《【必备】社会调查报告模板五篇 》

1、【必备】社会调查报告模板五篇【必备】社会调查报告模板五篇在经济飞速开展的今天，我们都不可防止地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编精心整理的社会调查报告五篇，仅供参考，希望可以帮助到大家。一、调研时间：二、调研地点：三、调研背景：寒假对于所有在外求学的同学来说，无疑是一个令人兴奋和冲动的假期，因为与家人长达半年的分别，早已使我们都归心似箭，都想早早回家和家人团聚过年。是的，因为这是血浓于水的亲情，是不能被割断的牵挂。然而就是在这同样的假期，某些角落里有一些孩子们正在想念着爸爸妈妈，或许早已记不清他们的父母的相貌。但是他们缺少的那份父爱和母爱呢

2、？什么时候才能真切的感受到？好似遥不可及。当院里下发了大学生寒假社会理论调研的通知之后，我和邹超冲动不已，立即想到了去孤儿院。于是同好友纪程锦、郝婷、向帅一起商量并达成了共识。榆林市孤儿院位于东沙无量殿，是榆林市规模最大、环境最好的孤儿院，它以“让我们用最英勇的心，去拥抱最灿烂的明天为原那么，培养和教育着院里的孩子们。四、调研内容：1、二月14日上午8：00，我们带着给孤儿院孩子们的礼物，一同乘坐4路公交车到达孤儿院。首先，我们和院长李阿姨见了面，李院长对我们的到来表示感谢。随后李院长带我们去看望院里的孩子们，仍记得走进孩子们的屋子的那一刻，我几乎要惊呆了，屋子里的墙上贴满了他们的奖状，而他们

3、正都认真的趴在桌子上写字，也有几个小男孩正在嬉戏玩耍，满脸笑意。我们的突然出现好似惊扰了他们，从他们的眼神中，我看到了由惊讶到失落。他们中最小的大概五、六岁，而最大的也不过二十岁左右。李院长说，这些孩子都很懂事，学习也都很努力，都是班里的名列前茅者，每年都有人考上大学。直到如今，已有26名考上了大学。李院长说，看着孩子们能成人成才，她真的很快乐，很满意。也许，这就是孩子们对她的最好回报。随后，我们和孩子们进展了交流，他们中一些是和父母走失的，也有是被抛弃的，而也有从刚刚出生就被送进孤儿院的。孩子们说，他们都称呼李院长为妈妈，李院长待他们就像自己的孩子一样，照顾很全面周到。孩子们对我们的到来也很

4、感谢，很快便和我们熟悉起来和他们一起游戏，讲故事，吃饭，写字等等，从他们身上我们看到了坚强和执着。尤其是给他们讲到外面的世界有多美、多精彩时，他们都听的很入迷，眼神中包含着期待和向往。不过我相信，孩子们会坚强的走下去的。2、二月15日这天，我们和孩子们一起对他们的房间进展了整理，把该洗的衣服，该擦得、该换的都进展了整理。在整理过程中，我发现孩子们都很独立，五、六岁的孩子都可以端着盆子清洗自己的衣服，并还帮着比年长的哥哥姐姐扫地、擦桌子。他们那超出平常的自立才能让我们都非常惊讶。在整理墙上的奖状时，在最醒目的地方挂着一块展板，上面贴着考上大学的孩子的照片，这是李院长专门制作的，是为了鼓励孩子们努

5、力学习的。从孩子们的口中得知，他们的理想愿望都是考上大学，回报李院长。是李妈妈让他们感受到了亲情的温暖和家的感觉。而对于他们的亲生父母，我们没有跟他们提及。我们想，这对于他们来说，永远是一个伤口，不愿去触碰。3、二月16日这天，我们带孩子们去了市里的游乐场，一起玩了旋转木马，碰碰车，打地鼠等等，孩子们都玩的很开心。随后，我们带他们一起去小吃街，给他们买了各种喜欢的食品，看着孩子们围坐在小吃摊边吃得津津有味，面带幸福微笑。我们都很满足，那些孩子们太得意了，那么容易满足，那么容易幸福。4、下午5：00时，我们准备分开孤儿院，理论仅持续了3天，但这3天已经使我们彼此有了很深的感情。看着孩子们的依依不

