的

9、制作、相关费用的申请、 集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。2 、行政人事部后勤组： 协助场地的安排及布置。3 、行政人事部长： 相关生日人员名单的审批，费用的审核。4 、财务部： 相关活动经费的申请的审批。5 、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人 50 元从 公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡 +生日礼物。五、具体要求并以通告形1 、行政人事部每月 25 日前统计出下月生日员工名单及具体生日，式给予行政部长审批。2 、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。3 、行政人事部部门上

10、下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果 和零食等。六、费用预算1 、贺卡：2 元人左右3 、每月晚会费用：蛋糕 300 元水果：100 元零食：100 元瓶装水：100 元4 、生日礼物：每人 15 元左右的生日礼物七、其他1 、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计， 统一印刷 公司的LG,上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。2、每月的员工生日PARTYt间安排在月底，时间段为：晚上 6：309 ：00 ，原则上由本月员工参加， 部门不得与加班为由阻碍员工参加公司员工生日福利方案3 、本福利方案

11、从总经理签字颁发日起当月生效实施。【工作总结格 式规范】 标题：1 、标题字号 一级标题：三号字 二级标题：小三 三级标题：四号 总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号! 全部标题都加粗 !2、用宋体书写3 、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中 （ 顶 格写不用前后空行）正文：1 、小四号宋体2 、如果标题上下都有内容， 则上下都回车一下 （ 也就是都得空一行 ）3、注意文中的措辞与称呼4、正文行距是一点五倍行距5、所有正文都不加粗6 、正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、 赞助单位、活动效果、活动后的收获等7、插入照片不可超过3 张 ! 每张照

12、片宽度和高度均不可少于 5、 0cm 不可高于 8 0cm8 、必须插入页码 （ 居中 ） 字数规定：1 、 对于小活动可以就“一页纸” （ 也就是小总结， 不局限于真的 就一页 ） 总结 ; （ 总结内容要点见正文第六条）2 、 对于大型活动，总结篇幅在3 到 5 页即可，不可过长3 、对于活动的金费预算和策划等相关资料，可以做成附件。 （ 附件字 体得小于小四号字体， 不得过长， 以缩小字体的方法将其缩减为小于 三页即可，不过字体也不能过小， 至少得清晰辨认。 如果大型活动 （ 如 迎新晚会、普物竞赛等等 ） 附件过长，尽量缩减，最多不可超过六页 ! 不能缩减为篇幅规定范围的附件就略去，拣

13、选重要的附件贴上。 ）【工作总结写法详解】（ 一 ） 总结的标题 总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内 容、文种组成，如 XX 市财政局 XX 年工作总结、 XX 厂XX 年 上半年工作总结。有的总结标题中不出现单位名称， 如创先争优活动总结 、 XX 年教学工作总结。有的总结标题只是内容的概括， 并不标明“总结”字样， 但一看 内容就知道是总结，如一年来的谈判及前途等。还有的总结采用双标题。 正标题点明文章的主旨或重心， 副标题 具体说明文章的内容和文种， 如构建农民进入市场的新机制运 城麦棉产区发展农村经济的实践与总结 、加强医德修养树立医疗新 风南方医院惠侨科精神文明

14、建设的经验 。（ 二 ） 总结的正文和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部 分，各部分均有其特定的内容。1. 开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、 主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。 作为开头部 分，要注意简明扼要，文字不可过多。2. 主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后 打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种：第一，纵式结构。就是按照事物或实践活动的过程安排内容。 写作时，把总结所包 括的时间划分为几个阶段， 按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、

15、 做 法、经验、体会。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白第二，横式结构。 按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容， 使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。第三，纵横式结构。 安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构， 写事物发展的各个阶段的情况或问题， 然后用 横式结构总 结经验或教训。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。 贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像一篇短文，全文之中不用外部标志来显示层次。小标题式将主体部分分为若

16、干层次， 每层加一个概括核心内容的 小标题，重心突出，条理清楚。序数式也将主体分为若干层次，各层用“一、二、三”的序号排列，层次一目了然。3. 结尾 结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、 任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅 不应过长。 有些总结在主体部分已将这些内容表达过了， 就不必再写 结尾。活动总结格式 ( 范文 )4. 、基本格式(1) 标题：一般是根据中心内容. 目的要求 . 总结方向来定。同一 事物因总结的方向 - 侧重点不同其标题也就不同。 总结标题有单标题， 也有双标题。(2) 前言：即写在前面的话，活动总结起始的段落。其作用在于

17、用简练的文字概括交代总结的问题， 或者说明总结的问题 . 时间 . 地点 .背景 . 事情的大致经过。(3) 正文：正文是活动总结的主体。正文的四个部分包括：情况 概述 . 成绩经验 . 存在的问题和教训 . 今后努力的方向。其中成绩经验是主要部分，存在的问题是指在实践活动中受到应当解决而暂时没有 解决或没有办法解决的问题等。(4) 结尾(5) 署名和日期2、活动总结要素(1) 活动背景(2) 活动目的(3) 活动执行范围(4) 活动起止时间(5) 活动开展情况 ( 需要一些数据支持)(6) 活动总体评价(7) 活动要求3、活动总结的内容要求(1) 标题：注意新颖，体现活动特色(2) 首部：活

18、动目的 . 活动时间 . 地点(3) 主题：主要写明此次活动的口号(4) 人员：主要参加的人员和单位(5) 流程：活动的主要程序和相关负责部门(6) 正文：做法 . 经验 . 教训4 、活动总结的注意事项： 写活动总结应注意，要掌握全面情况和进程，要如实的 反映情况。对成绩不夸大，对缺点不掩饰。文字要简明扼要，材料要 剪裁得体， 分清主次侧重， 条理要清楚。 同时写作中一定要有观点， 有实践活动中的事例，总结要鲜活，令人信服，达到较好的效果。工作总结字体格式1 、统一采用 A4 纸，左侧装订，页面设置为上、下、右页边距为 2 厘 米，左页边距为 2 5 厘米，页眉为 1 厘米，页脚为 1 5

19、厘米；2 、大标题：字体宋体，字号三号字， 字形加粗；副标题：字体宋体， 字号小三号字，字形常规；行文标题：字体宋体，字号小三号字，字 形加粗；正文：字体宋体，字号小四号字，字形常规；页眉、页脚： 字体宋体，字号五号字，字形常规；3、行间距为 1 5 倍行距，段前、段后间距都为 0 5行； :4、大标题：高 x ( x )班班主任工作xx5、副标题：班主任 xxx6 、页眉：兴化市板桥高级中学20082009 学年度第二学期；页脚： 第 x 页共x 页；7 、文字一律从左至右横写横排； Z8 、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿；9 、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写；hv10、章节序数的写法：一般应按下列顺序排列：第一层为：“一”，第二层为“（一）”，第三层为“ 1 ” ，第四为“ （ 1） ”；工作总结的书写格式 工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。（ 一 ） 标题 总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题; 一类是 非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如 xx 村 2008 年度工作总结 XX 镇 2008 年党建工作总结，有的 只写工作总结等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题， 如增强体质，全面贯彻执行教育方针开展多种形式