安全生产管理制度3

1、目录序号摘要页码号一企业安全生产规章制度二企业安全生产责任制三企业安全技术操作规程四企业安全教育培训制度五企业安全职业危害防治措施六企业安全应急救援预案七企业安全警示教育材料（一）、企业安全生产规章制度目录1、 七项安全技术措施2、 安全生产事故报告制度3、 工伤保险制度4、 安全生产教育培训制度5、 安全奖惩制度6、 安全文明生产检查制度7、 安全目标监督检查制度8、 施工现场文明卫生管理制度及考核办法9、 消防防火责任制度10、 施工现场防火规定11、 特殊工种岗位责任制12、 机械操作工交接班制度13、 门卫值班和治安保卫制度14、 班组安全活动制度15、 新民工管理制度七项安全技术措施

2、1、按规定使用“三宝”；2、机械设备防护装置一定要齐全有效；3、桩机等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；4、架设电线，线路必须符合当地供电局的规定，电气设备全部接零接地；5、电动机械和电动手持工具要设漏电保护装置；6、各种电缆绳及设备必须符合规程要求；7、严禁穿高跟鞋、拖鞋、赤脚进入施工场地，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。安全生产事故报告制度一、 事故报告1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即将事故情况向企业负责人报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119；2、属上报政府部门的事故，事故发生项目部应立即将事故发生四件、地点、经过情

3、况、造成后果等情况，以电话、传真或电子邮件等形式报告企业负责人。企业应同样方式报告内容，立即上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所和主管部门、并在4小时内写出事故报告报上述所列部门；3、发生事故先兆和重大未遂事故时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。二、事故现场处置 1、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护； 2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护； 3、保护好事故现场。三、事故调查 事故发生的项目部应积极配合事故

4、调查组调查、取证，为小插足提供一切便利，不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料，若发现有上述违规现象，除对责任者情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。四、事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过；2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责

5、任单位和责任人处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定工伤评残和工伤保险待遇处理，由四工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置；5、事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印事故通报，组织全体进行学习，从中急缺教训，防止事故的再次发生；每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。工伤保险制度为认真贯彻国务院工伤保险条例，尽快建立我公司工伤保险制度，保障因工作遭遇事故伤害或者患

6、职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，特制订本实施制度；一、 指导思想和目标任务 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻国务院工伤保险条例，启动我公司工伤保险制度。二、 部门职责 经理室：全面负责公司及各项目部工伤保险工作，负责全区工伤保险制度组织实施，负责全区工伤保险工作的管理协调和监督检查；财务科：负责对工伤保险基金的收支。管理情况进行监督，负责管理工伤保险财政专户基金，及时审批、拨付工伤保险基金；安全科：具体承办公司工伤保险事务。组织开展职工康复工作；提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务。三、 工作要求全面推进工伤保险制度建设是建立健全社会保障体系的重要内容，是维

7、护职工合法权益的重要手段，是分散单位风险，减轻单位负担的重要措施，为保证工伤保险制度在我公司顺利推进，提出如下工作要求：（一） 树立法制意识，依法参加工伤保险。工伤保险条例作为我国第一部工伤保险单项法规，对所有用人单位具有普遍强制力、约束力。依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费是用人单位应该承担的义务，凡公司内用人，必须按照工伤保险条例规定，在规定时间内，依法参加工伤保险，如实申报职工人数和工资总额，及时、足额缴纳工伤保险费。（二） 加强组织协调，形成齐抓共管，各部门要不断进取，扎实有效开展工作，要按照各自的分工，认真落实工作人员、落实责任，不折不扣履行好各自的职责，部门间要加强组织协调，

8、做到精诚团结、紧密配合，达成共识，形成合力，扎实有效的推进工伤保险各项工作。安全生产教育培训制度一、 安全教育内容1、 安全技能教育 （1）本岗位使用的设备。安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 （2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 （3）使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育 （1）本企业一般生产技术知识。（2）一般安全技术知识。（3）专业安全技术知识。3、安全法规教育 （1）国家安全生产法律 （2）行业安全生产法规 （3）企业安全生产规章4、安全思想教育 （1）思想教育 （2）纪律教育二、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习生和

