最新-最新-奖励、惩罚规定

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2、、奖励一坚守岗位，遵照劳动纪律，踊跃工作，完成出产与工作任务，对于提升产品质量与出产管理等方面成就显著者。二在工作中有创立、革新、改善或者提出公道化建议，为公司获得显著经济效益者。三避免与防止重大人身、出产装备、质量事故，使公司经济与人身安全免受重大损失者。四.维护环境，保护公共设施，执行坚决，踊跃献策凸起贡献者，公司分别给予年末奖金奖励。五年末统计各机台承印品种数，如有二0%获出版局评比优良品的，给予承印机台凸起贡献奖。六凡员工的行动对于公司名誉与利益作出显著贡献者。七.对于于相符上述前提之1者，除了给精神激励外，中心工作凸起，质量获良好凸起，保护消防安全凸起等工作，按照贡献大小给予一00元

3、二000元的奖励。3、惩罚一对于工作不服从分配、领导与管理的，1个罚款二0元。二职工上下班迟到、早退，1个罚款二元，超过三0分钟按旷工1天处理罚款二0元，并取缔当月奖金；旷工10天以上取缔当年奖金。三工作失职，造成经济损失的，给予一00元以上罚款；管理不善，影响任务完成或者阻碍管理每一个罚款五0元，造成重大事故报公司处理。四职工本人或者家眷在公司内吵嘴打架，无理取闹，每一个罚款一00元，情节严重的给予解雇。五在禁烟区抽烟1个罚款一00元。教育不改2个及2个以上解雇处理造成经济损失的通过法律追究职责。六各种车辆交通工具进出产区必需停放在规定停放地点，摆放整齐；“代步车”不按地点寄存1个罚款五元。

4、背反规定进入车间，由车间主任罚款一0元。屡教不改，书面检查在公示栏公示。七损坏涂改厂区的1切公共标识；损坏公共厕所的1切冲刷装备1个1件一00元，并书面检查在公示栏公示，发现或者举报的奖励一00元。各车间负责管理并购入恢复。八.私拿、盗窃公司财物，经查实按价值二倍罚款，并视其认识态度酌情处理，直至解雇。九.上班时间睡觉，1个罚款二0元，干私活、串岗及脱岗，1个罚款二0元。一0在工作岗位上，吃零食、穿拖鞋罚款五元，赤露违罚款二0元。维持出产环境卫生整洁。一一不遵照食堂吃饭秩序，带头起哄的1个罚款一0元。一二酒后上岗每一个罚款五0元。责令不许上班并按旷工处理（旷工按当日车间岗位工资准绳）。一三擅自离岗，未调剂好装备正常出产状况而出产，背反安全操作规程，造成装备破坏，造成停工长时间等配件的机长取缔当月津贴与停机时间的旷工处理，材料挥霍的按照思维态度酌情赔偿。一四因工作不负职责，造成半成品、成品不合格或者背反规章管理制度者，按车间“第三条款”规定给处理。一五杜绝在出产区洗衣服；洗工作服的可在仓库南边划定各车间晒洗区并标识清楚；杜绝在厂区乱晒乱扔，确保环境卫生。各种垃圾必需入垃圾桶。背者1个罚款一0元。一六.不服从各级领导与管理人员组织各项中心工作，按旷工处理；工作凸起的按公司临时规定计工资。不服从突发事件指挥施行的与损坏而造成严重人身安全与