人力资源总监简历范文模板

1、i人力资源总监简历范文模板简历的重要性已毋庸置疑，它甚至有可能承载着人力资源总监求 职者的未来。以下是 要与大家分享的人力资源总监简历范文模板， 供大家参考！人力资源总监简历范文模板（一）姓名：王XX性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：XX年龄：31现所在地：XX身高：159cm希望地区：XX希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-人事专员行政/人事类-其他相关职位寻求职位：行政、人事、总务待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX 19XX-XX XX 职业学校农业高中2培训经历20XX-XX 20XX-XX XX人力资源助理管理师 合格证书工作经验至今0年0月

2、工作经验，曾在0家公司工作XX 公司名称（20XX-XX 20XX-XX）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事总务主任岗位类别： 人力资源总监工作描述：1.劳动合同：新进人员劳动合同需在一个月内签定 每年度劳动合同到期签定；2. 工伤:突发工伤及时送往指定医院；3. 车辆安排:根据各部门用车需求（派车单）,合理安排车辆；4. 饭堂:承包饭堂，每天就餐人数确认及菜的质量确认，不定期检查 及作伙食调查表等；5. 保安:排班计划，就餐，刷卡监管，公司人员及财物安全管理；6. 招聘:根据各部门用工申请单选择不同渠道招聘合适人才至各 岗位；8. 培训:新进人员培训及年度培

3、训（每年度12份确定各部门下年 度需培训内容，制作下年度培训计划表）；9. 档案管理：所有人员履历表/合同/人事处理表及其它个人档案 存档；310.其它上级交待临时事务处理离职原因：寻求更好发展XX 公司名称(20XX-XX 20XX-XX)公司性质：外资企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：人事主办冈位类别：人事经理/主管工作描述：1.劳动合冋:所有人员劳动合冋签定；2. 员工档案:所有人员人事档案管理；3. 招聘:人才市场及厂门口招聘：4厂牌办理:全员厂牌办理：5. 考勤核算:每月工卡核算；6. 会议主持:会议记录等7. 电工管理:各部门需维修项目，事先写维修申请单后转交电

4、工根 据紧急情况维修；8. 工伤办理:所有工伤处理.9. 其它临时上级交待事宜处理.离职原因：亲人在东莞XX 公司名称(20XX-XX 20XX-XX)公司性质：外资企业行业类别：其他担任职位：冈位类别： 人事助理/文员工作描述：1.工伤办理：2. 社保办理：3. 招聘:根据各部门员工需求表在厂门口进行员工招聘44. 宿舍:宿舍安排，卫生等管理.5. 其它相关上级交待临时事务处理.离职原因：寻求更好发展项目经验高效沟通户外拓展 （20XX-XX 20XX-XX）担任职位：主导行程安排项目描述：1.魔咒X2. 信息沟通3. 空中单杠4. 风雨人生路5. 急速60秒6. 决战沙场7. 毕业墙责任描

5、述：1.组织融合，团队协作业2. 高效沟通，授权执行3. 超越自我，突破自我4. 责任感恩，坚定信念5. 分工协作，追求高效6. 角色转换，换位思考7. 付出奉献，感恩凝聚技能专长5专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：电脑办公软件熟悉技能专长：人力资源助理管理师结业证，熟悉人力资源六大模块（资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 劳动关系管理），擅长行政管理，对后勤管理熟练语言能力普通话：粤语：英语水平：口语一般其他：一般其他：一般求职意向发展方向：行政/人事/总务其他要求： 希望五天八小时，购买社保自身情况自我评价：本人从事行政-人事总务多年，对人力资源六大模块熟悉

6、，熟悉国 家劳动法规，对劳动合/员工档案管理/考勤管理/员工培训/年度培训/ 网络招聘/人才市场招聘/厂门口招聘/全厂清洁管理/保安管理/宿舍 管理/饭堂管理/熟悉人力资源总监简历范文模板（二）姓名：曾女士性别：女6婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：重庆年龄：33现所在地：广东-东莞身高：155cm希望地区：广东、浙江、重庆希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源主管教育经历1999-092002-07重庆二峡学院数学教育大专培训经历2011-12 2012-05智通培训人力资源助理管理师* 公司(2009-112012-10)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职

