《会议纪要开头内容范文 》

1、会议纪要开头内容范文是一种法定的公务文书，会议纪要通常由标题、正文、落款三局部构成，那么开头的内容应该怎么写呢?下面我们给大家介绍关于会议纪要开头内容的相关资料，希望对您有所帮助。会议纪要格式要求标题有两种格式：一是，会议名称加纪要，也就是在“纪要两个字前写上会议名称。如全国财贸工会工作会议纪要吉林省局长会议纪要。会议名称可以写简称，也可以用开会地点做为会议名称。如京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈会纪要郑州会议纪要。二是，把会议的主要内容在标题里提醒出来，类似文件标题式的。如关于加强纪检工作座谈会纪要关于落实省委指导同志批示保护省级文物七级浮屠塔问题的会议纪要。开头简要介绍会议概况，其中包括

2、：(1)会议召开的形势和背景;(2)会议的指导思想和目的要求;(3)会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者;(4)会议的主要议题或解决什么问题;(5)对会议的评价。文号格式文号写在标题的正下方，由年份、序号组成，用阿拉伯数字全称标出，并用“括入，如：200467号。办公会议纪要对文号一般不做必须的要求，但是在办公例会中一般要有文号，如“第_期、“第_次，写在标题的正下方。制文时间会议纪要的时间可以写在标题的下方，也可以写在正文的右下方、主办单位的下面，要用汉字写明“年、月、日，如“二二年八月十六日。正文它是纪要的主体局部，是对会议的主要内容、主要精神、主要原那么以及根本结论和今后任务等进展详

3、细的综合和阐述。怎样才能写好正文局部?也就是说，要掌握点什么要领与方法，是否可以这样：(1)要从会议的客观实际出发，从会议的详细内容出发，抓中心，抓要点。抓中心就是抓住会议中心思想、中心问题、中心工作;所谓要点，就是会议主要内容。要对此进展条理化的纪要。(2)会议纪要是以整个会议的名义表述的，因此，必须概括会议的共同，反映会议的全貌。凡没有形成一致的问题，那么需要分别阐述并写明分歧之所在。(3)要掌握并运用马列主义的与党的方针、政策对会议进展概括与总结。它是贯穿在纪要始终的一条红线。(4)为了表达方便，眉目清楚，常用“会议认为、“会议指出、“会议强调、“与会人员一致表示等词语，做为段落的开头语

4、。也有用在段中的，仍起强调的作用。(5)属于介绍性文字，笔者可以灵敏自由表达，但属于引用性文字，必须忠实于发言原意，不能篡改，也不可强加于人。(6)小型会议，侧重于综合和讨论情况，并要列出的事项。大型会议内容较多，正文可以分几局部来写。常见的有三种：一是概括表达式;二是分列标题式;三是发言记录式。结尾一般写法是提出号召和希望。但要根据会议的内容和纪要的要求，有的是以会议名义向本地区或本系统发出号召，要求广阔干部认真贯彻执行会议精神，夺取新的成功;有的是突出强调贯彻落实会议精神的关键问题，指出核心问题;有的是对会议做出简要评价，结合提出希望要求。格式内容1、标题。由 会议名称+会议纪要 构成。2

5、、导言。介绍会议召开的根本情况，如时间、地点，参加人，讨论的问题。3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。4、希望。会议纪要开头范文一晋楼矿纪20_161号山西厚生矿业集团综合部会议时间：20_年十一月3日09:00-10:30会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：_参会人员：_、_、_、_、_记 录 人：_会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：20_年十一月3日，_副董事长和总经理_，召集总工程师_、经营副总_、基建副总_、总经理助理_在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：一、关于优化组合后工薪发放问题1.机关及各矿从

6、九月1日起执行新的工薪标准，详细明确如下：(1)各矿副矿级以上人员和公司系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。(2)公司平安消费系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资程度标准执行。(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。(4)集团公司科员的工薪级别，由各部指导组织，根据才能和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司指导批准执行。2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。3.公司副总级指导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。4.关于各矿停产期间工薪管理会议明确，各矿因灾

7、害等不可抗力原因此造成停产的，公司暂按如下原那么办理：(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复消费工作的，整个矿井指导的工薪按70%发放。(2)在停产期间，为了启动、恢复消费积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井指导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。5.关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司平安消费值班的人员，建议每人每班补助80元。(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。二、关于下一步绩效考核方法1.公司对各矿后二个月考核方法，由总工程师吴_、基建副总郑_、总经理助理任_根据煤矿平安消费质量标准化考核方法进展修订补充，作为公司

8、11、十二月份对各矿副矿级以上人员考核根据。2.公司对机关平安消费部门人员的考核方法，由总工程师吴_、基建副总郑_、总经理助理任_，抓紧制定平安消费系统人员的考核方法，从11、十二月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。3.非矿类机关人员考核方法，根据已定考核标准执行。三、关于员工工休问题会议明确，从如今到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资程度予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日

9、工资程度予以减薪。4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违背规定的，罚款500元;两次以上违背规定的，停职检查。其别人员的请假按照公司相关规定执行。四、重申机关、矿级、平安消费系统指导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、平安消费系统指导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级指导要认真落实此项制度，详细要求为:1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;2.矿级指导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。3.平安消费系统部门指导每月下井次数不得少于20次。20_年十一月3日

10、主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门抄 送：公司各副总留 存共印1 6 份会议纪要开头范文二时 间：_年_月_日地 点：_办公室参加人员：全体销售?a href=/ xuexila /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽?/p主持人员：_(销售副总)会议记录：_纪要内容：总结_月份工作内容，分析现存问题，制定_月份本次销售会议由_(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加标准合理， 张总首先提出了对销售部人员

11、档案归档整理与完善的要求。二、由_开场，各销售人员就_月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改良： 1、关系要跟进 2、产品要熟知 3、信息要广泛 4、思想要灵敏 5、_月份开场要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。6、加大和水泵厂合作力度。在此根底上，各销售人员都制定了_月份各自的详细工作方案，以期在_月份的工作中有更好的提升。三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年_月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。最后_总提出网络营销部由_牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报_总审阅。四、制订部门内部召开早会制度。会上_总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作方案，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，交流讨论工作进展，及时反应市场信息