中专题资料有限责任公司职业健康管理办法

1、中幵”有限责任公司职业健康管理办法第一童总 则第一条 根据中华人民共和国职业病防治法1 *健康管理办 法（试行）、员工健康监护管理实施细则和作业场所卫生检测管理 暂行规定以及国家有关规定，为加强公司健康管理工作，预防、控制和 消除职业危害，保护员工健康，特制定本办法。第二条 健康管理工作贯彻执行预防为主、防治结合的方针，并 坚持分级管理、依托社会化服务的原则，创造有利于员工健康的良好工作 条件和环境。第三条 本办法中的健康管理包括员工健康监护、职业病防治、职业 卫生教育培训等工作。第四条 本办法适用于中枠杯有限责任公司（简称公司）所属各单位。第二童组织管理第五条公司对健康管理工作实施领导决策。

2、公司安全环保处是健康 管理工作的主管部门,负责指导、监督所属各单位的健康管理工作。各单 位安全管理部门负责本单位健康管理工作的具体管理和实施。第三童建设项目健康管理第六条 对新、改、扩建设项目实行全过程健康管理，在项目的可行性研究阶段按照国家的有关规定进行环境影响评价、劳 动安全卫生预评价及职业病危害预评4介。建设项目健康管理全过程包括可 行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的职业卫生审查，施工过程 中的职业卫生监督检查竣工验收中的综合职业卫生评价及对职业卫生防 护设施效果的鉴定和i羽介。第七条 对新、改、扩建设项目实行三同时管理，即：职业卫生 防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同

3、时投入生产和使用。第四童生产工作场所健康管理第八条各单位生产工作场所必须符合国家工业卫生标准和工业卫 生要求，并定期对生产工作场所的职业危害因素进行卫生检测和评价。对 存在职业危害的生产工作场所，由建设单位统一规划，限期治理。第九条公司对所有员工进行健康监护。对从事接触职业危害作业的 员工，进行职业性健康监护，并按有关规定提供符合国家卫生标准和要求 的个人卫生防护用品。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业; 有职业 禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。第十条各单位对产生职业危害的生产设备必须配套符合国家工业2 卫生标准的防护设备或防护措施；对易散发有毒有害物质的工艺设备，要 杜绝

4、跑、冒、滴、漏;对噪声源采取隔音消音措施;对粉尘作业场所应采 取有效的综合治理措施。对尘、毒、射线、噪声等职业卫生防护设备要进行经常性维护和检修, 并定期检测防护效果，确保其正常使用，不得擅自拆除或停止使用。第十一条禁止将存在职业危害的作业转移给没有卫生防护条件的 企业和个人。第五童作业场所卫生检测管理第十二条各单位应定期对生产工作场所的职业危害因素进行卫生 检测,并对作业场所职业危害程度进行评定。第十三条各单位安全管理部门负责组织本单位的作业场所卫生检 测工作，检测工作应由有资质的检测单位对作业场所进行卫生检测和评 价。第十四条检测工作内容：1. 有害作业场所的定期定点检测;2. 现有装置生

5、产设备更新、改造、检修的检测;3. 事故性检测;4. 新、改、扩建设项目竣工验收前的检测；5. 卫生防护技术措施效果评价的检测等。第十五条 有害作业场所（岗位）的划分按GB/T 12331有毒作业分级GB 5817生产性粉尘作业危害程度分级GB 5044职业性接触毒物危害程度分级等有关标准执行。第十六条 作业场所毒物、粉尘、物理因素等检测方法应符合有关国 家标准或规定。第十七条检测周期杆采输作业场站检测周期1. 粉尘及有毒作业场所的检测周期，按生产性粉尘作业危害程度 分级(GB 5817 86 )及有毒作业分级(GB12331 90 )的分级 原则进行：0级作业场所每2年检测1次；I级作业场所

6、每1年检测1次；II级以上(含II级)作业场所每半年检测1次。2噪声、局部振动、高频、微波作业场所合格的每两年检测1次， 超标的每年检测1次。3. 高温作业场所每年在当地杆温最高月份检测1次。4. 物理因素检测噪声检测，连续稳态噪声测A声级;非稳态或间断噪声测等效连续 A声级。一般每半年测1次。设备噪声，首次检测时应作频谱分析，数 据可作长期参考。若工艺设备及防护措施变更时，应随时检测。局部振动每年至少检测1次。高温作业象条件应在每年最热月份，在不同时间内检测3次。微波、高频、激光、射线检测按有关规范要求执行。新、改、扩建设项目验收时，必须连续采样检测3天，每日上、下 午各1次，每次同一点不同

7、时间内连续检测至少3次。第六童员工健康监护第十八条员工健康监护主要通过对监护对象进行健康检查并对健 康检查结果进行评定来完成。员工健康监护分非职业性健康监护和职业性 健康监护。第十九条 公司各单位应定期对所有员H合同化员工、市场化员工） 进行非职业性健康检查（即：员工健康检查X公司非职业性健康监护项目和周期原则上按以下年龄段确定：1. 35岁以下员工主要检查项目：内科（血压、身高、体重）、夕卜科、 眼科、耳鼻喉科、口腔科、血生化全套、尿、便常规、两对半、心电图、 胸部X光片、腹部B超（女性双侧输卵管卵巢、子宫；男性前列腺）、妇 科检查+新柏氏TVY等项目。每1年进行一次健康检查。2. 35-4

