幼儿园各岗位工作评价表_第1页
幼儿园各岗位工作评价表_第2页
幼儿园各岗位工作评价表_第3页
幼儿园各岗位工作评价表_第4页
幼儿园各岗位工作评价表_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、班主任教师工作评价表项 目分细 目达标度过%0864规2按时制定班学期计划、月计划(缺一个月为C,缺二个月 为零)认真备课,按时交计划、教育随笔(缺一次随笔,缺一周 计划或备课一次评为差、二次为中的降一级)检查教冇效果,做好观察分析记录(90%为A, 80%为B,70%为 C)完成公开课任务,并受到好评值午睡细心照顾幼儿,不出安全事故(打瞌睡二次降一级, 岀安全问题降一级,责任事故为零)认真写好工作情况记录表,两周不变降一级育 工 作8热爱孩子,公平对待每一个幼儿,坚持疋而教弃,不体罚 和变相体罚(收到家长投诉并符合事实的为零,让幼儿站着进 餐,发现二次降一级,五次为零)保教结合,严格执行作息

2、制度组织教冇活动,目标明确,符合年龄特点,形式多样(外 岀活动2次以上,组织活动4次以上为A)开展各类游戏及各项教育活动(角色游戏15次以上、建 筑游戏10次以上为A)分组分区教育活动促进幼儿发展(各区按需要增补教具、 学具4次以上为A)教育环境设计与教冇内容相符(更换增补二次以上为A)细心照顾幼儿一日生活培养幼儿良好的行为习惯做好放学前准备工作及交班工作做好安全防范工作(岀现安全事故不能评为A,责任事故 为零)使用普通话组织各项活动作0组织班务会议,做好月总结与班上人员协调好各项工作保持课室办公室桌面整齐淸洁(两次检査不整洁降一级)热情指导、帮助教师、保育员开展工作长0主动与家长联系,争取家

3、长配合教育按时发放家庭联系手册(全学期15次以上为A)姓名:年月工 作对病儿关心,及时了解情况,三天不回园的打电话问候, 住院病儿及时探访热情接待家长,帮助家长解决困难特 殊贡献 加分合 计教师工作评价表细 目达标度过%0864规 工 作0按时制泄各科学期计划、月计划(缺一个月为C,缺二个 月为零)认真备课,按时交计划、教育随笔(缺一次随笔,缺一周 计划或备课一次评为差,二次为中的降一级)检查教冇效果,做好观察分析记录(90%为A, 80%为B, 70%为 C)完成公开课任务,并受到好评值午睡细心照顾幼儿,不出安全事故(打瞌睡二次降一级, 出安全问题降一级,责任事故为零)写好工作情况记录表,两

4、周不交降一级育 工 作8热爱孩子,公平对待每一个幼儿,坚持正而教冇,不体罚 和变相体罚(收到家长投诉并符合事实的为零,让幼儿站着进 餐,发现二次降一级,五次为零保教结合,严格执行作息制度组织教冇活动,目标明确,符合年龄特点,形式多样(外 出活动2次以上,组织活动4次以上为A)开展各类游戏及各项教育活动(角色游戏15次以上、建 筑游戏10次以上为A)分组分区教育活动促进幼儿发展(各区按需要增补教具、 学具4次以上为A)教育环境设计与教育内容相符(更换增补二次以上为A)细心照顾幼儿一日生活培养幼儿良好的行为习惯做好放学前准备工作及交班工作做好安全防范工作(出现安全事故不能评为A,责任事故 为零)使

5、用普通话组织各项活动作2制作教玩具、学具材料(4件以上为A)与班上人员协调好各项工作姓名:年月保持课室办公室桌面整齐淸洁(两次检査不整洁降一级)热情指导保育员开展工作长 工 作0主动与家长联系,争取家长配合教育按时发放家长联系手册(全学期15次以上为A)对病儿关心,及时了解情况,三天不回园的打电话问候, 住院病儿及时探访热情接待家长,帮助家长解决困难特 殊贡献 加分合 计保育员工作评价表姓名:年 月细目达标度过%0(8640班室整洁美观,包干区淸洁卫生(2次评中降一级,二次 优一降一级)每天拖地、抹茶杯柜、玩具柜等及淸洗消毒毛巾、茶杯每周换洗枕套,每月淸洗玩具,换季及时洗晒床上用品(1 次没有

