bb新微小企业的会计制度与会计监督.doc

1、新微小企业的会计制度与会计监督摘要： 目前，我国微小企业在会计监督中存在的问题主要表现在会计监督主体界限不清，会计基础工作薄弱， 用以证明经济业务发生的正规原始凭证取得难度大，制度缺失， 从业人员素质不高等。以上问题应该结合微小企业形式灵活、规模小等特点，从以下两方面解决：首先是企业自身的不断完善， 通过企业管理者自身素质的提高、会计机构高素质从业人员的引进，逐渐与国际先进的制度接轨。其次国家要加强法律法规的建设、微小企业会计准则的建立等， 从法律上规范企业会计核算。另外，还要加强国家机关如税务、工商等部门对企业经济业务的监督， 引导社会监督等。通过多方面的努力，尽快规范我国微小企业会计监督，

2、从而促进微小企业高速健康发展。会计规范化的问题不能孤立地看，要通过多方面的共同努力，才能从根本上解决会计制度规范化的问题。一、企业自身不断完善要解决微小企业会计制度化问题，我们首先要解决的是企业自身的问题。企业要通过提高企业全员素质、建立健全财务机构和制度、建立良好的企业文化等措施，苦练内功， 不断完善自身。（一）提高企业管理者素质我国微小企业目前存在整体管理水平不高、对会计监督机构的重视不够等问题，这与企业管理者的素质有很大关系。 我们可以通过定期举办高级人才业务培训班，广泛宣传新出台的会计法规、会计政策等方面的内容，使企业的领导者了解会计知识，能够看懂会计资料，进行财务分析并做出科学的财务

3、决策；同时，让他们深刻认识到自己在会计工作中的职责，判断自己和会计人员的行为哪些是合法的，哪些是非法的， 真正担当起会计责任主体的重任。微小企业管理者应该认识到， 在新的市场形势下， 我们要建立现代化的企业，就必须抛弃陈旧的管理观念， 引进先进的管理模式。这其中就包括建立完善的财务机构，完善的财务机构将会改变目前微小企业会计核算中存在的各种不规范现象。管理者在提高自身素质的同时，也应该注意企业全员素质的提高。（二）加强企业内部监督我们可以参考一些已经经历类似情况并成功克服这些问题企业的宝贵经验，结合我国微小企业目前的实际情况， 建立适合自身的监督机制。 例如有条件的企业，可以设置独立于企业财务

4、机构之外的内部审计机构，由专门的内审人员履行内部监督职能；不设置内部审计机构的企业， 可由会计机构、 会计人员对本企业的经济活动通过互查进行监督检查，也可以通过选举出本企业职工代表组成财会督导组进行不定期联查的形式，实现内部监督检查。 通过这些方式逐步建立完善的企业内部监督模式，促进企业会计核算的规范化。（三）建立健全企业会计机构和制度微小企业应尽快健全已有的会计机构，并且尽力完善的企业内部会计制度，提高会计从业人员素质， 切实推行会计持证上岗，加强会计人员的后续教育。按我国会计法律法规规定，单位会计岗位的会计必须有会计从业资格证书，对微小企业必须严格要求，所有会计人员必须持有会计从业资格证方

5、可上岗，这样有利于提高微小企业会计人员的业务素质，把不符合要求的人员排除在企业会计岗位之外。还要针对我国微小企业会计人员的现状，加大现行会计制度特别是小企业会计制度的培训力度，强化会计职业道德教育，这是全面推进微小会计核算规范的重要环节。 培训可以多种形式， 如各级地方会计主管部门定期组织会计人员后续教育等等。 通过各种渠道的培训和教育，以达到全面提高企业会计人员的专业操作能力和职业道德水准，切实做到“诚信为本，操守为重，遵守准则，不做假账”，确保企业会计核算规范化的顺利进行。（四）全面推进企业会计电算化很多企业的会计核算还停留在对现金等数据的简单统计上，不能为企业发展提供有力的帮助。随着经济

6、条件的改善和管理水平的提高，会计电算化取代手工记账是时代发展的必然，对于微小企业来说只不过是早晚的事情。会计电算化可以提高会计人员的工作效率，实现某些信息的资源共享，提高会计工作的规范化程度。因此，微小企业应加快会计电算化进程，为会计规范化提供有力保障。一是加快微小企业对计算机硬件和软件的投入；二是加强微小企业会计人员的电算化培训，提高操作技能。（五）全面贯彻落实各项会计准则全面、快速贯彻企业新会计准则体系。2006 年 2 月 15 日，财政部正式发布了企业会计准则体系，规定自2007 年 1 月 1 日起在上市公司范围内施行，鼓励其他企业执行。新会计准则体系的建立，顺应中国经济快速市场化和

7、国际化的需要，以提高会计信息质量为核心，强化为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的理念，首次构建了与我国社会主义市场经济相适应、 与国际准则趋同、涵盖企业各项经济业务、可独立实施的企业会计准则体系，并为改进国际财务报告准则提供了有益借鉴，实现了我国企业会计准则建设新的跨越和历史性的突破。企业要抓紧时间，组织相关人员学习、了解、掌握新会计准则的实质，更新观念，在实际工作中贯彻落实新会计准则。二、优化企业外部环境在企业自我完善的同时，国家也要加强立法，为微小企业发展创造良好环境。近两年来政府对微小企业的发展给予了极大的关注，全国人大出台的中小企业促进法，反映了国家发展微小企业的战略决策。这部法律

8、从资金、 政策等方面为微小企业的创立和发展创造良好的环境， 还从技术创新、市场开拓、社会服务等方面规定了一系列鼓励措施。该法的执行将改善微小企业经营环境，促进微小企业健康发展，发挥微小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，从根本上解决微小企业资金的困难， 创新能力不足， 管理水平不高的现状。各级政府部门、 银行金融机构及社会服务部门要按微小企业促进法规定， 对促进微小企业发展的措施落到实处。同时小企业会计制度已于 2005 年 1 月开始执行，对于微小企业会计核算规范化起到一定作用。 但是仅通过这一两部法律来规范微小企业会计核算及财务管理是远远不够的，还要从多方面制定法律法规，完善外部环境，加强监督引导。加班工资标准表加班性质加班工资的支付数额在日法定标准工作时间以外延长工不低于日标准工资150%的工作时间的资报酬不低于日标准工资200%的工在休息日工作又不能安排补休的资报酬不低于日标准工资300%的工在法定休假节日工作的资报酬成功 就是先制定一个有价值的目标，然后逐步把它转化成现实的过程。这个过程因为信念而牢固，因为平衡而持久。生活才需要目标，生命不需要目标。就像驴子面前吊着个萝卜就会往前走。正因为有那个目标，你才有劲儿往前走。在做的过程