劳保用品管理制度

1、劳保用品管理制度Q/JD-GF-AH-11 E/01 目的 为加强劳动防护用品各环节的管理， 为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规 定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。2 范围 本制度适用公司劳保用品采购、发放、使用及保管。3 职责 各单位根据本单位实际需求情况制定 年度劳保用品申请表 ；并按照月度劳保用品需求领 取和发放本单位员工劳保用品； 安环部负责审核确认各单位上报的年度劳保用品申请表， 形成公司年度劳保用品发放 标准，并对每月各单位每月的劳保用品领料单进行审批；采购部负责依照 公司年度劳保用品发放标准 中劳保用品数量到具有劳保用品合格资质的 供应商处进

2、行采购；仓储部负责各单位劳保用品的发放和记录管理工作。4 规则4.1 术语4.1.1 防护服适用人员： 常年在腐蚀性物品、 有毒有害及高、 低温等环境中工作的生产人员。4.1.2 防护手套适用人员：在工作中需要防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水 等伤害的人员使用。其中：绝缘手套：从事带电作业的员工；耐酸、碱手套：用手直接接触 腐蚀性物体和有毒物质的员工。4.1.3 防护用鞋（如绝缘鞋、胶鞋、安全鞋、劳保鞋等）适用人员：工作中足部存在烫伤、 刺伤、割伤、电伤、腐蚀伤害风险的人员。4.1.4 防护帽适用人员：工作中头部需要防物体打击、防晒、防水、防尘的人员。4.1.5 防护面具适用人员：

3、 防御有害弧光、 熔融金属飞溅或粉尘等有害因素对眼睛、 面部（含 颈部）的 伤害，发给面部有防冲击伤害需要的员工，防护镜发给眼部有伤害危险的员工。4.1.6 护膝适用人员：常年在低温环境工作和对膝部有伤害危险的人员。4.1.7 防护口罩适用人员：接触粉尘作业的人员。4.1.8 防毒护具适用人员 : 接触有毒物质的员工备用。防毒面罩或防毒口罩：有毒物质可能 从呼吸道进入人体的人员备用；防护服：可能全身接触有毒物质的人员备用。4.1.9 护听器（如耳塞、耳罩等）适用人员 : 作业环境噪声较大的员工。4.1.10 安全带适用人员：需要进行高空作业的人员备用。4.1.11 其他防护用品适用人员：如披肩

4、帽、围裙、套袖等，接触粉尘、腐蚀性物料人员等 使用。4.2 劳保用品的原则4.2.1 劳保用品是公司为员工在生产过程中的安全、健康所采取的一项辅助性措施，不是生 活福利待遇。4.2.2 劳保用品的类别应根据劳动条件确定， 同一劳动条件的工作人员应配备相同的劳保用 品。4.3 各种类别的劳保用品发放对象：4.3.1 在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常 规劳动防护用品外，还应配置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。4.3.2 从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员， 按其主要作业的工种和劳动环境配备 劳动防护用品，在从事其它工种或劳动环境作业时另配或

5、借用所需的其它劳动防护用品。4.4 劳保用品管理要求4.4.1 采购部负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库等工作，劳动防护用品的采购必 须遵守以下原则：劳保用品质量符合国家标准或行业标准。 应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证， 特种劳动防护用品应有三证一标志即： 产 品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。4.4.2 采购部根据安环部审批的劳保用品领料单，经 工程和采购总监 批准后按采购管理程 序进行采购。4.5 验收4.5.1 安环部人员、 采购部经办人及仓储部人员根据本制度 4.4.1 的要求对所购特种防护用 品进行验收，验

6、收合格后 , 方可办理入库手续。4.6 保管4.6.1 仓储部应指定人员负责劳动防护用品的入库保管。4.6.2 仓储部应确保劳动防护用品的存放地点保持干燥通风。4.7 劳保用品的发放4.7.1 个人劳保用品的领用由需求部门根据劳保用品发放标准提出申请，经安环部审核 确认后办理领用手续。4.7.3 现场备用劳保用品出现损坏、失去安全效能、超过使用期限等情况时，所在部门可申 请更换，领用手续同个人劳保用品。4.7.4. 新增工种劳保用品的需求经所在单位负责人和系统总监批准后，交安环部审批备案。4.7.5 劳动条件发生临时性改变需增加劳保用品时，由所在部门提出申请，安环部审核并报 安环与工程总监审批

7、。4.7.6 各使用部门应建立劳保用品领用及发放记录， 安环部每月对各单位员工劳保用品佩戴 情况监督检查至少一次， 并在安环部监督检查事项记录表 记录。对于检查过程中发现的 违规事项列入到责任单位绩效考核。4.8 劳保用品的使用4.8.1 各车间、部室应将现场作业人员劳保用品佩戴使用情况纳入日常安全检查的范围。4.8.2 劳保用品应保持清洁，妥善保管。因人为损坏或遗失导致工作中未使用劳保用品的个 人，由使用单位和个人负责，并与所在单位绩效挂钩。4.8.3 各单位应对某些绝缘、 防毒和安全带等特殊防护用品进行质量检查， 失去安全效能的， 应立即停止使用。4.8.4 采购部采购的防毒护具应根据作业

8、人员可能接触毒物的种类， 准确地选择相应的滤毒 罐（ 盒） ；操作工每次使用前应仔细检查是否有效，并每年更换滤毒罐（盒） 一次。4.8.5 接触职业病性粉尘的员工应使用防尘口罩，普通纱布口罩不得作防尘口罩使用。4.8.6 员工调换工种或劳动条件改变时，应交还未到期的劳保用品，并办理交接手续，根据 工作需要再重新换发。员工离厂时应交还未到期的防护用品。4.8.7 对违反劳保用品使用规定和使用不规范而发生的工伤事故将按安全生产管理制度 进行处罚。4.9 其它4.9.1 劳保用品的发放应遵循先进先出的原则， 仓储部应定期进行清查， 对于库存期较长 （达 到或接近失效期限） 或在库存期间质量发生变化的

9、劳保用品， 仓储部应及时联系安环部进行 鉴定。492公司各部门按照劳保用品发放标准按需领取，对于价值较大的部分劳保用品实行以旧换新。旧劳保用品上交安环部统一处理。4.9.3安环部对各部门劳保用品费用进行考核，超出费用由领用部门自行承担，节省的费用年底进行统计，按照节省费用的30%合与奖励。4.9.4部分劳保用品实行以旧换新。以旧换新的劳保用品有：安全帽、安全带、乳胶手套、 护目镜、雨衣、防坠器、防酸面罩、防毒面具、皮围裙、耐油手套。4.9.5 本规定未尽事宜按相关国家和地方法规、标准执行。5相关文件金丹公司劳保用品发放标准6记录金丹公司劳保用品各单位发放清单办公室卫生管理制度一、主要内容与适用

10、范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整

11、理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即