6、淸洗降一级)及时为幼儿增减衣服,掌握幼儿饮食、睡眠、大小便情况。每天按时为本班病儿喂药(错服药依次降二级,服药出问 题为零)做好开餐前准备工作,开餐时戴口罩(超过5次降一级)鼓励及细心照顾幼儿进餐,不得让幼儿站着吃(发现2 次降一级,5次为零)及时洗晒尿床用品(让幼儿带走没洗尿裤1次降一级)夏天为幼儿搽赚子水,冬天搽护肤油每月工作情况记录表,一个月不交降一级弃 工 作5热爱幼儿、态度和蔼,公平对待每一个幼儿。坚持正而教 育(收到家长投诉并符合事实的为零)值午睡细心照顾幼儿,不出安全事故(打瞌睡二次降一级, 出安全问题降一级,责任事故为零)大胆使用普通话与老师一起组织教育活动做好安全防范工作(出

7、现安全事故1次降一级,责任事故 为零)按要求准备和收拾好教学用具材料(没按要求准备和收拾 教玩具每2次降一级)按教育要求制作教玩具,布置课室(20件以上评A, 15 件以上评B, 10件以上为C)培养幼儿良好行为习惯严格执行作息制度,做好放学前准备工作及交班工作每周交保冇计划,每月交教冇随笔(缺交1次降一级)作0班上及别班缺人时主动顶班和做好协助工作积极完成园、班突击性工作保管好班上财物,换班时做好财物交接工作长 工 作及时了解幼儿缺勒情况,三天不回园的打电话问候,住院 病儿及时探访(不能讲岀幼儿缺勒原因2次降一级)热情有礼接待家长,帮助家长解决困难特 殊贡献 加分备 注保健员工作评价表细 目

8、达标度过%01(8640每天坚持细心地晨、午检(未及时发现水痘、红眼等传 染病降一级)每天按时为各班病儿分药并指导喂药(错服药依次降一 级,服药出问题为零)做好各项保健记录、统计、分析指导全园卫生保健及幼儿体格锻炼活动指导做好防署、降温、防寒、保温工作做好幼儿“三防”注射、体验及季节性传染病预防工作病孩及时处理并通知家长(处理不当为零)定期检查各班药箱常用外用药物(未及时补充药物二次 不能为A)值午睡细心照顾幼儿,不出安全事故(责任事故为零)每月公布幼儿出勤及患病率(缺一月降一级)每月工作情况记录表,一个月不交降一级食 工 作5每周制左带量食谱食谱注意季节性及存放、搭配等问题每天巡检、了解幼儿

9、进餐情况定期做好幼儿营养量分析泄期召开膳委会议,改进师生膳食(教职工评议食谱满 意度不达,70%降一级,80%为A, 70%为B. 60%为C)指导厨房做好饮食卫生及消毒工作姓名:年月生工作0指导并搞好幼儿园卫生工作每月检查各班各室干区的卫生(缺一月降一级)卫生室卫生整洁,每月卫生检查获优(一次获中,二次 获优降一级)定期做好保健卫生知识墙报宣传长 工 作对待家长热情有礼,积极为英解决困难(家长投诉属实 降二级)特 殊贡献 加分备 注炊事员工作评价表细 目达标度过%0864食 工 作0食物供给量保证、开水供给保证按幼儿食谱烹调色香味美,满意度达80%0职工饭菜色味美、价廉,满意达80%0掌握幼

