单位对实习生工作总结(同名55929)

1、单位对实习生工作总结 篇一：单位实习工作总结 单位实习工作总结 尊敬的公司领导，您好： 从X年X月X到_X年X月的实习时间已结束，我很荣幸 踏进了 XXX公司，在这段时间，在领导和同事们的悉心关怀 和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了公司的 工作与生活环境，对各项工作也逐渐进入了状态。现将这期 间的工作学习等情况，向领导汇报如下： 一、工作中注重理论与实践相结合，不断提高工作能力 进入公司后，公司对新进员工充分重视，公司的分管领 导及相关部门负责人对我们分别进行了公司及班组的培训， 主要学习了公司的各项规章制度及管理模式，了解了工作内 容和工作环境。在此期间还参加培训，对各种XX工作

2、原理 进行了系统的学习和培训。在努力学习理论知识的过程中， 结合分输站的实际工作情况，跟随各种设备的运行操作情况 和技术参数，进行了实际维修作业的操作，这次书面理论与 实践结合的好机会，对自身的工作能力提高有很大的帮助。 二、围绕主要工作，认真履行岗位职责 通过前期的培训已经全面工作内容，在值班期间，严格 落实安全运行管理制度，值班员安全职责和交接班制度，定 时对设备区进行巡检、对设备运行数据的检测与记录。在这 期间，我深深的意识到 XX属于高危行业，安全生产是各项 工作的重点，更是关系企业平稳的重要工作，因此，在值班 期间我时刻将安全置于心中，一切以安全生产为前提，努力 做好各项工作，服从安

3、排与管理。 三、互帮互助，维护公司良好形象 三个月的时间我已经适应了站上的工作与生活，与领导 和同事相处非常融洽，积极服从领导的管理，认真听取同事 的意见和建议爱护公司的公共设施，时刻保持站内的环境卫 生。我也在不断提高对自身工作与个人形象的要求，树立与 保持公司良好的形象。 四、今后工作计划与打算 在以后的工作中我将继续本着安全第一的原则，认真履 行岗位职责，遇到问题多向站上领导和其他同事请教，在努 力学习专业理论知识和实际操作的同时，及时关注了解公司 的发展动态，积极学习公司下发的各项通知内容及要求。总 之，在这三个月的实习期里，我认识到了自己还是有多方面 的不足，如理论知识的灵活运用和变

4、通能力还有待提高、实 践经验还不够丰富、业务相关的知识积累缺乏等，而这些将 作为今后工作和学习中需要长期注意，并有待改进和提高的 地方。 在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请， 希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工 的要求做一个全面的评价。 总结人： 日期： 篇二： 篇一：单位实习工作总结 工作总结 *工作总结 一年前，我从南京*食品有限公司辞职，回到了生养我 的家乡。适逢教师岗位公开招聘，通过严格的笔试、面试， 我幸运的成为了一名人民教师，被分配到教师进修学校任 教。20XX年4月，响应县政府帮扶企业的号召，支持我县工 业发展，从中专教师中抽调 10名教师调配至对口

5、企业学习 工作，支持企业发展。由于我所学专业是食品科学与工程， 加之之前又在南京*工作，对*的企业发展和文化比较熟 悉，就被分别配到新成立的*食品有限公司工作。在这一 年工作中，我有幸参与和见证了公司的组建、发展和壮大， 同时在各级政府领导和公司领导的关怀、帮助以及公司同时 的共同努力下，很好的完成了各项工作，在工作中自己也得 到很好的锻炼和提高。对于能够为公司乃至我县的工业发展 尽到自己的绵薄之力而深感骄傲和欣慰。 我于20XX年4月服从调配至*食品有限公司工作， 那时，公司刚刚成立，前身是腾尔牧业，因经营不善被南京 *收购，经资产重组成立*食品有公司，主营生牛的屠宰 和储运。由于公司刚刚成

6、立，许多东西还没有接受和交接到 位。由于人员还没有完全到位，我到公司后首先是协助财务 清点统计公司的固定值产，做出各级台账。经过一周多的努 力终于把各项资产分门别类统计清楚：那些能用、那些已经 损坏需要维修等都详细记录，其中困难最大的是车间的设 备，由于对车间设备不了解，后来在原车间技术工人的帮助 下才最终把车间台账做起来。 在统计的工作中，遇到了很多困难，由于时间紧张，我 们就白天统计，晚上做台账，虽然比较累，但是自己在其中 却也学到许多东西。一个公司就像一个家，只要了解自己家 里的各个东西，才能物尽其用，更好的发展。把它当做自己 的家用心经营，何愁不能发展。 公司的资产统计告一段落后，由于

7、文员还没有到位，我 便暂时协助进行文件档案的整理和发放。公司开业伊始，许 多文件不齐全，都要自己去做，在这些工作中自己无形中锻 炼了办公软件的应用，并且学到了许多应用写作的技巧、了 解到一个公司的成立所需要的程序流程。公司的发展，人员 招聘是很重要的一个部分，只有熟练的技术工以及敬业负责 的各部门共同努力，才能让公司更好的发展。对于原腾尔牧 业的优秀员工，只要专业技术好，符合招聘条件，我们优先 录用。不但为当地解决了一部分就业问题，而且对于公司来 说，省去了许多技术培训，能大大提高生产中的工作效率。 在协助人事部门进行人员招聘过程中，负责招聘通知的 印制和发放，对前来面试的人员进行组织和安排，

