《【精品】学生调查报告范文集合6篇 》

1、【精品】学生调查报告范文集合六篇【精品】学生调查报告范文集合六篇在学习、工作生活中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有语言陈述性的特点。写起报告来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的学生调查报告七篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济构造体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖华南师范大学17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94、3%。调查文件

2、采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来答复以下问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进展实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究根据。调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于“务实有新的认识，就业期望趋向现实，主要表如今工作单位、工作区域等方面。1就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业、“先择业后就业、“继续深造，它们分别为41、76%、28、57%、27、84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。在此问题的

3、选择中，特别值得关注的现象是“继续深造，这选项占27、84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的进步;二是就业竞争剧烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的进步，改善我国人才构造，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对剧烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化。这种现象还可以从学生对

4、就业前景的评价中看出，见图1所示。22、92%的同学对就业前景持有“不容乐观的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。2就业取向：就业地区首选经济兴隆地区调查结果说明见图2：学生在选择就业地区时，选择经济兴隆地区占66、54%。这说明两个问题：一是经济兴隆地区除了有较可观的工作待遇外，经济兴隆地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习进步的时机，这与学生的“自我开展、“自我实现的需要亲密相关。二是经济兴隆地区的就业时机较其他不兴隆地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。3职业价值：结合专业特色，

5、务实肯干作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于“学校或科研机构、“行政机关或事业单位调查结果见图3。二、影响学生择业就业的因素突出。1多数学生对职业价值标准上，把“工资福利待遇、“实现自我价值作为重点考虑。两项占的比例分别为36、62%、26%，详细情况调查结果见图4、这与学生实际就业时考虑的因素一致，即把薪金与个人价值和才能的表达作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进展人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会需要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是“自我而非“社会的需要。对于这现象的利弊值得我们研究与考虑。2在

6、就业过程中，有44%的学生认为“经历及理论才能为最重要的因素。而“学历、“毕业院校或专业、“应聘技巧那么各占10、48%、10、34%、12、69%。这可能与用人单位在招聘时的要求有关。三、多数学生对就业素质的评价都有比较明确的认识，明确自身的优势与优势。1多数学生的优势为“理论根底、“师范技能。2有半数以上的学生认为自己的“理论才能、“竞争与风险意识处于优势状态，它们分别到达了33、07%和30、69%;在学生认为自己最缺乏的素质方面中，“创新才能、“理论*作才能、“专业知识与技能被纳入了前三项选择，结果见图7、其总的原因可能是，一方面知识更新迅速，知识越来越深，越来越广，职业素质越来越综合

7、;另方面学校教育滞后，教育的知识构造不尽合理，使大学毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和掌握的知识与技能缺乏自信。再一方面学生勇于挑战的心理素质还没形成;在创新才能的培养方面，说得多却做得少，培养的覆盖范围也相对狭小，主要的原因是缺乏培养的环境。除了进步学生的专业知识程度外，如何进步学生勇于挑战的心理素质和如何培养学生的创新才能也将成为高校就业指导的两大课题。四、目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。1有过半数的学生反映：“不太满意学生就业的指导工作2学生“希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助时，学生们有48、96%选择“提供更多理论时机，而“加强创新才能培

8、养和“注重社交才能指导也占据一定的分量详见图6。从国家政策和从现实需要上出发，学生需要从就业观念向创业观念转变。在调查中，学生认为“培养自主创业精神是转变大学生就业观念的关键占34、21%;而“加强高校就业指导与“其他因素也占很大的份量详见图7。针对目前高校的就业指导工作，根本上还是局限于信息发布、政策宣传、技巧培训、协议办理等效劳性工作。调研建议，就业成才导航体系应覆盖大学教育全过程。目前大部分高校的就业指导中心，仍然主要面对毕业班，但此时他们大多有“书到用时方恨少的遗憾。就业指导工作亟待从毕业班向低年级学生辐射，贯穿大学教育全过程。详细来说，就业成才导航体系应该涵盖专业知识技能导航，如学习