6、舍，我们真的很想多陪他们几天，孩子们一直目送着我们，直到公交驶出了他们的视线。坐在车中的我们心里一直说着一句话：下次暑假，我们一定会再去看他们。这次理论调研，我们已经将他们和自己的心连在了一起！五、调研结果及分析：这次孤儿院之行让我们感触很深，理解和懂得了许多。并且发如今孩子们身上有许多值得我们去学习和深思的方面，主要有以下几点：1、学会独立也许是因为与孩子们的经历有很大关系，生活的磨练与遭遇使他们学会了独立与坚强，而且这种独立远远超出了许多同龄人。因为在其他孩子享受着衣来伸手，思想汇报专题饭来张口，被父母百般呵护的生活时，这些孤儿院里的孩子们却不得不自己洗衣服，清扫卫生，甚至自己做饭。在这样

7、没有亲情的生活环境中，锻炼出了自己珍贵的财富独立！2、心存愿望和目的在和孩子们的交谈中，我们发现即使是五、六岁的小孩也表现出极度的懂事。记最小的那个小男孩仅仅六岁，但是他已有自己的愿望和目的，那就是考上大学。他说，他要像李威哥哥一样，考上长安大学。李威也是孤儿院的孩子，去年考上长安大学。孩子们这种懂事、得意，值得我们去学习，更值得我们去深思！3、学会吃苦，坚持不懈在孤儿院里的的孩子们有一种共同的精神，就是顽强，坚持不懈。由最初的被父母遗弃到如今的顽强生活，使得他们懂得了生存之道，那就是学会吃苦，坚持不懈。他们说，命运让他们遭受这样的经历与生活，但是他们不能因此妥协，而应该坚持努力学习，去改变自

8、己的命运。4、学会感恩和宽容在遭受了这样的生活经历之后，孩子们如今最感谢的就是社会和李院长。社会让他们有这样一个生活环境，不至于流落街头，提供给他们吃、住，供他们步入学堂，学有所成。并有幸有像亲生母亲一样的李院长来照顾他们，这是他们的福气。他们说，即使父母遗弃了他们，但是不能过多的责怪父母，与其责怪父母还不如认为是父母迫于无奈不得不遗弃他们。听到他们这么说，我们也许都知道，这只能是抚慰自己的最好的方法了，也只有如此，他们才能生活得更快乐！5、责任心任心有多重要，我们应该都已看的清楚了，因为没有责任心，让这些孩子无故遭受这样的生活，失去亲人，不能感受到亲情的温暖。因为没有责任心，这个社会为他们背

9、负了这个担子，替他们去抚养和教育孩子。我觉得一个幸福的家庭是不可以缺失孩子的，有了孩子的家庭才会完美。那些遗弃孩子的父母之所以这么做，应该与责任心有很大关系六、调研结论和建议：通过这次调研，我觉得社会上之所以有这么多被遗弃的孤儿，归根结底这与一个人的受教育程度有关，人们的素质、思想有待进步，所以我们在学习书本知识的同时，必须注重德育教育和思想教育，仍记得我们的高中班主任李老师经常教导我们的一句话：一个人要想成才，首先得成人。当初不是很理解这句话，但如今深有感触，是的，一个没有素质，没有仁爱，没有责任心的人，何谈爱人民？爱国家？为此，我做出以下建议：对于我们大学生，我希望每一位同学都可以趁着假期

10、的时机走近社会，理解社会中的一些现象，相信通过我们的亲身理论体会，我们能从中学习到很多，社会会教会我们该怎样去做人做事。社会调查报告 篇2一.调查内容及分析寒假，对于很多学生来说是一个放松身心，进步自身修养的大好时机。可以把握这一个月多的时间真正去学点什么，做点什么应该是我们当代大学生所考虑的。作为新世纪的大学生，就应当肩负起历史赋予我们的重任，做一个合格的大学生。通过调查理解到当代大学生寒假生活分为四类：一、参加社会理论兼职打工。二、埋头苦学，参加各类培训班。三、出行旅游度假观光。四、在家“无聊一族。社会理论 兼职打工调查结果显示，现代大学生打工的主要目的是：有35%的大学生是为了增加收入;

11、有36%的大学生是想自食其力;有29%的大学生认为要锻炼自己的才能，对报酬无所谓。随着社会的变革和思想观念的转变，大学生打工的形式开场变得异常丰富起来。有22%的大学生选择网络公司;4%的大学生选择暑期老师;19%的大学生选择市场调研员;13%的大学生选择营销筹划员;16%的大学生选择做志愿者;9%的大学生选择做促销;5%的大学生选择到快餐厅做钟点工;12%的大学生选择其它。社会理论是大学生接触社会，理解社会的一条重要途径。到企事业单位实习的大学生也为数不少，这样既可锻炼自己，进步专业程度，又可开阔视野，接触社会，为日后工作积累社会经历。寒假兼职打工赚钱是许多学生的选择。“流自己的汗，吃自己的

