人力资源管理系统概要设计说明书---

1、人力资源管理系统概要设计说明书7 追溯表错误！未定义书签2 系统构架设计 .2.1系统总体结构图及其约束和假定2.2技术构架设计 .2.3软件功能结构设计 .334.53应用系统设计.61 概述 .31.1编写目的. 31.2术语和缩写. 31.3参考资料. 33.1设计原则. 63.2公用构件或对象设计 . 63.3功能模块设计 . 73.3.1Entity 模块. 73.3.2DataAccess模块 . 143.3.3Busin ess 模块 . 143.3.4WebUI 模块. 193.4公用构件或对象与功能模块的关系 . 194接口设计 .214.1外部接口 . 214.2内部接口

2、. 215开发环境的设计 .215.1开发环境设计 . 215.2编码规范. 216运行环境设计 .21概述1.1编写目的本概要设计是根据用户需求说明书和系统需求说明编写，提供给详细设 计参考。本概要设计的读者包括项目经理，需求分析员，设计人员，以及开发人员。当然 也包括测试人员。1.2术语和缩写HRM Human Resource Management人力资源管理，这里指人力资源管理系统。1.3参考资料序号文件名发表日期出版单位或作者1系统需求说明书2011-3-03张咏勤2用户需求说明书2011-2-3张咏勤2系统构架设计2.1系统总体结构图及其约束和假定HRM系统涉及到外部招聘人员要填写

3、简历，以及提供培训等的分布式工作。外加销 售人员频繁在外工作等因素。系统结构采用B/S的模式。其系统的网络结构如下:系统的范围和外部系统的交互过程主要有读卡机来读起员工的出勤数据来进行考勤。通过考勤的结果和员工的薪金水平，通过银行的接口来进行发放工资。如下图：HRM通过以上分析，决定采用以下的方案来开发：工具：VSTS源码管理，文档管理)数据库：SQL Server 2005语言：C#环境配置：开发人员利用VS 2008 Team Suite 来开发，服务器安装 SQL 2005和TeamFoun dati on Server 。2.2技术构架设计系统主要利用 VS 2008的N-Tiers的

4、设计思想。对系统进行分层设计。主要采用MVC的架构模式。系统分成三层：数据访问层、业务逻辑层、UI层。数据访问层主要对数据库Wflb NET M集W4bJMETM集目录SQL SflrvarSQL Server-应用理厚配逼 -异寓处夏-日右记录-日右记杲asDatabase丿数据进行操作，包括增加数据，修改数据和删除数据。业务逻辑层基于数据访问层之上，它主要针对业务流程来实现系统的功能。UI表现层把业务逻辑表现在 Web页面上，以完成人力资源管理系统所要完成的功能。其结构如下：注宜：恭头酗科为“ 便用 R .例?： “薮基进冋“子最竝正-噬竝相集”子东協2.3软件功能结构设计领域模型请参考H

5、RM.pdm这里的功能设计采用下面的N-Tiers设计:Bussiness在这里的Entity 是领域模型的实体，它与 Database中的实体是 -对应的关系。DataAccess采用两种模式来存取数据，一是Entity 的形式来呈现，另一中以DataSet来呈展务WebUI _EntityDataAccess现，对应设计中的单体和数据集的形式。Buss in ess所处理的是业务流程中所要实现的功能。通过业务分析来定义，其根据可结合WebUI来设计。具体的功能模块请参考HRM组件图。Buss in ess所要处理的功能如下:F面具体分析N-Tiers。这里我们把 HRM分成6个模块:员工信

6、息管理薪资管理奖罚管理部门信息招聘管理培训管理3应用系统设计3.1设计原则1、根据功能细分，使构件或（对象）具有相对的独立性，可以组装在任何子系统的功能模块中。2、一个对象的基本要素包括四大要素对象标识-给对象一个可以辨识的名称，要求具有唯一性。采用包和构件，中间加下划线。例如。Com mon包下的 Applicaio nCon figuratio n命名为Com mon _Applicaio nCon figurati on。主实体-对象主要操作的数据库表结构。动作过程-即对象的输入输出和对数据的处理过程。I/O关系-即对象的动作过程中所牵涉到的其他数据实体。3.2 公用构件或对象设计标识：