8、指导填写 简历等。很多时候要对面试人员提出的问题要不厌其烦的多 遍解释，对于初试录用的人员，我们等到晚上要逐个通知复 试等。由于是第一次接触人员招聘，工作中需要学习的东西 比较多，经过自己的努力，逐步掌握了人员招聘中的基本流 程以及学到了许多面试的技巧。我同样参加了人员招聘后的 岗前各项培训，进一步了解了 *及其企业文化。同时再生产 培训中，学到了许多生牛屠宰中的专业知识，以及在生产加 工中的卫生防疫知识。同时我了解到了屠宰过程中关键环节 的控制和牛肉基本的检测检疫。这些知识，对于自己的食品 专业无疑是很好的拓展和补充。 *食品有限公司作为周口市的重点招商引资项目，它 的发展受到各级领导的关心

9、与重视，领导多次到公司视察， 与公司领导商讨发展规划。在五一期间，公司受邀请参加 县的篮球比赛，并冠名古城代表队，我有幸参加了比赛并取 得最佳精神风貌奖的优异成绩。人员招聘到位后，公司为丰 富员工业余生活，斥资修建了篮球场和乒乓球室等娱乐活动 设施，丰富了员工生活，大大提高了工作积极性。 鉴于公司办公和生产需要，公司决定安装内线电话通讯 系统、光纤以及内部局域络的组建。由于个人对计算机电子 的爱好特长，由我负责这一块工作。在各项设备材料请购及 购置到位 以后，由阜阳派来it技术人员来指导安装。我以及工 程部门人员协助组建整个系统。由于我并非计算机专业而且 死第一次组建局域，在工作中难免遇到许多

10、困难，但是通过 自己的学习以及及时向专业技术人员请教都一一得到解决。 了解到了如何去排线布线，如何安装配置服务器等。学会了 电话交换机的设置与安装。之后由于办公需要，公司购置了 15台办公电脑，经过统一的安装调试投入使用，大大提高了 工作效率。在这项工作过程中，我得到的提高与学到的东西 是最多的，学会了许多工程设备的使用，在工作中需要对有 限人员合理安排，这就大大提高了自己的组织协调能力。这 项工作圆满完成后，公司各个部门就能够更好的协调沟通， 更快的完成生产工作。由于我对这套系统的熟悉和了解，我 一直负责公司的内线电话通讯系统和局域办公系统的检修 和维护工作。 经过几个月的充分准备，各个部门

11、的人员和设备资料都 已就绪到位，*食品有限公司终于于 20XX年8月28日正 式开业。有幸邀请到县市各级领导和公司总部的领导参加了 公司的开业典礼。肯定了我们前期的各县工作，并对以后的 发展做出规划与期望。几个月的努力，终于有了结果，我们 克服各项困难，公司顺利开业，而在此过程中我自己也学到 很多知识，得到很大提高。开业后各部门充分运转起来，投 入到公司热火朝天的生产总去。期间我协助项目部完成了公 司各项改造计划中的测量工作。并在中秋期间，协助人事、 总务以及古城乡政府等部门成功举办了中秋晚会、元旦晚 会，得到同事们的一致好评。 在公司经营期间，由于发展较快，有时候生产量较大， 公司人员不足，

12、我与其他办公室同事一起走进车间，帮助车 间进行生产，学到更多的实践知识。在车间生产中，通过自 己的实践，真正了解掌握了生牛的屠宰和分割和储运以及在 生产过程中的质量控制和卫生控制。在工作中，我再做好自 己分内工作的同时，利用自己的专业优势，至悅技部门化验 室帮忙和学习。不懂之处虚心请教和学习。在给工作帮忙的 同时，自己也学习到了关于牛肉的水分、疫病、微生物等个 方面的检测以及许多检验一起的使用，这对于自己的专业实 践能力是很大的提高。在我到公司一年的工作过程中，参 与与见证了公司从组建到现在稳步发展的全部过程，虽然期 间工作中遇到许多困难、付出了许多努力，但是这段经历最 自己来说，自己各方面能

13、力得到很大锻炼和提高。而这一过 程也让我深刻认识和了解到一个企业的成立、发展过程所需 要的许多东西，为以后自己的发展、甚至于我县工业的发展 积累了许多宝贵的经验。 从*食品有限公司的快速组建和发展，可以清晰地折 射出我县正从一个农业县像工业县的转变，已经具备了良好 的投资发展环境。我很感激县政府和公司给我这样一个工作 和学习的机会，我也希望我能用在这里自己的提高和学习、 积累的知识和经验为我县的工业发展添砖加瓦更进一份力！ 20XX年9月27日篇二：实习生工作总结 实习生工作总结 实习生 工作总结（一） 服务奥运，倾情奉献；接触社会，提高自我。20*年7 月8日至20*年9月4日，蒋zr等十位

14、同学顺利完成大三 暑期实习活动，现已返校上课。现在就整个实习活动做一下 总结，以便老师详细了解我们的实习情况，为继续做好我院 赴东城区人事局的实习工作提供经验和教训。 一、前期准备工作 对我院学生赴东城区人事局一事，院领导高度重视。为 了共同做好本年度在东城区人事局的实习工作，20*年5月 30日下午，外国语学院与东城区人事局在东城区人事局共同 举行中国政法大学外国语学院实践教学基地挂牌仪式。我院 院长李I和人事局相关领导出席了挂牌仪式。参加挂牌仪式 的还有4名本次实习的带队老师和9名大四学生（另有魏hh 在中山大学交流尚未返回学校）。东城区人事局领导热情接 待了到访的我院师生一行。东城区人事