8、5（含35 ）岁员工和副处级管理人员主要检查项目：内科（血 压、身高、体重L夕卜科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、血生化全套、尿、 便常规、两对半、心电图、胸部X光片、腹部B超（女性双侧输卵管卵 巢、子宫；男性前列腺1甲状腺B超、恶性肿瘤生长因子、妇科检查+ 新柏氏TVY等项目，每1年进行一次健康检查。3.45-50 （含45 ）岁员工和正处级管理人员主要检查项目：内科（血 压、身高、体重L夕卜科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、血生化全套、尿、 便常规、两对半、心电图、胸部x光片、腹部B超（女性双侧输卵管卵 巢、子宫；男性前列腺1血管（颈总动脉）B超、甲状腺B超、恶忸中 瘤生长因子、妇科检查+新柏氏TVY

9、、骨密度测试等项目，每1年进行一 次健康检查。4. 50以上员工（含50 ）岁管理人员主要检查项目:内科（血压、身 高、体重1外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、血生化全套、尿、便常规、 两对半、心电图、胸部x光片、腹部B超（女性双侧输卵管卵巢、子宫； 男性前列腺1血管（颈总动脉）B超、甲状腺B超、恶曲中瘤生长因子、 妇科检查+新柏氏TVY、骨密度测试、TCD等项目，每1年进行一次健 康检查。5. 局级（含副局）管理人员主要检查项目：内科（血压、身高、体 重I夕卜科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、血生化全套、尿、便常规、两对 半、心电图、胸部X光片、腹部B超（女性双侧输卵管卵巢、子宫；男 性前列腺I血管（

10、颈总动脉）B超、甲状腺B超、恶性W瘤生长因子、 妇科检查+新柏氏TVY、骨密度测试、TCD、CT检查或核磁共振检查（CT 或核磁共振任选一项）等项目，每年进行一次健康检查。6. 35岁以上（含35岁）女员工增加妇科CA125、CA-153.孚腺 铠耙等检查项目。第二十条职业性健康监护是指对从事接触职业危害作业人员的健 康状况进行医学监护。职业性健康检查包括有以下内容：1. 就业前健康检查。对将要从事接触职业危害作业人员（包括转岗 员工）,应在其从业前针对可能接触的有害因素进行健康检查，经检查有6 职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。2. 定期职业性健康检查。对从事接触职业危害作业人员按一定间

11、隔 时间（周期）及规定的项目进行健康检查。对曾从事过粉尘作业或从事过 已确定为人类致癌物作业的人员，虽然已脱离作业环境（包括离岗、离退 休者）,也应按一定周期进行健康检查。3. 急性健康检查。工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，要立 即组织同_工作场所的员工进行应急职业性健康检查并采取相应处理措 施。4. 岗健康检查。员工不再从事有害作业，应在其离岗时进行健康检 查。5. 职业病患者和观察对象定期复查。对已诊断为职业病的患者或观 察对象，根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。第二十一条 职业性健康检查项目和周期按照卫生部职业性健康监 护管理规定（卫监发199刀 第60号）执行，未做规定的可

12、由各单位 向分公司写出书面申请，经分公司批准后方可执行，任何单位和个人不得 擅自增加检查项目和改变检查周期。应急性健康检查项目要以有害因素可能对员工健康造成的危害为依 据进行确定。职业病患者定期复查项目由职业病诊断部门确定。第二十二条职业性健康检查及评定由取得相应资格的卫生机构承 担。第二十三条健康检查结束时，各单位应组织进行员工个体健康评 定,并将评定结果进入员工健康档案；每4年组织一次群体健康评定” 评定结果上报公司安全环保处。1. 个体健康评定的内容包括明确的健康改变（接触职业危害因素的 要评定两者的关系1诊断结论及处理意见。2. 群体健康评定是在个体健康评定的基础上，通过疾病的罹患率、

13、 发病率、死亡率及疾病构成比例统计分析，提出综合评价和防治措施的书 面报告。第二十四条健康检查结果及处理意见，应及时反馈到员工本人。各 单位在健康检查中发现可疑职业病例时，应即时上报公司，由公司统一组 织可疑职业病患者在职业病诊断机构进行复诊。第二十五条对健康检查发现患有疾病的员工或者诊断为职业病的 患者以及职业禁忌症人员要采取治疗、疗养、调换工作等措施,并做好动 态观察。第二十六条在职业性健康检查中发现群体反应，疑似与职业危害相 关时，应即时上报公司，同时组织进行作业环境卫生学调查、评价并提出 改进和处理意见。第二十七条从事接触职业危害作业的员工在接受职业性健康检查 或住院期间，按正常出勤处

14、理。第二十八条职业病诊断由取得相应资格的职业卫生机构确诊。第二十九条 被确诊患有职业病的员工，享受国家规定的待遇。疑似 职业病人需要住院鉴别诊断的，其住院鉴别诊断期间享受职业病待遇。第三十条女员工在孕期、哺乳期间不得从事接触职业危害的作业。第七童防护经费第三十一条单位应将健康防护经费列入年度预算上报公司并做到 专款专用。第三十二条健康防护经费用于以下方面：1. 尘毒噪治理、控制、消除职业危害;2. 开展作业场所卫生检测;3. 员工健康监护、职业性健康监护及女职工劳动保护;4. 改善不符合卫生标准和要求的工作环境或工作条件;5. 职业卫生宣传和培训等。第八童资料管理及报告第三十三条 建立动态的职业性健康监护档案及员工健康监护 档案。1. 职业性健康监护档案应包括以下内容： 从輛 wwfwsmim 删月； 从事接触职业危害作业的工种； 作业场所； 接触的主要毒源及方式； 职业性健康检查结果。2. 员工健康监护档案应包括以下内容： 本单位员工姓名、性别、年龄; 详细职业史及基本情况; 职业危害接触史； 体检结果； 有关重大疾病。第九童监督