企业安全生产管理制度目录和参考范本

1、企业安全生产管理制度目录和参考范本名目和参考范本名目一、安全生产工作例会制度二、安全生产教育和培训制度三、安全生产检查及事故隐患整改制度四、安全生产责任和奖罚制度五、安全生产事故治理制度六、设施、设备安全治理制度七、安全生产台账治理制度八、特种作业现场治理制度九、危险作业现场治理制度十、劳动防护用品治理制度十一、安全投入保证制度十二、应急救援措施治理制度十三、消防治理制度十四、职业健康治理制度十五、有关方及外用工治理制度十六、“三同时”治理制度十七、其他安全生产治理制度（视企业具体情形而定，如企业有使用、 储存危险化学品，需建立专门的安全治理制度；使用锅炉等压力容器的需 建立锅炉安全治理制度等

2、）总则1、为加大公司安全生产治理，防止和减少事故发生，保证职工的生命 和财产安全，促进公司进展，制定本制度。2、凡在本公司治理范畴内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必 须遵守本制度。3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为 主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确 处理安全与效益、安全与生产、安全与进展、安全与稳固的关系，努力改 善劳动条件，确保安全生产。5、公司要紧负责人、各车间要紧负责人、各班组组长是本公司、本车 间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全 面负责。6、公

3、司从业人员有依法获得安全生产保证的权益，并应依法履行安全 生产方面的义务。7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主治理 和民主监督，爱护职工在安全生产方面的合法权益。8、公司安全生产委员会应当加大对安全生产工作的领导，支持、督促 各有关部门或个人认真履行安全生产治理职责。9、公司应采取各种形式，加大对有关安全生产的法律、法规和安全生 产知识的宣传，提升职工的安全生产意识。10、公司鼓舞和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用， 提升安全生产治理水平。11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险抢救等方 面取得明显成绩的单位和个人给予奖励。12、本制度依据国家现

4、行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产治理的规定编制。一、安全生产工作例会制度1、为充分发挥各级安全生产治理部门的监督治理作用，做好对各单位 安全生产状况的研究分析及重大安全生产咨询题的计策制订，公司实行安 全生产例会制度。2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安 全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产 工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对 公司本季度的安全生产形势进行分析，研究

5、、统筹、和谐、指导公司的重 大安全生产咨询题。5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好 会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质咨 询题。二、安全生产教育和培训制度1、为提升职工的安全技术素养，防止伤亡事故，减少职业危害，必须 加大各级安全教育、培训工作。2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合治理，并行使监督检查职 能。3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度打算和长期规划， 所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识 竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职

6、工的安全教育。5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分 管领导（安全专管员）负责实行分级治理。6、公司要紧负责人或安全生产治理人员，应同意有关主管部门对其安 全生产知识和治理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。各级安全治理人员任职期间，其每年安全教育的时刻不得少于120 学时，其它治理人员不得少于 24 学时，一样作业人员不得少于 40学时。7、新进场工人必须同意公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合 格后方可上岗，三级安全教育的时刻不得少于四十学时。公司级安全教育由公司安全生产分管领导（安全专管员）组织实施。车间级安全教育由各车间负责人组织实施。班组级安全教育由各班

7、组长组织实施。8、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业 人员操作证后，方可上岗。9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的 车间及班组级安全教育。10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有 关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。三、安全生产检查及事故隐患整改制度1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 现象的发生，及时排除事故隐患，确保安全生产，必须加大各级安全生产 检查。2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规 范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。3、各

8、级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育 培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡 事故处理等为要紧内容。4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为要 紧内容，每半年组织进行一次。车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主， 以查处“装置性违章”为要紧内容，每季度组织进行一次。班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查 处“操作性违章”为要紧内容，每周组织进行一次。各级检查都应对检查情形及时予以通报，并将检查结果作为安全评比 的要紧依据。5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用 电

9、、压力容器等专业性或重大危险项目的安全咨询题进行专项、重点检查。6、公司及各车间班组应按照生产实际及综合气候变化，定期或不定期 地组织季节性安全检查。7、各级安全检查终止后，要认真全面系统地进行分析、总结和评判， 要针对检查中发觉的咨询题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查 情形及时反馈到检查部门。8、对严峻威逼安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达隐患整改 通知书，做到“三定”、“四不推”（即定项目、定时刻、定人员和凡班组 能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推 给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。9、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措

10、施外，应书面向 企业隶属的直截了当主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部 门。10、对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防 范措施，并纳入打算，限期解决或停产。11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情形报告上一级 主管部门，重大隐患及整改情形应由安全技术部门或安全治理人员汇总并 存档。四、安全生产责任和奖惩制度一、企业安全生产责任制1、公司要紧负责人的安全生产职责：公司要紧负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工 作负全面责任，其要紧职责是：（1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动爱护工作的方针、政 策、法律、法规，把安全工作列入公司治理的重

