科研申请书3篇

1、科研申请书3篇【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】科研工作人员辞职申请书范文尊敬的x主任：您好！工作近四年来，发现自己在工作、 生活中，所学知识还有很多欠缺，已经 不能适应社会发展的需要，因此渴望回 到校园，继续深造。经过慎重考虑之后， 特此提岀申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。在XXX近四年的时间里，我有幸得到 了单位历届领导及同事们的倾心指导及 热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵 的科研经验和实践技能，对科研工作有 了大致的了解。生活上，得到各级领导 与同事们的关照与帮助；思想上，得到领 导与同事们

2、的指导与帮助，有了更成熟 与深刻的人生观。这近四年多的工作经 验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵 的财富。在这里，特别感谢XX（ XX的上级单位） a a 主任、 b b 主任、 c c 主任在过去的工作、 生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感 谢XX主任对xX近年来的关照、指导以 及对我的信任和在人生道路上对我的指 引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办 理相关离职手续，在正式离开之前我将 认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。 申请人： xxxxxxxxxx 年 xxxx 月 xxxx 日 科研立项申请书科研申请书（ 2 2） | | 返 回目录 各

3、单位、各部门：为了进一步推进我校教育教学改革 与发展，加强教学研究和教学基本建设， 努力提高我校的教学质量和办学水平， 培养具有创新精神的高素质人才，强化 教育教学科研意识，加强教育教学科研 先导作用，迎接教育部对我校的本科教 学评估工作，根据山东中医药大学教 学研究课题立项及管理暂行办法 （ 校教 XX4XX4 号） 等有关文件要求，经校长办公 会研究决定，进行XXXX年校级教育教学研 究的立项工作。请有关单位切实做好本 次课题申报的组织推荐工作。现将有关 事项通知如下：一、立项范围我校XXXX年教学科研课题立项申报采取招标立项和自主立项相结合的形式开 展。立项申报范围包括本（专）科生教 育

4、、研究生教育、成人高等教育教学研 究。（一）招标立项 招标立项课题是我校教育教学改革 中需要着重解决的重大课题，由中标单 位或组织开展立项课题的研究，学校在 政策和经费上给予支持，教改成果将直 接运用于我校教育教学改革实践：1 1、学分制教学管理制度的实施与完善；2 2、课程体系优化的研究 （对中医药、 西医药、自然科学、人文社科、体育及 其它课程进行分类研究） ；3 3、专业建设规范化研究；4 4、教学质量保障长效机制的建立与 应用，教学各环节的质量监控、评价及 保障；5 5、实践教学体系构建与质量评价体 系的研究与应用；6 6、大学生创新能力与创业精神教育 的研究与实践；7 7、中医经典背

5、诵课程设计与实 施方式的研究；8 8、传统中医人才培养模式实践教学 环节的研究与应用；9 9、考试工作规划化研究，考核方式 方法的改革研究及与之相应的教学改 革；1010、双语教学改革；1111、外语教学方法改革；1212、多媒体授课方式方法和质量标院：项，药学院：5 5 项，针灸推拿学院：准研究；1313、临床课程案例式教学方法研究 与实践; ;1414、实验、实训新机制的构建。（二）自主立项自主立项项目由申请人根据教学和 教学管理工作实际需要，自主确定研究 题目，但应注选题的实践性、应用性和 创新性，要能切实促进我校的教育教学 改革不断深化，促进人才培养质量不断 提高。学校鼓励自由探索，凡

6、课题设计新 颖，有新思路、新方法，具原创性的课 题也在本次立项范围。本次招标立项 2020 项，经费控制在 50005000元/ / 项以内，自主立项 3535 项，经费 控制在 30003000元/ / 项以内。自主立项项目名额分配：基础医学2 2 项，护理学院： 1 1 项，人文社科学院： 2 2 项，外国语学院： 2 2 项，理工学院： 2 2 项，信息管理学院： 1 1 项，体育艺术学院：1 1 项，第一临床学院： 5 5 项，第二临床学 院：3 3 项，网教部： 1 1 项，党政职能部门 和其它单位： 2 2 项。二、申报要求（一）立项条件 申报项目必须具备以下条件：1 1、申报项目

7、已有一定的改革实践和 研究基础，具备较好的研究条件；2 2、项目研究方案能反映现代教育思 想，体现改革精神，具有科学性、先进 性和突破性；3 3、预期成果对学校教育教学工作能 起到示范指导作用；4 4、实践性强，具有推广应用价值；5 5、课题的研究时间一般不超过 2 2 年 （二）申报条件1 1、课题主持人应具有中级以上专业 技术职称或虽为初级职称 , , 但具有研究 生学位的教师或教学管理人员。2 2、课题主持人应具有较丰富的教学 实践、教学研究或教学管理经验和相应 的组织协调能力。3 3、每个申请人只能申报主持一项课 题。以往主持的教研课题必须已按规定 结题，未结题者不能申报。4 4、课题

8、组成员应结构合理，能充分 发挥各自所长。课题组成员不得超过 5 5 人。鼓励各学院联合申报 , , 系、教研室或 教学管理单位集体申报。（三）申请书填写要求1 1、每项课题只限报一名主持人。申 请书须主持人签名， 且经所在单位审核， 签署明确意见，加盖公章。2 2、申请经费要恰当，预算要合理。3 3、明确课题完成时限。根据课题性 质和成果形式，确定研究期限，原则上 为 1 1 年，不得超过 2 2 年。本次立项课题 的起始研究时间确定为XXXX年1212月。4 4、课题研究成果应为调研报告、软 件、教改项目研究报告、实验或试验研 究论文、论著形式。每个课题至少要有 公开发表（含本校教学研究杂志