7、Com mon_Config构件名称：Applicatio nCo nfiguration功能: 应用程序配置输入: 配置文件，例如Web.Co nfig输出：相关配置的字符串，例如Conn Stri ng信息：这个构件主要功能是应用程序配置文件中读取相应的配置信息。标识：Common _Log构件名称：Applicaio nLog功能：日志记录输入：日志的信息，报告错误信息，异常信息，跟踪信息等输出：日志文件信息：主要是记录应用程序的状态，用来跟踪应用呈现，包括错误，异常，和重要信息 等。用户可以通过查看日志文件来了解系统的运行状态。标识：Common _Excepti on构件名称：App

8、licati on Excepti on功能：异常处理输入：异常信息输出：记录异常文件信息：主要是对应用程序出现以外的运行时错误，即异常时，进行相应的处理，并把异常信息和处理结果写如异常记录文件中。标识：Common_SQLHelper构件名称：SQLHelper功能：通用的操作数据库语句输入：数据库连接，SQL语句输出：相应的数据和状态信息：主要是对 DataAccess出现公共运用的 SQL访问提取其方法，以提高复用。3.3功能模块设计功能模块主要涉及到类的设计，在概要设计中主要是识别领域模型类。其概要类可以参考概要类图331En tity 模块原则：En tity设计的字段和属性，属性和

9、字段对应。员工信息管理领域的实体对象关系。索引编号bigint用户编号bigint开始日期datetime结束日期datetime项目名称n varchar(128)项目简介n varchar(IOOO)职责n varchar(IOOO)项目成果n varchar(IOOO)员工项目经历表 vfk员工技能信息表索引编号bigint用户编号bigi nt英语级别int口语能力int第二外语int第二外语级别nv archar(40)电脑技能nv archar(500)其它技能nv archar(500)认证nv archar(500)爱好nv archar(500)员工家庭成员表Ciz索引编号b

10、igint-用户编号bigintFlagsmalli nt姓名n varchar(64)关系n varchar(64)工作单位n varchar(128)备注n varchar(256)FKPROJEUSERSFK_SKILLS；_USERSREFEUSERS员工信息表用户编号bigi nt用户名varchar(32)密码varchar(32)电子邮件varchar(128)建立时间datetime最后修改时间datetime最后登录IPvarchar(15)员工类型smalli ntFK_EX部门bigi nt职位编号bigi nt银行卡号varhcar(64)系统权限char(64)PER

11、IENCE_USE员工详细信息表索引编号bigint用户编号bigint姓n varehar(16)名n varehar(16)英文名n varchar(32)性别smalli nt生日datetime身高decimal(3,2)体重decimal(4,2)婚姻状况smalli nt国籍smalli nt政治面貌smalli nt证件类型smalli nt证件号码varchar(18)籍贯int家庭住址n varchar(256)邮政编码n varchar(12)卢移动电话varchar(16)住宅电话varchar(16)US&它电话varchar(16)电子邮件varchar(128)工作

12、年限intFK_USERPROFFK_REEDUCT-USERKEDUCA员工工作经历信息表索引编号bigint用户编号bigint开始时间datetime一RS束时间datetime二公司名称n varchar(IOO)行业类型smalli nt公司规模smalli nt职位nv archar(40)工作类型tin yi nt工资nv archar(20)其它信息nv archar(500)R离职原因n varchar(IOO)N_USEI索引编号bigi nt用户编号bigi nt培训学校n varchar(128)开始时间datetime结束时间datetime培训内容n varchar

13、(128)获得证书n varchar(128)备注nv archar(500)员工再教育信息员工学历信息表索引编号bigi nt用户编号bigi nt最高学历smalli nt最高学位smalli nt入学时间datetime毕业时间datetime院校int院校名称n varchar(150)专业类别smalli nt专业名称n varchar(150)所学课程nv archar(500)备注n varchar(2000)其对应的类图（下图），在每个类中添加相应的字段和属性，以下的几个领域模型的对象关 系图以类似的方式建立其类图。这里主要涉及到用户的信息包括：用户的基本信息的User，技能信

14、息的 Skill 。用户详细信息的UserProfile,以及员工的工作经历Experienee，项目经历的 Project ，以及家庭关系的ReferPeople 和员工的教育相关的 Education 和ReEdueaion 。SkillClassU 召电 r ProfileRefer?ciiple01455ReEducationClass号 UserVs er d轨SB_-rL-Usr4 llfser卜EducationClasE薪资管理领域的对象关系图员工绩效表索引编号bigint用户编号bigint月份datetime效益money抽成moneyFK_PERFORMA USERS员工