15、局党组书 记，局长王zl首先对中国政法大学外国语学院师生的 到来表示欢迎，随后向我院师生介绍了东城区人事局实习的 人员需求情况，实习同学的安排去向，工作条件保障，以及 同学们在接下来实习中的工作任务和基本要求。李I院长对 东城区人事局为我院学生提供实习机会表示感谢。李I院长 在会上要求学生们在实习过程中要服从安排，积极苦干，认 真完成分配的各项任务。把书本知识应用到实践中去，虚心 学习，通过实习努力提高自己。积极向实习单位领导和指导 老师反应实习中碰到的问题。 二、实习单位分配 在实习正式开始之前，人事局联系了东城区各用人单 位，洽谈完毕后相关负责人提前通知了同学们实习单位的分 配。本次实习一

16、共有三个单位，分配如下：黄ml、杨hs、 魏hh等三人在东城区人 民法院，蒋zr、李hz、翟Im等三 人在东城区人民检察院，高 yp、金d、刘j、刘xx等四人在 东城区人才中心。为了做好本次实习工作，本次实习活动由 张lx老师做实习总负责老师，另有专业指导老师陈h，欧 xq，高j等四位老师。蒋 zr同学担任实习组的总负责人。 每个单位另外推选了小组负责人，分别是东城区人民法院： 黄ml，东城区人民检察院：蒋 zr，东城区人才中心：高 yp。 20*年7月8日上午，老师和同学们在东城区人事局集合， 法院，检察院和人才中心主管人事的负责人也赶到人事局。 人事局实习项目负责人郭老师对我们的实习注意事

17、项做出 说明，表示同学们住所离实习单位较远，交通不便，希望同 学们努力 克服困难。另外实习内容和平常学校所学知识不 一定完全重合，同学们对此应做好思想准备。在实习中遇到 的问题可以直接找人事局，人事局会尽力帮同学们遇到的各 种问题。 三、实习工作简介 恰逢奥运期间，因实习单位部分人员下社区执行奥运工 作任务，各实习单位人手紧，工作量较大，客观上为同学们 实习创造了机遇。赴东城区人事局的同学们没能参与奥运志 愿服务，在这个意义上来说，同学们间接的支援了奥运会， 为奥运会的成功举行也做了自己所能做的事情。实习期间我 们主要协助指导老师工作，具体工作内容涉及各个方面，可 以全方位的提升自己的工作能力

18、。整个实习期间，我们主要 的接触者就是兼职指导老师，因此如何长久的处理与兼职知 道老师的关系，也是我们实习的一项重要内容。 四，实习经验 1、认真完成所分配的工作。实习期间有近两个月，所 以老师分配的每一个任务我们都要认真去做，碰到的问题虚 心请教。机关的工作任务量总的来说是比较小的，但也有忙 碌的时候，这时候为老师分担任务。 每个老师都会很高兴的， 也不会刻意的为难同学 2、真诚的去做每一件事情。当老师分配任务的时候， 我们应该热心的去接手任务，积极的想办法出色的完成工 作。在工作中不能拖沓，不可消极怠工，在完成工作后，最 后能够主动请缨，再接受新的任务。我们必须要展现法大学 生乐观积极的精

19、神面貌，指导老师也乐意指导工作主动的学 生。 3、注意生活中的细节。生活中的细节反映了个人素质， 要求我们在日常生活中加以注意，在实习单位更是如此。不 能在上班期间接打电话， 发信息。不能随意用办公室的电话， 电脑。不能因为贪便宜而随意是使用实习单位的物品，不能 表现得斤斤计较，应展现大学生的乐观大度。给实习单位见 到的人以微笑，在愉悦的氛围中工作。 4、做好交流工作，注意 倾听。实习中，接触时间最长 的就是实习指导老师了，所以在实习中，必须处理好与实习 指导老师的关系。而与老师分享业余爱好，注意倾听则是其 中的需要注意的细节。不能妄自菲薄，需热情主动交流。 五，实习出现的问题 与去年相比，本

20、次实习出现一些较大的问题，在这里汇 总一下： 1、部分同学没有端正实习的态度。因为一些同学准备 考研，所以想尽早结束实习，或者是 希望用人单位能开一面，能够少做一段时间。所以部分 同学缺勤过多，引起了用人单位的不满意。部分同学采取了 消极怠工的方式，或称病请假，或假称有事不去上班，也引 起了老师的不满。 2、部分同学没有做好吃苦的准备。主要学校距离实习 单位较远，每天需要坐车四个小时，没有做好充分的思想准 备，在做了一段时间后部分同学不能继续坚持。部分同学平 常缺乏身体锻炼，身体不适应忙碌的生活节奏。 3、部分同学抱怨实习内容与自己的期望相差太远。部 分同学希望通过实习实践法律知识，但实习单位

21、因人员需要 所安排的岗位没有机会应用法律知识。部分同学表示实习内 容太简单枯燥，没有意思，不愿继续做下去。 4、部分同学没有处理好与指导老师的关系。一些同学 提了不当的要求，给指导老师带来了麻烦，也是用人单位不 满意的方面。部分同学工作态度存在问题，没能积极主动的 完成任务，实习过程中多有抱怨，弓I起了知道老师的不满。 与老师交往中不够热心，影响了老师对同学们的印象。 六、今后实习工作建议 基于实习中出现的问题，弓|起了用人单位的一些负面评 价。如何改进我们的实习工作，为今后继续合作打下基础， 是我们实习结束后面临的问题。下面我以实习组长的角度， 提一些建议，希望能够为以后我院赴东城区人事局实

