【必备】社会调查报告模板五篇_精选

1、 专业报告样本 / Professional report sample 编号： 【必备】社会调查报告模板五篇The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.报告人：XXXX日期：二 年 月 日【必备】社会调查报告模板五篇温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织

2、在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。【必备】社会调查报告模板五篇在经济飞速发展的今天, 我们都不可避免地要接触到报告, 报告中涉及到专业性术语要解释清楚。其实写报告并没有想象中那么难, 以下是笔者精心整理的社会调查报告5篇, 仅供参考, 希望能够帮助到大家。社会调查报告 篇1一、调研时间：二、调研地点：三、调研背景：寒假对于所有在外求学的同学来说, 无疑是一个令人兴奋和激动的假期, 因为与家人长达半年的分别, 早已使我们都归心似箭, 都想早早回家和家人

3、团圆过年。是的, 因为这是血浓于水的亲情, 是不能被割断的牵挂。然而就是在这同样的假期, 某些角落里有一些孩子们正在想念着爸爸妈妈, 或许早已记不清他们的父母的面貌。但是他们缺少的那份父爱和母爱呢？什么时候才能真切的感受到？好像遥不可及。当院里下发了大学生寒假社会实践调研的通知之后, 我和邹超激动不已, 立刻想到了去孤儿院。于是同好友纪程锦、郝婷、向帅一起商量并达成了共识。榆林市孤儿院位于东沙无量殿, 是榆林市规模最大、环境最好的孤儿院, 它以“让我们用最勇敢的心, 去拥抱最灿烂的明天”为原则, 培养和教育着院里的孩子们。四、调研内容：1、2月14日上午8：00, 我们带着给孤儿院孩子们的礼物

4、, 一同乘坐4路公交车到达孤儿院。首先, 我们和院长李阿姨见了面, 李院长对我们的到来表示感谢。随后李院长带我们去看望院里的孩子们, 仍记得走进孩子们的屋子的那一刻, 我几乎要惊呆了, 屋子里的墙上贴满了他们的奖状, 而他们正都认真的趴在桌子上写字, 也有几个小男孩正在嬉戏玩耍, 满脸笑意。我们的突然出现好像惊扰了他们, 从他们的眼神中, 我看到了由惊讶到失落。他们中最小的大概五、六岁, 而最大的也不过二十_大学。直到现在, 已有26名考上了大学。李院长说, 看着孩子们能成人成才, 她真的很高兴, 很满意。也许, 这就是孩子们对她的最好回报。随后, 我们和孩子们进行了交流, 他们中一些是和父母

5、走失的, 也有是被抛弃的, 而也有从刚刚出生就被送进孤儿院的。孩子们说, 他们都称呼李院长为妈妈, 李院长待他们就像自己的孩子一样, 照顾很全面周到。孩子们对我们的到来也很感激, 很快便和我们熟悉起来和他们一起游戏, 讲故事, 吃饭, 写字等等, 从他们身上我们看到了坚强和执着。尤其是给他们讲到外面的世界有多美、多精彩时, 他们都听的很入迷, 眼神中包含着期待和向往。不过我相信, 孩子们会坚强的走下去的。2、2月15日这天, 我们和孩子们一起对他们的房间进行了整理, 把该洗的衣服, 该擦得、该换的都进行了整理。在整理过程中, 我发现孩子们都很独立, 五、六岁的孩子都可以端着盆子清洗自己的衣服,

6、 并还帮着比年长的哥哥姐姐扫地、擦桌子。他们那超出平常的自立能力让我们都非常惊讶。在整理墙上的奖状时, 在最醒目的地方挂着一块展板, 上面贴着考上大学的孩子的照片, 这是李院长专门制作的, 是为了激励孩子们努力学习的。从孩子们的口中得知, 他们的理想愿望都是考上大学, 回报李院长。是李妈妈让他们感受到了亲情的温暖和家的感觉。而对于他们的亲生父母, 我们没有跟他们提及。我们想, 这对于他们来说, 永远是一个伤口, 不愿去触碰。3、2月16日这天, 我们带孩子们去了市里的游乐场, 一起玩了旋转木马, 碰碰车, 打地鼠等等, 孩子们都玩的很开心。随后, 我们带他们一起去小吃街, 给他们买了各种喜爱的