9、教学 窗）的教研论文 1 1 篇，个别对我校的教 学改革和教学管理有切实促进作用的调 研报告、软件设计和教改项目总结文章， 虽未公开发表，但经校内院级以上单位 采纳并证明有效，由学校审核，可作为 课题研究成果。三、申报与评审1 1、原则：本次立项采取校院两级负 责制。招标项目由学校负责审核确定， 由教务处具体组织实施。自主项目的立 项按以下规定执行：各学院教职工申报 的项目，由学校负责按分配名额审核确 定；党政职能部门和其它单位人员申报 的项目，由校高教研究室审核确定。审 核立项工作须于 1111 月 1515 日前完成。2 2、申报研究课题的个人、集体，需 填写山东中医药大学教学科研课题立

10、项申请书（申请书请从教务处主页下 载），一式十份，于XXXX年1010月3030日前 向所在单位提出申请。3 3、各单位应对本单位申报的课题进 行初审，并按课题立项申请书签署 意见，加盖单位公章。4 4、通过初审的项目，于 1111 月 5 5 日 前按下要求送审，逾期不再受理。（1 1）招标项目，以学院或部门为单 位报教务处综合科。（ 2 2）自主项目，分别报所在学院 （党 政职能部门和其它单位人员报校高教研 究室）。5 5、所有经审核确定立项的项目，请 各单位于XXXX年1111月2020日前统一将申报 材料（ 包括纸质材料和电子文档 ） 交教务 处综合科 . . 科研事业单位员工辞职申请

11、书科研申请 书（3 3） | | 返回目录 下文是 xxxx 小编 为你精心编辑整理的科研事业单位员工 辞职申请书，希望对你有所帮助，更多 内容，请点击相关栏目查看，谢谢 ! !尊敬的公司领导：您们好! ! 首先，非常感谢公司给了一个很好 的实习机会，感谢公司一直以来对我的 信任和关照，特别感谢给予我发挥个人 优势的平台。在公司工作的两个月当中， 经理也给了我很多的培育，让我学到了 许多，也进步了许多，同时也看到了社 会竞争的残酷无情。但由于在公司里得 不到我想要的东西，无论是精神上，还 是物质生活上，为此，我很遗憾地在这 里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两 个月来的工作情况

12、，在工作中，我一心 为推动公司的发展而工作，一直以公司 利益为中心，在这两个月的工作中，我 学到很多东西，无论是从专业技能还是 做人方面都有提高，感谢公司领导对我 的关心和栽培。在这里，我通过仔细分析后，想给 予公司一点建议，不过这只是我作为一 个小职员的一点个人看法，首先，我认 为公司的网站运营缺少专业策划人材， 对公司网站没有一个大的整体规划，没 有制定好网站运营方针，应该骋请一些 有多年网站运营经验的专业人士，对网 站的运作、发展前景、可行性分析等做 出研究报告。我负责网站编辑工作的这 两个月以来，我觉得公司的制度上有问 题，首先，质与量的冲突问题，就以我 们网络事业部来说，规定的每人每

13、天要 完成的量是 7 7 个以上，但是对于一些资 料不足的网站，我们确实是无从下手， 如果硬是要去凑其他网站的资料，我个 人认为这是毫无意的，这么做一则是导 致了公司网站的真实性，二则是侵犯了 版权问题，我们所使用的信息图片案例 等都均未经过版权所有者的同意，这对 公司网站运营方面造成了负面的隐患， 会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也 有可能会因此而被其他网站追究版权问 题，这是相当值得公司领导深思的。其次，就是公司的基层员工的工作 热情的问题。我认为一家公司是否有发展空间， 首先要分析的就是领导的决策是否正 确，目标是否合理，所制定的方针是否 符合实际情况、是否具有可行性。而其次，就是分析基

14、层员工的工作 热情，基层员工对于所有的公司来说都 是很渺小却很关键的，如果基层员工没 有多大的工作热情，那就会影响他们的 工作的进度和认真程度，这直接影响了 公司的发展进程和形象。在我们公司， 我觉得基层员工没有多少工作热情，这 又是因为什么原因呢 ? ?我认为这是政策 问题，公司的制度始终没有得到一个最 终的完善，对一些工作内容的要求没有 一个确定的规格，导致在一段时间后会 出现新旧规格的冲突，而这一点，是需 要基层员工花费大量的时间和精力，长 期如此反复，会让基层员工感到身心疲 惫。以上是我的一点个人建议，除了希 望公司能够在今后不断改进、不断发展 之外，绝无其他意思。在公司里，我得不到我自认为应有 价值的待遇，收入实在太低，直接导致 了我个人生活困难，连吃饭和居住都成 问题，为此，这段时间我心情比较压抑， 各方面的压力压得我喘不过气来，正因 如此，我作为一名网站编辑的热情也渐 渐消退了，我不希望自己带着这种情绪 去工作，这样只会对不起公司也对不起 我自己。而且，我深刻感觉到自己的能 力的有限，没办法达