22、习工作 提供帮助 1、进一步加强实习单位信息公开。本次实习全院老师 们投入了很大的心血，为同学们联系实习单位，并为同学们 实习过程中碰到的问题做全程指导。如果能在同学们报名实 习单位前，公开实习单位的工作要求，工作内容，工作时间 等同学们关心的问题，有助于实现同学与用人单位的优化配 置。首先，提早公开实习内容，减少同学们报名时的盲目性， 使同学们能够选报最感兴趣和最适合自己的实习单位，本次 实习中一部分同学就是在对人事局缺乏了解的情况下报名 的。另外有一些同学是在原定实习单位因故未能接收实习生 时临时加入的，所以在实习的过程中难免会产生抱怨情绪。 其次，公开实习的时间，部分同学因为准备考研，所

23、以需要 在准备考研和实习两者中作出调整，所以提前透露相关信息 对同学们处理考研与实习的关系大有帮助。 2、加强实习过程中的监督。一部分同学的消极态度可 能会产生不良影响，其他同学可能会效仿，加强实习过程中 的监督工作，以便及时控制不良现象的发展。实习负责指导 老师进一步加强与实习学生的沟通，可以在实习过程中以开 会的形式及时了解同学们的实习情况和要求。 实习生工作总结（二） 这次的实习工作时长约为半个月，与以往的实习经历相 比，它的时间真的很短。可是，在有限的时间内，对我触动 很大。让我了解到学校以外的世界的人们是怎样的生活与工 作。可以说，这是一次最贴近职场人生活工作的经历。 偶然抓住的实习

24、机会 这次活动是由管理学院发起的项目，协助用友公司承办 “第三届全国大学生 erp沙盘对抗赛总决赛”。知道这个 项目是缘于一次团队建设，在团队建设结束后，相关负责人 告诉我们有一个项目正在策划过程中，现在人手不够，希望 可以找一两位同学协助他们作一些辅助性的工作。当时的我 并没有想到它会给我带来实习机会，只是觉得平时闲着也是 闲着，多参加参加社团活动没什么不好，所以就欣然的报了 名。随着项目逐渐的走向成熟，我也正式的加入了这个项目 团队，成为其中的一员。 俗话说得好：机会是给有准备的人。虽然这次我并不是 一个有准备的人，但是我很幸运，偶然抓住了这次机会。与 此同时，不得不告诉自己并不是所有时候

25、都是幸运的。在以 后的求职道路上，还会有许多的机会，许多一不留神就会从 身边溜走的机会。 入住用友软件园的日子 第一天来到用友软件园，这里的工作环境让我满心欢 喜。诺大的软件园、别致的房屋建设，室内整洁明亮的办公 环境，好似我曾经憧憬过的样子。 办公室很大，但是很安静。每个人都在忙碌着，没有人 闲聊。我想这就是职业人的工作状态吧。还把自己看作是学 生的我，本以为刚来这里应该好好的休息休息。但是出乎意 料的是，我们还没有坐稳，就要开始工作了。由于初来驾到， 没有充足的资源，我们只能进行简单的策划构思。 这次的项目分为以下几个内容：资料收集、报道流程设 计、手册制作、电子杂志、开闭幕式设计等等。在

26、这其中， 我主要负责的是报道流程的设计。刚开始接到这个任务的时 候，感觉很简单，认为制作几张表就可以了。内容无非就是 填填资料、签个字之类的。但是后来当我把做好的东西给领 导看时，他们向我提出了很多的问题，比如说：是否填写发 票抬头，如何确保物品已领取并数量正确等等。每一个环节 都要考虑清楚，不能有一点马虎。而我在工作当中根本没有 涉及到这些问题。这一简单而具体的工作，让我感到很是惭 愧，也明白了一个道理：其实越简单的工作，包含的内容越 多。 之后的几天，我几乎把所有的时间都用在了制作表格 上，一遍一遍的修改，直到把所有可能遇到的问题都用这个 简单的表格解决才行。在反复的修改过程中，让我意识到

27、， 在学校工作与在社会上工作的不同：学校是一个小社会，在 这个社会里，人们不会对你要求很高：有些事情可以商量、 有些事情可以延后、有些事情可以选择不做、有些事情可以 托付给他人代办。但是在真正的社会中，没有很多事情是可 以商量的，因为那是你的职责所在，更不可能托付给他人代 办，因为你在领这份薪水。 终于准备就绪，就要开始打印的时候。此时，由于手册 打印量太大，打印机和墨都负荷不了，最终崩溃了。可我的 报道表格一张也没有打。真是百密一疏啊。我们只能在第二 天早晨一上班就开始打，以免耽误报道。结果还是别人来报 到的时候，我们什么也没有，只好向他人解释，以求原谅。 通过这件小事让我了解到做事情要细心

28、，不仅在软件方面， 也包括硬件，因为什么都是多元化的。 感想 很感谢这次实习机会，通过这段时间的生活学习，突然 间我明白了很多，让我了解到作为一个职业人应该具备的基 本素质： 一、在工作中，要积极主动，态度端正 主动做事，是我们做好任何事的开始，只有主动，才能 把自己处于一个主人翁的位置上，才能这正体会到作为一个 主人翁应该有的责任。而态度端正，则是要告诉自己，无论 自己的工作内容多么的简单，多么的枯燥，都要端正态度， 正确对待。 二、要谦虚谨慎，勤奋好学 这次的项目专业性不强，但是让我了解到，做什么事情 都要谦虚谨慎，勤奋好学，遇到困难，不了解的东西一定要 向他人请教，不要糊里糊涂，主观的做