7、食品, 看着孩子们围坐在小吃摊边吃得津津有味, 面带幸福微笑。我们都很满足, 那些孩子们太可爱了, 那么容易满足, 那么容易幸福。4、下午5：00时, 我们准备离开孤儿院, 实践仅持续了3天, 但这3天已经使我们彼此有了很深的感情。看着孩子们的依依不舍, 我们真的很想多陪他们几天, 孩子们一直目送着我们, 直到公交驶出了他们的视线。坐在车中的我们心里一直说着一句话：下次暑假, 我们一定会再去看他们。这次实践调研, 我们已经将他们和自己的心连在了一起！五、调研结果及分析：这次孤儿院之行让我们感触很深, 了解和懂得了许多。并且发现在孩子们身上有许多值得我们去学习和深思的方面, 主要有以下几点：1、

8、学会独立也许是因为与孩子们的经历有很大关系, 生活的磨练与遭遇使他们学会了独立与坚强, 而且这种独立远远超出了许多同龄人。因为在其他孩子享受着衣来伸手, 思想汇报专题饭来张口, 被父母百般呵护的生活时, 这些孤儿院里的孩子们却不得不自己洗衣服, 打扫卫生, 甚至自己做饭。在这样没有亲情的生活环境中, 锻炼出了自己宝贵的财富独立！2、心存愿望和目标在和孩子们的交谈中, 我们发现即使是五、六岁的小孩也表现出极度的懂事。记最小的那个小男孩仅仅六岁, 但是他已有自己的愿望和目标, 那就是考上大学。他说, 他要像李威哥哥一样, 考上长安大学。（李威也是孤儿院的孩子, 去年考上长安大学）。孩子们这种懂事、

9、可爱, 值得我们去学习, 更值得我们去深思！3、学会吃苦, 坚持不懈在孤儿院里的的孩子们有一种共同的精神, 就是顽强, 坚持不懈。由最初的被父母遗弃到现在的顽强生活, 使得他们懂得了生存之道, 那就是学会吃苦, 坚持不懈。他们说, 命运让他们遭受这样的经历与生活, 但是他们不能因此妥协, 而应该坚持努力学习, 去改变自己的命运。4、学会感恩和宽容在遭受了这样的生活经历之后, 孩子们现在最感激的就是社会和李院长。社会让他们有这样一个生活环境, 不至于流落街头, 提供给他们吃、住, 供他们步入学堂, 学有所成。并有幸有像亲生母亲一样的李院长来照顾他们, 这是他们的福气。他们说, 即使父母遗弃了他们

10、, 但是不能过多的责怪父母, 与其责怪父母还不如认为是父母迫于无奈不得不遗弃他们。听到他们这么说, 我们也许都知道, 这只能是安慰自己的最好的办法了, 也只有如此, 他们才能生活得更快乐！5、责任心任心有多重要, 我们应该都已看的清楚了, 因为没有责任心, 让这些孩子无故遭受这样的生活, 失去亲人, 不能感受到亲情的温暖。因为没有责任心, 这个社会为他们背负了这个担子, 替他们去抚养和教育孩子。我觉得一个幸福的家庭是不能够缺失孩子的, 有了孩子的家庭才会完美。那些遗弃孩子的父母之所以这么做, 应该与责任心有很大关系六、调研结论和建议：通过这次调研, 我觉得社会上之所以有这么多被遗弃的孤儿, 归

11、根结底这与一个人的受教育程度有关, 人们的素质、思想有待提高, 所以我们在学习书本知识的同时, 必须注重德育教育和思想教育, 仍记得我们的高中班主任李老师经常教导我们的一句话：一个人要想成才, 首先得成人。当初不是很理解这句话, 但现在深有感触, 是的, 一个没有素质, 没有仁爱, 没有责任心的人, 何谈爱人民？爱国家？为此, 我做出以下建议：对于我们大学生, 我希望每一位同学都能够趁着假期的机会走近社会, 了解社会中的一些现象, 相信通过我们的亲身实践体会, 我们能从中学习到很多, 社会会教会我们该怎样去做人做事。社会调查报告 篇2一.调查内容及分析寒假, 对于很多学生来说是一个放松身心,

12、提高自身修养的大好时机。能够把握这一个月多的时间真正去学点什么, 做点什么应该是我们当代大学生所考虑的。作为新世纪的大学生, 就应当肩负起历史赋予我们的重任, 做一个合格的大学生。通过调查了解到当代大学生寒假生活分为四类：一、参加社会实践兼职打工。二、埋头苦学, 参加各类培训班。三、出行旅游度假观光。四、在家“无聊”一族。社会实践 兼职打工调查结果显示, 现代大学生打工的主要目的是：有35%的大学生是为了增加收入;有36%的大学生是想自食其力;有29%的大学生认为要锻炼自己的能力, 对报酬无所谓。随着社会的变革和思想观念的转变, 大学生打工的形式开始变得异常丰富起来。有22%的大学生选择网络公

