餐饮部员工辩论赛活动方案

1、 餐饮部员工辩论赛活动方案1、 活动名称 “展现魅力，表现自我”培训辩论赛二、活动目的本次辩论赛一是为丰富员工们课余生活，活跃培训气氛，开拓思路，体现酒店员工朝气蓬勃、积极向上的精神，培养发掘辩论人才，提高员工的阅读、写作、听力、演讲、思辨能力以及团队的组织和团结协作的能力；二是树立员工良好的职业规划和正确的工作态度，为酒店的开业做好准备；三是给员工一个展现自我的机会和平台，同时丰富部门的培训内容和完善酒店企业文化制度，从而达到提升整个部门的团队凝聚力。3、 辩论题目 成才的关键是靠“自身能力”还是“外部机遇”4、 辩论赛地点： 员工餐厅五、时间 2014年7月26日（星期六上午9:0011:

2、30）六、活动对象： 餐饮部全体员工七、参与人员 正方代表：陈翠婷正方主辩手：1辩 伍星勇、2辩 潘俊龙、3辩 潘李平、4辩 徐梦婷 预备辩手：陆 映、黄宏卫、苏爱力、蓝梦莹 反方代表：李华财反方主辩手：1辩 洪李、2辩 黄思婷、3辩 陆丽群、4辩 梁 娜 预备辩手：潘耀玲、梁耀升、廖叶朋、韦春胜八、其它工作人员 总策划：余海军（总监） 评 委：餐饮部总监（余总）、 人事部总监（钟总）中餐厅经理（班海玲） 主持人：西餐厅经理（李得军） 策划人：李华财 比赛纪律负责人：李华财、陈翠婷 场地布置负责人：韦芳妹、梁玉银 音箱话筒负责人：黄宏卫计 时 员: 曾海媚统 分 员: 王玉芬九、辩论赛项目具体

3、内容 （一）、辩论赛流程 1、立论阶段 （1）正方一辩开篇立论，5分钟 （2）反方一辩开篇立论，5分钟 2、 驳立论阶段 （1）反方二辩驳对方立论，3分钟 （2）正方二辩驳对方立论，3分钟 3、 质辩环节 （1）正方三辩提问反方一、二、四辩各一个问题，反方辩手分别应答。每次提问时间不得超过30秒，三个问题累计回答时间为6分钟。 （2）反方三辩提问正方一、二、四辩各一个问题，正方辩手分别应答。每次提问时间不得超过30秒，三个问题累 计回答时间为6分钟。 （3）正方三辩质辩小结，2分钟。 （4）反方三辩质辩小结，2分钟。 4、自由辩论 （40分钟） （1）自由辩论 （2）身后方正队员可以举手做补充

4、辩论 5、观众提问 （20分钟） （1） 观众可向正反方各提问题，由双方选派选手作答，增加比赛的观赏性和参与性。 （2） 每队可以被3个观众提问，每个观众只能提问1个问题 ；每个问题提问30秒，回答者在2分30秒内陈述完毕。 （3）观众提出的问题必须与题目有关，合情合理的问题 。 （4）当问题不合理时答辩方可拒绝回答，此观众取消提问资格，但是此次提问机会仍然继续，此机会留给其他观众。 6、总结陈词 （结辩） （1）反方四辩总结陈词，4分钟。 （2）正方四辩总结陈词，4分钟。 7、 评委分析及点评赛况（二）、赛制具体说明： 1、 立论阶段： 由正方双方的一辩选手来完成，要求立论的框架明确，语言通

5、畅，逻辑清晰，能够正确的阐述己方的立场。 2、 驳立论阶段： 这个阶段的发言由双方的二辩来进行，旨在针对对方的立论环节的发言进行回驳和补充己方的立论的观点，也可以扩展本方的立论方向和巩固己方的立场。 3、 质辩环节： 这个阶段是，由双方的三辩来完成这个环节，双方的三辩针对对方的观点和本方的立场设计三个问题，由一方的三辩起来提问对方的一辩，二辩，四辩各一个问题，要求被问方必须回答，不能闪躲，提问方的时间每个问题不可超过30秒，回答方三个问题的回答累计时间是6分，双方的三辩交替提问，由正方开始，在质辩的环节中，要求双方的语言规范和仪态庄重，表述清晰。在质辩结束后，由双方的三辩针对对方的回答进行质辩