29、任何事情，否则往往 会使事情事半功倍。其次就是要注重理论和实践的结合，将 大学所学的课堂知识能有效地运用在实际工作中，认真听取 他人的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。要仔细观 察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识 解决工作中遇到的实际困难。 三要踏实肯干，吃苦耐劳。 四 要有团队意识、善于沟通 上学期，我们在日常的学习中接触到了项目管理这 门功课，但这只是理论的学习，现在真正参加一个项目，让 我深刻体会到了一个团队对解决问题的重要性。大家共同为 统一目标努力，一个人遇到问题大家帮助解决，出谋划策。 这种齐心合力的感觉很让人感动。而善于沟通则会减少很多 不必要的麻烦与无用功

30、。 篇三：实习生管理工作总结 20XX年上半年度实习生管理工作总结 1引言 背景 实习生是整个企业不可或缺的重要人力资源，建立起企 业实习生管理制度是企业人力资源管理者的重要工作内容 之一，同时这也有助于完善整个企业人力资源管理制度体系 的建立。企业实习生制度是企业实习生管理工作的核心，其 目的是对企业实习生管理进行规范和指导，而实习生又是一 个特殊的群体，实习生只是他们在企业中的称呼，当他们回 到学校又是一名学生，走向社会又成为了求职者，因此，企 业建立实习生制度是有多方面意义的。 社会意义 （1）实习生制度可以促进社会失业问题的解决 实习生制度实际上提供的是一种从学习到就业或者从 无业到就

31、业的缓冲机会，这样就会有大量的暂时失业者得到 实习工作的岗位，也就在一定程度上为解决社会失业问题提 供了前提条件。实习生通过实习不但可以深入的接触社会， 更能够将自身所学的专业知识进一步融入到生产实践当中 去，进而发现自身的不足，然后再以主动的求教和积极的学 习，缩小自身能力与企业发展之间的差距，这样也将会逐渐 减少了失业问题。 （2）实习生制度可以为毕业生提供积累相关工作经验 的培训机会 毕业生就业形势目前已经不仅仅成为全国所有高校高 度关注的一个问题，而且党中央、国务院也就该问题多次召 开会议讨论并出台多个文件以促进毕业生就业。在这个问题 得到多方关注的同时，企业迅速建立实习生制度应该说是

32、一一 场及时雨，因为毕业生找不到工作最主要的原因就是缺乏工 作经验，而工作经验的积累对于一个在校学生来说几乎是不 可能完成的任务，这个矛盾不解决，毕业生就业问题也难以 得到解决。从某种意义上来讲，问题的根源不是学生缺乏工 作经验，而是缺乏获得积累工作经验的培训机会，那么企业 实习生制度正是这种难得的培 训机会。 （3）企业建立实习生制度可以促进国家建立与实习相 关的法律法规 国外一些发达国家对企业和实习生都有着十分完备的 法律进行规范，而我国在这方面的法律建设几乎是一片空 白。虽然这几年北京、上海等大城市也相继出台一些针对实 习生的规范性文件，但是由于企业还存在认识上的误区，完 善的实习生市场

33、没有建成，从而使得这些法律法规形成不了 气候，作用也大打折扣。国家建立针对实习的相关法律、法 规，只有企业的实习生制度日趋增多和完善，国家的法律建 设才有针对性和规范性。 企业意义 （1）建立实习生管理制度是企业应尽的一种社会义务 现如今有很多企业在招聘时难以招到有丰富工作经验 的所需人才，便开始埋怨学校教育中理论与实践的脱钩，埋 怨学生只会读死书不注重实践经验的积累。根据对部门企业 做的一项抽样调查显示，实习生存在的最大问题是“眼高手 低”。实际上出现这种情况企业不但不应该埋怨，而是负有 一定责任的。现在大学生拥有丰富的专业知识和很强的职业 意识，并且他们年轻、可塑性强、富有创新意识，这正符

34、合 企业的成长与竞争的需求，但是他们在职业规划、职业素质 养成、专业技能训练等方面，尤其是实战工作技能方面还有 欠缺，而这个缺口的弥补不应该仅仅是学校的责任，也是社 会的义务。那么企业作为社会发展的重要主体之一，建立实 习生管理制度以实现这种社会义务责无旁贷，同时这也是企 业回报社会的一种方式。 （2）通过建立有效的实习生管理制度可以为企业招聘 和选拔优秀人才 通过建立实习生管理制度来招聘和选拔优秀人才这几 乎是所有企业都能够认识到的一个意义。企业希望通过实习 来考察应聘者，并从中筛选到自己满意的员工。比如说一些 大型企业特地制定了实习生档案，记录实习生在实习期间的 工作表现、能力特质等，作为

35、以后招聘时优先考虑的依据。 一些企业在实习生结束实习时还特地设宴欢送他们，将表现 优秀的实习生列入后备人才库，在招聘时优先录用。 （3）好的实习生管理制度可以为企业树立良好的形象 和提高企业的知名度 实习期是企业与实习生进行初次接触的阶段，对于双方 来说都是一种相互了解、考察的过程。由于首因效应的影响， 这段时期企业对实习生的认识和实习生对企业的认识对日 后双方进一步建立劳动关系有着举足轻重的影响。同时由于 实习生管理制度主要针对 XX或在校学生的，那么在实习生 管理制度的实施过程中，特别是校园招聘过程中，无形地就 给企业带来了意想不到的宣传作用。由于企业对实习生管理 制度的精心设计以及规范有

