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文档简介

1、班主任岗位竞聘工作方案班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者，为了进一步优化我校班级管理队伍结构，提高班主任整体素质；充分调动和发挥班主任的积极性，建立有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制。根据新时期班级管理的新特点、新要求，结合我校实际，制定本实施方案。一、基本原则1、坚持任人唯贤、德才兼备、能上能下、注重实绩的原则；2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3、坚持程序规范、民主监督的原则。二、组织机构成立班主任竞岗工作领导小组。组长： （校长）副组长： （副校长）成员：三、实施范围全体教师均可报名参加竞聘，凡竞聘录用班主任实行任期制，任期为一年。四、竞岗基本条件1、热爱人民的教

2、育事业，热爱学生，善于正确引导学生而不迁就学生，有较强的事业心，责任感；师德师风好，能与其他老师团结协作，平等对待家长和学生；2、思想政治和业务素质好，组织观念强，坚持科学发展观，能够认真贯彻执行党的教育方针、政策；3、热爱班主任工作，能吃苦耐劳；身体健康，能够坚持全日制工作。4、近两年年度考核为称职以上，未受过党纪政纪处分；5、服从学校安排；能正确处理所带班级与学校、德育处、年级组的关系，贯彻各级管理意图者；6、具有一定的组织管理能力和协调能力，有先进育人理念和班级管理预见性；7、同等条件下，教学业绩好或有班主任工作经验优先。五、竞聘上岗实施程序1、公布岗位。经研究决定，七年级4 个班班主任

3、岗位、八年级3 个班班主任岗位、九年级3 个班班主任岗位。学校电话通知需要竞聘岗位的人员于 8 月 5 日 12 点前就竞聘岗位提出书面申请。2、拟定方案。通过行政会议研究拟定并公布竞聘方案，教师本人到龙云校长自荐。每人限报1 个岗位。3、资格审查。由领导小组对岗位报名情况汇总，并根据岗位聘任条件，逐一对竞聘者进行资格审查。4、综合审议。竞聘领导小组按照德、能、勤、绩等方面内容，根据业绩考核、演讲与答辩、行政民主测评等情况进行综合评议。结合职位需求进行全面考核后，由竞聘工作领导小组集体研究决定拟聘任职人员。5、行文聘用。学校统一行文聘任，并签订班级管理目标责任书，明确双方的责任、权利、义务等。六、纪律要求1、严格遵守竞聘工作的各项工作纪律，确保竞聘上岗工作公开、公正。2、民主测评时，要出以公心，以对事业负责、对同志负责、对本人负责的态度，根据其德才表现客观评价。本方案的解释权归竞聘领导小组，如果班主任岗位出现空缺，学校有权

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