入职培训手册范文两篇（模板）

1、入职培训手册精选范文两篇（参考模板） 欢迎辞亲爱的各位学员：你们好！首先恭喜你以出色的才能表现参加天骐这个平和的大家庭，真诚的欢迎你参加“新员工入职培训班”。本次“新员工入职培训班”将历时两天时间，我们将共同感受成长的力量，我们将共同分享成长的果实。这里有精彩的企业文化宣讲、这里有系统的产品知识传授、这里有生动的礼仪标准演练、这里有精彩纷呈的鼓舞活动、这里有全班学友深沉的友谊。相信所有这一切，只要你全心参与、用心体会，会给您在这个流光溢彩的春天留下深化的印象和美妙的回忆，并将指引你今后的职业开展之路。祝愿大家在培训学习过程中，收获多多，欢乐多多。我们在初春的季节点燃我们火热的激情，实现最初的梦

2、想！学习期间如有什么征询题和困难，请及时与培训师联络!培训老师：新员工入职培训课程表日期时间培训课程讲师参训学员第一天8：309：30行业背景9：4010:40企业历程、天骐课程11:0012：00培训和开展、培训游戏14：00-15：00薪酬福利、制度与政策15：10-16：10金科玉律大讨论16：30-17：30视频、治理培训讨论17：30-17：50答疑第二天8：30-9：30岗位职责、工作流程、心态与技巧9：3012:00实习14：00-15：00总结答疑15：10-16：30再实习16：30-17：30总结参训学员名单序号部门姓名性别培训时间备注123456新员工入职培训班纪律治理规

3、定为保证培训质量，到达培养合格新员工的目的，特对新员工入职培训班的纪律明确规定如下，全体学员务必严格遵守：1、上课期间关闭所有通讯工具，保持教室清洁、整齐，纸杯放置到规定位置；2、保护公物，培训完毕后关闭所有电源开关；3、不得迟到、早退、缺勤，迟到或早退一次乐捐10元，作为班级水果基金，小组其它成员负连带责任。事假原那么上不准，确有特别情况，须提早向班准主任请假。培训期间请假超过半天以上者本次培训不得结业，必须参加下一次新员工入职培训；3、组长负责小组学员考勤和研讨组织。培训结业时，对学习、纪律和心态等方面综合成绩优秀的学员给予表彰。新员工入职试用指导手册(试用期员工试用指导)试 用 期 员

4、工 总 指 导 人 空杯心态 重新定位 不急不躁 客观全面说 明1本指导卡适用于天伦集团试用期人员在试用期使用。2新员工和指导人共同阅读，并参照指导卡的要求共同施行。3新员工须在试用各阶段完毕前将所学内容填在打算表中，并由指导人签字确认。4. 新员工工作要求：(1) 服从指导人安排，严格遵守所在集团、公司的各项规章制度；(2) 理解公司情况（文化、内外部环境、治理制度、人员构成、人文环境等）；(3) 与指导人沟通，获得有效的指导和协助，争取成为朋友（谦虚、主动、尊重公司文化习惯，甘当学生）；(4) 积极向所在单位（部门）、指导人或人力资源部门提出合理化建议；(5) 新员工假设在工作或生活中遇到

5、困难，可直截了当与指导人联络，指导人将协助处理。指 导 人： 联络： 电子邮箱： _ _ 指导人工作指引表（本表是协助指导人开展工作的操作指导，指导人可据此按步骤施行辅导）新员工姓名报到日期指导人职前介绍是您赢得一位新员工忠于职守、增加工作兴趣以及产生绩效的最正确时机，请检查每一工程，并将他所需要理解的各个征询题、规章制度都告诉他。1.预备接待新员工：B.他的工作、职责与责任说明预备妥当2.欢迎新员工：C.带着或安排相关同事与他共进午餐（第一日）A.按照新员工入职试用指导手册为新员工制定三个月打算及每周打算D.将有关工作要求、规章制度交由新进员工学习7.按照规定辅导新员工：A.每周至少正式沟通一次。沟通中，要特别留意理解新员工对工作的建议与意见。B.每周及月度沟