大学生就业适应性培训计划.doc

1、高校生就业适应性培训方案高校生就业适应性培训方案人事行政方向一、培训的目的为培训者供应正确的、相关的公司及工作岗位信息，勉励培训者的士气让培训者明白公司所能供应应他的相关工作情形及公司对他的期望让培训者明白公司历史、政策、企业文化，供应争论的平台削减培训者初进公司时的紧急心情，使其更快适应公司 让培训者感受到公司对他的欢迎，让培训者体会到归属感使培训者明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训培训者解决问题的才能及供应寻求帮忙的方法二、岗位职责1、规划治理：制定年度人力资源方案及详细实施方案及治理制度，定期进行人力资源需求调查，收集整理各方面信息及数据，制订公司整体培训、薪酬、岗位规划及方案，

2、制订人力资源费用方案，进行人力成本分析2 、聘请治理：制订公司聘请体系，各种治理制度及流程，负责公司各类人员的聘请，负责聘请关系的爱护、与人才、猎头、各高校、聘请网站、中介机构，分析人力资源流淌缘由，推出聘请建议，负责人员面试、选拔及录用治理工作，对面试合格人员进行入职须知，组织进行岗前培训，员工试用期内适岗性评估3、薪酬福利治理：明白企业工资、奖金、劳动爱护、福利的有关政策，进行内部薪酬中意度调查，明白外部薪酬水平制订公司合理治理体系4、绩效治理：制订公司绩效考核治理体系及制度流程，结合部门特点制订各部门的考核指标体系，并逐级分解，依据绩效考核结果，提出对员工的薪酬、晋升、岗位调整、培训等处

3、理看法；发布绩效考核通知、结果汇总，指导部门绩效面谈工作，建立考核反馈机制， 对员工的考核申诉进行调查并反馈； 依据绩效考核情形， 提出改善看法， 修订考核体系5、培训与员工进展治理：制订并完善公司培训体系、培训制度及培训治理流程；制订公司年度及季度培训方案，实施新员工培训、治理培训、技能培训、专业培训等培训项目，培训预算及费用管66、人事事物劳动关系治理：制订休假及加班治理制度，负责员工档案治理进行人事档案的加工整理及装订；制订公司劳动合同，进行员工入职离职手续的办理，对劳动纠纷和员工投诉进行处理三、工作说明：1 、进行聘请渠道的拓展、爱护及网络聘请信息的发布和更新；2、依据各部门的聘请要求

4、，进行简历挑选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、建立和爱护人事档案、员工花名册，准时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司员工劳动合同的签订和日常治理工作；6、帮助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1 日交给财务主管；8、负责考勤、员工休假的治理，每月上交财务全体员工的出勤表；9、每月制定培训方案， 次月将依据培训要求实施该培训方案，并担任培训员的工作；10 、帮助行政人事主管开展各种员工活动等；11、参与部门的相关工作会议，参与部门治理，提出改善工作的建议；12、接受并积极参

5、与公司组织的各项培训，加强自身专业及相关帮助技术的学习；13、接受行政人事主管的直接领导，特别情形可向总经理办公室汇报；14、爱护良好的工作环境，保持良好的心态工作；15、遵守公司的各项治理制度；四、实施流程1. 理论培训 +实战演练 +岗位模拟；2. 通过培训在线供应系列工作实践和实习机会，从实际工作中锤炼自己；3. 学员每阶段参与晋级考核，合格者进入下一阶段；4. 建立学员档案（测评档案、学籍档案、学习档案、培训档案、实习档案）；5. 在高校不同阶段针对同学制定系统化培训方案（1-2 年）；6. 依据方案将在每学年内进行 2030 次的培训；7. 培训内容将依照个人特性制订；（主要针对学员

6、自身职业测评结果主动制订课表， 学员也可自选课程）；8. 支配培训学员参与指定公司 hr部门的治理实习生培训（大三 / 大四）；9. 组织企业、公司和名企人才举荐会，优秀学员直接举荐就业；五、课程介绍课程介绍：主要是关于职业规划，职业素养，公司制度、企业文化、职业操守等方面的培训，目的是使企业招收的高校生对其即将投身的工作环境有一个深刻的懂得，实现自身从同学角色到职业人的转变，使其尽早明确自身的职业方向和职业目标，尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态，提前把握必备的岗位工作技能，为高校生快速适应企业文化和工作环境奠定坚实的基础六、培训四个阶段的课程第一阶段课程：训练学员基本职业素养1、职业生

7、涯规划概论：什么是职业？什么是职业生涯？什么是职业生涯规划？携手培训在线职业规划专家，让你知道影响你一生的职业生涯该怎样对待；2、行业分析及职场环境分析：“男怕选错行、女怕嫁错郎”，选错了行业我们将会与胜利失之交臂，如何挑选行业、选对行业？如何把握各行业的进展趋势制定职业挑选应计策略？3、职业概述及准职业人工作场景实战模拟训练；“三百六十行，行行出状元”，什么是职业？社会上都有哪些职业？各个职业需要具备什么样的素养？通过准职业人工作场景实战模拟训练，让你把握各大热门职业的运营精髓；4、沟通才能训练：沟通无处不在，沟通是如此的重要，无论你从事什么职业，无论你面对什么场景，高效得体的沟通都是你取得

