目标管理：三大理论看懂了,你就成功了!

1、目标管理：三大理论看懂了，你就成功了！三大理论O SiyingSC目标管理| 目标在自我管理中占有及其重要的位置，它既是出发 点，也是最终归宿。有个统计，2% 的人有自己清晰的目标， 并且有可执行的计划， 他们是各个行业的精英级领导者； 80%也有目标，只是要么他的目标在不停地更换，要么没有 可执行的计划，他们是苦苦挣扎的普通青年；还有 18%的人，不设目标，有的是懒懒散散得过且过，有的 是认为“无为而治”。梳理这篇文章， 精英们会不懈， 不设目标的人可能也会不懈。 所以，今天这篇是给我们这个 80% 的。一、艾森豪威尔矩阵确定核心目标属性这个矩阵从重要 程度和紧急程度两个维度，将事件分为了四

2、个象限。第一象限，重要紧急：诸如突然上级来检查，发生交通事故 等。我们的做法只有在当下的基础条件上，立即处理，争取 达到最优。第二象限，重要不紧急：诸如知识技能的积累、运动锻炼身 体、养育儿女等。由于这些对于我们人生来说，都是具有重 要的意义，但同时也留予了充足的时间（不紧急性决定） ， 因此我们可以通过计划，并长期的坚持以实现目标。第三象限，不重要不紧急：诸如闲扯淡、莫名的销售电话、 琐碎的事情。处理这些事情，不仅没有意义，而且很浪费时 间和感情，所以我们要尽力避免。第四象限，紧急但不重要：诸如突来的访客、没有计划的议 题、不属于自己领域的会议。我们的做法需要安排或拜托他 人，或者在这些事变

3、为“紧急”之前做好准备。从四个象限的特点可以看出，第二象限【重要不紧急】应是 我们分配时间的重点，也是我们设定目标的关键环节。因为第二象限理论上是最可控的，且有意义的。比如通过计 划并长期坚持，加强了知识技能的积累，可以在有些【重要 紧急】【不重要紧急】事件发生时有较为充足的准备，以降 低其紧急程度。通过艾森豪威尔矩阵，我们可以发现，设定核心目标一定要 具备重要性和充裕的时间两个维度，这样我们才可能通过追 求目标影响到我们的方方面面。二、马斯洛需求理论一一核 心目标的方向大家或多或少都指导马斯洛需求理论，理论从 低到高将人的需求按层次分成生理需求、安全需求、爱和归 属感、尊重和自我实现五中需求

4、。马斯洛理论，一个普遍的理解方法是：假如一个人同时缺乏 食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈的， 其它需要则显得不那么重要。但我们实际上，我们所处的情况比较复杂。虽然我国要到2020 年才能全面小康，但挣钱多少完全没有影响我们精神 上的”富裕“，我们普遍对 【爱和归属感】【尊重】【自我实现】 同时有着强烈的需求。所以：【生理需求】要求我要提高收入； 【爱和归属感】需要 我把握好爱和被爱的资格； 【尊重】需要我有值得尊重的原 因；【自我实现】目前来说，实现自己的梦想；三、目标金 字塔理论让你的目标能着手 不能动手的都是空想家。目标也是一样，不能着手的目标永 远是空谈。因此我们必须将目标进行再分解，直到我们能着 手为止，这就是目标的金字塔理论。 通过将大目标逐级分解为具有时间要求、内容要求、量的要 求的最底层目标。 也只有这样，我们才能着手，我们才能评价是否按时按量完 成。如果没有具体内容，没有时间、量的要求，就不能着手、不 能判定是否达到目标要求。有点啰嗦，但这就是实现目标最 核心的地方。四、总结今天我们学了 3 个理论：艾森豪威尔矩阵，马斯洛需求理论 和目标金字塔原理。其关系是这样的：理论 1，确定了我们的目标应具备重要性和可操控性（有足够的时间）两种属性；理论 2，确定了我们的目标应解决的实际需求问题，即目标 的方向；理论 3 ，通过将目标逐级