9、方法指导、新思想新观念介绍、个人完善知识构造帮助等;安康成才导航，通过施行结对效劳、心理指南、交流讨论，对大学生在就业求知和个人成长过程中可能出现的心理困扰排忧解惑;法律导航，普及法律知识，加强法治意识、引导诚信意识。从调查所反映出的问题来看，进一步实现我校学生就业指导工作的管理标准化，特别是如何把就业指导工作实在纳入学校教书育人的整体工作轨道，还有值得深化研究和改进的地方。学生调查报告 篇2在本次调查后推出了?20xx年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告?，富有针对性地重点对大学生的择业价值观和就业压力等内在动因进展了考察。其中主要发现包括:1、中国大学生的择业价值观三因素模型开展因素、

10、保健因素和声望地位因素三大要素影响着大学生的择业价值观，其中属于开展因素的“个人开展与晋升空间大成为大多数大学生择业的首要标准。中华英才网总 裁、著名人力资源专家张建国表示，大学毕业生正处于在初次就业时期，将来开展、物质 利益等多方面的需要同时支配着大学生的求职行为，对于促成大学生与企业匹配的机构， 需要从多层面解释和把握大学生的择业价值观。2 、大学生就业预期偏高大学生就业预期普遍偏高，表达在期望薪金上尤其突出。调查反响出，大学生期望薪金主要集中20xx-3000元，硕士、mba和博士那么主要集中在5000以上的薪金档位，同时，他们愿意承受的最低月薪中位数为1800元。而对照北京大学教育学院

11、去年十二月发布的?20xx年高校毕业生就业状况的调查分析?的数据，专科毕业生起薪为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。显然，大学生薪酬愿景仍实际情况存在相当的差距。中华英才网人才研究中心专家指出，这种情况也印证了美国著名教育学家史密斯.霍尔伯特smith herbert的论断:由于大多数大学生都认为自己的资质高于平均程度，从而导致整体收入预期程度的偏高。张建国谈到:“从某种意义上说，我国大学生对自身价值的认识有了很大程度的提升，但是尚未能对自身收入形成一种理性的预期。另一方面，张建国还认为，大学生每年承受大学教育的直接方面的直接本钱包括学费 、食宿费用等

12、约10000元，四年就达40000元。这样，大学生只有寻找到高收入工作，才能弥补这高昂的大学本钱以保持净预期收益不变。因此，大学教育本钱高昂也是大学生就业期望偏高的一个重要原因。3、两大因素造成大学生就业压力本次调查研究分析了大学生在求职过程中所遇到的压力问题，主要分为两类:一类是客 观实际的问题，如求职竞争剧烈、家庭需要、爱情与好工作难以兼顾等，张建国认为，这 些问题通过训练或者咨询是难以解决的。但针对另一类由主观原因引起的压力，如自我认 识不清、缺乏求职技巧和经历、认为自己专业不对口不利于就业等，张建国那么表示，这些 问题可以通过专业的训练或者深化的分析得到缓解。值得注意的是，接近一半49

13、.3%的大学生自我认识不清，不知道自己合适做什么，对 自己的将来感到迷茫。中华英才网在报告中指出，“从治本的角度来说，或者我们应该反 思当前的教育制度。而假如从治标的角度来看，学校和院系的相关部门应该更多的与大学 生进展交流，帮助他们弄清楚将来工作的方向。4、实习锻炼有助于就业报告显示，近八成大学生毕业之际选择就业;而招聘网站是大学生获取招聘信息的第一 渠道。但是否有过兼职、实习经历，对大学生的就业有着不小的影响。中华英才网在调查中发现，在校期间没有兼职经历或兼职时间短的学生对自身的认识相对更模糊，更缺乏求 职技巧和经历;而有过一定兼职或者实习经历的大学生的获取渠道相对更为丰富，就业压力 相对