15、信息表用户编号bigi nt用户名varchar(32)密码varchar(32)电子邮件varchar(128)建立时间datetime最后修改时间datetime最后登录IPvarchar(15)员工类型smalli nt部门bigi nt职位编号bigi ntvfk2银行卡号varhcar(64)系统权限char(64)FK_COMPENFK SALARYSERSFK_TIMEBOO_USERS员工考勤表索引编号bigi nt用户编号bigi nt月份datetime工作天数smalli nt迟到次数smalli nt早退次数smalli nt带薪假smalli nt非带薪假smalli

16、 nt出差smalli ntFrojectC19L5S；a V_Excri cuceClass员工基本薪资信息表索引编号bigint用户编号bigint基本工资money保险money住房公积金money员工薪资表索引编号bigint用户编号bigint月份datetime基本工资money保险money住房公积金money奖金money提成money其他money应付工资money税款money其类图包括员工绩效的Performanee，基本薪资信息的 Salary，以及薪资表的 Wage和记录考勤的TimeBook。FerforBAJiceClassJ-i -Sal AryClass11/

17、Nfs*r1口JUserUserTiiieBookIftge(3：员工信息表用户编号bigint用户名varchar(32)密码varchar(32)电子邮件varchar(128)建立时间datetime最后修改时间datetime最后登录IPvarchar(15)员工类型smallint部门bigint职位编号bigint银行卡号varhcar(64)系统权限char(64)FK USERS DEPARTMENTSFK DEPARTMENTS USERS部门信息表部门编号部门名称部门经理IDbigintbig intn varchar(32)职位信息表职位编号 所属部门 职位名称 职位描述

18、 任职资格bigi ntbigi ntn varchar(120)n varchar(3072)n varchar(3072) 部门信息领域的对象关系图:其类关系图包括部门信息和职位信息:Depax-tBeiktPosi tiosiClassJ Depar-ClassJJ招聘领域的对象关系图：职位变更主要包括外部招聘和内部的职位变更。外部招聘有面试和面试结果，分别为In terview 和In terviewScore 。内部的职位变更，包含职位推荐的Recomme ndation和其考核评分的 Positi on Score 。职位变更后有职位变更记录的SITIONFK POSITIONEP

19、ARTMEJobHistory 。其类关系图如下:DepArtBiakLtDepArtBiakLtsTC1AS5口J_ _-JDepartment-FssitiVacancyRecoKBMLd&tiaiiiRecoKBMLd&tiaiiiCL&EEFosilionFosilionClassF -_JV&caBicyV&caBicyCILSLESJr屮 VacancyInterrievInterrievC1&EEC1&EEj j一一i. i.n-Intervi 細PosiPosi ti ti aiLScooreaiLScooreIntInt FviFvi evScoreevScoreClaLSS

20、ClassJobKistotryC1&EE部门编号bigint部门名称nvarchar(32)部门经理IDbigint职位信息表职位编号 bigi nt所属部门 bigint职位名称 n varchar(120)职位描述n varchar(3072)任职资格 nvarchar(3072)ON索引编号bigint推荐编号bigint考核日期datetime考核编号bigint分数1smallint分数2smallint分数3smallint分数4smallint分数5smallint部门信息表职位空缺表职位空缺编号bigint部门bigint职位编号bigint登记时间datetime数量sma

21、llint条件要求n varchar(1000)招聘方式smallint备注nvarchar(256)人力资源部门审核smallint人力资源部门意见nvarchar(256)总经理审核smallint总经理意见nvarchar(256)FK_RECOMMENDATION_VACANCYFK INTERVIE人员推荐表推荐编号bigint职位空缺编号bigint提交人编号bigint提交日期datetime推荐理由nvarchar(500)被推荐人bigint是否已考核bit人力资源部门审核smallint人力资源部门意见nvarchar(256)总经理审核smallint总经理意见nvarc

22、har(256)FK POSISCORE RECOMMENDATIONVACANCY面试信息表面试编号bigint职位空缺编号bigint简历编号bigint计划面试时间datetime是否已面试bit人力资源部门审核smallint人力资源部门意见nvarchar(256)总经理审核smallint总经理意见nvarchar(256)FK IVSCOREINTERVIEW职位考核评分面试分数表索引编号bigint面试编号bigint面试人bigi nt时间datetime技能分数int技能评价nvarchar(256)综合分数int综合评价nvarchar(256)潜力分数int潜力评价nv