10、儿出勤人数,减少食物浪费按时按量分配饭菜,饭菜保温(出现饭菜不足二次降一 级)供给足够餐具(出现问题二次降一级)为患病儿做病号餐(不能用早餐吃剩食物代替,发现每 次降一级)生 工 作0食品卫生,防止食物中毒(发现食物有问题一次降一级, 变质食物为零)0餐具淸洁无油渍(餐具不洁每次降一级)餐具、熟食用具每餐消毒,煮食时二次不戴口罩降一级姓名年月生熟食分开盛放各包干区淸洁卫生,每月卫生检查获优(依次获中降一 级,二次优一降一级)房 工 作0执行事物食物验收制度,严禁变质物品进厨严格分淸幼儿、职工伙食,公私分明管好炉火,注意安全(出现责任事故为零)乐意接受任务,积极完成突击性工作勤俭节约,虚心好学,

11、大胆创新不断改进工作不讲粗言烂语,同事间热情有礼每月交工作情况记录表,一个月不交降一级特 殊贡献 加分合 计门卫人员工作评价表细 目达标度过%08645做好门户保卫,不准外人随便进园(让外人进入幼儿园 二次降一级)2晚上巡视幼儿园,关好所有门窗(有失窃,査明是责任 的为零)1出入锁门,不走失孩子(离岗一次不报告降一级,二次 为零,走失孩子为零)4做好防火、防盗工作0文明礼貌接待客人,每次来访登记游泳池隔天淸洗一次,水质无污染姓名:年月洁工作0周六日搞好动物屋的淸洁,每天喂养动物包干区整洁、无杂物按时交每月工作情况记录表(一个月不交降一级)有计划完成包干区的卫生,每月卫生检查获优(一次获 中、二

12、次获优一降一级,二次中为零)0作5对家长、幼儿态度和蔼,配合教育做好信件、包刊的收发、整理(不按时发放幼儿刊物一 次降一级)管理园内、及门口植物,定期淋水做好接待及突击性工作特 殊贡献 加分备 注出纳员工作评价表细目达标度过%0864务6收支平衡,帐目淸楚,日淸月结1专款专用,帐款相符,每天核对库存(抽查发现问题为 零)4及时做好工资、奖金发放及收取保教费和伙食费的工作3及时做好现金及银行存款收付报告交会计出帐每学期按需要(按照后勒副园长的要求)购买各类用品, 并能及时入库姓名:年月做好报销工作按时交每月工作情况记录表,(一个月不交降一级)每月交一篇随笔(缺一篇降一级)作 工 作4积极做好接待

13、及突击性工作积极想办法搞好教职工福利协作后勤副园长做好园物品购置工作协助做好美化、维修园舍工作协助做好保卫、防火工作顶班时认真负责,不出安全事故(出安全事故降一级, 责任事故为零)定期订阅刊报纸财务室卫生整洁,每月卫生检查获优(一次获中、二次 获优一降一级)长工作0对家长态度(发生争执一次降一级)为家长服务(有家长投诉属实一次降二级)特 殊贡献 加分备 注会计员工作评价表细目达标度过%A108C064务6收支平衡,帐目淸楚,日淸月结1分淸帐户做到专款专用(抽查发现问题为零)1及时做好工资,奖金发放及收取保教费和伙食费工作姓名:年月按照后勤副园长的要求,及时做好各种表格上报(迟 交一次降一级)每

14、月公布膳费收支情况,交行政审核(缺一次降一级)严格审核报销单据,按类别开支岀凭单做好财产管理及淸点工作每月工作情况记录表,(一个月不交降一级)每月交一篇随笔(缺一篇降一级)作 工 作4定期与有关人员研究改善师生膳食积极做好接待及突击性工作积极想办法搞好教职工福利协助后勤副园长做好园物品购垃工作协助做好美化、维修园舍工作协助做好保卫、防火工作顶班时认真负责,不出安全事故(岀现安全事故降一 级,责任事故为零)财务室卫生整洁,每月卫生检查获优(一次获中降一 级、二次获优一降一级)长 工 作0对家长态度(发生争执一次降一级)为家长服务(有家长投诉一次降二级)特 殊贡献 加分备 注后勤副园长工作评价表细

