部队机关处长职务调整的述职报告

1、述 职 报 告各位首长、机关的各位同志：根据总队党委机关总结的安排和述职的有关要求，几天来，我把全年工作进行了认真回顾和梳理，同时也做了一些总结和反思。下面，向大家做以简要报告。今年的工作大致分三个阶段，在组织处当处长8个月，外出学习两个月，后又调整到干部处任处长。回过头看，受岗位调整的影响，有些工作还不成系统，坚持全程、可圈可点、有绩可说的还不多，只是零零散散地做了一些工作。实践使我深刻认识到，无论在机关哪个部门、哪个岗位干工作，基本的素质应该是一样的，基本的要求应该是一致的，基本的工作应该是一体的。因此，无论是任组织处长还是干部处长，无论是在工作岗位还是外出学习，我都始终坚持以虚心的态度去

2、学习，以积极的态度去工作，以平和的心态看待个人问题，以组织的信任和首长的鼓励鞭策自己，尽全力干好份内的工作，用全心做好领导交待的事情，在首长和部领导的指导帮助下，在组织处、干部处两处同志的支持配合下，较好地履行了应尽的职责，某些工作取得了一些成绩，在某些方面见到了一些成效。一、始终把工作基点确定在党委思路上，在深刻领会的基础上提高贯彻能力我在总队政治部机关工作十七年，今年是任处长的第五年。工作中我体会最深的一条是，机关处长这一职位，是机关运转的整个链条中一个重要的节点，机关处长执行力的高低强弱，直接影响党委决策贯彻的力度和落实的质量。岗位和责任要求，在党委的旗帜下工作，把党委的工作思路把握好，

3、把首长的决心意图领会好，始终是应该是干好工作的前提，做好业务的基点。在工作中，我一直告诫自己不要忘记这个前提，不要偏离这个基点。一是注重学懂弄通党委思路，不断强化责任意识。年初以来，总队党委在深刻把握部队建设的基础上，鲜明提出了“打基础、保稳定、求发展”的总体工作思路，在抓班子、抓基层、抓稳定、抓落实上采取了一系列举措，如何及时、准确、深刻领会和把握总队党委的工作思路，是履行处长职责的必备素质，也是客观需要。为了加深认识，加强理解，切实在工作中体现和贯彻好党委的思路和首长的决心，对总队首长年初以来做的所有指示，我都反复学习，结合实际认真领会，不断拓展知识结构，提升领悟能力，使自己能够尽量符合党

4、委的工作思路，跟上首长的工作节奏，并把党委的意图和首长的指示作为组织工作和干部工作设计、工作安排的基本遵循，不打折扣地贯彻，不搞变通地落实。二是注重内化知识素质，不断提高落实能力。机关的业务处长，必须是干工作的硬手，抓落实的行家，只有这样，才能为党委和首长把好确保机关工作质量最末端这个关口。为了实现这一目标，达到这一状态，真正提高自己的思维层次和贯彻能力，我始终坚持在学习中提高，在实践中锻炼。坦白地讲，在任干部处长前，虽然短暂从事过干部工作，但现在政策规定变化很大，新规定新要求很多，面对新的工作岗位，我始终怀有一种强烈的知识恐慌和本领恐慌。干部工作的特点是敏感度高，尤其是政策性强。为了防止工作

5、出现差错和纰漏，我认真学习干部工作的相关政策，耐心向处里同志学习，虚心向领导请教，力求自己尽快尽早、尽量完整地、系统地掌握有关规定。三是注重保持工作热度，不断增进信心。没有良好的心态，领会党委思路的能力就会减弱，执行首长决心意图的能力就会降低，工作标准更无从谈起。与往年相比，今年我的思想和心理状态是压力和动力两种力量并存，稳步干工作与强力推进首长决心落实两种情绪交织。组织处和干部处都是党委的办事机构，如何不负首长的信任，自己感觉责任很重，压力很大，担子很沉；同时又深切感到，只要把握好这种压力，就会变成工作的巨大动力，因此，我始终把党委和首长的信任作为工作的内在驱动力。无论是面对工作调整，还是对