14、较小。张建国认为，这个结论表达出大学生在求职上的积极性以及准备的充分性，也为改善大学生就业压力提供了借鉴根据兼职或实习就是一个很好的为将来工作的先期准备，在兼职过程中积累的工作经历会在一定程度上给正式求职带来多方面的帮助。学生调查报告 篇3一、调查目的通过对社区环境的调查，理解造成环境污染的原因，提出针对性的解决措施，从自身做起，为保护环境，建立美妙家园奉献一份力量。二、调查范围：所在小区、街道、垃圾处理点、人群聚集点三、调查方法：实地调查四、调查情况通过对小区、街道的调查，我发现造成小区环境污染比较严重。街道两旁的垃圾箱，不仅影响小区形象，而且造成大气污染，很多垃圾溢出了垃圾箱，很多人把垃圾

15、扔在垃圾箱附近，散落的垃圾是固体废弃物污染的主要来源。小区的大气污染同样不可无视，小区的附近有一家烧烤店，每到晚上，空气中弥漫着油烟，使整个小区覆盖在阴影中，白天不时有小贩在小区叫卖。社区的管理还不够严格，没有人定期对社区的环境进展清理。五、结果分析以上结果显示，造成环境污染的原因是多方面的：首先，人们的环保意识淡薄是主要的原因。多数人对环境问题并不关注，认为与己无关，不自觉的乱扔垃圾，吐痰，对于别人破坏环境的行为更是熟视无睹。对于保护环境的活动也未能身体力行地参加。其次，餐厅、烧烤店的任意排放油烟造成了严重的大气污染。垃圾填满占用大量土地，而且很长一段时间无法降解，使得土壤板结，影响居民生活

16、。垃圾燃烧造成空气的二次污染。再次，政府及相关部门所采取的措施未能下到达各阶层，环境保护部门整体才能欠缺，不能进展有力及详细的标准，出现政策方面的破绽，是环境保护工作陷入瘫痪，阻碍工作的整体进度。最后，人们思想道德程度不一，素质有差距，对环境保护的看法不一，所采取的措施不同，对孩子的环保教育也不同，增加了环保工作的难度。学生调查报告 篇4一、 研究背景历史和现实告诉我们：一个没有节俭节约、艰辛奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣兴盛的；一个没有节俭节约、艰辛奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有节俭节约、艰辛奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；同样，一个没有节俭节约、艰辛奋斗精神作支撑的人

17、是难以成功的。在这个物质生活丰富的社会里，许多同学已经不注意节俭节约了，为此，我们小组在这方面进展了调查研究。二、 研究目的通过调查同学们对节俭节约的看法，针对部分同学对节俭节约的无视，提出整改措施及意见。三、 研究方法1、 查阅书籍，报刊。2、 实地调查3、 询问周围居民4、 进展问卷调查5、 上网寻找资料四、 研究时间20xx年一月19日至20xx年二月10日五、 小组分工组长：李雨婷组员：刘可欣、刘佳妮、王怡林、刘连、李洪明六、 研究问题1、 同学们对于身边一些看似废物的东西，一般如何处理？2、 同学们是否会经常对自己的支出进展规划？3、 同学们应在哪一方面节俭节约七、 研究过程1、 实

18、地观察；2、 问卷调查。八、 研究成果报告从调查的情况来看，同学们一般直接将身边暂时不用的东西直接扔掉，大多数人没有对自己的支出进展规划的习惯，而且没有记账的习惯。节俭节约是中华民族的传统美德，也是为人、治家兴国的根本，然而随着生活程度的不断进步，很多同学已经没有了节省的意识，错把消费变浪费，名牌服装一套又一套，饭菜吃不了就倒垃圾桶，不少同学根本没有一点节省意识，不懂得什么是节俭节约，平时花钱大手大脚，穿要名牌、吃要高档、生日派对、同学聚会、互相攀比、爱慕虚荣，认为节省丢人、寒酸，至于珍惜一滴水、一度电、一张纸、一支笔的节能意识更无从谈起。我们必须从如今起树立节省意识，重视培养节俭节约的美德，