13、司;4%的大学生选择暑期教师;19%的大学生选择市场调研员;13%的大学生选择营销策划员;16%的大学生选择做志愿者;9%的大学生选择做促销;5%的大学生选择到快餐厅做钟点工;12%的大学生选择其它。社会实践是大学生接触社会, 了解社会的一条重要途径。到企事业单位实习的大学生也为数不少, 这样既可锻炼自己, 提高专业水平, 又可开阔视野, 接触社会, 为日后工作积累社会经验。寒假兼职打工赚钱是许多学生的选择。“流自己的汗, 吃自己的饭;自己多吃点苦, 父母少花点钱。”这是时下不少大学生“打工族”秉承的至理名言。传统的家教、推销翻译到现在的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工, 甚至是一些大胆另

14、类的选择, 如(在网上建立自己的商店或)替网络公司试玩游戏等都成为现在大学生打工时所选择的职业。尽管大学生“打工族”具备“初生牛犊不怕虎”的勇气和自信, 但他们也同样有着缺乏经验和辨别能力有限的“先天不足”。正因为如此, 大学生因打工而上当受骗的事件才层出不穷, 有的甚至被骗入传销组织而走上违法犯罪的道路。社会实践兼职的方式很好的促进了个人能力的提升, 为将来步入社会打下良好基础, 更为成为全面发展的社会公民创造条件, 当下社会拥有高素质、高能力, 能为社会创造财富和贡献个人价值, 为集体而服务的人是抢手的关键, 全心全意为集体大众服务, 将个人才能贡献于集体才是衡量成功的最高目标和高尚人生理

15、想。多元化的实践方式为每个人提供了机会和展示平台, 树立正确的人生观和价值观才是制胜法宝。埋头苦读 继续深造寒假, 成为一些大学生备战的“黄金时期”。参加各类培训班早已经成为一道亮丽的风景线, 各类形形色色的招生广告在校园内随处可见, 寒假报名参加英语、电脑培训班的大学生, 大都是为了在原有基础上“更上一层楼”。将来社会需要的是复合型人才, 掌握多种专业知识, 取得多个文凭、证书更有利于找到理想的工作。还有不少大学生趁寒假报名参加汽车培训, 为了将来更方便找工作, 即使找工作时用不上, 也对自己有好处。此外, 不少大学生到图书馆、书店 “充电”, 摄取精神食粮, 完善自己的知识结构和技能等。这

16、些大学生如果能够劳逸结合, 在用功学习的同时放松自己的心情, “两耳不闻窗外事, 一心只读圣贤书”已经与时代不相吻合, 寒假是一个充电的好机会, 也是一个了解社会的良机。社会之大, 包罗万象, 在书海中漫游, 与知识海洋中陶醉, 不失学生的本, 为成为高素质, 全面发展的高等人才夯实基础;时间宝贵, 寒假大学生备战的“黄金时期”。很大部分人提升了自我, 找到了前进方向和人生目标。前途是光明的, 道路是曲折的, 大学人生的驿站, 带来了无尽的快乐, 更带来了光明的憧憬和契机, 每个人都要把握时机, 抓住机遇, 奋勇向前, 走向胜利彼岸!外出旅游 饱览风光大学生到大自然中去接受美的熏陶, 包揽祖国

17、山河风光, 使生活张弛相济、劳逸结合, 使人脑得到精神保健、生命获得和谐运动, 现在已经成为一种时尚潮流。部分大学生利用寒假欣赏名山大川, 不仅丰富了阅历, 增长了经验, 从外出经历中体会人生, 感触社会, 同时也能体验到出门在外的不易出行旅游, 度假观光, 与同伴相互照顾, 增进了解, 培养提高了与人交流的能力。“仁者乐山, 智者乐水。”孔子的名言, 流传万古, 仍旧光彩夺目, 我们来自大自然, 更应回馈大自然, 感受自然之魅力, 感受华夏神州, 大好河山, 在天地灵气间积聚灵感, 挥洒出青春与激情, 斗志昂扬的前进。“无聊”一族 昏昏度日有些大学生虽然在放假前已经制定了周密的寒假计划, 但