23、archar(256)员工调职单索引编号bigint用户编号bigint调离部门bigint调离职位smallint调入部门bigint调入职位smallint日期datetime原因nvarchar(256)培训管理领域的对象关系图:培训课程表课程代号bigint课程名称n varchar(64)课程描述n varchar(256)课程级别smalli nt教材n varchar(64)试题n varchar(64)备注n varchar(256)培训师档案培训师编号bigint课程代号bigint培训师姓名nv archar(16)MACHERS COURSES评选日期培训能力smalli

24、 nt备注n vacha(256)FKFK_TRAINING_OURSESFK_TRAININGACHERS培训考核表索引编号bigint培训编号bigint受训人bigint出席情况smalli nt签到datetime签退datetime考核成绩int考核评价nv archar(500)FK_TRAININGSFK_TRAININGSCORE课程安排表课程安排编号bigint课程代号bigi nt培训师编号bigi nt培训简介n varchar(1000)培训地点n varchar(128)开始时间datetime结束时间datetime备注n varchar(256)AININGPLA

25、NFK_TRFEEDBATRAIE_USERS培训需求编号bigint提交人bigint需求类型smalli nt课程代号bigint课程名nv archar(64)培训方式smalli nt能力要求smalli nt预期被训时间datetime备注n varchar(256)培训部审核smalli nt培训部意见n varchar(256)经理审核smalli nt经理意见n varchar(256)培训需求表用户编号bigint用户名varchar(32)密码varchar(32)电子邮件varchar(128)建立时间datetime最后修改时间datetime最后登录IPvarchar

26、(15)员工类型smalli nt部门bigint职位编号bigint银行卡号varhcar(64)系统权限char(64)员工信息表索引编号bigint课程安排编号bigint反馈人bigint提交日期datetime课程满意度smalli ntN讲师满意度smalli nt组织满意度smalli nt培训频度满意度smalli nt实际工作帮助度smalli nt课程内容满意度smalli nt课程时长满意度smalli nt讲师准备度smalli nt培训效果smalli nt向同事建议smalli nt培训目的smalli nt培训课程选择smalli nt培训频率推荐smalli n

27、t参加障碍smalli nt建议varchar(256)培训反馈表 vfk培训管理主要设计整个培训流程,首先是培训的课程安排，也就是培训计划Trai nin gPla n培训计划安排的讲师Teacher。在每门课程 Cource中，有学员培训的成绩，及其对本课程的反馈TrainingFeedback 。如果员工对某一领域知识极其需要培训，可以提出培训申请TraingRequest。其类关系图：町i Tr iiingFTeacher|苓Trai ni 血課LanClan_JLrl. USSI;J.i Trainingflari TeacherCourse CanrseClasE4予 Course

28、332DataAccess 模块DataAccess模块主要涉及到数据访问，通过SQL的数据访问接口来提取数据库的数据和传入数据到数据库中存储。各个领域对象的DataAccess主要设计两个部分：一、单记录的操作，提其一条记录存储在En tity中，程序操作完毕后，把修改后的数据更新到数据库中。二、主要是多记录操作通过DataSet等数据集的操作来提取数据和更新到数据库中。单记录主要是用于 Bus in ess Layer。DateSer主要用于 WebUILayer。DataAccess的所有操作 通过VS2011的Procesure来操作。要获取每个类的方法通过序列图和协作图得到类的属性和

29、方法。可以参考HRM序列图和协作图。用户信息管理领域UserDAL：说明：UserDAL提供了和数据库交互的操作，包括插入用户的基本信息，从数据库加载记录 信息以及更新数据库记录信息，最后还有用户身份验证。UserDAL应、S方法v Insert (User uerEnti ty) :M Lcpad Q. ong userID) : ITserVLxadAddressLi st 0 : D&iLaS丸2 LoadAll () : DataSet”：Update (User uerEntity) : voi dVUs er Au t haikt i c a t e (string us er N

