2015年街道组织工作总结及2016年工作计划范文

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2、迈进，为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚 强的组织保证。一、工作回顾 1、基层组织建设得到夯实提高 通过抓党建，不断 提高班子的凝聚力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际，搭建党员发 挥作用新平台，动员和引导广大党员主动亮身份、做承诺，主动做群 众思想工作，带头支持推动中心工作。以制度建设为根本， 对全年 1 3项重点工作，实行科干领衔负责制， 对 15 个村 （社区 ）实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，层 层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注 重对干部的教育和管理，抽调干部到重点工程一

3、线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的复杂环境中实践锻炼，提升做群 众工作的本领，提高工作执行力。2、非公党建创建得到明显提升 定期召开非公党建工作会议，采 取以会代训的形式，进行业务培训，切实提高党建理论水平和业务素 质。深化结对共建，动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活 动，采取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作，增 强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标，我们通过 单独组建、联合组建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大 组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部， 其中单独党支部 13 个，联合 党支部9个，今

4、年新成立了三家单独党支部，覆盖率100%,党员共计 86 人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部基本达到六个 一目标。3、干部人才工程彰显激情活力 今年 2 月份，通过笔试面试方式 公开招聘了 1 0名本科大学生工作人员正式上岗， 通过在街道不同部门 的轮岗学习锻炼，提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月，得到大家的肯定并已优 异的成绩顺利通过实习期。目前 10 名大学生工作人员都已到村工作，给村 （社区 ）输送了新鲜 血液、提高了班子整体水平。4、换届选举工作取得圆满成功 按照德才兼备、 以德为先的原则， 拓宽选人渠道，坚持把思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众

5、能力强、清正廉洁、公道正派、受群众拥护的人选进村 （社区 ）两委班子。此次新产生的村 （社区）党组织成员，平均年龄 45 岁;大专及以上学 历 45 人，占比 70.31%;女性 12 人，占比 18.75%，其中着重选配 4 名优 秀的女同志进入村 （社区）主要岗位（党总支部书记 1 人，副书记 3 人）;3 名街道领导干部任村 （社区）第一书记，村 （社区 ）两委班子成员交流调配 达到 80%以上。与上届相比，村 （社区）党组织成员职数压缩 11 人，大专及以上学 历占比提高 17.41%。同时街道党委还注重后备干部队伍建设， 让一批想干事、 能干事、 干成事的优秀年轻干部有机会进入班子，

6、 为基层党组织输入新鲜血液。在肯定成绩的同时，我们深深体会到，街道基层组织建设仍然存 在一些不足，主要表现在：一是街道基层组织建设发展不平衡，少数 村（社区）对党建工作重视程度不够 ;二是村 （社区）干部队伍文化程度总 体不高，年龄结构偏大，年轻干部担任正职的比例不高，干部队伍素 质需要进一步提高，部分村 （社区 ）班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进 一步加强 ;三是非公企业支部开展组织活动少，创建非公党建示范街道 的氛围不够浓，非公党组织缺乏活力和凝聚力。二、 2016 年工作计划 1、积极作为，发挥基层党组织战斗堡垒作 用。牢固树立起重视基层、关心基层、夯实基层的鲜明导向。 大力推进服务型党

7、组织建设， 不断完善服务平台， 丰富服务内容， 健全服务制度，构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体 系。创新联系服务群众方式，不断深化拓展两代表一委员联系群众工 作，做实接待群众、走访群众工作，畅通民意反映渠道，解决群众疑 难问题。加大人财物保障力度，稳步提高村 （社区 ）干部工资待遇水平，努力 形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。积极探索党代表年会制工作思路，推进党代表工作室的规范化建 设，让党代表工作室逐渐成为党群干部沟通的连心桥。积极推行枫桥经验，力争做到小事不出村 （社区 ），大事不出街道， 矛盾不上交，就地化解。2、激发活力，深入推进干部人才活力工程。根据

8、工作表现，进一步优化配置村 （社区 ）两委班子。根据各村 （社区 ）工作需要，明年年初面向社会招聘一批大学生到村 （社区）工作，提高基层干部的整体素质，给年轻干部提供有为有位的广 阔舞台，真正激发创业激情、树立干事导向。3、倡导学习，加大对村 （社区 ）干部培训力度。进一步加强理论学习，健全述学、评学、考学机制等途径推动干 部学习，学政治、学经济、学法律、学政策。按照建设学习型党组织的要求，强化每月党委中心组扩大学习， 村（社区）主要负责人列席。开展多层面、多渠道的学习培训，邀请专家老师授课，拓展学习 的广度和深度，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空 谈表面，每季度抽查学习笔记，每

9、月交流学习心得，每季度召开座谈 会，交流讨论促进学习的深入性，提高解决问题的能力，增强工作中 的原则性、系统性、预见性和创造性。4、规范管理，创造风清气正的干事创业环境。 坚持制度建设和制度执行同步抓，靠制度管人、用权、干事，推 进各项工作科学化、制度化、规范化。以阳光村务工程建设为主抓手，按照民主、透明、规范、提升的 总体要求，抓好三资管理，抓好廉洁自律工作，保障事业健康发展， 干部健康成长 5、探索创新，争创非公党建示范街道。坚持把非公企业党建工作作为加快经济社会发展的重要环节来抓， 通过抓组建、将根据情况，采取联合的方式新增 1-2个非公党支部， 扩 大组织覆盖 ;抓规范、对各非公党支部硬软件材料进行统一规范，引领 示范带动 ;抓队伍、采取培训、以会代训等学习方式提高非公党支部书 记能力，发挥领头作用 ;抓典型、找亮点党支部，建设 1-2 个特色非公 党建示范点。2016 年，就我街道党建工作，向组织部提两点建议： 1、继续加大 对基层党建工作的重视，深入村 （社区）走访