7、位：人力资源主管冈位类别：人事经理/主管工作描述：1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。2、行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进 行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。73、 负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过OHSAS18000、SA8000、TS16949 等体系。4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。* 公司（2007-092009-07）公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：岗位类别： 人事经理/主管工作描述：1、协

8、助制定公司人力资源整体战略规划；2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后 的情况跟踪，完善培训体系；4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保 工作；5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说 明书与职位说明书；6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作 考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。8* 公司（2006-072007-07）公司性质：外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位：人力资源

9、主管岗位类别：工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发 管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后 的情况跟踪，完善培训体系；6、 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说 明书与职位说明书；8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作 考核、激励及部门资金的预算和控

10、制等工作；99、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。* 公司（2005-072006-07）公司性质：外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位：总监助理岗位类别：工作描述：1、负责总监日常工作的协助；2、负责重要客户资料的管理与整理：3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划；4、 跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况；5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟 进及分析。离职原因：调迁* 公司（2002-092005-05）公司性质：外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位：岗位类别：高级文员工作描述：1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级

11、文员一职2、主要工作负责协助总经理日常工作：3、审核各部门送签文件；104、接待客户；5、车辆管控；6、跟进各工作站工作完成情况；7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。离职原因：回家项目经验年度文艺晚会演出 （2010-122012-01）担任职位：总指挥项目描述： 为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝 聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表 彰及文艺晚会演出”。节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛， 有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、 小品、舞台剧、朗诵等。责任描述：1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工

12、 作的要求，充分调动各组人员的积极性。2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小 组的工作开展情况。3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种 资源，保证各项工作顺利进行。技能专长专业职称：11计算机水平：中级计算机详细技能：熟练操作OFFICE系列办公软件并能独立完 成日常办公文档的编辑工作。女口： PPT、Word、Excel等，网络应用。技能专长：1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验;ii2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理；3、具有工厂财务成本预算、控制管理；4、 熟悉ISO内审流程及客户验厂经验，如OHS

13、AS18000、 SA8000、TS16949 等；5、对企业文化活动策划、组织开展有着丰富的经验 （年度晚会、 中秋、厂庆等大型文艺晚会等）；6、具备驾驶技能，持有驾驶证。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语：一般英语：一般其他：普通话求职意向发展方向： 从事管理方便工作，自身具备多年的大型工厂人力 资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。其他要求：自身情况自我评价：1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能 力强；132、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人3、 敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强；4、喜欢音乐，看书，运动（跑步、羽毛球、乒乓

14、球）。人力资源总监简历范文模板（三）姓名：xuexila五年以上工作经验 男29岁（1981年4月1日）居住地：深圳电 话：139xxxxxxxx（手机）e-mail :最近工作3年11个月公司： 珠海xx酒店管理集团行业： 酒店/旅游职位： 培训经理最高学历学历： 本科专业： 教育学学校： 辽宁师范大学求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品（食品，饮料，化妆 品），专业服务（咨询，人力资源），金融/投资/证券，教育/培训目标地点：深圳期望月薪:XX0-29999/ 月14目标职能:培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师工作经验XX /1

15、2- 至今：珠海xx酒店管理集团（500人以上）3年11个月所属行业:酒店/旅游人力资源部培训经理负责集团下辖各度假村的培训需求调查， 培训课程设计，培训组 织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集 团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。 从三年的集团培 训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企 业发展和员工成长创造良好的学习文化。汇报对象:人力资源总监下属人数:20工作业绩:对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训 等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过 300万 培

16、训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求， 并实现了自己既定的职业目标。在 帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、 指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。XX /3-XX /12:北京XX外企培训服务有限公司（500人以上）9个月15所属行业： 教育/培训培训部培训经理/主管配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根 据客户需要设计课程；负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作 ； 管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业 务的实施；负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业 内部提供相应的咨询工作。汇报对象：总经理下属人数：10工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19 场次。XX /9-XX /12:北京日本xx汽修培训中心（500人以上）1年3个月所属行业： 教育/培训客户服务部培训专员/助理1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修 中心。2. 任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作 及客户管理、回访等工作。3. 协助工程师的培训工作，组织并参与了多次培训活动。与全国部 分汽修厂的关系密切，其中与两百多家建立长期合作关系。