电力勘测设计院宣传手册内容构架提案

1、电力勘测设计院宣传手册内容 构架提案内 容 构 架 概 述本案在整体板块布局上，将宣传手册划分为设计院概况、业务信誉化四大篇章，每个篇章分别有不同的内容板块和所要实现的功能。其中手册的开篇，通过精练的文字表述，使客户对设计院的整体运营状况形认识。沿着概况中提供的线索，其余三个篇章循序展开，力图通过对这概况中透露出的重要信息予以集中反映和着力阐述。业务信誉篇：展现客户最想了解的关于业务介绍和资质信誉方管理体系篇：解构业务活动的组织与质量管理保障，突出服务企业文化篇：向客户展示设计院特有的价值观和精神文明建设t这四部分相互衔接，构成一个有机整体，并且在内容上前后呼应，i设计院概况业务信誉管理体系t

2、lel 设计院简介 l 院长致辞 l 领导团队、 （总体性介绍）l 核心业务 l 成长业务 l 新兴业务 （ 各 业 务 的 详llll组织结构人力资源质量管理管理创新设 计 院 概 括设计院概况主要分为三个栏目：设计院简介、院长致辞和领导团队过对设计院的历程、业务、人力资源、发展展望等方面的总括性介绍，体情况有初步的了解；院长致辞对设计院的历史作简单回顾，用号召性机遇下对未来发展的展望和对客户的承诺；领导团队介绍新一届领导班院简介写实与写意文字相结合，院长致辞主要采用写意文字。具体文案发展历程历史回顾领业务状况历史机遇影人力资源发展展望高未来展望客户承诺姓设 计 院 简 介 设计院建筑图片湖

3、北省电力勘测设计院（hbedi）始建于 1958 年，是具有 40 多年电独立法人企业。从蹒跚学步到风华正茂，从名不见经传到跻身同行前列，励精图治，几代人汗水、心血与智慧，将湖电院打造成为技术力量雄厚、担大型及特大型电力工程勘察与设计的国家大型设计院。湖北省电力勘测设计院以高度的专业化技术水准和缜密的人本服务，发电、勘测、规划、工程监理、总承包、安全评价和工程咨询等专业领域项各类资质认证。建院四十多年来，已完成湖北省电力系统规划和发电、八千余项，多项工程获得国内各类电力设计勘测奖项，赢得了至高的声誉湖北省电力勘测设计院现有职工 290 人，其中工程技术人员 268 人，工程师 93 人，工程师

4、 111 人。设计院拥有坚实强大的技术实战团队，电年如一日无悔的追求。他们是坚定不移地奔波行进在设计院服务链条上的的细节关注和风物长宜的工程宏观把控，一次次准确而又犀利地破解客户在新的历史浪潮中，放眼全球化环境，我们实施战略性转变，培育起力，并成功地从国内市场迈向国际市场。湖北省电力勘测设计院将以关键器，以支柱服务作为获取成功的强劲引擎。我们将以坚实的步伐和丰富想流的信誉，一流的服务，与您共同创造一流的工程。院 长 致 辞电力行业是关系国计民生的重要基础产业，是二十一世纪中国经济迅猛环节。我院从创立伊始，一直致力于电力能源建设的勘测设计业务的发展，历程中，我们用智慧与汗水创造了诸多令人赞叹的设

5、计精品，为中国民族电有的贡献。今天的湖北省电力勘测设计院，历经市场的不断的磨砺和洗礼，发展成知名电力设计企业，在输电工程、变电工程、送电工程等诸多领域形成了自为我院在 21 世纪新形势下谋求新一轮市场突围奠定了坚实基础。面对电力我们选择主动出击用精品设计和优质服务满足于客户、贡献于国家，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的湖北省电力勘测设计院场的开拓，依靠先进的设计理念和设计手段，创造一流的产品，提供一流的继续延续“效益型、科技型、服务型、学习型及多元化”的发展战略，秉承诚信服务、顾客满意”的立院宗旨，以“顾问式设计+保姆式服务”的新理提供全方位、多功能的专业服务，为构建可持续发展的“和