8、胜利的催化剂；如何突破沟通心理障碍？如何倾听？如何谈话？如何介绍？如何演讲？如何辩论？培训在线语言专家将和你一起 度过开心而充实的两天；5、社交技巧与人际关系处理：今日的社会你不行能靠自己去获得胜利，你必需交往更多对你有用的人物，你必需学会与他人融洽的相处；如何提升自己的社交技巧？如何处理人际关系？6、个人形象设计：你给人留下的第一印象将深刻地影响人们对你的评判，适当得体的个人形象， 将会给你的社交， 面试加分；你的形象， 表达了你的素养， 表达了你的品尝， 不要输在起跑线！7、社交礼仪：礼到，就情到；礼仪，是学习人际交往很重要的内容，是你胜利获得他人认同的通行证；（ 3 课时）8、时间治理：

9、时间是一生当中最珍贵的东西，是不行逆转的；你如何支配你的时间， 让你的时间更有效率？时间治理将会教你怎样有效治理你的时间，让你的时间不虚度！9、社会实践课程（一般兼职实践举荐，带薪实践，工资归自己全部）10、第一阶段考核，考核合格进入其次阶段；其次阶段课程：定位你自己1、职业爱好测评：培训在线开发的职业爱好测评系统，让你充分明白自身的职业爱好， 明白自身爱好适合的职业方向和种类；（专家出分析报告）2、职业性向定位测评：培训在线开发的职业性向定位系统，让你在明白自身爱好的基础上，明确自身职业方向；（专家出分析报告）3、个人职业性向分析与职业进展定位：性格打算命运，更具自己的性格挑选合适的职业，能

10、让自己更快地接近胜利；4、职业生涯规划与个人职业生涯进展治理：胜利的人生需要正确规划，今日你站在那里并不重要， 重要的是下一步你将迈向哪里？通过此门课程让你把握如何做好依据自己的特点做好职业规划、假如进行生涯治理以实现胜利的人生；5、职场形象设计与商务礼仪：做为职业人，你的一言一行，一举一动代表的不仅仅是你的个人， 同时也代表了你的公司； 每一个职员都是公司的形象代言人！ 遵循职场规章， 合乎职场规范的形象与礼仪，将使你的职业生涯走得更加顺当和胜利！6、性格分析：基于培训在线性格测评分析的有效沟通；与不同性格的人将怎样相处， 如何把握对方性格，来“投其所好”？在这里，你可以找到你的答案！7、职

11、业心态训练和压力与心情治理：责任心和忠诚，是企业最为看重的品质，如何缓解职场压力，保持乐观积极的心态，来应对工作，将是你在跨入职场之前应当学会的第一堂课；8、拓展活动（创新才能，领导力，组织和谐才能训练）9、社会实践课程（定向工作尝试，带薪工作，工资收入归自己全部）10、其次阶段考核，考核合格进入第三阶段第三阶段课程：职业潜能进展与提升1、心灵拓展培训：你有获得胜利人生的心态吗？你能成为什么样的人，在于你想成为什么样的人，态度打算一切；抛弃过去的枷锁，立足现在，从今日做起，以积极的态度面对一切！不说不，查找计策！你预备好了吗？2、职场适应力训练：常规拓展训练团队融入才能：进入高校，进入职场，你

12、能胜利的融入新的环境吗？在这里，你可以得到答案；团队协作提高：现在社会，一个人再有才能，不依靠团队的力气，他（她）都不会取得胜利；你的团队协作才能怎么样呢？来这里检验检验！3、同学到胜利白领的快速过度策略：如何从同学身份向职业人身份转变，如何提早进行职前心理预备，明白真实职场？培训在线职业规划专家将给你答案！4、企业文化初体验：热门行业跨国公司行业精英面试及工作体会沟通会（主讲：指定公司 hr 主管或部门经理）5、高效职场工作方法：学会员工基本守就，学会方案工作，学会使用治理表格，学会团队工作方法，学会职责分析，学会期望值分析，学会接受命令，学会解决问题；6、企业内外部职场社交技巧与人际关系处

13、理：如何与同事相处？如何与上司相处？如何与下属相处？如何与客户相处？面对纷繁复杂的职场关系，你是不是会无所适从？培训在线职业规划专家将协作真实案例，向你传授职场为人处世之道；7、职场沟通技能：懂得职场沟通的过程，防止沟通障碍，学会利用倾听，反馈技巧， 合理利用沟通模式，把握对话沟通技巧，成为职场弄潮儿！8、高效办公技能：把握企业必备的运算机互联网学问及常用软件办公应用技能；如何利用现代互联网技术快速提升自己的职场竞争力？如何利用运算机的常用office办公软件治理自己的工作日程？如何把握excel的必备强大功能与公司的 erp 资源对接治理？如何提升 powerpoint的报告制作才能？9、有

14、效的会议：如何进行会议预备，如何进行有效会议，如何做好会议跟踪？爱将来职业规划专家提前让你明白企业真实会议情形，实际演练模拟会场10、商务演讲技巧：如何做好演讲前的预备，演讲的内容和结构，如何排除紧急心情？ 爱将来职业规划专家将通过胜利商业演讲案例的分析，一一为你解答；11、商务有用写作：你会做项目策划书吗？你会做预算表吗？你会写调查报告吗？你会写工作方案和总结吗？这些在学校学不到的有用写作，在这里你将获得资深专家的指 点；12、举荐学员定向单位实习工作（带薪实习，工资收入归自己全部）13、第三阶段考核，考核合格进入第四阶段第四阶段课程：商业实战训练，职前岗位模拟及沙盘模拟实战1、参与定向岗位模拟及商业运做，提高实战体会；2、意向工作企业文化及组织机构介绍；3、意向工作公司的历