6、待个人前途，我都能始终以平和的心态去面对，以正确的心理去认识。对干部处工作之后，对部里其他工作和领导交办的任务，我从不推诿，从不避躲，总是积极主动参与，真心帮助完成，和其他同志一同研究，一起落实。一年来，我对自己感到还算满意的就是，自己的工作干劲一直没有减，热情一直没有降。二、始终把工作标准体现在具体实践中，在认清责任的基础上倾注全力机关处长这一层级干部，工作大都是具体的、微观的，想问题、做工作、抓落实都要细而又细，紧而又紧，实而又实。年初以来，总队党委、首长反复强调提高工作标准问题，我想对机关处长而言，具体的要求就是要把业务工作想到了、细化了、抓实了。今年我和组织处、干部处的同志一道，坚决贯

7、彻首长指示要求，紧紧抓住工作落实的各个环节、各个要素，重心不偏，力度不减，坚持工作到量，指导到位，检查到边。一是在抓党委建设上，以先进性教育为主线，力求实效。协助总队党委抓好支队级党委建设和抓好党员队伍建设，是组织部门的重要职责。为了抓好总队机关先进性教育，无论是设计方案、资料准备，还是起草讲话、组织学习，我们都始终坚持不落一个环节，不来一点糊弄；为抓好支队级党委机关教育，我们按照党委和首长的要求，着眼于推进班子的全面建设，严把“教育准备、析事明理、自我剖析、解决问题”四个关口，集中分析党委班子先进性建设上应着力解决的突出问题，逐个进行指导把关，党委班子和党员队伍建设得到明显加强。为了准确掌握

8、支队级党委子建设情况，掌握第一手资料，做好组织调整和干部配备的准备工作，我反复推敲对支队党委班子的考核方案，组织协调三个考核组下部队，认真准备考核情况汇报。二是在抓基层建设上，以“四个基本”建设为抓手，强化标准。抓“四个基本”建设是总队党委大力加强部队建设的重大举措，是落实纲要的主要抓手。落实抓好总队党委关于抓好“四个基本”建设的指示，虽然是机关的共同责任，但我感到，组织部门作为抓基层的协调机关，业务更多一些，责任更大一些。为抓好“四个基本”建设试点，给部队探索路子，树立标准，在总队首长的带领下，我和工作组成员一起，从拟制方案、调研分析到具体落实，每一项工作都严格规范、坚持标准。试点期间，我们

9、坚持每一阶段都向首长报告工作进展，注意提出具体建议，并按照首长的要求抓好落实，使试点工作取得了成功。三是抓任务中政治工作上，以加强探索为途径，注重实效。总队处置突发性事件较多，如何在遂行任务中充分政治工作优势，是组织工作应该思考的重要课题。今年我们对部队近年来开展“三战”工作的经验进行了认真总结，撰写了研讨文章，重新研究修订了处突反恐政治工作预案。在执行驻沈高校大学生涉日游行示威活动和黑山禽流感疫区扑杀家禽任务中的政治工作做法被总部转发。四是抓青年工作上，以健全组织为重点，以活动促活跃。始终关注基层共青团组织建设形势，指导部队健全组织、落实制度。适应青年官兵的需求，指导部队广泛开展“读书育人”

10、、“周末育才”和“岗位建功成才”活动，立足现有条件开办各类培训班、文化补习班，不断提高青年官兵的科学文化素质；组织协调召开了三五学雷锋座谈会，向总部推荐了人才培养先进集体和学习成才先进个人，向团省委推报了红旗团委和团支部。五是在抓干部队伍建设上，以提高素质为目标，把握关键。干部队伍整体素质不高，部分干部不安心、不尽心的问题，一直是影响和制约部队发展的主要症结之一。到干部处任职后，我按照首长要求，把继续深入开展“三心”教育作为工作重点，把确保干部队伍思想稳定作为重要职责，起草了相关通知，整理了教育资料。今年是落实武警部队团以下干部选拔考核办法的第一年，我和全处一道，在二支队抓了试点。并组织召开了