6、谐社会”而不将根据确定后的企业文化作修改）世上本没有指引，只因世上本没有示范，只因方向，永远是制造标准高度，永远是超越从前执着的道路上，每一次崭新的服务理念为我们我们不断创新，以智慧我们不断超越，倡领同我们不断奋进，引领未领 导 团 队设计院领导班子合影（主要领导的姓名和职务） ：每一次思：开拓管理：每一次意引领组织+业 务 信 誉关 于 业 务 定 位通过实地调研，在对当前设计院各个子（分）公司运营状况和市场评估的基础上，扬弃原先关于业务结构的“主营业务 多种经营”的提心，重点考虑当前各战略业务单位的市场竞争力状况和未来增长空间，战略视角，重新梳理了设计院的业务产品线结构，制定新的设计院业务

7、计院所有业务划分为以下三个业务层面：业务层面新兴业务业务层面 2 成长业务安全评价业务层面 1 核心业务工程监理、总包 符合环保 势，以及输电、发电、变电、规 划、勘测 目前的业务支柱， 在设 计院经营中占有比重高 目 前 的 快 速 发 展 业 务， 在设计院经营中 的比重日益加大 未 来 的 市 场 潜 力 较 大，市场空间有待挖的服务型的朝阳产 市场的潜业务结构性因素 优势的市场地位，较强劲 的市场竞争优势，具有高 成长性掘关 于 页 面 设 置业务信誉篇将原先策划思路中的业务产品和资质信誉两个板块重新布局上，按照各业务在设计院的重要程度的顺序，介绍各业务的技术水以业务单位为栏目，对于每

8、个核心业务，突出反映该业务的基本情况（重要信息）、筛选出的重点工程业绩（年份、工程名称、简要说明，配选获奖项目（年份、颁发机构、奖项名称和奖状图片）、技术专利等。务，鉴于当前的资质条件和实力有限，只作基本介绍和业绩陈述，配以既有对业务的基本介绍，又能通过相关信息证明该业务已达到的资户对每个业务的基本情况获得基本的了解和认识，并认同业务的信誉保上做到扬长避短，凸显优势，规避不足，以达到优化宣传的目的。基本介绍工程业绩资质、工程图片 获奖项目技术装备其他信息输电发电变电规划勘测监理总包输 电 项 目项目简介（150 字左右）背景写意图片业务资质（证书列表）证书6-8 项重大业绩列表重专利技术相关

9、图片专利技术获奖项目列表证书发 电 项 目发电项目全面利用计算机进行工程设计，应用软件达 30 余项，主要从计，具备大、中、小型发电机组的设计能力。本项目具备较强的技术和人授级高级工程师和高级工程师 38 人，工程师 55 人，其中有国家注册工程8 人、一级建筑师 2 人、执业造价师 10 人。证书业务资质业绩列表（ 5 项）项目图片项 目 规 划主要从事电网规划设计、电网专题项目研究和变电站、发电厂的接入设计以及相应的工程咨询和技术服务工作。本项目具有高级工程师 5 人，程师 7 人。工程技术人员中注册电气工程师 1 人，取得注册咨询工程师资项目图片业绩列表（ 5 项） 获奖项目获奖类别颁奖

10、单位湖北电网“十一五”规划及 2020 年 远景目标研究电力行业优秀工程咨询成果三 等奖中国电力规湖北电网接受三峡电力课题研究科技进步成果一等奖湖北省电力进口 abb 保护设计专题qc 活动成果二等奖中国电力工短路电流计算程序qc 活动成果三等奖中国电力工证书证书证书获奖项目工 程 监 理项目简介（100 字左右）项目图片工程业绩（每个项目挑选 23 个有代表性的项目）证书证书业务资质工 程 总 包项目简介（100 字左右）写意图片工程业绩（每个项目挑选 2 3 个有代表性的项 目）证书证书业务资质湖 北 安 源 （ 安 全 评 价 ）项目简介火力发电、水利水电业、通信设备、计算机及 安全评价

11、行业 电子设备制造业、热力生产和供应业、燃气生写意图片范围产和供应业、水的生产和供应业、电信及信息 传输服务业危险化学品专 危险化学品生产、储存、使用企业安全评价，线安全评价危险化学品经营单位（类、类、类）安 全评价其他环境工程设计、环境影响评价及安全、环保产工程业绩（每个项目挑选品应用及推广 项目图片项目）管 理 体 系设 计 说 明管理体系篇是在设计院原宣传画册的内容上新增的一个板块，主要院的管理强势，表明设计院不仅重视自身的技术能力，更看重管理为管理体系版块分别以组织结构图、人力资源、管理创新、服务和呈现，形成一个有机整体。根据设计院的要求，我们将管理创新与服介绍，服务部分的突出，体现了