12、饭;自己多吃点苦，父母少花点钱。这是时下不少大学生“打工族秉承的至理名言。传统的家教、推销翻译到如今的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工，甚至是一些大胆另类的选择，如在网上建立自己的商店或替网络公司试玩游戏等都成为如今大学生打工时所选择的职业。尽管大学生“打工族具备“初生牛犊不怕虎的勇气和自信，但他们也同样有着缺乏经历和区分才能有限的“先天缺乏。正因为如此，大学生因打工而受骗受骗的事件才层出不穷，有的甚至被骗入传销组织而走上违法犯罪的道路。社会理论兼职的方式很好的促进了个人才能的提升，为将来步入社会打下良好根底，更为成为全面开展的社会公民创造条件，当下社会拥有高素质、高才能，能为社会创造财富

13、和奉献个人价值，为集体而效劳的人是抢手的关键，全心全意为集体群众效劳，将个人才能奉献于集体才是衡量成功的最高目的和高尚人生理想。多元化的理论方式为每个人提供了时机和展示平台，树立正确的人生观和价值观才是制胜法宝。埋头苦读 继续深造寒假，成为一些大学生备战的“黄金时期。参加各类培训班早已经成为一道亮丽的风景线，各类形形色色的招生广告在校园内随处可见，寒假报名参加英语、电脑培训班的大学生，大都是为了在原有根底上“更上一层楼。将来社会需要的是复合型人才，掌握多种专业知识，获得多个文凭、证书更有利于找到理想的工作。还有不少大学生趁寒假报名参加汽车培训，为了将来更方便找工作，即使找工作时用不上，也对自己

14、有好处。此外，不少大学生到图书馆、书店 “充电，摄取精神食粮，完善自己的知识构造和技能等。这些大学生假如可以劳逸结合，在用功学习的同时放松自己的心情，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书已经与时代不相吻合，寒假是一个充电的好时机，也是一个理解社会的良机。社会之大，包罗万象，在书海中遨游，与知识海洋中陶醉，不失学生的本，为成为高素质，全面开展的高等人才夯实根底;时间珍贵，寒假大学生备战的“黄金时期。很大部分人提升了自我，找到了前进方向和人生目的。前途是光明的，道路是曲折的，大学人生的驿站，带来了无尽的快乐，更带来了光明的憧憬和契机，每个人都要把握时机，抓住机遇，奋勇向前，走向成功此岸!外出旅游 饱览

15、风光大学生到大自然中去承受美的熏陶，包揽祖国山河风光，使生活张弛相济、劳逸结合，使人脑得到精神保健、生命获得和谐运动，如今已经成为一种时尚潮流。部分大学生利用寒假欣赏名山大川，不仅丰富了阅历，增长了经历，从外出经历中体会人生，感触社会，同时也能体验到出门在外的不易出行旅游，度假观光，与同伴互相照顾，增进理解，培养进步了与人交流的才能。“仁者乐山，智者乐水。孔子的名言，流传万古，仍旧荣耀夺目，我们来自大自然，更应回馈大自然，感受自然之魅力，感受华夏神州， 大好河山，在天地灵气间积聚灵感，挥洒出青春与激情，斗志昂扬的前进。“无聊一族 昏昏度日有些大学生虽然在放假前已经制定了周密的寒假方案，但是回到

16、家后睡觉、看电视、上网、看小说却成了部分大学生在假期的主要活动，没有寒假盼寒假，寒假到了又觉得无聊，短暂的一个月就像流水一样一去不复返。消极的人生不会给人带来丝毫好处，颓废、空虚会充满人的灵魂深处，人的精神也彻底的被摧毁和侵蚀，我们在任何时候都不能失去斗志和斗争意识亮剑精神， “敢于亮剑，才能所向披靡，那怕自己弱于对手，无法取胜，你的对手也会因为你敢于亮剑，从而对你产生由衷的敬仰和畏惧，你也将在亮剑中彻底取胜。无上的荣光和高昂的斗志也将成为你永久的闪光点，流芳百世，万古流芳。积极的人生才是成功的人生，利用自己的能量和积储，为自己的人身创下厚实的积淀吧!在厚积薄发中，成就你自己璀璨夺目的明珠，为