30、 am str ing pas sword, string loglP) : langTrTr &i&i nini DLScoreDLScorejUarfUserUser | |ClaisClais丿宜Tr&iniTr&ini nKeiuEtnKeiuEt I I 第ClassTr&inin.gFeedbackTr&inin.gFeedback I I翠ClassEducaionDAL:EdTica.t i OILDALCl&EER1=1方法M Delateort educAtioinEnti ty):voidV Insort(Education educatioikEntity:l&ftg*

31、 Load CLong： userID) : EducationW Update iJiiuLcati on edueai onEnti ty)vo-i dExperienceDAL :Experi enceDALClassa方穗V Delat* CExperi ence exptr 1 enceEnti ty) : vai dVInsert (Exptrinee exptrienceEntity) : vol d v LodClone experiencelD) : Experiencey LadByUEerID Clong ustrlE : EataSetVUpdate (Expertex

32、pri nceEnt i ty) : voi dProjectDAL :Proj ectDALClassH方穗VEftletft (Project projec tEnti: voidVInsert (Project projectEnti ly : voidVprej ectID) : FrojectVLadByUserlC Q,ong userID) : EatiSetVUpdate Project projectEnti: voi dI_JReEducai on DAL：KeI4uc at LDUDALClassd方浓V(Rduc Ation reZdufntity) : voi 1VI

33、nsert (ReEduciti on reEdufntity) : voi dv Lod Clong reEduID) : ReEducat i onw LadEyUEfirlC Qong userlE : EatiSetVUpdate (ReEduct i on rtEduEnti ty) : voi d_ _ _丿ReferPeopleDAL :RfrFe4pleDALClassd方法VDelete (ReferFeoplt refPeopLeEntity) : vol dVInsert (ReerF*oplt reEFeopleEntity) : voi d v Lod Q,ong r

34、efFeoplelE) : R&ferFeopleVLadyVsrir虫就邛：DataSetSkillDALSkilllkML|*|ClissH方法v Delet*(Skill skillEntity) : viAM Insert (Skill skillEnti ty) : voi dV LoadClon userlB : SkillM Updat* (Ski 11 skilUutity) : ni dUserProfileDALUserProf 辽 JALClassS方迭V DLLet (UsrPrdfil u3*rProil*Enti ty) : voidV Insert(VserFro

35、file xiserFrofileEntity : void*: VserFrfileV Updai (UserFrofi1& usrPrafi1 eEnti ty : voi d薪资管理领域PerformanceDAL :SalaryDAL : TimeBookDALWageDAL部门信息领域DepartmentDAL :V Update CRcferFeople rtf?eopleEnti ty) : voi dDpartaeiktMI.CHEE=1方法V(Department dapirtm*ntEnti ty) : voi dVInsort (Department dep artm &

36、ntEnti ty) : vti dVLoad Clon: Dep&rtm entVUpdat* (Dapsrtmsnt Aapirtm*ntEnti ty) : voi dPositio nDALFosi ti onDALClassH方法V(Position positi onfntity) : voi 4VInsert (Fosi-tion posi ti 9nnti ty) : voi i p LoadQgg positionIDD : FsitionIn terviewScoreDALl3Ltrvi vScareDALClassS方穗V relate dntervi ewScar电 i

37、vScareEnti ty) : voi dVInsert Qntftrvi twScare ivScareEntity) : voi d v Lod Cl one ivScorelD) : Intervi ewScorv LadByUEerlC Q,ong usrID : I liter vi tvScor eVUpdate (Iiitervi ewScore ivScortEntity) : voidJobHistoryDALJobKistoryOALCUEES方擡VDtlet* CTobHistory jotHi staryEnti ty) : voi AVIns ar t (JobHi

38、 story j obHi storyEnti ty) : voi d w LadClng jcbMi strylB) : JclMi stryPositio nScoreDALV Update (JobMi st ory jclHi storyEntity) : vendV Update (Fosi ti on p&si ti onEti ty) : voi dFsi ti onScDreHAL圍Classd d方法VDeleteDelete (FositiftnScore(FositiftnScore pasScareEntipasScareEnti tjr)tjr) : : voi d

39、dVInsert (PositiftnScore posScareEnti ty) : voi d v Load dong posScorelD? : Fositi onScoreVLadyKecir Clng rcsID) :狀込etVUpdate CPosi tionScore posScorEnti ty) : voidRecomme ntdatio nDAL:RcoBBendatiaid)ALRcoBBendatiaid)ALClazzClazz3方法J AuditijkgByBoss (R电commendatrecommEiiti ty) : voidVAuditingByHR (K

