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文档简介

1、试用期考核表|申请表试用期考核表|申请表 试用期考核表姓名试用期间20xx年 月 日至20xx年 月 日部门职位、试用部门考核项目考核类别考核指标分值上级评分工作内容 (可增减）熟悉部门各岗位职能和操作流程20掌握演员日常演出管理、排练和训练运营，编制演出计划，编制演出、训练和排练报告等流程20掌握监督演员团队，包括进行演员评估，参与演员的招聘，演员考勤等标准流程20熟练氛围、巡游、剧院演出各角色名称、服装、道具、妆容、演出时间等各类演出标准15制订演出应急预案，定期做好演出应急预案演练15工作态度及时完成上级领导下达的各项任务，态度积极有责任心5与其他同事友好协作，互帮互助，与同事共同进步5

2、 试用部门评分人签字：、人事部考核项目规章制度遵守规章制度10考勤状况（详见6.6.1）额外分行政奖惩（详见6.6.2）额外分 人事部评分人签字：总 评得 分考核规则： 99分以上 提前转正（表现优秀的，满2个月时可提出转正申请）； 8099分 按期转正，转正次日执行正式工资； 7079分 有待观察，延长试用期（自己申请延长或合同允许的情况下自动延长）； 低于70分 试用不合格，不予聘用。员工声明： 本人（即被考核人）完全同意以上考核内容和规则。被考核人(手写签名）考核人 （手写签名）转正申请表填表日期: 20xx 年 2 月 5 日 入职日期：20xx年 1 月 1 日员工姓名所在部门职位工

3、作总结（可打印，但签字必须手写）一、主要职责：二、工作成果：三、 不足/缺憾：四、工作建议/规划：五、工作中的感悟/分享：六、其他总结内容： （纸张不够可附页） 被考核人签字：以上由员工填写，然后交人事部考核结论考核总分： 分 （参照试用期考核表） 考核结论：（打勾）99分以上 提前转正；8099分 按期转正，转正次日执行正式工资；7079分 有待观察，延长试用期（自己申请延长或合同允许的情况下自动延长）；低于70分 试用不合格，不予聘用；所在部门 签字：人事部 分公司 签字：负责人 分公司 签字：分公司人事部1、试用期薪金： 转正后薪金： ， 自 年 月 日起执行。2、合同信息：签订劳动合同，签订 年，起止日期： 年 月 日 至 年 月 日签订 合同，签订 年， 起止日期： 年 月 日 至 年 月 日3、养老保险缴纳：不缴纳保险缴纳 保险，自 年 月 日起开始缴纳，每月按 标准缴纳4、其他事宜：集

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