17、辉煌的人生而努力奋斗吧!二、调查结论与评价通过对寒假生活的社会调查，我们不由得感到欣喜，我们可以从中领略到当代大学生积极向上的风貌，同时也感悟到大学生们独特的思想意识和价值取向。寒假成为很多大学生学习的新阵地，是大学生展现青春风采，施展一技之长，增长知识，汲取经历的大好时机。总之，大部分大学生可以根据自己的实际情况，度过一个安康有意义的寒假。社会调查报告 篇3这次的暑期社会理论活动，我们作为学院首支到达地震灾区签订支教基地的队伍，签订大学生暑期社会理论基地是我们有一项重要的任务。之所以签订社会理论基地的原因有三。一是每年暑假大学生应当积极参加课外理论活动，认真理解当前社会形态，理解国家的根本国

18、情，这对于我们今后进入社会工作，能更好更快的理解社会打下一定得根底;二是在许多大学生眼里，他们并没有真正认识到社会理论的重要性，对于学院每年下发的暑期社会理论表格仅仅盖上签收单位的公章就算完事儿，当然也有的同学凭自己的努力找到了理论单位，但是对于大多数同学来说找到一个适宜的理论单位，他们很难迈出这一步，针对这样的情况，学院应当提供社会理论基地，为以后的社会理论活动提供便利条件。让更多的学生更好的进展课外理论活动;三，就以往所开展的社会理论活动的效果来看，很多队伍到了当地后才联络理论单位，在理论的过程中由于没有理解当地的实际情况，因此他们的理论活动是在探究中进展的，但是大学生理论活动的时间很短暂

19、，往往等到大家适应了环境，摸清情况准备好好锻炼的时候，活动的时间已经所剩无几了。为了有目的的开展理论活动，也为了使我们的支教活动准备的更充分一些，在我们签订理论活动的同时，我们积极与当地的学校沟通，比方在xx县高寨子镇中心小学，我们与小学总务老师聊了很长时间，从谈话中我们理解到，该学校的硬件设施在整个xx县来说是比较先进的，学校的每间教室里都装备了多媒体设施，这在小学教育来说是非常先进的设备，但是该小学懂得电脑技术的人员不多，很多老师宁可在黑板上多用粉笔画图也不愿意利用电脑授课，这样一来造成了资源利用率降低。我们学院对于学生计算机的要求很高，一些常用的办公自动化软件我们都能用到得心应手，因此结

20、合高寨子镇中心小学的实际情况以及我们学院学生的特长，在明年的寒暑假支教活动中我们会尽可能选派电脑技术程度高的学生到这里实习，一来给学生讲述课外知识，二来帮助该学校的老师更好的掌握电脑知识，为他们今后的工作带来便利，也让学生的学习变得更加生动活泼。不管是农村大人还是农村的孩子，他们都向往美妙的生活，身处山区他们承受先进知识的时机很少，与生活在大城市的人们相比，在诸多方面他们都有很多需要改善和学习。农村人民需要先进的技术和迅捷的信息通道才能更好的开展消费，把自己的家园建立的更加美妙。农村的孩子非常渴望新知识，除了在课本上学到的知识，他们更需要从不同的渠道获得不同的信息，开阔学生视野应当引起当地教育

21、机构的高度重视，也是每个支教志愿者应当给山区孩子们培养的。作为一个山区孩子，上大学是他们毕生的梦想，在大学校园里，来自山区的孩子和来自大城市的孩子有很大差异，虽然都考上了大学，但是二者的见解思想，个人修养，思想素质有很大的差异，我认为原因就在于教育时机的不均等，二者承受教育的平台不同：大城市的孩子可以接触到更多的信息，虽然有的东西并没有深化学习，但其影响却是深渊的，这应当算是人生阅历的一部分。而山区的孩子没有便利的条件，弹钢琴、学画画，学电脑对他们来说都是一种奢求，有的孩子甚至没有学过英语。我希望山区的孩子通过大学生支教可以获得更多知识，从科学文化素养等各方面全面进步自己，尽可能缩小自己与城市

22、孩子的差距，也希望所有灾区的孩子都可以考上大学，将来把自己的家乡建立的更加美妙。社会调查报告 篇4一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。企业的开展说到底是人的开展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的开展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训那么常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些可以使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须承受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员

23、工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的进步而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和才能，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最正确礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的时机和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目的来施行培训，并通过培训沟通上下级的联络，掌握工作进展状况，达成互相理解与支持，共同不断进步工作绩效。为了充分理解公司员工

