求职信常见的毛病和写作建议

1、求职信常见的毛病和写作建议1. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种 美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。 实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优， 而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点，

2、 尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之 类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩， 保证自己会努力工作成为优秀职员。有的人还三番五次说明自己对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5.措词不当词不当的例子比比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势 必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6.过多的简写词语

3、平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与 专业，但在求职信中是要力求避免的。例如 人大、国经、 劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会 觉得你不稳重。上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个 性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调 查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在

4、信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了 解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4. 如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观 事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你 所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去 发信，命中率才会高。2017-03-091. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种 美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2

5、. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。 实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优， 而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点，尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩， 保证自己会努力工作成为优秀职员。有的

6、人还三番五次说明自己对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的 职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5.措词不当措词不当的例子比比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势 必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6. 过多的简写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与 专业，但在求职信中是要力求避免的。例如人大、国经、劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会 觉得你不稳重。上述毛病，我们要按照下列

7、建议予以改进：1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个 性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了 解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4. 如果简历中存在或招聘单位知道某些

8、对你求职不利的客观 事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你 所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去 发信，命中率才会高。2017-03-091. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种 美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优， 而且要有多方面的

9、经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点， 尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之 类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩，保证自己会努力工作成为优秀职员。有的人还三番五次说明自己对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的 职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5.措词不当措词不当的例子比

10、比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势 必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6. 过多的简写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与 专业，但在求职信中是要力求避免的。例如人大、国经、劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会 觉得你不稳重。上述毛病，我们要按照下列建议予以改进:1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个 性特

11、点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调 查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了 解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4. 如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观 事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你 所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去 发信，命中率才

12、会高。2017-03-091. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。 实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优， 而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点，

13、尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之 类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩，保证自己会努力工作成为优秀职员。 有的人还三番五次说明自己 对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的 职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5.措词不当措词不当的例子比比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势 必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6. 过多的简

14、写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与 专业，但在求职信中是要力求避免的。例如 人大、国经、 劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会 觉得你不稳重。上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个 性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调 查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友

15、也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了 解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4. 如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观 事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去发信，命中率才会高2017-03-091. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种 美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2

16、. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。 实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优， 而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点， 尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之 类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩，保证自己会努力工作成为优秀职员。

17、有的人还三番五次说明自己对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的 职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5.措词不当措词不当的例子比比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势 必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6. 过多的简写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与 专业，但在求职信中是要力求避免的。例如 人大、国经、 劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会 觉得你不稳重。上述毛病，我们要

18、按照下列建议予以改进：1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个 性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调 查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。 如果你 对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明， 这 样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解 诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4. 如果简历中存在

19、或招聘单位知道某些对你求职不利的客观 事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你 所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去 发信，命中率才会高。2017-03-091. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种 美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。 实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优

20、， 而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在 信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点， 尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之 类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩，保证自己会努力工作成为优秀职员。 有的人还三番五次说明自己 对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的 职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5

21、.措词不当措词不当的例子比比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势 必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6. 过多的简写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与 专业，但在求职信中是要力求避免的。例如人大、国经、劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会 觉得你不稳重。上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗长。要以自信而有

22、力的语气表现自身的个 性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调 查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了 解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4. 如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观 事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你 所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有

23、针对性地去 发信，命中率才会高。2017-03-091. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种 美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。 实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优， 而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我

24、看、我想等字眼来说明观点， 尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之 类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩，保证自己会努力工作成为优秀职员。有的人还三番五次说明自己对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的 职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5.措词不当措词不当的例子比比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势 必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可

25、以避免的。6. 过多的简写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与专业，但在求职信中是要力求避免的。例如 人大、国经、劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会觉得你不稳重。上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个 性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调 查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，

26、哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了 解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4. 如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观 事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你 所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去 发信，命中率才会高。2017-03-091. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种 美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点

27、，亦没有必要那么直接。2. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想， 就是认为 只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。 实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优， 而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点， 尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之 类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩， 保证

28、自己会努力工作成为优秀职员。 有的人还三番五次说明自己 对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的 职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5.措词不当 词不当的例子比比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6. 过多的简写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与 专业，但在求职信中是要力求避免的。例如人大、国经、劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会 觉得

29、你不稳重。上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个 性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调 查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了 解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4

30、. 如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你 所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去 发信，命中率才会高。2017-03-091. 不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种 美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2. 过份自信、自高自大不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。 实际上许多公司再三指出，不但要德智体全

31、面发展、品学兼优， 而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕 业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3. 语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点， 尤其不要重复用”我非常希望”、”我真的喜欢’’之 类的强调语气。4. 推理不当主观意志许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩， 保证自己会努力工作成为优秀职员。 有的人还三番五次说明自己 对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误， 就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的 职员，而不知道有关能力与

32、经验的重要性。5.措词不当措词不当的例子比比皆是。例如：你知道有我这样的人应聘，势 必大喜过望。我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人。这种职 位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6. 过多的简写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与 专业，但在求职信中是要力求避免的。例如人大、国经、劳人院等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会 觉得你不稳重。上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：1. 字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文 如其人。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电 脑打印。2. 语句简练，切忌冗

33、长。要以自信而有力的语气表现自身的个 性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调 查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3. 信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了 解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解 诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4. 如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观 事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5. 事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你 所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去 发信，命中率才会高。20