18、是回到家后睡觉、看电视、上网、看小说却成了部分大学生在假期的主要活动, 没有寒假盼寒假, 寒假到了又觉得无聊, 短暂的一个月就像流水一样一去不复返。消极的人生不会给人带来丝毫好处, 颓废、空虚会充斥人的灵魂深处, 人的精神也彻底的被摧毁和侵蚀, 我们在任何时候都不能失去斗志和斗争意识亮剑精神, “敢于亮剑, 才能所向披靡, 那怕自己弱于对手, 无法取胜, 你的对手也会因为你敢于亮剑, 从而对你产生由衷的敬佩和畏惧, 你也将在亮剑中彻底取胜。”无上的荣光和高昂的斗志也将成为你永恒的闪光点, 流芳百世, 万古流芳。积极的人生才是胜利的人生, 利用自己的能量和积储, 为自己的人身创下厚实的积淀吧!在

19、厚积薄发中, 成就你自己璀璨夺目的明珠, 为辉煌的人生而努力奋斗吧!二、调查结论与评价通过对寒假生活的社会调查, 我们不由得感到欣喜, 我们可以从中领略到当代大学生积极向上的风貌, 同时也感悟到大学生们独特的思想意识和价值取向。寒假成为很多大学生学习的新阵地, 是大学生展现青春风采, 施展一技之长, 增长知识, 吸取经验的大好机会。总之, 大部分大学生能够根据自己的实际情况, 度过一个健康有意义的寒假。社会调查报告 篇3这次的暑期社会实践活动, 我们作为学院首支到达地震灾区签订支教基地的队伍, 签订大学生暑期社会实践基地是我们有一项重要的任务。之所以签订社会实践基地的原因有三。一是每年暑假大学

20、生应当积极参加课外实践活动, 认真了解当前社会形态, 了解国家的基本国情, 这对于我们今后进入社会工作, 能更好更快的了解社会打下一定得基础;二是在许多大学生眼里, 他们并没有真正认识到社会实践的重要性, 对于学院每年下发的暑期社会实践表格仅仅盖上签收单位的公章就算完事儿, 当然也有的同学凭自己的努力找到了实践单位, 但是对于大多数同学来说找到一个合适的实践单位, 他们很难迈出这一步, 针对这样的情况, 学院应当提供社会实践基地, 为以后的社会实践活动提供便利条件。让更多的学生更好的进行课外实践活动;三, 就以往所开展的社会实践活动的效果来看, 很多队伍到了当地后才联系实践单位, 在实践的过程

21、中由于没有了解当地的实际情况, 因此他们的实践活动是在探索中进行的, 但是大学生实践活动的时间很短暂, 往往等到大家适应了环境, 摸清情况准备好好锻炼的时候, 活动的时间已经所剩无几了。为了有目的的开展实践活动, 也为了使我们的支教活动准备的更充分一些, 在我们签订实践活动的同时, 我们积极与当地的学校沟通, 比如在_县高寨子镇中心小学, 我们与小学总务老师聊了很长时间, 从谈话中我们了解到, 该学校的硬件设施在整个_县来说是比较先进的, 学校的每间教室里都配备了多媒体设施, 这在小学教育来说是非常先进的设备, 但是该小学懂得电脑技术的人员不多, 很多老师宁可在黑板上多用粉笔画图也不愿意利用电

22、脑授课, 这样一来造成了资源利用率降低。我们学院对于学生计算机的要求很高, 一些常用的办公自动化软件我们都能用到得心应手, 因此结合高寨子镇中心小学的实际情况以及我们学院学生的特长, 在明年的寒暑假支教活动中我们会尽可能选派电脑技术水平高的学生到这里实习, 一来给学生讲述课外知识, 二来帮助该学校的老师更好的掌握电脑知识, 为他们今后的工作带来便利, 也让学生的学习变得更加生动活泼。不论是农村大人还是农村的孩子, 他们都向往美好的生活, 身处山区他们接受先进知识的机会很少, 与生活在大城市的人们相比, 在诸多方面他们都有很多需要改善和学习。农村人民需要先进的技术和迅捷的信息通道才能更好的发展生

