瓦斯超限预警分析和处置制度_第1页
瓦斯超限预警分析和处置制度_第2页
瓦斯超限预警分析和处置制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、瓦斯管理预警分析和处置制度为了煤矿瓦斯管理,杜绝瓦斯事故的发生,严格按照?煤矿平安规程?、AQ平安监控系统标准及煤矿平安监控系统通用技术要求AQ62012006执行;充分发挥预警分析和处置制度的机制,更好的为平安生产效劳,特制定 本规定。1 、瓦斯涌出异常时,现场带班领导、瓦检员、平安员、班组长立即撤出 人员,立即汇报矿调度室,调度室值班领导立即下令切断相关区域电源,矿 总工程师负责组织查明原因,并采区相应措施处理。2、瓦斯涌出动态分析具体参加人员: 矿总工程师或通风副总工程师主持、 通风科长、防突科长、平安科长、平安区长、监控队长。3、瓦斯超限、监控主光缆、主干线中断等动态追查分析具体参加人

2、员: 矿长或矿总工程师主持、防突矿长、通风副总工程师、通风科长、防突科长、 平安科长、平安区长、监控队长、现场瓦斯检查员、生产区队长、当班平安 员。4、瓦斯传感器、一氧化碳传输线中断挤压露芯线或挤压短路等动态 追查分析具体参加人员:矿值班领导主持、通风科长、平安科长、监控队长、 平安区长、生产区队长、当班平安员、班组长。5、瓦斯管理的预警分析按要求每天下午16:30 进行一次全矿井范围内的瓦斯异常分析。6、原那么意义上瓦斯浓度大于等于 %重点区域时进行分析7、未参与人员要具体注明原因带班、出差、开会。附:瓦斯超限汇报程序制度瓦斯超限汇报程序制度一、瓦斯预警、报警汇报程序1%CH4至CH4不含浓

3、度瓦斯预警汇报程序矿井调度室值班员 立即汇报值班领导、监控队长、平安区长、通风科长、平安科长、通风副总 工程师,安排人员到现场查看情况,并汇报实情及原因。2%CH4以上瓦斯报警汇报程序矿井调度室值班员立即汇报值班领导、监控队长、平安区长、平安科长、 通风副总工程师、防突矿长、矿总工程师,安排人员到现场查看情况,并汇 报实情及原因。3串联风瓦斯浓度 CH4含%CH4以上、总回风瓦斯浓度 %CH4 含%CH4以上、采区回风浓度CH4含%CH4以上瓦斯报警汇报程序矿井调度室值班员立即汇报值班领导、监控队长、平安区长、通风科长、 防突科长、平安科长、通风副总工程师、防突矿长、矿总工程师,安排人员 到现

4、场查看情况及原因。上述瓦斯浓度变化异常时每隔 5 分钟向矿井调度室及矿调度汇报二、一氧化碳传感器超限汇报程序(1) 一氧化碳传感器浓度超 24PPm (含24PPm)汇报程序矿井调度室值班员立即汇报值班领导、监控队长、平安区长、通风副总 工程师、防突矿长、矿总工程师,安排人员到现场查看情况及原因。(2) 因放炮生成烟雾,经过 CO探头引起预警、报警汇报程序矿井调度室安排现场测定后,打电通知监控队长、平安区长。风机汇报程序( 1 )局扇停双级汇报程序井下局扇停双级时,矿井调度室值班员立即汇报值班领导、监控队长、平安 区长、通风科长、平安科长、通风副总工程师、防突矿长、总工程师,安排 人员到现场查

5、看情况及原因。( 2)主局扇停,备用局扇未自动切换汇报程序主局扇停,备用局扇未自动切换时,矿井调度室值班员立即汇报值班领 导、监控队长、平安区长、通风科长、平安科长、通风副总工程师、防突矿 长、总工程师,安排人员到现场查看情况及原因。三、监控设备故障汇报程序1 、一般故障汇报程序( 1 )探头异常断线汇报程序矿井调度室值班员立即汇报值班领导、监控队长、平安区长、调监控工 到现场查看情况及原因2分站异常直流汇报程序矿井调度室值班员立即汇报值班领导、监控队长、平安区长、通风科长, 安排监控工到现场查看情况及原因。3异常通讯中断汇报程序矿井调度室值班员立即汇报值班领导、监控队长、平安区长、通风科长, 安排监控工到现场查看情况及原因。2、大面积通讯故障汇报程序1因监控主机、传输接口、主通讯光缆或其他因素,造成监控系统全 部通讯中断的。2因采区主通光缆、监测分站、供电系统等因素发生故障,造成该采 区监测监控系统通讯中断的。3因系统本身故障,造成与监控系统相连接的重要机电设备停电的。上述故障发生后,矿井调

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论