24、思想现状，理解公司对员工培训要求和规划，建理解统化、构造化的公司内部培训体系。本人在xx制药范围内采取问卷的方式进展了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。二、调查时间、地点、方法1调查时间：20xx.08.2、调查地点：xx制药3、调查方法：采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药是一家以消费抗肿瘤药物为主的制剂消费厂家，药品的消费质量和管理直接关系到人民用药的平安问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作非常必要。一公司开展理念与文化1、 企业开展方向较为明

25、晰。根据调查资料显示，约有95左右的员工认为，自己对本公司的开展战略表示理解或非常理解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目的有关，但剩余的5左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目的，或者人力资源的较大浪费。2、 将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药平安和身体安康。因此“不断进取，永臻完美的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。3、 企业在制度建立及文化建立方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个非常安康文化的比例到达85，而15左右员工那么认为一般，没有员工对此表示反对。 此外，

26、仅有45的员工认为公司的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达15。二组织构造与岗位设置1、 近九成员工对公司现行组织构造认同，并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。2、 现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。根据调查结果，80员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。三 人才管理与技能1、 在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为xx制药的中坚力量，肩负着不断创新、开展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80左右的员工

27、认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20人员认为存在不公平现象。2、 部门内部沟通根本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进展沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有到达预期要求；也有一部分员工反映，部门间的工作衔接并不非常理想，很多时候只是员工自己沟通和联络，而部门负责人沟通比例也仅占55。对于部门内部的员工间沟通，调查者那么在三个方面表现较为平衡：自己协调、询问同事、求助指导。3、 中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下

28、级沟通、指导艺术、团队文化、公平性、业务才能、思想意识、员工鼓励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，那么依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、指导艺术、公平性、业务才能，思想意识、员工鼓励、成就动机。四 团队精神状况和素质1、 除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28的员工认为我们团队的精神非常高昂，60认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进展调查时发现，约有35员工反映某些员工没有与整个团队交融起来，表现出例外或特例的行为。2、个人利益与个人绩效没有严密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的根底，只有实现个人利

29、益与个人绩效息息相关，才能调发动工的积极性和责任感，而据相关数据显示，xx制药仍需要在此方面继续努力。3、 团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体程度不差上下，25认为略差，15认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30员工认为团队正向有利方向开展，35%认为没有变化，20保持观望状态。在团队素质的提升方面，40员工非常认同我们的团队正在进步，35根本认同这一事实，20表示沉默，5表示不认同。五 员工个人专业知识与技能的发挥员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80，仅有15左右的

30、员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75员工认为自身的技能根本发挥，25员工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不非常理想，员工的潜能和才能有待于进一步开发。四、今后的对策与建议根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：1、强化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司开展带来的不良影响。从而保证消费有序地进展。2、加强员工之间互相沟通。不定期的和公司员工进展交

31、流，使员工的意见可以及时反响，发现的问题可以及时解决。便于部门之间以及指导和员工之间的的互相理解和协调。3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进展调整和安排，使其可以充分发挥个人特长，防止人才浪费。4、加强团队交融进步团队素质。多进展一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上进步整体素质。加强员工培训激发员工的创新才能，改变员工的平庸工作行为，尽可能降低管理本钱，抑制不可测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进展不同目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，互相配合的工作环境下，在公平

32、公正的根底上，可以更好的激发员工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的开展，真正实现企业和员工的双赢。社会调查报告 篇5一、关于会计信息失真处分的讨论目前，针对会计信息失真的问题，有关部门己着手进展处理，处理的方式包括:对会计信息失真的企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理方法，对严重违背?会计法?的企业依法进展行政处分，追究主要责任人员的责任，取消应负主要责任的会计人员的会计资格等;并对

33、造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进展行政记过、行政警告、xx等处分;对涉及违法犯罪者移送司法机关处理。上述这些做法对已经出现会计信息失真和违犯法律的企业、会计人员、企业管理人员进展各种处分和处分是非常必要和恰当的。但是，假如仅仅以事后理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生，力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的，利用虚假会计信息粉饰经营目的和经营成果，本质上是企业文化的xx，对已产生企业文化xx的那些经济组织，限期整改和内部财务管理方法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其xx文化对社会造成的危害，仅对

34、个人加以惩罚，由惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是缺乏以消除影响的，应该同时对企业加以经济制裁，令其对因会计信息的失真所造成的社会本钱进展补偿。另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的情况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情况越严重。处分己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用，只要缺位本质还存在，新的主角还会重新登场，旧戏重演。因此，不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题，在具有严格会计主体概念的企业中，账务调整只是一个技术问题。把企业的会计业务置于有组织的厂

