年公司文化宣传方案

1、2008年公司文化宣传及员工活动计划为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，搭建公司管理 人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康的发展，最终达到以“文化凝聚 员工”的目的，结合公司的实际情况，2008年，人力资源部将计划从以下几个方面开展工作：相关媒体的运用一、公司内刊-华能之窗华能之窗的编辑将延续2006年的操作方式展开，但为保证其有效开展并做好、做精在 原操作方式上略作调整，具体如下：1. 周期：调整为每季度出版一次；（暂定1月版、4月版、7月版、10月版）2. 内容容量：原为A4彩色正反面1页，可根据公司的稿件情况增加到 2-3页，即将更注 重内

2、容的全面性、多样性，而非整体版面编排形式；3. 成立编辑小组：组长：周丽卉；组员：各部门指派一人作为通讯员；在每期发布前一 个月召开一次会议，进行工作安排。4. 建立宣传工作奖励制度：针对非通讯组成员投稿的原创稿件给予稿费，提高员工参与的积极性和参与性。稿费发放可参考如下标准:稿件类型800字以内1500字以内2000字以内2000字以上原创文字稿20元50元60元80元文摘（1500字以内）按照5元/篇文摘（1500字以上）按照10元/篇图片按照5元/张备注说明：a）稿件只有被采纳了才按以上标准实施，未被采用的稿件进入稿件储备库；b）涉及公司制度，工作管理要求等相关性质的文章，不计稿费。、公

3、司宣传栏：根据报纸稿件内容定期更新、公司网站：根据报纸稿件内容定期更新 四、广播系统和LED显示屏的运用：1. 广播系统：主要是建立有效的执行监控机制，明确工作标准并落实到个人，并根据完成情况实施奖罚内容播放时间要求上班前音乐及广播稿7:55-8:15音乐每月更新固定广播稿，定期更新上下午茶音乐上下午茶时间音乐每月更新午间广播及音乐11:45-12:30音乐每月更新a）固定广播稿内容，定期更新b）根据公司通知时时播报c）定期读报，热门新闻国家政策2. LED显示屏：主要是明确播放内容和时间，先暂定如下:重要客人来访欢迎词，公司内容介绍上班前固定内容，定期更新中午温馨小提示，生日祝贺，公司要闻下

4、班后固定内容，定期更新关于员工活动1. 成立各类业余兴趣小组a）羽毛球社、乒乓球社、篮球社、卡拉 ok社、棋牌社、青年志愿者、英语沙龙b）作兴趣调查表，由员工自己组建，选举组长c）各兴趣小组做规章制度、活动规划、经费预算，经公司审核后实施d）公司负责一次性添置活动设备，并根据活动计划给与经费补贴e）预计费用：5组*1000元/组/年=5000元2. 安排员工旅游a）建议安排员工进行一次短途旅游；b）分2批进行，时间建议“ 5.1 ”“端午节”；c）周边地区，时间在2天左右。d）费用预计：300元/人*100人（公司本部员工，工作满半年）二30000元3.年度活动/福利计划（初步计划，具体根据实

5、际情况调整）节日方式人数/单价费用备注3.8妇女节购买物品40人*50元2000端午节购买物品150 人*100 元15000父亲节活动5000中秋节发放物品150 人*100 元15000外地员工聚会12桌*500元6000冬至节购买物品150 人*100 元15000员工生日购买物品150人*50元7500合计65500关于设立阅览室1. 建议在二楼多能厅门口建立阅览室；2. 需预先添置少量书橱，并购买一批书籍杂志（员工可捐赠）；随后根据需要逐步添置;3. 专人管理，登记入帐、保管、借阅登记；4. 员工定期借阅查看。5. 预计费用：初期计划2000元多功能厅的合理利用1.增加利用率和功能性

6、，除日常培训所需，可增加放映碟片、0K卡拉内容，并每月列出播放时间表，可暂定如下:时间安排表内容每周六12:00 - 13:00卡拉ok开放时间13:30 - 15:00培训15:00 - 17:00放映碟片（预先公布片名）具体可根据实际情况不断调整。关于费用1. 设立专项基金，员工活动设施的添置、奖品购买的相关费用都可从此项基金支出；2. 建议在员工工资中扣除1如于此项开支（预计40万/月*1%=4000元/月*12=4.8万/年），但须公示。时间安排与阶段目标制度类别第一阶段第二阶段第三阶段报纸 宣传栏广播LED显示屏时间段2.18-2.293.1-5.316.1-12.31阶段目标成立编

7、辑小组/相关工作落实到人报纸/宣传栏等发布按期发布检查点工作细则工作进度工作进度评估点评估标准奖惩措施是否按期完成是否保证有效及时员工活动： 成立兴趣小组时间段2.18-2.293.1-5.316.1-12.31阶段目标完成调查并确认组别试运行正常运行检查点冋卷调查表各小组活动情况各小组活动情况评估点兴趣小组具体细则各小组活动情况各小组活动情况阅览室及多功能厅时间段3.1-3.314.1-6.307.1-12.31阶段目标初期设施到位试运行试运行正常运行检查点工作日常记录工作日常记录工作日常记录评估点工作日常记录工作日常记录工作日常记录需确认：以上工作思路是否准确？有哪些需要调整的地方?请于2

8、月20日前回复，若无疑问将召开部门会议，具体相关工作安排到个人，并定期汇报 工作进度。人力资源周丽卉2008-2-15附：2008年部分节假日安排节日天数时间春节7天2月6日一12日清明节3天4月4日一6日五一3天5月1日一3日端午节3天6月7日一9日中秋节3天9月13日一15日国庆节:7天9月29日一10月5日具体安排如下:一、元旦：2007年12月30日一2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日 12月30日（星期日）为公休日12月29日（星期六）公休日调至 12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。二、春节：2月6日一12日（农历除夕至正月初六）放假

9、，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星 期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。三、 清明节：4月4日一6日放假，共3天。其中，4月4日（清明节）为法定节假日，4月5日（星 期六）、4月6日（星期日）照常公休。四、“五一”国际劳动节：5月1日一3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至 5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。五、端午节

10、：6月7日一9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至 6月9日（星期一）。六、 中秋节：9月13日一15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农 历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至 9月15日（星期一）。七、 国庆节：9月29日一10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，9 月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。岁月如轮，也许还没有做好准备，就碾碎了绚烂多姿的梦想；流年似水，也许只是一个转身，就冲淡了深情相依的誓言。生活不相信眼泪，只有坚强，才能把自己从痛苦的深渊中拔出来。要始终坚信，山重水复之后, 总会呈现一派柳暗花明。女人，要学会宽容。金无足赤，人无完人”谁都不可能十全十美，每个人都是被上帝咬过一口的苹果。所以，不能只盯着这个丑陋的缺口，要嗅到苹果的清香。包容他人缺点，宽容他人错误，给他解释和改正的机会。自然，宽容不是没有底线的纵容，如果他把宽容视为懦弱，肆意践踏，就可以紧闭门扉，将之拒绝在宽容的门外。女人，要懂得爱自己。工作重要，但不要为了争名夺利，身心俱疲；家人重要，但不要