19、形成节俭品质。九、 调查后我们小组针对问题提出以下建议1、学校应在教育教学中尤其是思想品德课的教学中加强对同学们的节俭节约的教育，宣传弘扬中华民族的传统美德。2、各班要充分利用播送站、黑板报、宣传栏、文艺演出等各种形式广泛宣传节俭节约的美德和同学们身边的节省典型人物。3、强化宣传节俭节约的荣耀，挥霍浪费可耻的荣辱观，组织开展争做节省小名星活动，开展评比表扬、表彰节省小明星活动。4、家长应发挥典范示范作用，教育培养同学们的节省意识，从点滴小事做起，形成良好的节省习惯和优良品德。附件、调查问卷 1你对于废旧书本如何处理？a卖掉 b. 扔掉 c. 用来做稿纸21你在学校每顿饭都吃光吗？a.每次都吃光

20、 b.有时剩一点饭菜2能说明你为什么不吃光吗？a觉得饭菜不好吃b.感觉饭菜太多c.假如都吃光可能会让同学对我有一些看法d.其他_3.假如你的水笔笔头一下子摔坏了，你会选择a马上扔了b.试着自己再修修 c.再换一支笔d.只换一支笔芯4.你打印时是否纸张两面都用？a.是b.否5.1你平时使用的电池属于哪种类型？a.充电电池 b.一次性电池2对于废旧电池你如何处理？a.随意扔掉b.和垃圾一起扔到垃圾筒里 c.扔到废电池回收处6.你是否关注过垃圾分类的问题？a.是b.否7.遇上节日，你会选择何种方式祝福别人？a送花b.送贺卡c.发短消息d.发e-mail8.在外出就餐时，一般你对剩下的菜如何处理？a.

21、留给餐馆处理 b.打包 c.尽量硬撑着吃下去9你平时用什么方式洗脸？a 流水 b.用脸盆接水洗10.平时购物后留下的塑料袋，你会怎么处理？a.直接扔掉 b. 保存下来以备后用 c. 有时扔掉有时留着用11.1在外就餐时对于一次性用品你会？a经常用 b. 有时用 c. 从来不用2是否想过自己带餐具用餐？a.想过 b. 没有过12.你认为白天自习室的灯应该如何开？a.全开 b. 开一半 c. 不开13. 你觉得学校回收书本可行吗？假如可行，你认为进展时应注意哪些方面？14.对于节约的一些小建议_ _ _学生调查报告 篇5一、摘 要：现如今我们大三的学长、学姐即将走出校园，走入社会，他们可以选择的，

22、或许不只是进入一个差强人意的工作单位，解决“就业难题。如今，越来越多的大学生摒弃了竞争剧烈的“就业所带来的压力，开场走上创业的道路，开拓自己的精彩人生。那么，分析“就业与“创业这两个虽然只是一字之差、却截然不同的两种生存方式，我们也知道作为如今的一个大学生已经不是像以前那样的弥足珍贵了，可就业与创业它们各自在刚走出象牙塔的莘莘学子们心里终究占据怎样一个地位、就业形势如何、创业到底难不难喃？接下来将展现我们调查报所得来数据。二、关键词：创业、就业、工作三、正文： 一、现今的大学生越来越多，而就业岗位不多，这就造成了就业竞争非常剧烈，供需关系紧张自然成为就业难最主要的原因，据调查想要到：国有企业、