23、产, 把自己的家园建设的更加美好。农村的孩子非常渴望新知识, 除了在课本上学到的知识, 他们更需要从不同的渠道获得不同的信息, 开阔学生视野应当引起当地教育机构的高度重视, 也是每个支教志愿者应当给山区孩子们培养的。作为一个山区孩子, 上大学是他们毕生的梦想, 在大学校园里, 来自山区的孩子和来自大城市的孩子有很大差别, 虽然都考上了大学, 但是二者的见解思想, 个人修养, 思想素质有很大的差别, 我认为原因就在于教育机会的不均等, 二者接受教育的平台不同：大城市的孩子能够接触到更多的信息, 虽然有的东西并没有深入学习, 但其影响却是深渊的, 这应当算是人生阅历的一部分。而山区的孩子没有便利的

24、条件, 弹钢琴、学画画, 学电脑对他们来说都是一种奢求, 有的孩子甚至没有学过英语。我希望山区的孩子通过大学生支教能够获得更多知识, 从科学文化素养等各方面全面提高自己, 尽可能缩小自己与城市孩子的差距, 也希望所有灾区的孩子都能够考上大学, 将来把自己的家乡建设的更加美好。社会调查报告 篇4一、调查的原因及目的百年大计, 以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会, 面对日新月异的发展和进步, 学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径, 有时甚至是唯一途径。在当今市场上, 立于不败之地的企业必定是那些能够

25、使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着, 企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段, 员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益, 而且增强员工本人的素质和能力, 使员工受益。故有人说, 培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件, 其本身就是一种管理的手段, 即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的

26、干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径, 以及完成任务的方法和手段, 围绕企业的任务和目标来实施培训, 并通过培训沟通上下级的联系, 掌握工作进展状况, 达成相互理解与支持, 共同不断提高工作绩效。为了充分了解公司员工思想现状, 了解公司对员工培训要求和规划, 建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在_制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研, 共发出问卷36份, 回收问卷35份, 其中有效问卷34份, 中层管理人员问卷4份, 主管级及员工级30份, 现简要对问卷结果加以统计与分析。二、调查时间、地点、方法1调查时间：20_.08.2、调查地点：_制药有限公司3、调

27、查方法：采取问卷式调查三、调查内容及分析_制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家, 药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题, 对于加强职工的质量意识的显得尤为重要, 因此加强员工的培训工作十_大浪费。2、 将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命, 它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而“不断进取, 永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的所有员工, 可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。3、 企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示, 认可公司有一个非常健康文化的比例达到85, 而15左右员工则认为一般, 没有员工对

28、此表示反对。 此外, 仅有45的员工认为公司的制度体系非常完备, 而认为不完备的人数达15。（二）组织结构与岗位设置1、 近九成员工对公司现行组织结构认同, 并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中, 九成员工对现有机构设置表示赞同, 认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。2、 现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。依据调查结果, 80员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效, 而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。（三） 人才管理与技能1、 在人才使用上, 中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为_制药有限公司的中坚力量, 肩负着不断创新、发展企业的重任,

29、 从统计数字发现, 在工作任务分安排方面, 80左右的员工认为, 中高层管理人员做到了用人所长, 但仍有20人员认为存在不公平现象。2、 部门内部沟通基本顺畅, 但部门间急需加强。多数员工普遍反映, 在实际工作中, 上级对其的工作支持力度较强, 并就工作内容进行沟通, 但从后续问题的调查显示, 部门内沟通并没有达到预期要求；也有一部分员工反映, 部门间的工作衔接并不十_大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体, 在我国的一些企业组织中, 是一种普遍存在的情况, 假信息出得越多的企业, 这种缺位和越位情况越严重。处罚己经造成危害的缺位者和越位者, 对正确的会计主体定位并不

30、能起到保障作用, 只要缺位实质还存在, 新的主角还会重新登场, 旧戏重演。因此, 不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题, 在具有严格会计主体概念的企业中, 账务调整只是一个技术问题。把企业的会计业务置于有组织的厂际会计集体监督之下, 是一种既能剥离企业主体侵犯会计主体, 又能保证会计主体与企业经营密切沟通的社会监督方式。二、关于会计主体的到位笔者认为, 防范和化解会计信息失真的对策, 主要集中在两项管理策略上, 一是要积极创造良好的企业环境和社会环境, 保障会计主体的到位；二是要加强会计行为人的素质培养, 提高职能水平, 提高会计服务质量, 有效防范企业主体越位。会计主体的不到位,

