消防管理制度

1、消防管理制度1 目的 为了进一步规范公司消防安全管理工作，增强职工的消防安全意识，预防和避免各类火 灾事故发生， 保护职工人身生命和国家财产的安全， 保障生产经营的顺利进行， 根据国家有 关法律、法规，结合公司实际，特制定本制度。2 范围 适用于本公司生产区、热电区和行政区的所有消防管理工作。3 职责 安环部归口监督管理消防安全并负责对专业性的消防管理工作进行指导； 各系统负责本系统所有消防安全管理工作，是消防安全管理的主体责任部门； 企管部负责各系统消防安全管理的绩效考核工作； 保卫部负责进入生产区人员的消防告知及担任公司专职消防救援工作； 工程管理 部负责对进入生产区的外来施工人员消防安全

2、告知和监督管理工作； 各部门负责本部门相关业务人员的消防安全告知和具体管理。 生产区禁火工作具体有保卫部和生产部实施管理， 保卫部和生产部有权依照公司制度对违反 此规定的员工、外来施工人员及其他人员进行处罚。4 规则4.1 消防设施4.1.1 公司内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。 公司内除设置全厂性的消防设施外， 还应在露天生产装置、建筑物、仓库、装卸站台和 罐区等场所设置小型简易灭火器。4.1.2 公司内应设消火栓，并配备消防水带及水枪。4.1.3 消防器材应固定在取用方便地点，根据属地管理原则，各单位自行负责管理更换和补 充。4.1.4 本公司根据各部门需求， 配备相应的灭火器，

3、 灭火器干粉应定期更换， 保持完整好用。4.1.5 消防栓周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。4.1.6 消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏。4.2 灭火器管理制度4.2.1 灭火器的配置与灌装a） 安环部根据各部门实际情况， 按国家标准定量配置合格灭火器， 使用后的灭火器统一收集 后进行灌装。b） 安环部对全公司所使用的灭火器统计，保持最新的消防设施平面图， 并要求各单位对每一只在用灭火器进行挂牌标识和在消防器材检查表中做好点检记录。4.2.2 灭火器的储存a）各使用部门配置的灭火器须有灭火器存放装置，且有保护装置，应标识清楚，便于取用；b）公司备用的灭火器储存于消防

4、室中，须做到防潮、防雨、防爆，并每年度进行检查灭火器 压力表， 指针若在绿线区或黄线区灭火器正常， 若指针在红线区， 应作重新灌装或报废处理。4.2.3 灭火器的使用a）发生火灾等紧急情况需使用灭火器的，应按规定的操作方法操作，使用过程中注意个人安全保护及环境保护。非必要情况，优先选用干粉灭火器，以减少对环境的危害。b）灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器，若压力表指针在绿线区以上，则送回原存放点；若指针在红线区，则送安环部作灌装或报废处理。4.2.4 灭火器的报废a) 安环部确认无法进行灌装的灭火器要作报废处理。b) 报废的灭火器送统一地点存放。4.3 宣传教育制度4

5、.3.1 保卫部协助安环部对消防器材的使用进行培训， 使员工掌握灭火器的使用方法及使用 后处理方案。4.3.2 各部门利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。4.3.3 经常对职工进行消防宣传教育，防火知识技能应包括在全面教育。4.3.4 定期进行消防安全活动，保卫部每年至少进行一次消防训练，协同安环部对全公司职 工每年举行一次安全消防实操培训。4.4 消防设施检查管理制度4.4.1 检查事项：灭火器的完好性、压力是否处于蓝色或黄色区域、消防箱的完好性、消防 箱内是否有杂物、有无应急使用的障碍、消防栓的完好性；4.4.2 检查周期要求：各单位对属地内的消防设施每日检查，并填

6、写消防设施及防火巡查 记录，消防器材点检卡片要求每月 10 号之前检查确认完毕。4.4.3 检查情况处理：无压力的灭火器及时取出更换；消防栓、消防箱损坏及时上报，安环 部组织人员维修；对有障碍应急使用、有杂物的部门，责令部门相关人员进行现场整改，检 查人员作好记录。4.4.4 非火灾情况下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全 标示，特殊情况确需使用时，需经安环部许可。4.4.5 严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消 防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。4.4.6 严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设

7、施、器材和标示的行为予 以严肃处理， 造成严重后果的送交公安部门处理， 并号召全体员工检举破坏消防器材、 设施 和标示的行为。4.5 防火检查制度4.5.1 防火巡查、检查由各单位负责人和安全员进行。4.5.2 防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。 发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。 对巡查、检查发现的问题责令其当场改正， 不能当场改正的，要提出整改计划。4.5.3 防火巡查、检查应当填写巡查、检查记录；检查人应当在巡查、检查记录上签字，存 档备查。4.5.4 防火巡查应当包括以下内容：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅 通，安全疏