12、设计院在战略定位上的转变，以“服院的主要定位，增强了设计院的核心力量和优势，突显了其差异化特的关键所在；同时，做为转型期的设计院，管理意识的转变，管理的发展有着置关重要的作用，它突出了设计院对管理作用的重视。另外，我们将人力资源中的技术团队部分作为另一个重点来介绍务型企业，技术团队的强弱直接反映出企业的技术力量，同时能使客队状况以及企业的用人理念。所以在人力资源部分，我们在总体介绍况之外，重点介绍了设计院的技术团队情况，并对设计院的用人观念做了简要的介绍。根据设计院的要求，质量部分不作为重点介绍，只要向顾客介绍标、方针和质量成果这些最能反映设计院质量管理水平的基本的信息各 版 面 内 容 与

13、形 式内容目的版 面组织结构图组织结构图展示设计院的组 1 个 page 织结构层次、形式和体系以设计院提供l 人力资源现状展望展示设计院的技 1 个 pagel 现状展望人力资源l 技术团队学历结构 l 技术团队职称结构术团队实力l 学历、职 l 国家注册管理创新l 国家注册技术团队概况 管理创新体系展示设计院不仅 1 个 page 重视技术，更加重视管理现 用精练的语句l 服务方针展示设计院的服 1 个 page用精练的语句服务l 服务理念 l 服务链务优势和以顾客 满意为中心的服务链的形式展 节中与顾客交务意识l质量管理目标展示设计院质量 1 个 pagel 质量管理l质量管理方针管理体

14、系的先进料的原有质量管理ll质量管理水平 质量管理成果性和科学性，以及 取得的质量管理l 质量管理 l 质量管理成果字加成果图片）组 织 机 构院长党委书记副院长副院长副院长总工程师工会主席管理部门生产分公司多经公院长工作部发电工程公司监理公财务部输电工程公司力源公人力资源部变电工程公司联电公技术质量部勘测工程公司科贸公经营计划部规划工程公司安源公信息中心总包分公司咨询公政工部工会人 力 资 源我院现有职工 314 人，其中工程技术人员 268 人，占全院职工的 92.4 。我 院在“不求我所有，但求我所用”的用人理念的指导下，建立了以品德、能力、 业绩为主导，公开招聘、竞争上岗、择优录取的人

15、才选拔机制，努力建设执行能 力优、开拓精神优、专业结构优、服务作风优的“四优”管理人才团队和学历层 次高、技术水平高、创新能力高、团结意识高的“四高”技术人才团队。200技术团队学历结构硕士研究生 23 人 大学本科毕业生 190 人 大学专科毕业生 51 人 中专及以下 50 硕本教授级高工和高级工程师 102 人 中级工程师 101 人初级工程师 50 人国家注册级 技术团队概况一级注册建筑师 2 人 二级建筑师 1 人一级注册结构师 8 人 注册岩土工程师 5 人 注册监理工程师 25 人 注册咨询工程师 15 人 注册电气工程师 28 人 注册公用设备工程师

16、10 人 一级注册建造师 5 人 执业造价师 11 人 注册安全评价员 13 人 环境影响评价师 3 人 安全工程师 5 人 注册会计师 2 人 企业法律顾问 1 人质 量 管 理1质量管理目标 勘测设计符合法规、标准的要求，成品合格率100% 积极采用先进技术优化设计，每年勘测设计创优工程不少于二项 杜绝重大设计变更，不发生勘测设计质量事故2信守合同，不断增强顾客满意质量管理方针3精心设计诚信服务 遵守法规保护环境 以人为本安全健康 持续改进追求卓越质量管理水平技术保证质量，质量展现水平，拥有先进的质量管理体系，是得到随着国际质量体系的不断完善，我院也在不断的改进自身的质量管理体的努力，我们

17、建立和实施了质量、环境、职业安全健康三个国际标准的机地整合，形成了“三标一体”的管理体系。在超高压变电项目上已经实现设计零的突破，产品设计服务顾客满勘测客户满意度达到88.21，成品合格率达到100% 。4质量管理成果 1984年，我院鄂湘联网（凤凰山咸宁岳阳长沙）220千伏输质量奖银质奖章 1997年12月取得了gb/t19001-1994 质量体系认证证书，2000年通过 2003年按gb/t19001-2000 质量管理体系要求标准对质量管理体2003 年11月通过了复评认证，取得了gb/t19001-2000质量管理体系 2005年，500kv凤-梦输变电工程荣获国家优质工程银质奖 2

