医院优质护理服务工作方案优质护理服务内容范文

1、医院优质护理服务工作方案优质护理服务内容医院优质护理服务工作方案一、指导思想贯彻落实20xx年公立医院改革试点工作安排关于“推 广优质护理服务”的部署和要求，结合全国卫生系统创先争 优活动和“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好 一满意”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围 绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护 理水平”的工作宗旨，充分调动临床一线广大护士工作的积 极性，按照云南省优质护理服务工作考核标准，为人民 群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗安全，改 善患者体验，促进医患和谐。二、工作目标以患者满意、社会满意、政府满意为目标，调动广大护 士的积极性

2、，确保工作质量，全面推进优质护理服务。20xx年底我院住院部内儿科、外科、妇产科三大科室全面推进优 质护理服务，开展优质护理服务病房达 100%同时把优质护 理服务向手术室、供应室、一门诊、二门诊等科室延伸。三、具体实施步骤筹备启动阶段成立以院长为组长的医院“优质护理服务活动领导小 组”，召开动员大会，通过医院各级各类会议反复强调，加 大宣传力度，通过医院信息、宣传栏报道“优质护理工作” 情况，使全院各部门和医务人员能够正确理解开展“优质护 理服务示范工程”活动的目的、意义、工作实质和具体措施 等，便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。护士是推动优质护理服务的主体，组织召开全院护士大 会，

3、调动广大护士积极性，使其主动参加到活动中来，统一 思想，提高认识、通过请进来、走出去、统一培训，加强护 士思想教育、培养阳光思维。组织实施阶段健全并落实规章制度。建立健全护理工作规章制度和工 作流程，制订并落实疾病护理常规和临床护理技术规范及标 准；以云南省优质护理服务工作考核标准为参考依据制 订我院“优质护理服务工作考核标准”；建立护士岗位责任 制，明确各级各类护士的岗位职责、工作标准和护理质量考 核标准。优化护理模式，改革排班模式，实行扁平化分管病 人的排班模式，对病人实行包干制整体护理，责任护士全面 负责所管病人的基础护理、病情观察、治疗、沟通、健康指 导等。加强培训工作。首先从护士服务

4、礼仪着手，对全院护士 进行规范服务礼仪相关知识的培训，提高与患者沟通的能力 和技巧，同时根据卫生部和国家中医药管理局、云南省卫生 厅、昭通市卫生局印发的相关文件、规范及工作标准，组织 开展全员培训，使护理管理者和护士充分认识改革护理工作 模式的必要性，为患者提供整体护理服务。有计划、有步骤地稳步铺开优质护理病房数，6月份开始逐步在住院科室：内儿科、外科、妇产科开展，20xx年底全院100%病房开展优质护理服务，积极推进优质护理服务向 门诊、手术室、供应室等科室延伸，只要有护士的岗位，只 要有患者的需求，我们都提供优质服务，要求门诊护士掌握 过硬的操作技能和耐心热情的服务；强调手术过程患者安全 第一；强化急诊护士过硬的急救与应急能力，让优质护理服 务普及全院。在开展过程中医院“优质护理服务活动领导小 组”经常组织进行实地检查和指导，解决存在的问题。护理 部定期进行行政查房，及时听取意见，采取改进措施，提高 护理服务水平。建立健全绩效考核制度。鉴于当前基础护理服务项目尚 无收费标准及我院护理人员配置现状，为了鼓励护理人员开 展优质护理服务，医院对开展优质护理服务病区给予政策上 的倾斜，医院建立基础护理服务考核与基础护理服务补贴制 度，每月根据财务科提供的住院病人数，按每个患者发10兀作为基础护理服务补贴给科室，基础12 后附相关类型参考