6、小节，时间2分钟，由正方开始。 4、 自由辩论阶段： 正反双方的八位辩手都要参加，辩论双不得超过15秒，另一方回答时间不得超过2分钟：依次类推，互相提问。在这个环节中，要求辩论双方的队员团结合作和整体配合，自由辩论阶段由正方开始 ，若场上辩手回答不上，身后方正队员可做补充回答，时间按场上辩手一样规定执行，辩解问题一样有效。 5、 结辩阶段： 针对对方的观点和己方的立场出发，总结本方的观点，阐述最后的立场十、比赛纪律： 1、辩论时，辩手必须用普通话站立陈述。 2、辩论时，辩手必须注意谈吐风度，不得进行人身攻击。 3、辩论进行期间，辩手必须服从主持人的安排。 4、当辩手发言时间只剩30秒会有哨声给

7、予提示，第二声哨声表示发言时间用尽，辩手需即刻停止发言。否则视为超时，酌情扣分。必要时，评委可以要求辩论双方把引述的书本、杂志统计数字等资料呈上，以便核查。 5、评委退席后，先把评分表填好，交由工作人员计算分数，然后才开始讨论。讨论的目的是总结辩论双方的表现，以便在评语中提出。由于成绩是根据评分表决定，因此评委的讨论不影响比赛结果。 6、在辩论结束后，评委将推荐一位代表，综合所有评委的意见，发表对该场辩论的评语。在评语中，评委分析两队的表现及优缺点，提出双方改进的地方。十一 奖项设置 设最佳辩手两名，最佳团体一名。十二 评分标准（见附件） 餐 饮 部 2014年7月23日 辩论赛评分标准（团体

8、）分值项 目 细 则正方反方团体得分100分开篇立论（13分）1、开篇立论逻辑清晰， 言简意赅；（2分）2、论点明晰，论据充足， 分析透彻，引证有力；（3分）3、论据内容丰富，引用资料 充分恰当、准确；（3分）4、分析的角度和层次 具有说服力和逻辑性；（2分）5、语言表达流畅、有文采；（3分）立辩辩驳（10）1、表达清晰，论证合理而有力；（3分）2、回答问题精准、处理问题 有技巧（攻、守、避合理（3分）3、推理过程合乎逻辑，事实引用得当；（2分）4、针对性强、有理有据；（2分）质辩小结（10）1、全面归纳对方的矛盾与差错，并作系统的反驳和攻击；（4分）2、提问简明，击中要害；（3分）3、辩护有

9、理有据及有力，说服力强；（3分）自由辩论（30）1、攻防转换有序，把握论辩主动权；（8分）2、针对对方的论点、 论据进行有力反驳；（12分）3、坚守并能进一步巩固、扩大阵地；（10分）总结陈词（12）1、全面总结本方的立场、论证，系统反驳对方的进攻，为本方辩护；（7分）2、语言表达具有说服力和逻辑性；（5分）语言风度（10）1、用词得当、流畅；（4分）2、语调抑扬顿错、语速适中；（2分）3、表达清晰、层层清楚，逻辑严密；（4分）团队配合与临场反应（15）1、根据辩论队的整体形象，从辩风、整体配合语言运用、临场反应（语言、风度、举止、表情） 等方面评分；（4分）2、有团队精神，相互支持；（2分）

10、3、论辩衔接流畅；（2分）4、反应敏捷，应对能力强；（4分）5、问答形成一个有机整体， 有效的打击对方；（3分）评委： 统分员： 辩论赛评分标准（个人）分值项 目 细 则 正一 正二 正三 正四 反一 反二 反三 反四 个 人 得 分 100 分语言表达（20分）1、普通话标准、语速适中；（4分）2、语调平仄合理；（4分）3、口头、肢体语言和谐；（4分）4、修辞得当、表示合理；（4分）5、表达流畅、说理透；（4分）逻辑推理（20分）1、逻辑推理过程清晰；（6分）2、论证结果合理、有力；（7分）3、善于处理逻辑难点；（7分）辩驳能力（20分）1、提问简明捏要；（3分）2、设问针对性强、火力强劲（4分）3、回答问题精准，处理问题有技巧（攻、守、避合理）；（5分）4、反驳有理有据、论证有力（4分）5、引用实例恰当；（4分）临场反应（15分）1、反应敏捷；（4分）2、用语得