15、 目达标度过%0864姓名:年月房5定期组织后勒人员学习(每月一次)检查督促保证厨房各项制度的落实厨房人员分工明确,各施英职责(有 不团结现象不能为A)管理好厨房,保证食物供给量严格执行食物验收制度、消毒制度(上 级部门检査发现问题降二级)保证蔬果食品质疑,严防食物中毒(发 现食物有问题一次降一级,发现变质食物 为零每月工作情况记录表,(一个月不交降 一级)左期与有关人员研究改善师生膳食勒俭节约,听取意见,不断改进工作每月交一篇随笔(缺一篇降一级)产 工 作5搞好园财产管理,做好登记、淸点工 作健全物品出入仓登记及领用制度每月财物淸点,帐物相符期末对园、班财物淸点每月5日前统计绩效和考勒,交给

16、会 计制表做好教玩具的配备、购置、管理作0协班时认真负责,不出安全事故(出 安全事故降一级,责任事故为零)做好保卫、防火、园舍维修工作(每 学期有计划、总结、每月定期检査)完成接待及突击性工作搞好教职工福利幼儿园卫生整洁,每月卫生检查获优(一次获中、二次获优一降一级/x计备 注清洁员工作评价表姓名:年月细 目达标度过%0864洁 工 作5有计划做好包干区卫生死角(各包干 点卫生有部分地方不干净每次降一级)门、窗、柜、消防箱等没积尘(二次发现 问题降一级)厠所干净无臭味(二次发现问题降一 级)风扇、空调、灯等电器无积尘油渍(二 次发现问题降一级)包干区地面、楼梯等干净没积水(二 次发现问题降一级

17、)音乐室整洁物品保管好(二次发现问 题降一级)0大操场整齐淸洁没积叶(二次发现问 题降一级)0搞好动物屋、鸟笼淸洁,动物喂养好 (二次发现问题降一级)坚持每周卫生工作自检(一个月二次 漏自检降一级)每月卫生检查获优(一次获中、二次 获优降一级,二次中为零)作5服从分配,缺人时顶班对家长、幼儿态度和蔼,配合教冇防火防盗,做好园内保卫工作协助做好安全防范工作做好接待及突击性工作互相协作好,泄期搞好全园性淸洁卫 生宣传员工作评价表细 目达标度过%0864规5搞好墙报宣传,定期更换,每月一次 家园墙报一期“家园通讯”(没完成一次降 一级)0定期印发资料,每月一次保教之声”, 全学期二次“教育参考”(没

18、完成一次降一 级)0有计划搞好园环境布置(全学期小范囤更 换二次为A )0搞好节日及个活动会场的环境布置做好资料积累及妥善保管,制度健全写好工作日记,按时交教冇随笔(缺一次 随笔降一级)按时完成下达任务有计划更换专用功能室的设世(全学 期更换科学室二次以上为A)每月工作情况记录表,一个月不交降 一级弃 工 作5组织美术兴趣小组活动,和各类比赛 活动,一学期12个教学软件顶班时有计划组织幼儿游戏活动,不 出安全事故(出安全事故不能评为A,责 任事故为零)坚持使用普通话组织各项活动值班时细心照看幼儿作0缺人时主动顶班搞好主科室内的整洁(二次检查不整 洁降一级)指导教师、保育员搞好环境布置协助接待和突击工作合 计备 注姓名:年月资料管理员工作评价表细 目达标度过%0864规5做好各专用室游戏材料管理每周检查体育器械及管理(因检查不及 时而发生问题一次降一级,责任事故为零)乐器、音响器材的保管,随时提出增补 汁划电教室学习机、电教材料的保管(未能 及时提供电教器材每次降一级)泄时为各班学具材料过塑、复印(超过 时间要求影响教学二次降一级)按时交教育笔记(缺一次降一级)按时完成下达任务刊物、书籍装订及保管,每学期装订一 次按要求完成资料打印及保管(超过规定 完成时间二次降一级)协助专科老师搞好墙报、资料、环

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论