36、效的执行，这样很容易给实习生 留下深刻而美好的印象，从而为企业在日后招聘人才过程中 企业形象和知名度的宣传打下了一定的人缘基础。在日本， 有很多企业就在宣扬“要通过实习，让学生了解本公司，进 而更加深刻认识某一个行业”。 (4) 实习生管理制度是企业文化的一种体现 企业文化不是一个空洞的概念，也不是设计一个企业标 志、写一首企业之歌、出版一本企业刊物那么简单，而是要 将企业文化所包含的精神与实质灌注到企业生产经营的各 个层面中去，这其中就包括企业实习生管理制度的建立。现 在有很多企业都在提倡和追求“以人为本”的企业文化，当 然“以人为本”不是口号，这样的企业文化实质意味着企业 将人的作用和反应

37、列为企业最高的、不可侵犯的判断标准。 同样企业在建立实习生制度时候也是一种企业文化的体现， 它在向别人传达这样一种意思：我们将实习生作为整个企业 不可或缺的重要人力资源，通过我们企业的指导与管理，企 业将与实习生建立起一种良好的合作、互赢关系，并因这种 关系的建立，使得实习生获得一个可以增进实践能力的机会 和有所收获，而企业也可以从实习工作中挖掘出实习生的更 多潜力，为企业的未来发展提供优秀的人才和创造丰富的价 值。 （5）健全有效的实习生管理制度可以促进实习生为企 业创造更多的价值 国内很多企业把接受大学生实习当作一种任务，简单地 以为是学校和企业之间的“对口实习”。有人曾将实习生在 企业中

38、的实习内容归结为八个字一一“端茶”、“倒水”、 “拖地”、“擦灰”，虽说这八个字概括的有些偏颇，但也 形象地描述出实习生在企业工作中的低级与尴尬。这样的实 习几个月下来，不仅实习生会认为学不到自己想学的东西， 而且企业也会产生实习生不会给企业创造价值的表象认识， 甚至当企业领导总是发现实习生在无所事事地上、看杂志 时，便更不会认可引进实习生会给企业的带来实际意义。事 实上，上述问题产生的根源不在于实习生。 而在于企业没有一套健全有效的实习生管理制度，没有 将实习生的工作计划好、安排好、指导好。实习生管理制度 应该成为企业整体人力资源战略的重要组成部分，通过制度 的建立企业可以让实习生充分发挥出

39、其具有的能力和潜力， 并且在实习生制度的实施过程中，实习生完全可以为企业创 造更多的价值，很有可能他们中的某一员日后会成为企业的 中流砥柱。 (6) 实习生管理制度可以促进企业人力资源需求问题 的解决 企业人力资源的需求不是固定的，很难完全控制在人力 资源需求计划之内，那么企业在开展某些临时性项目的时 候，人手紧缺就成为制约项目顺利完成的重要障碍。比如企 业有时需要针对一些特殊情况开展相关营销策划活动，有时 某一个科研攻关项目临时需要一些助理来帮助处理一些数 据和资料等等，这时，企业如果有完善的实习生管理制度， 便可以立即从储备的实习生档案中挑选到合适的人员迅速 投入到相应的岗位上去，此时，人

40、手紧张的问题便可以迎刃 而解。 (7) 实习生管理制度的建立可以加强完善企业人力资 源管理制度体系企业人力资源管理制度主要包括招聘制 度、培训制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、劳动关系管 理制度等几个方面，但是针对实习生相关的人力资源管理制 度在我国企业还处于一个真空状态。那么迅速有效的建立起 企业实习生管理制度则成为企业人力资源管理者的重要工 作内容之一，同时这也有助于完善整个企业人力资源管理制 度体系的建立。 基本概况 公司成立于20XX年11月，目前随着公司业务的发展， 用人需求不断加大，因此实习生也已成为整个企业不可或缺 的重要人力资源，实习生在公司开展日常管理工作中所扮演 的角色愈来

41、愈重要。与此同时，公司也在不断调整与完善公 司的实习生管理工作。目前，公司实习生管理制度已具备基 本雏形，包括实习生招聘、培训、考评、日常管理等方面。 20XX年上半年度公司共引入实习生23名，通过对实习生工 作的开展已经积累了一定的经验，同时也发现了一些不足。 因此很有必要对实习生管理工作进行总结，以更好的完善实 习生管理制度，实现企业将与实习生的良好合作以及互赢。 2实习生管理工作完成情况 实习生招聘 实习生岗位分布 根据公司20XX年上半年度部门岗位需求规划情况，公 司所安排的实习工作岗位涉及的方向包括：在线监测、软件 开发、质量管理、风险评估及人资行政。 20XX年上半年度共招入实习生

42、23名，其中，在线监测 方向实习生14人，占实习生总数的 （ 14/23 ），最终录用3 人，占该岗位招聘总人数的%（ 3/14 ），占实习生总数的 % （3/23 ）;软件开发方向实习生4人，占实习生总数的 % （4/23），最终录用1人，占该岗位招聘总人数的 25（ 1/4）， 占实习生总数的（ 1/23 ）;质量管理方向实习生1人，占 实习生总数的（ 1/23 ），最终录用 0人，占该岗位招聘总 人数的0%占实习生总数的0%风险评估方向实习生 2人， 占实习生总数的(2/23 )，最终录用 0人，占该岗位招聘 总人数的0%占实习生总数的 0%人资行政方向实习生2 人，占实习生总数的 %(