18、006年，我院按照gb/t19001-2000质量管理体系要求、gb/t2体系要求及使用指南和gb/t28001-2001职业健康安全管理体系立了质量、环境、职业健康安全“三标一体”的管理体系 从1990 年2004年，我院先后获得了42个优秀qc小组成果奖管 理 创 新管理创新竞争战略规范制度创新文化凝聚为导向为保障为动力为核服 务 体 系服务方针用行动代替承诺服务理念随需而至用热情满足需求用心细节服务链用技术保障服务全程无忧12 34 5可行性研究初步设计施工图设计施工配合现场收集资料， 及 时 了 解 顾 客 需求，并将顾客 需 求 传 递 给 工 程组设 计 人 员 亲 临 现场实地考

19、察， 若 用 户 要 求 设 计变更，只要合 理可行，都及时 给予变更设计方案评审， 及 时 将 评 审 结 果与顾客沟通耐 心 进 行 设 计 交底，现场工代 服务，及时了解 顾客意见；参与 处 理 施 工 过 程 中遇到的难题， 对 建 筑 及 施 工单 位 进 行 设 计 回访，发现问题 及时处理企 业 文 化设 计 说 明1mi 的说明mi 即 mind identity ，是理念识别。mi 是 ci 的核心内容，也是企业企业使命、企业宗旨、经营理念、企业精神是 mi 主要组成部分。 企业使命是企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色存在的目的；企业宗旨是企业的发展方向以及要完成

20、的任务和要达到的目的，是企业经来自 中国最大的资料库下载 容； 经营理念是公企业在经营方面的指导思想和大政方针，反映了企的思想水平、素养以及价值观念； 企业精神是建立在共同价值观、共同理想和信念的基础上的，为 内容设计 目 的企业使命突出设计院独特的企业形象，充分体现设计院mi企业宗旨经营理念经营目的和经营思想，展示设计院的核心价值 持续和谐发展。企业精神文化图片展示文字说明展现企业浓厚的文化氛围，体现员工良好精神 精神文明建设的卓越成果。活动设 计 思 路1设计院原 mi 评述设计院原企业理念“今天托起未来”，企业宗旨“精心设计、技术客满意”，企业精神“诚信、高效、务实、创新”，表述通俗，语

21、言较简练计院的发展方向、经营思想和指导方针，反映了设计院的核心价值观，对设计广起到了积极作用，对新的 mi 的提炼具有重要指导作用和借鉴意义。 2mi 设计思路在面临新的历史发展环境下，在设计院新的指导思想和发展思路下，为了进广和宣传教育作用，推进设计院的进一步发展， mi 需要在其原来的基础上进整体上增强其全面性、特色性和易记性。新的 mi 提炼坚持 2 个基本原则： n 以原 mi 内容为依托和基础原 mi 内容有着诸多积极合理元素，具有一定特色，对设计院的发展和传播了重要作用。因此新的 mi 提炼秉承原 mi 的思想和精华，在其基础上加以更新n 以设计院新的指导思想和发展思路为依据在洞察

22、行业新的发展趋势下，在审视设计院自身实力基础上，设计院的新前瞻的眼光、战略的思维提出了设计院新的发展思想。这样的发展思想既符合应行业发展趋势。因此，在 mi 的提炼中应充分吸纳设计院新的指导思想和发展3mi 设计建议在以原 mi 内容为依托和基础上，并吸纳设计院新的指导思想和发展思路计了一套 mi。本套 mi 继承了原 mi 的思想和精华，并融入了新的指导思想和发独特性和易记性，可供设计院参考和取舍。 4文化活动设计思路文化活动是展示员工良好精神风貌的窗口，是体现设计院精神文明建设的板块以图片形式为主要。图片的应选取具有代表性的、能体现设计院员工良好设计院良好形象的文化活动图片，如各种文娱活动、教育培训活动等。 5版面设计预计企业文化篇 4 个 page 。mi 四项内容各占半个 page ，共 2 个 page。文文 化 理