8、散标志、应急照明是否完好；消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全 标志是否在位、完整；其它需巡查的情况。4.5.5 防火检查应包括以下内容： 火灾隐患整改及纠正、 预防措施落实情况； 安全疏散通道、 疏散标志、应急照明和安全出口情况；消防水源状况；消防设施正常情况，灭火器材、消防 安全标志设置和功能状况； 重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况； 消防控制室值班情 况和设施运行情况；防火巡查开展情况；其它需要进行防火检查的内容。4.6 火灾预防制度4.6.1 对不能当场改正的火灾隐患，有安环部根据管理分工，及时将火灾隐患向安环与工程 总监书面报告，并提整改方案。3.6.2 对随时可能引发

9、火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止生产、经营或工作， 立即进行整改，并落实整改时间和安全防范措施。3.6.3 消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。3.6.4 对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，安环部要指定专人落实整改，整改完毕 后写出火灾隐患整改报告报消防机构。3.6.5 对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录，火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或 者人员应当将整改情况记录报送安环部。3.6.6 对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上一级主管部门。3.7 火警、火灾事故管理制度3.7.1 任何人发现火警都有义务迅速向消防

10、队报警 （火警电话 119），不得阻拦报警， 或者负 有报告职责的人员不及时报警，否则处罚 100 至 500 元；3.7.2 不得误报、 谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。 否则处罚 100 至 500 元。3.7.3 不得阻碍消防车执行任务。否则处罚 100至 500 元。3.7.4 火灾扑救后，保卫部门应立即划出警戒区域，设置纠察，保护好现场。3.7.5 发生火警、火灾事故，安环部应迅速组织有关人员和专业技术人员，从设备、生产、 管理等方面调查事故原因。3.8 火灾事故应急处理按照重（特）大事故（火灾险情）应急救援预案执行。3.9 三级火灾风险区域划分 公司根据火灾风险程度的不

11、同将公司火灾风险区域列为三级，并实施分级管理。3.9.1 一级火灾风险区域：耦合吸附车间、高纯度乳酸车间、乳酸钠车间、热力系统油库、 化水工段液氨室；3.9.2 二级火灾风险区域：制糖车间筒仓及粉碎岗位、沼气烘干岗位、污水处理车间沼气收 集岗位、仓储部五金库、制酸车间活性炭库房、热力系统煤棚；3.9.3 三级火灾风险区域：仓储部辅助库、包材库、复合板房两米以内的区域及其他容易引 发火灾的区域。3.10 三级火灾风险管理要求3.10.1 一级防火区域禁止穿带钉或铁掌的鞋子等其他易产生静电、 火花的服饰品进入 , 无关 人员未经允许一律不准进入一级防火区域。3.10.2 一级防火区域凡有可能产生电

12、弧电火花的电器在安装、更换、维修等过程中必须使 用防爆电器，不得以其他电器替代。3.10.3 在一级防火区域动火或可能具有火灾风险的作业中（如临时接电等），作业单位必 须设置专人监护，配备完善的消防设施，并在作业前进行安全作业分析；3.10.4 必须加强火源管理。厂区内一、二、三级动火区域焊割动火必须开具危险作业审 批单并做好相关的防护措施后方可动火。3.10.5 一、二、三级火灾风险区域的检查均按照重点区域检查要求，所属区域各单位每天 至少一次并做好记录，必要时可加强检查频次。3.10.6 其他事项依照消防管理制度规定的条款实施。3.11 补充要求生产作业区域内禁止吸烟，违者每人次罚款500

13、元，发现烟头对所在区域 6S责任单位负责人依照6S管理制度进行处罚，由其自行分解承担。3.11.2 为了符合国家消防管理要求和彻底杜绝复合板火灾事故，今后厂区内应避免或杜绝 新建复合板结构的厂房或临时设施，原建复合板房设施要有计划的逐步淘汰。3.11.3 厂区内的一切消防设施或器材未经许可（非火灾等紧急情况下）不准动用。消防道 路必须时刻保持畅通无阻， 各单位负责人不得以任何理由、 借口等占用消防通道， 一经发现， 严格按照公司制度处罚。3.12 处罚规定3.12.1 安环部在检查过程中，发现有违反此规定的，除要求责任部门依照规定处罚外，另 上报企管部与当月系统总监绩效挂钩。3.12.2 生产部和保卫部是禁火工作具体实施部门，生产部和保卫部人员有权在发现违规情 况时直接对相关责任人员和单位进行处罚；3.12.3 为了进一步保障厂区禁火工作的顺利推进，鼓励员工以照片、文件等形式举报到生产部、 保卫部和安环部， 接到举报的部门经查证属实后， 对有关责任人进行处罚， 并将处罚 金额的 40%给予举报人作为奖励；余款按照要求上交到公司财务部。3.12.4 按照“谁接到举报谁处理”的原则，接到举报的部门应及时处理，不得推诿。3.12.5 接收举报部门人员应承诺为举报人保密，不得泄露举报人信息。3.1