9、外施工人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育 特殊作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月。百日无事故活动、安全生产学习班。看录像。图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核三、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育。经常性

10、安全教育、换岗及复工安全教育。应知应会教育。职业健康教育）由项目生产副经理。安全员。劳资部门共同负责组织实施。2、外施对工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司安全监管部门负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底。安全会议。安全月、节假日特殊时期。 d、转岗及复工安全教育时间不少

11、于4学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。安全奖惩制度为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，现依据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例，以及省、是建筑安全生产、文明施工的有关规定，对安全生产奖惩工作特制订如下实施办法：奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。4、在安全教育培训中工作突出的。5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产“五同时”的。6、

12、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。 处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对负责人处以50元罚款。2、特种作业人员未持证上岗，每发现一人处以20元罚款。3、安全管理帐不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。4、出现各类事故未按规定上报或事故隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。5、对出现事故的负责人，按照责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。安全、文明生产检查制度第一章 公司安全文

13、明大检查制度1、公司以及安全大检查由公司领导组织、安全科实施，安全大检查每月一次；2、安全大检查及建设部建筑施工安全检查标准jgj59-99标准为依据；文明施工以建设局文明施工工地检查内容为准，进行安全检查，评分两项汇总分分值为各工程队当月安全文明工作情况记录在册，以备总考核；3、安全大检查，一般定在余地，另外根据节假日、季节性的特点增加安全检查的次数，进行安全专项检查，安全大检查要求所查到的施工工地项目经理。安全员到场听取整改意见，无故不到将给与相应的罚分和罚款；4、检查范围为：（1）软件：资料、安全验收、设备验收、检查记录、对整改的落实情况和安全活动，教育健康记录、交底情况、制度。色标牌等

14、；（2）硬件：为施工现场所有安全设置防护情况、文明施工情况等；5、所查出的安全、文明生产问题向项目部提出整改，要求项目部作好记录，对发现的重大事故隐患，发出整改通知单，对提出的重大隐患整改不及时的项目部，按公司的安全隐患整改通知单管理办法执行；6、检查中对无理取闹、不服从合理批评处理的给予从严处罚。第二章 项目部检查制度1、项目部安全检查由项目经理组织，工地安全员实施，每周进行一次，各班组负责人参加，对于专项施工安全检查，每一都必须检查；2、检查内容以建设部安全检查评分标准jgj59-99为依据文明施工以市建设局文明施工检查内容为标准，所查问题记录在安全活动日记上，以备公司检查；3、施工队对检

15、查处的施工隐患和不文明施工情况应及时汇报项目经理，给予处理或上报公司，如发现对检查和事故隐患不关心的，公司将给予工地负责人或安全员严肃处理和经济处罚，造成事故将追究其行政和法律责任；4、项目部的安全检查，对问题责任者必须提出的合理意见和处罚决定，如有不服或无理取闹者，可上报公司，公司将给予眼里处罚。第三章 班组检查制度1、班组安全检查由施工班组长负责，每日进行；2、检查内容为本班组施工中所使用的急剧、设备、有关的施工设施，本班组工人安全状况（如带帽情况等）、身体状况等，所查的事故隐患应及时汇报工地项目经理或安全员，做好记录，并妥善处理；3、班组长如不进行每日安全检查或发现事故隐患不汇报、不采取

16、措施、违章指挥蛮干的一经发现严肃处理和经济处罚，造成事故将承担全部经济和法律责任；4、检查中对发现的重大隐患一时不能解决的，班组长有权停止隐患范围内的生产，待报工地项目经理，安全员处理；5、工地项目经理和安全员应尊重班组长所提出的事故隐患和不文明状况的意见，并给予处理，不得借故推脱或违章指挥。安全目标监督检查制第一章 总则及目标第一条：“安全第一、预防为主”是党和国家安全生产的根本方针，在生产中确保企业职工安全和健康是各级领导责无旁贷的职责；第二条：公司安全生产委员会是公司安全文明生产工作的管理机构，负责对公司安全文明生产的目标确定、安全生产各项实施情况等的监督检查工作；第三条：根据省、市建设