31、 归根结底是因为财务管理体制的不健全所造成的, 是企业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲, 会计主体与企业主体的功能是一致的, 都是为了完成企业的再生产运动, 实现企业利润最大化的目标。企业主体最关心的是企业的经济活动能力, 创造利润的能力, 财务成果是企业活力的基本内容之一, 而财务成果的表达, 则必须通过会计活动来完成。所以, 在对会计基本概念的认识上, 会计主体和企业主体的认识是完全一致的, 这使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但是二者在经济管理关系上的区别, 往往会在管理工作中产生矛盾, 特别是管理规则不同造成的矛盾, 造成会计主体难以到位。会计主体必须严格按照

32、国家会计法规和企业生产经营活动的一般经济规律完成会计核算工作, 具体体现在会计确认和计量这两个方面;企业主体在财务管理上则遵循现代企业管理制度所确定的各项规则。会计主体所遵循的管理规则具有强制性、法令性和指定性, 企业主体遵循的管理规则则具有制度化、灵活性和协商性。以会计核算规则为例, 相同的会计核算规则, 两个主体是从不同的角度进行理解的:会计核算原理及规则对于会计主体来说是条例和命令, 会计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来;企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡, 企业经济地位如何保障, 企业与国家、个人的经济利益如何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学

33、化, 建立的是一整套以账户结构、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序;企业主体讲究的是企业管理方法的现代化, 利润最大化是其最终的管理目标。要使会计主体在企业管理的活动中确保定位, 首要的任务是实施管理体制的更新和改造, 企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约, 会计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等, 都是可行的方法。会计法强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系, 为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位

34、是指会计主体在位的思想稳定性和优越感, 即会计主体定位的心态平衡感, 高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识, 文化, 技能的高速交流与融合, 是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的基本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器, 而是会把握企业经济信息流通的“会计人”。素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映, 每个人接受的基础教育和再教育不同, 必然表现出个人的素质差异。随着企业经济活动的更加复杂化、多元化, 对会计主体的从业人员的素质定位要赋予明确的概念和内涵条件, 素质高低之分, 反映到会计主体身上, 就是对不同的会计知识结构和不同层次的素质要求, 实施

35、会计主体合格或资格的定期考核, 是确保素质定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时, 他们总是会置身于某一个具体的环境中, 这就必然存在一个会计主体的环境约束问题, 环境与会计主体从业者的自我定位有着直接的依附关系, 会计主体必须充分认识自己所处的会计环境及其与企业环境的差异, 会计上的高手同企业管理上的高手都是由各自的从业环境所造就出来的, 如果把两个主体的环境位置互换其位, 恐怕谁也难以胜任其责, 因此, 强调会计主体的环境定位是保证会计主体到位的充分条件。职业定位是指对会计主体从业人员的职业性质的识别和定位, 有人对职业定位的种类作过专门的研究, 认为职业定位包括技术型定位、管理

36、型定位、创造型定位、自由独立型定位和安全型定位这五种基本类型, 这些分类在性质上并不是对职业的好坏之分, 而是对职业标准的划分, 会计职业应是一种技术型为首, 管理型和安全型为辅的职业。作为技术型主体, 从业者在会计技能和技术上具有强烈的从业意愿, 把希望寄托在继续研究自己的会计专业上；作为管理型主体, 具有很好的会计分析能力, 会计监控能力和情感控制能力等管理素质, 对所从事的会计职业具有长期稳定和安全的心态。总之, 保证会计主体的定位, 必须首先确认会计主体定位的基本标准, 这是选拔会计主体从业人员的标准。三、关于创建会计行为合理化的标准制度什么是会计信息的基本属性?这是研究会计行为涉及的

37、基本问题。如果信息发自客观事物对自身的一种自然表达, 这种表达对客观事物来说就是一种真实的表现, 如天气状况信息的自然表达, 物质运动状况信息的自然表达, 均是客观事物的真实表现。会计信息则不完全是会计客体的真实表达, 以企业的收益和资产为例, 它们是企业经济活动赖以生存的客体, 也是会计行为所要反映的会计客体, 但是, 收益的确定和资产的计量则需要通过会计人的脑力劳动来表达, 这就在会计客体和会计信息之间设置了一道人的行为过程。人的行为在会计信息能否完成对会计客体的真实表达这个问题上存在着巨大的能力差异, 不同的人, 在不同的条件下, 在不同的环境中, 对会计客体状况的信息表达是有差异的。所以, 便产生了会计信息对会计客体进行价值表达和服务的真实性的争论, 这种争论给我们提供了一种认识会计工作性质的机会。作为会计主体, 至少应该以真实的行为去完成对会计客体的表达和服务。事实上,