43、2/23 )，最终录用1人，占该岗位 招聘总人数的50%( 1/2 )，占实习生总数的 %( 1/23 )。 表1 20XX年上半年度实习生岗位招聘及录用情况 通过上表，可以看出，在线监测岗位招聘人数最多，质 量管理岗位招聘人数最少；人资行政岗位录用比例最高，质 量管理和风险评估岗位录用比例最小。 实习生招聘渠道 根据公司20XX年上半年度招聘渠道情况，公司招聘的 实习生分别从 篇四：公司实习工作总结 公司实习工作总结 在*有限公司经历三个月的工作实习已经结束了，在 这三个月里，我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽， 大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面，我将实 习三个月的工作总结如

44、下： 一、感想和体会 1、态度决定一切。 工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的 大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要 小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错，有必要一定要检验自 己的工作结果，以确保自己的万无一失.工作的时候我一直 保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还 经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会 犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能 让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家 工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了 很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东 西。这次生产实习虽然说时

45、间比较少，但是却让我了解了公 司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验，这对我来 说是很宝贵的。 2、勤于思考 在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提 高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来 也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进 自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间 3、不断学习 要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的 工作更加得心应 手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职 业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能 也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人员。 二、工作成果与收获 在这三个月里，我作为一个质量改

46、善技术人员，认真学 习公司的质量管理流程，根据岗位职责的要求，主要有以下 工作成果及收获： 1、物料筛选车间筛选工装的制作 完成的工装有：遥控器筛选工装3个，塑封电机筛选工 装4台，铁壳电机筛选工装 4台，电控测试工装 4台，传感 器筛选工装1台，PTC电加热筛选1台。在制作过程中，我 深刻的感受到，想要做好合理实用的工装必须了解被测试的 物料的质量、工艺和性能这三个方面，根据我以前的工作经 验，这三个方面我已经掌握， 所以我用自己的经验去做工装， 很快的得到大家的认可。 2、筛选工装的完善和维护 a、工装完善方面：工装制作完成后，为了工装达到预 期的效果，我不断的查看工装在使用过程中的不足，

47、改善不 足之处，力求工装在人员使用方面达到舒适、便捷；在工作 效率方面达到快速有效。 b、维护方面：加强对工装使用人员的培训，让使用人 员不仅会使用测试工装而且还会处理工装常见的问题。 3、外机预装和筛选工装 CTQ的编制 a、外机预装 CTQ编制是以流水线的方式制定的，所有 元器件要根据工艺文件确认后，在通过自检、互检和质量工 艺要求来保障产品质量的。分别编制了 KFR-23W KFR-35WG KFR-72W三种常规机型。 b、筛选方面的 CTQ是针对元器件的外观和基本性能， 看元器件是否符合质量工艺要求。分别编制了遥控器CTQ 塑封电机CTQ铁壳电机CTQ温度传感器 CTQ PTC电加热

48、 CTQ 4、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料跟踪； a、对筛选车间统计的日报分析、生产下线分析日报分 析 从分析表中可以看出各厂家物料的质量问题的波动，根 据这个依据来指导外协厂家的品质改善，前期塑圭寸电机噪音 下线率高，新飞10027遥控器下线率高、铁壳电机下线率高， 我参加了改善与跟踪，并编制了质量缺陷跟踪表。 b、对预装生产过程的出现的质量问题分析与改进 前期跟踪分析预装门开关电机下线率高的问题，并执行 临时整改措施，运用质量分析 -鱼骨图等工具来分析根本 原因和直接原因，然后拿出永久的对策，接着执行及验证对 策，最终防止再次发生或在其它产品上发生。通过这次改进， 让我了解了公

49、司的改进流程。 以上这些工作使我认识到质量改进是无极限的，产品只 有更好，没有最好。 三、明确岗位职能。 根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是： 1、 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制， 寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2、 负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理 品质异常及品质改善； 3、产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提供解决措 施； 4、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料。 四、认识个人能力不足。 1、目前在产品的品质状况跟进 ，处理客户投诉、品质 相关检验标准制等方面存在不足，为了让自己做一个更称职

50、 的人员，一定努力学习并克服各种不足。 2、在与别人打交道方面由于性格等原因，缺乏主动性， 但是在质量工作上，要别人接受你的意见，就需要具备良好 的沟通能力，一定要主动积极，把沟通作为交流的桥梁。 五、今后自己努力方向 1、学无止境，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈 地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。对现今空调制 冷行业来说，变频空调技术的发展加速了高能效空调的淘汰 步伐，在这方面我要加强自我学习。 2、光说不做，不行。在以后的工作中不断学习知识， 通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。从零 部件的装配到整机下线所有的工艺流程和质量要求都需要 一一掌握，这样才能不断的丰富自己

51、，让自己不提前被这个 竞争激烈的社会所淘汰 3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问 题的能力及沟通能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪， 积极、热情、细致地的对待每一项工作。 总结 人： 日期： 篇五：单位实习工作总结 篇一：公司实习工作总结 公司实习工作总结 在*有限公司经历三个月的工作实习已经结束了，在 这三个月里，我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽， 大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面，我将实 习三个月的工作总结如下： 一、感想和体会 1、态度决定一切。 工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的 大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要 小心谨