11、培训会，使相关业务人员明确了落实的标准，规范了落实的程序，明确了落实的途径。三、始终把工作作风落实在严谨细致上，在树好形象的基础上带动部属作风和风气很重要。一个处的作风和风气怎么样，关键看处长怎么去做、怎样去带。组织部门和干部部门都是党委的办事机构，都涉及到一些权力性的工作、保密性的业务和敏感性的问题，对作风和风气的要求标准都比较高。我今年工作的两个处，人员都比较多，人心能不能凝聚起来，干劲能不能激发出来，很重要的是看当处长的精神状态好不好，自身要求严不严。为此，自己始终要求自己做到：一是在工作上要尽心尽力。无论做组织工作，还是做干部工作，我都觉得组织上把我放在这个位置，就要对得起组织，对得起

12、首长，对得起同志。因此，我始终有一个愿望，就是把党的事业和部队建设放在重要位置，按照职责要求，勤勤恳恳、认认真真地做一点事情。比如，领导交办的工作、处里的工作，我经常在思考，有时也经常和处里的同志一起研究，特别是涉及部队建设的一些大事、难事，我从不拖、不等、不靠，积极想办法、提建议。在我刚到干部处时，面临着转业干部移交、科技干部选升两件大事。对待转业工作，我和分管的同志，可以说，经常在研究、在督促、在协调，有时也很焦虑，先后三次下发通报、最近是每隔2、3天和支队级主官通一次电话，抓紧做工作。在科技干部选升问题上，制定的方案三次征求大家意见，而且召开机关有关部门人员参加的座谈会，素质考核、综合加

13、分，也是公开透明的，惟恐落实不好或没有达到领导的标准和要求。二是在为人上要实实在在。对同志、同事，我认为要以诚相待、真心关爱，大家有了成就和进步，要从内心里欢迎和欣赏；有了缺点和毛病，要真心地开导和帮助。一年来在两个处工作，处里的同志来机关工作时间有长有短，职级有高有低，成长经历各不相同，性格秉性也各个不一，但都很敬业、都很努力、都很实在，对我的工作都很支持，氛围很好，我也很受教育。这些年，我始终有一种想法，就是尽最大努力，为大家创造一个宽松和谐的环境，处里有了问题由我来承担，有了成绩大家来分享，真正把大家的积极性调动起来，让大家集中精力做工作、干事业，形成团结一致干事业的良好局面。三是在自律

14、上要严格要求。组织工作虽然没有多大权力，但也涉及到评功受奖、发展党员一些敏感性工作，在任组织处长期间，我始终严格要求自己和部属，从未听到机关和基层有什么不良反应；到干部处任职，虽然不能说手中的权力变大了，但从事的工作敏感了。我感到，要把握好自己，就必须注意提高自我修养，加强自我改造，按照“自重、自省、自警、自励”的要求规范自己，严格执行廉洁自律的有关规定，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。我时常告诫自己，做人要老实，处事要低调，做事要严谨，办事要公道，特别是在协助党委选人用人上，秉公办事，出以公心，绝不能拿原则做交易，绝不能辜负首长的信任。一年来，我在领导和同志们身上，得到了很多感悟，也有很深的体会，从大家身上学到了精神，学到了经验，学到了境界，倍受鼓舞，深受教育。回顾起来，我体会较深的有几条：一是必须始终坚持标准意识，每项工作都要高标准谋划，高起点启动，高质量落实；二是必须开阔视野，更新观念，不断提高思维层次；三是必须把工作当作事业来追求，始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情；四是必须坚持对上负责与对下负责的统一，在对下负责中体现对上负责。反思一年来的学习和工作，我感到自身还存在一些问题。主要是：一是理论和业务学习有时抓的不够紧，创造性开展工作还不够。二是对干部工作不够熟，有些工作还缺乏