35、际会计集体监视之下，是一种既能剥离企业主体进犯会计主体，又能保证会计主体与企业经营亲密沟通的社会监视方式。二、关于会计主体的到位笔者认为，防范和化解会计信息失真的对策，主要集中在两项管理策略上，一是要积极创造良好的企业环境和社会环境，保障会计主体的到位；二是要加强会计行为人的素质培养，进步职能程度，进步会计效劳质量，有效防范企业主体越位。会计主体的不到位，归根结底是因为财务管理体制的不健全所造成的，是企业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲，会计主体与企业主体的功能是一致的，都是为了完成企业的再消费运动，实现企业利润最大化的目的。企业主体最关心的是企业的经济活动才能，创造利润的才能，财务成果是

36、企业活力的根本内容之一，而财务成果的表达，那么必须通过会计活动来完成。所以，在对会计根本概念的认识上，会计主体和企业主体的认识是完全一致的，这使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但是二者在经济管理关系上的区别，往往会在管理工作中产生矛盾，特别是管理规那么不同造成的矛盾，造成会计主体难以到位。会计主体必须严格按照国家会计法规和企业消费经营活动的一般经济规律完成会计核算工作，详细表达在会计确认和计量这两个方面;企业主体在财务管理上那么遵循现代企业管理制度所确定的各项规那么。会计主体所遵循的管理规那么具有强迫性、法令性和指定性，企业主体遵循的管理规那么那么具有制度化、灵敏性和协商

37、性。以会计核算规那么为例，一样的会计核算规那么，两个主体是从不同的角度进展理解的:会计核算原理及规那么对于会计主体来说是条例和命令，会计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来;企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡，企业经济地位如何保障，企业与国家、个人的经济利益如何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学化，建立的是一整套以账户构造、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序;企业主体讲究的是企业管理方法的现代化，利润最大化是其最终的管理目的。要使会计主体在企业管理的活动中确保定位，首要的任务是施行管理体制的更新和改造，企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约，会

38、计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等，都是可行的方法。?会计法?强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系，为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感，即会计主体定位的心态平衡感，高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识，文化，技能的高速交流与交融，是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的根本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器，而是会把握企业经济信息流通的“会计人

39、。素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人承受的根底教育和再教育不同，必然表现出个人的素质差异。随着企业经济活动的更加复杂化、多元化，对会计主体的从业人员的素质定位要赋予明确的概念和内涵条件，素质上下之分，反映到会计主体身上，就是对不同的会计知识构造和不同层次的素质要求，施行会计主体合格或资格的定期考核，是确保素质定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时，他们总是会置身于某一个详细的环境中，这就必然存在一个会计主体的环境约束问题，环境与会计主体从业者的自我定位有着直接的依附关系，会计主体必须充分认识自己所处的会计环境及其与企业环境的差异，会计上的高手同企业管理上的高

40、手都是由各自的从业环境所造就出来的，假如把两个主体的环境位置互换其位，恐怕谁也难以胜任其责，因此，强调会计主体的环境定位是保证会计主体到位的充分条件。职业定位是指对会计主体从业人员的职业性质的识别和定位，有人对职业定位的种类作过专门的研究，认为职业定位包括技术型定位、管理型定位、创造型定位、自由独立型定位和平安型定位这五种根本类型，这些分类在性质上并不是对职业的好坏之分，而是对职业标准的划分，会计职业应是一种技术型为首，管理型和平安型为辅的职业。作为技术型主体，从业者在会计技能和技术上具有强烈的从业意愿，把希望寄托在继续研究自己的会计专业上；作为管理型主体，具有很好的会计分析才能，会计监控才能

41、和情感控制才能等管理素质，对所从事的会计职业具有长期稳定和平安的心态。总之，保证会计主体的定位，必须首先确认会计主体定位的根本标准，这是选拔会计主体从业人员的标准。三、关于创立会计行为合理化的标准制度什么是会计信息的根本属性?这是研究会计行为涉及的根本问题。假如信息发自客观事物对自身的一种自然表达，这种表达对客观事物来说就是一种真实的表现，如天气状况信息的自然表达，物质运动状况信息的自然表达，均是客观事物的真实表现。会计信息那么不完全是会计客体的真实表达，以企业的收益和资产为例，它们是企业经济活动赖以生存的客体，也是会计行为所要反映的会计客体，但是，收益确实定和资产的计量那么需要通过会计人的脑力劳动来表达，这就在会计客体和会计信息之间设置了一道人的行为过程。人