40、ecc-iwndation r ecommEnti ty) : voi dVDelete decommendati on recommEnti ty) : voi d* Insert (R电cornirnendation reconumEnti ty): 童oi d Loaddoiif recommit) : Reconirikdati onVLaadByVacancylD Q-ong vacancylD) : DataSet Updat e (Reconhmendati on recommEnti ty) : vo：i dVacancyDAL：VacVac ojicyDALojicyDALC

41、lassClass三I方法*Audi tixkgByBoss (Va-caiicy va.caiicyEnt i ty) : vc*id AuditingByHR CVacancy vacncyEnti ty) : vo：i dM Delete (Vacancy vacancyEnt i ty) : voi dV Insert (Vacancy vacancyEnt i ty) : v&id*Loaddoiif vacancylD) : VacancyVLoadUl 0 : DataSetVUpdat e (Vacancy vacancyEnti ty) : voi dJobDeliverDA

42、L:Jbfl eliverDALClass園Tl方法VInsert (JobDeli ver j obDeliv&rEnti ty) : voi iVLoad long jolDlierlU) : JobBliverVUpdate UcbDeli vtr jolBeli verEti ty) : vci d培训管理领域详细信息，工作HRM活动流CourseDALTeacherDALTrai nin gPla nDALTrainin gRequestDALTrainin gSocreDAL333Business 模块业务逻辑主要从业务流程的角度来分析。HRM主要有以下几块业务处理，我们将具体分析

43、:员工信息管理领域人事管理主要涉及员工的基本信息的处理和维护。 这些信息包括基本信息, 经历，参与项目，学历信息，再教育信息，以及家庭信息等。活动流程请参考薪资管理领域薪资管理主要涉及员工的工资管理。一个新员工定下了基本的薪资，根据基本薪资和考群的情况计算出员工的薪资状况，通过银行接口发放工资。具体流程请参考HRM活动流程部门信息管理领域部门信息管理主要涉及部门信息和职位信息的维护。招聘领域职位变更主要涉及两个流程：一是外部招聘和内部职位变更。具体详细流程参考HRM活动流程培训管理领域培训管理主要涉及培训申请，经过培训部门审核通过，安排培训计划，安装培训计划对员工 进行培训，并对培训结果进行考

44、核并反馈。主要活动流程参考HRM活动流程3.3.4 VttbUI 模块设计原则美观大方、便于操作管理，满足客户的需求和要求。框架设计2.1、设计思路整个页面分为三个部分：名称：top，页面顶层，用于展示公司的名称、LOGO等名称：left，页面左部，导航栏部分，显示七大模块及各模块的相关子菜单;名称：main，页面的主要内容，通过导航栏链接显示详细信息（见详细设计）topleftmai n22、设计框架西安智悦信息有限公司 LOGO人事管理_基本信息I家庭信息 教育背景员工管理 薪资管理 招聘管理 培训管理 奖惩管理 系统管理见详细设计部分基本流程：1、 单击页面left部分的七大模块之一，将

45、展开显示其各模块所包含的内容链接;2、 点击内容链接，将在页面的main部分显示其对应的页面；3、在页面main部分，根据需要进行选择或点击等操作。DeveloperTester4接口设计4.1外部接口银行接口，主要提供员工银行账户。考勤接口，利用 Comm公司原有的打卡机的接口。4.2内部接口简历接口，主要提供外部提交的简历信息。5开发环境的设计5.1开发环境设计开发工具 Visual Studio 2011 TeamSuite5.2编码规范参考c#编码规范6运行环境设计网络环境：可在已建立的局域网和全国广域网框架上运行，基于以TCP/IP传输协议为基础的数据联网模式。数据库服务器：SqlServer2005Serveation2SQLServerTeam FoundPMAchitect服务器操作系统平台：WIN2000 SERVER/WIN2003 1G内存客户机： Win2000 Professional/WIN2000 SERVER/WINXP/WIN2003 , 800X600 分辨率及 以上，256M以上内存。十八、恋爱就像剪头发，这种事情不到最后是不知道结果的，结果能否令每个人皆大欢喜，无人保障，但是一切都是自己的选择。四、一辈子孤单并不可怕，如果我们可以从中提炼出自由，那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当