52、慎，一丝不苟，不能老是出错，有必要一定要检验自 己的工作结果，以确保自己的万无一失.工作的时候我一直 保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还 经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会 犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能 让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家 工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了 很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东 西。这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我了解了公 司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验，这对我来 说是很宝贵的。 2、勤于思考 在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工

53、作方法，提 高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来 也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进 自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间 3、不断学习 要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的 工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定 要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内 的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人 员。 二、工作成果与收获 在这三个月里，我作为一个质量改善技术人员，认真学 习公司的质量管理流程，根据岗位职责的要求，主要有以下 工作成果及收获： 1、物料筛选车间筛选工装的制作 完成的工装有：遥控器筛选工装

54、3个，塑封电机筛选工 装4台，铁壳电机筛选工装 4台，电控测试工装 4台，传感 器筛选工装1台，ptc电加热筛选1台。在制作过程中，我 深刻的感受到，想要做好合理实用的工装必须了解被测试的 物料的质量、工艺和性能这三个方面，根据我以前的工作经 验，这三个方面我已经掌握，所以我用自己的经验去做工装， 很快的得到大家的认可。 2、筛选工装的完善和维护 a、工装完善方面：工装制作完成后，为了工装达到预 期的效果，我不断的查看工装在使用过程中的不足，改善不 足之处，力求工装在人员使用方面达到舒适、便捷；在工作 效率方面达到快速有效。 b、维护方面：加强对工装使用人员的培训，让使用人 员不仅会使用测试工

55、装而且还会处理工装常见的问题。 3、外机预装和筛选工装 ctq的编制 a、外机预装ctq编制是以流水线的方式制定的，所有 元器件要根据工艺文件确认后，在通过自检、互检和质量工 艺要求来保障产品质量的。分别编制了 kfr-23w、kfr-35wg、 kfr-72w 三种常规机型。b、筛选方面的ctq是针对元器件的 外观和基本性能，看元器件是否符合质量工艺要求。分别编 制了遥控器ctq、塑封电机ctq、铁壳电机ctq、温度传感器 ctq、ptc 电加热 ctq。 4、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料跟踪； a、对筛选车间统计的日报分析、生产下线分析日报分 析 从分析表中可以看出各厂家物料的

56、质量问题的波动，根 据这个依据来指导外协厂家的品质改善，前期塑圭寸电机噪音 下线率高，新飞10027遥控器下线率高、铁壳电机下线率高， 我参加了改善与跟踪，并编制了质量缺陷跟踪表。 b、对预装生产过程的出现的质量问题分析与改进 前期跟踪分析预装门开关电机下线率高的问题，并执行 临时整改措施，运用质量分析-鱼骨图等工具来分析根本 原因和直接原因，然后拿出永久的对策，接着执行及验证对 策，最终防止再次发生或在其它产品上发生。通过这次改进， 让我了解了公司的改进流程。以上这些工作使我认识到质 量改进是无极限的，产品只有更好，没有最好。 三、明确岗位职能。 根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是

57、： 1、 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制， 寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2、 负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理 品质异常及品质改善; 3、产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提供解决措 施；4、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 四、认识个人能力不足。 1、目前在产品的品质状况跟进 ，处理客户投诉、品质 相关检验标准制等方面存在不足，为了让自己做一个更称职 的人员，一定努力学习并克服各种不足。 2、在与别人打交道方面由于性格等原因，缺乏主动性， 但是在质量工作上，要别人接受你的意见，就需要具备良好 的沟通能力，一定要主动积极，把沟通作为交流的桥梁。 五

58、、今后自己努力方向 1、学无止境，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈 地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。对现今空调制 冷行业来说，变频空调技术的发展加速了高能效空调的淘汰 步伐，在这方面我要加强自我学习。 2、光说不做，不行。在以后的工作中不断学习知识， 通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。从零 部件的装配到整机下线所有的工艺流程和质量要求都需要 一一掌握，这样才能不断的丰富自己，让自己不提前被这个 竞争激烈的社会所淘汰 3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问 题的能力及沟通能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪， 积极、热情、细致地的对待每一项工作。 总结 人： 日

59、 期：篇二：事业单位实习个人工作总结 事业单位实习个人工作总结 转眼我到单位工作已经 3个月了，期间在领导的培养帮 助、同事们的关心支持下，我逐步完成着从一名懵懂毕业青 年到*工作者设转变和适应。岁首年终，我静心回顾这三 个月的工作生活，收获颇丰。现将我这三个月的学习工作情 况总结如下： 一、虚心好学，思想政治素质高 作为年轻人，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学 习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是，我 在理论和业务上对自已提出了更高的要求，坚持把学习当作 第一要务，虚心向书本学习，向实践学习。能主动在工作、 生活中学习和钻研党的路线、方针、政策，注重从思想上强 化自身理论素质

60、的培养，在思想上行动上能自觉同党中央保 持高度一致，严格维护和执行各级党组织的命令、决定和意 见，坚持做到了思想上成熟、政治上坚定、行动 上一致。树立起了正确的人生观、世界观、价值观。 二、努力提高自身的实际工作能力，把学习的成果运用 到实际工作中去，通过实践指导学习，循序渐进的提高自身 的工作能力。*工作专业性强、职能复杂，要求工作人 员必须具备一定的专业技术知识、丰富的工作经验、组织协 调能力和管理经验。经过三个月的工作，通过领导的言传身 教、精心培养和同事的支持帮助、密切配合下，我学会了一 些处理问题的方法和工作技巧。不时的前赴项目施工现场也 锻炼了我待人接物的处事能力，也让我了解了理论