



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一切以病人为中心 ,以质量为核心”双城区人民医院始建于 1952 年,是双城最大一 所集医疗、科研、教学、急诊急救为一体的三级乙等 综合性医院, 是省级“爱婴医院”、区司法鉴定指定医 院、各种商业保险指定医院、城市职工及居民医疗保 险定点医院、新型农村合作医疗定点医院。多年来, 在管理、技术、服务上开拓创新,全面践行党的密切 联系群众路线精神,先后获得哈尔滨市优秀基层党组 织、青年文明号和省行风建设先进集体、院务公开民 主管理示范单位、文明单位标兵等殊荣。医院技术力量日益雄厚,学科建设日趋完善,开 放床位 510 张,现有职工 800 余人,其中卫生技术人 员 591 人,副高职以上职称 10
2、9 人,研究生 7 人。医 院设有临床科室 27 个,医技科室 15 个,另设有层流 手术室 2 个、标准分娩室 2 个、体检科 1 个。医院在老城区设有第一住院部及门诊部,在新城 区设有第二住院部及一个门诊部,总占地面积 5.1 万 平方米,建筑面积 5.5 万平方米。医院各庭院错落有 致、绿地成荫,门诊部、住院部布局合理,处处体现 人性化设计理念,使就诊患者享受到高品质的医疗服务环境。几年来,医院不断加大投入力度,引进了一大批 先进的大中型医疗设备,增强了医院科技实力。目前 医院拥有GE16排CT、GE1.5T核磁,多台套彩超、 大型生化分析仪、数字 DR X 光机、血液透析机,腹 腔镜、
3、肠镜、胃镜等腔镜设备及彩色经颅多普勒、脑 地形图仪、综合心电、高压氧舱等各类检查设备百余 件,为临床诊断提供了强大的技术支持。医院高度重视人才培养工作,制定长远业务培训 规划,采取送出去和请进来的方法,多渠道培养骨干 力量,建设阶梯式技术队伍,医院每年都派出多科专 业人员到北京、上海等地知名医院学习先进专业技术, 各学科带头人都基本参加一次国内各级学术会。为使 专业技术进一步提高,医院定期聘请知名专家教授来 院协助开展新技术,进行专业知识讲座,并同时与北 京医科大学建立了远程网络教育关系,与哈医科大学 第二附属医院、省医院、省农垦总医院、解放军二一 一医院建立了长期紧密的技术协作关系。医院始终
4、注重提升医疗质量和服务水平,促进医 院可持续发展。神经外科、骨外科、胸外科、普外科、 泌尿外科、影像学科等已形成了医院的品牌科室。其 中神经外科、骨外科及麻醉专业共 3 个哈尔滨市级重 点专科。能够开展腹腔镜下胆囊切除术、经尿道前列 腺汽化电切术、胸腔镜下手术、骨关节镜下关节清理 半月板修复术、颈腰椎间盘突出微创切吸术、人工全 髋关节、全膝关节置换术、颅内血肿微创碎吸术、肿 瘤疾病化疗技术、无痛胃肠镜诊疗技术、血液透析技 术、臭氧大自血技术、康复治疗技术及高压氧治疗技 术等,各项技术均已达到省内先进水平。多年来,医院始终秉持办人民满意的医院,做 人民满意的医生”的工作思路,努力营造融洽和谐、
5、文明诚信的医疗服务环境,相继开展了 满意在医院、 温暖在病房优质服务活动、无差错、零投诉”行风 建设活动。医院在不断提升医疗服务水平的同时,认 真执行首问和首诊负责制,严守国家卫计委“九不准”、 哈尔滨市卫计委“双十规定”,推行“社会公开承诺制”。 坚决整治医药购销中的不正之风,实行患者总医疗费 用支出药品比例限制规定、抗生素使用审批规定和单 病种手术最高限价规定,切实减轻了患者医疗费用支 出,医院通过电子屏、宣传栏等方式,全面实行院务 公开,向广大患者介绍各科室医务人员构成及医疗技 术开展情况,公示医疗服务收费价格,实行住院费用 清单制,开通急诊急救绿色通道,设立老人、军人优 先窗口及其他多项便民利民措施,重点解决好人民群 众看病难、看病贵的问题。几年来,医院以精湛的医 疗技术,幽雅舒适的诊疗环境、周到热情的人性化服 务、价廉的医疗服务收费赢得了广大患者和社会各界 的认可与好评,群众满意度逐年提升,年门诊量递增 10%以上,入院患者递增 7%以上,综合整体实力已居 于哈尔滨市周边区县医疗单位前列。奋斗无止境,任重而道远,医院秉承“一切以病 人为中心、以质量为核心”的办院理念,坚持“精业、 仁爱、惠民、诚信、品牌”的工作宗旨,全方位的展
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上半年内科医生工作总结(19篇)
- 送电线路工程项目管理施工组织设计
- 许昌市市直学校招聘高校毕业生考试真题2024
- 新医生的年度个人总结范文(4篇)
- 招投标审计的重点问题研究
- 2025年常用班主任总结报告(15篇)
- 新型纤维材料的市场前景与应用案例
- 医疗人才2025培养与流动机制优化策略案例分析报告
- 河南中招历史试题及答案
- 敖汉旗辅警面试题及答案
- 2024-2025学年度第二学期人教版八年级下册物理暑假作业含答案第一天
- 2024年中国甘脲行业调查报告
- 浙江省2025年中考第二次模拟考试英语试题(含答案无听力原文及音频)
- 初创公司薪酬方案
- 2025年大学期末民法试题及答案
- 《辅助生殖技术探究》课件
- 中医儿科学研究进展知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春浙江中医药大学
- 森林火灾防控-深度研究
- 2016中国石油石化企业信息技术交流大会论文公示名单
- 地下车库车位划线合同
- DBJ04-T 241-2024 公共建筑节能设计标准
评论
0/150
提交评论