17、局对安全工作的要求，安全生产应达到年内无重大伤亡和重大火灾事故，一般事故频率低于3，并实现 本市建设系统全年安全、文明施工考核前三名的目标。第二章 制度 公司安全、文明生产领导小组的工作职责为：根据国家和省市有关规定制定公司的安全、文明生产实施细则，总结推广典型经验，实施工程项目经理“三同时”，推广新技术、新工艺、新材料和对重大安全事故及违反安全、文明生产的重大问题并协助上级有关部门进行检查、处理和限期整改工作；各部门、各单位、各项目部在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，针对本部门、本单位、本项目部的生产、工作制定出相应的安全生产目标。施工现场文明、卫生管理制度及考核办法第一章 总则第一

18、条：施工现场文明、卫生的管理是建筑企业精神面貌和整体素质的重要体现，搞好施工现场的文明，卫生工作，对施工现场的安全生产、工程质量、工程进度和效益及设备养护都有着积极的促进作用；第二条：做好施工现场文明、卫生的管理工作是公司每一位干部、职工应尽义务，每个干部、职工都有责任，做好自身工作范围的文明、卫生工作。第二章 制度第三条：施工工地自开工之日起，必须组成文明、卫生管理机构。工程项目经理为第一负责人，全面负责施工现场文明、卫生工作；第四条：工地开工前，全面建好现场文明、卫生设施，必须按建设部建筑施工检查标准jgj59-99文明施工道路硬化、排水系统、职工宿舍、食堂、厕所、材料堆放地等，沿街工地应

19、制作醒目、牢固、体现工程风貌的条幅；第五条：工地正式施工钱，应将文明、卫生设施完成情况及平面布置图报公司安全科，检查验收合格后，方能开工；第六条：施工现场每日必须安排管理人员值班，负责文明、卫生工作，工地应设置文明、卫生保洁员；第七条：工程施工工人员在施工过程中必须做到文明施工，做到每班工完料清，做到施工现场道路通、场地清； 第八条：施工现场各种成品、半成品、砂石、水泥等材料必须按平面布置图标明的地点，有序、分类、分规格堆放整齐，并做好防火、防雨、防腐、防霉工作；第九条：施工现场建筑、生活垃圾、污水、材料严禁堆积或排放在施工现场规定范围之外，施工中应保持工地附近环境卫生；第十条：职工宿舍、职工

20、食堂、厕所灯生活卫生区，应按公司制定的卫生公约和条例的标准，保持文明卫生，工地应为职工创造良好环境，职工应保持良好的卫生习惯，严禁在施工现场内随地大小便和乱倒生活污水、垃圾。第十一条：施工现场内应做好蚊蝇灭杀工作，清楚蚊蝇孽生场所、投放灭四害药物第十二条：职工食堂、炊事员应及时办理卫生许可证。健康证，各种生熟食品必须严格分开，并设置专用的熟食间，禁止供应变质腐烂过期食品，热天应及时供应清洁卫生的消暑饮用品，职工宿舍内严禁乱接乱拉电线；第十三条：各工地均严格遵守市政府、市环保局的环保规定严禁超时施工，严禁向城市排放有毒有害烟尘。第三章 考核办法第十四条：公司根据市创建办、市建设局制定的文明、卫生考核许可标准，每月进行考核和随时抽查，考评将作为项目部年终综合考核依据；第十五条：公司制定的各种相关文明。卫生考核办法和处罚条例均有效，处罚条例如有出入，按最高标准执行；第十六条：对于因施工现场文明、卫生工作收到上级部门处