23、民营企业、外资企业、自主创业、其他的比例分别占：33.3%、13.3%、20%、33.3%、0%图：文献来源：调查报告国有企业民营企业外资企业自主企业其他二、经济知识时代对人才素质要求的进步使得多数学生就业期望趋向现实，主要表如今就业方向、工作区域等方面的选择方向上，因此，据调查所知：希望到沿海开放城市、内陆省会城市、中小城市、农村、需要人才的遥远地区或艰辛环境这些地方工作所占的比例分别为：26.7%、13.3%、33.3%、6.7%、20% 图：文献来源：调查报告三、大学生创业失败的很多，一个重要原因就是无视技术创新。很多大学生只看别人成功后的表象，不顾食间、地点的差异，盲目照搬照抄别人的经

24、历，结果“画虎不成反类犬，自己的优势没有得到充分发挥，步别人后尘。因此，我们的调查觉得求职成功的关键是：较高的学历、较好的个人形象、人际关系、个人的知识和理论才能、其他所占比例为：6.7%、0%、40%、60%、0% 图：文献来源：调查报告较高学历个人形象人际关系知识和理论其他四、如今大学生就业面临着很多的难题：1、缺乏启动资金：除了家庭资助，绝大部分创业大学生没有其他经济来源。目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常会远远超支。2、缺乏市场经营经历：大学生有激情、有抱负，但在实战中往往是“眼高手低，对详细的市场开拓缺乏经历与相关的知识，在创业过程中很可能会因

25、“纸上谈兵而败北。3、 心理承受才能弱：从小学到大学，十几年的学校生活，相对风平浪静少有挫折，在这种大环境下，大学生创业者们也普遍比较脆弱。其实无论何种创业都有风险，创业的同时即应该有“风险意识，要能承受住风险和失败，可以经得起市场的锤炼。4、创新才能不强：大学生创业失败的很多，一个重要原因就是无视技术创新。很多大学生只看别人成功后的表象，不顾食间、地点的差异，盲目照搬照抄别人的经历，结果“画虎不成反类犬，自己的优势没有得到充分发挥，步别人后尘。据调查结果显示，大学生认为就业难的问题产生于教育体制、学生自身素质不够、社会没有提供足够岗位、大学毕业生太多，超过市场需求所占的比例为：20%、53.

26、3%、13.3%、40% 图：文献来源：调查报告五、毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从20xx年至20xx年，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；北京地区从6.6万人增加到15.4万人，是扩招前的2.3倍。近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合开展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。以此，我们对大学生就业形势也做了相应的调查，结果显示选择形势严峻，就业难、形式正常、形式乐观、不理解所占比例分别为;86.7%、6.7%、0%、6.7% 图：文献来源：调查报告六企业鼓励机制和文化建立富有成效，企业竞争力有着充分的源泉，

27、企业普遍重视研发投入、教育培训，企业技术程度有所进步，企业竞争力有着较为坚实的物质根底。企业信息化建立获得较大进展，成为企业快速进步竞争才能的有效途径。在此，我们的调查结果显示选择在校成绩，奖学金等荣誉、专业技能，技能证书、社会才能，应变才能、实习经历，其他工作经历所占比例为：0%、20%、66.7%、13.3%图：文献来源：调查报告在校荣誉技能证书社会应变才能工作经历七“充分的就业准备和积极乐观的求职心态是毕业生实现就业的关键之一。沈阳人才中心交流部副部长马伟光指出，大学生做就业准备时应该学会求知。有的同学在求职时准备了厚厚一沓证书，可真正能证明自己合适求职岗位的只有两三个而已。盲目考证不仅浪费金钱，更是时间与精力的浪费。因此，在求职过程中的最重要的不一定是盲目考来的各个证书。对此，调查结果显示选择综合实力、专业技能、实习经历、其他所占比例为：73.3%、13.3%、13.3%、0% 图：文献来源：调查报告综合实力专业技能实习经历其他八、最低工资标准是基于普遍权利的保障标准，而不是基于个人才能的分配标准，也无助于个体价值的真正实现。假如专门制定出针对大学毕业生的最低工资标准，一个最直接的后果，就是制造出群体之间的