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文档简介

1、标准实用钉钉系统智能人事操作 SOP、基础设置1、提醒员工完善资料【路径】手机端钉钉 -工作 -智能人事 -员工基本信息不完善 -发 DING提醒员工完善信息文案大全标准实用01 /02 员工基本信息不完整2、修改员工信息，自动生成员工成长异动记录【路径】手机端钉钉 -智能人事-点击在职人员 -筛选部门员工 -点击一名员工 -进入个人主页 -操作 -编辑员工人档案。文案大全标准实用员工个人档案3、设置花名册字段，调整入职登记表 支持时间控件、金额控件、外部联系人控件等。文案大全标准实用【路径】登录管理后台 -入职管理 -编辑表单，增加公司需求的字段。4、设置新员工欢迎公告文案大全标准实用特别提

2、醒：公司会把重要的文件作为附件上传到附件中，人事在确认新员工到岗后 ，需要提醒新员工打开公告，详细阅读文件。一、用人部门在钉钉上填写【招聘】审批单，确认招聘需求二、人事部门在钉钉上填写【录用审批】 审批单，确认人员的 到岗三、入职办理1、扫码入职：分享二维码给新员工填写个人档案，提交各自 分公司 HR ，HR 统一审核。二维码的下载地方：后台打开智能人事 - 基础设置 - 员工档 案字段 -入职登记表预览 - 下载二维码2、 同时需要让新员工签署 ，劳动合同 ，竞业协议，保密协 议纸质文档并存档。3 、人资专员在后台点击确认到岗， 需详细审核员工的入职资料，确保资料的真实性，正确性，并且把合同

3、时间的录入系统。四、转正审批1、【路径】试用期员工即将转正，会收到发起“转正申请” 的工作通知。员工完善试用期工作表现、业绩等信息， 选择审批人。人事管理员收到并处理员工的转正申请。 转正当天，试用期员工成为一名正式员工。文案大全标准实用文案大全标准实用五、员工调岗1、员工在钉钉上填写【 调岗申请单 】审批通过后文案大全标准实用在成长记录里看到该员工新的调岗记录。六、离职办理七、1、员工在钉钉上填写【离职申请表】文案大全标准实用1、人事管理员在手机智能人事找到要离职的员工- 要离职员工在工作通知，收到“发起离职交接”的工作通知并完成 - 填写离职交 接信息、交接人。文案大全标准实用审批人-工作通知 -工作交接提醒 -完成交接。离职同事待处理 - 人事在离职人员的个人主页，操作 - 确认离职- 确认离职并删除 - 离职同事收到来自公司的离职关怀，并退 出公司。八、出差，请假 ，补卡，外出，加班，调休 需要在钉钉上填写相 应的审批单九、 人事报表1、在职员工分析文案大全标准实用路径】点击人事报表 - 在职人数，查看员工类型、司龄、学历、年龄、性别、已婚等分析。01 /01 在职员工分析3 每周、每月 入离职分析文案大全标准实用1、【路径】点击人事报表 - 查看每月每周

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