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文档简介

职务说明书基本 情 况职位名称计划员职位编制及 现有人数所属部门企管计划部直接上级企管计划部经理直接下属职责1.组织和实施编制年度生产经营计划2.定期考核各部门和子公司的计划完成情况，并进行分析和改进措施3.结合市场信息，调整工作计划指标，确保实现年度计划目标 14.负责对总公司和各事业部、子公司的经营分析和总结。5.完成上级领导交办的其他任务。6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.编制年度生产经营计划的建议权2.调整计划指标的建议权3.4.5.6.7.工作 关 系内部工作关系汇报定期向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结。定期向直接上级递交经营分析报告。不定期向直接上级进行口头工作汇报。督导协调外部工作关系任职 资 格学历大专或大专以上专业不限年龄不限性别不限工作经验3年以上相关工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训其他要求熟悉财会知识职位调动或晋升考 核 内 容考核指标考核周期考核者领导满意度季度直接上级

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