11、要议事日程，主持重要的 安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要 奖惩。（2）组织编制和实施公司中、长期整体规划及年度、专门时期安全工 作实施打算，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查公司副职和 所属各单位要紧负责人抓好安全生产工作。（3）健全公司安全治理机构，充实专职安全生产治理人员，定期听取 安全生产治理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大咨 询题。（4）组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安 全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。（5）组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应 急救援体系。（6）及时、如实报

12、告安全事故，按“四不放过”的原则，组织对事故 的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。（7）向职工代表大会报告公司安全生产状况。2、公司安全生产分管领导（安全专管员）的安全生产职责：公司安全生产分管领导（安全专管员）对公司的安全生产工作负直截 了当领导责任，其要紧职责是：（1）组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施 打算，并组织实施。（2）组织实施公司中长期、年度、专门时期安全工作规划、目标及实 施打算，监督检查各部门、各单位安全职责履行和各项安全生产规章制度 的执行情形，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。（3）组织领导公司级安全生产检查，落实对重大事故隐患的整

13、改。（4）定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的咨询题。（5）组织开展安全生产竞赛活动， 总结推广安全生产工作的先进体会（6）领导组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全 生产考核指标。（7）负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。3、班组长的安全生产职责：（1）认真执行有关安全生产的各项法律、法规、规定、规章制度及安 全操作规程，合理安排班组人职员作，对本班组人员在生产经营活动中的 安全和健康负责。（2）坚持班前安全活动， 经常组织本班组人员学习工种安全操作规程， 监督班组人员正确使用个人劳动爱护用品，持续提升自保能力。（3）认真落

14、实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮 干。（4）做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查，发觉咨询题及 时解决，并报告有关部门或领导。（5）认真做好本班组新进场人员的进场教育和岗位教育工作。（6）发生因工伤亡及未遂事故后，要爱护好现场，并赶忙上报有关部 门或领导。4、公司安全生产委员会的安全生产职责：公司安全生产委员会的任务是：研究、统筹、和谐、指导公司的重大 安全生产咨询题，组织重要安全生产活动，其要紧职责是：（1）负责公司有关安全生产规章制度、治理标准及安全生产政策的拟 订工作。（2）综合治理公司的安全生产工作，分析和推测公司安全生产形势， 拟订公司安全生产规划，指导、和谐

15、和监督公司所属各单位做好安全生产 治理。（3）负责公司安全生产信息的公布，对公司治理范畴内的安全生产治 理工作实施监督，组织、和谐公司治理范畴内安全事故的调查与处理。（4）组织公司安全生产方面的宣传教育和公司安全生产治理人员的培 训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核和项目经理的安全资 格审核等工作。（5）监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实 情形及有关设备、材料和劳动防护用品的安全治理情形。（6）监督检查各单位职业健康安全治理和环境治理体系的运行情形， 监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整 改工作。（7）拟订公司安全生产科研规划，组织指

16、导公司及所属各单位安全生 产重大科学研究和技术示范工作。（8）负责对公司重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生 产方面的重要奖罚。二、企业安全生产奖惩1、公司对在安全生产治理工作中成绩突出的单位和个人予以奖励，对 违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的单位和个人予以处罚， 对事故有关责任人员的责任予以追究。全年无死亡、重伤事故，负伤频率不超标、无重大机械责任事故、无 重大火灾事故，各项安全治理全面达标，同时全面做到以下几点的，公司 将予以奖励。（1）认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、 法规、标准、制度及上级文件精神。（2）领导重视安全生产工作，关怀、支持安

17、全部门的工作，安全生产 治理机构及安全生产保证体系健全。（3）安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术等各项安全生 产治理制度健全，责任明确，并逐级落实到位。（4）施工现场安全生产、文明施工达标，安全措施经费满足需要。（5）劳务队伍的录用、治理及使用符合要求，并签定和落实了安全生 产合同（协议）。（6）实现安全生产责任状目标，实现年度创建安全指标。（ 7）上级安全、文明施工检查时，合格率 100%，优良率达到 50%以 上，现场防护按标准，无重大事故隐患。（8）未因安全、文明施工及环境治理工作存在咨询题被上级部门予以 罚款、通报批判或责令停工整改，未被新闻媒体予以曝光，未被业主或总 承包单

18、位予以投诉。（9）各类安全生产报表等及时、准确、迅速，无遗漏。奖公司要紧负责人 1000元、安全生产分管领导（安全专管员） 800 元、 车间、班组安全治理人员 200-600 元。2、公司所在省、市、区安全大检查时，受到所在省、市、区通报表彰， 或获得荣誉称号，并颁发奖牌或荣誉证书的，公司给予奖励：奖公司要紧负责人 800 元、安全生产分管领导（安全专管员） 500元、 车间、班组安全治理人员 100-200 元。3、由于重视安全生产、文明施工治理，受到当地电视台、报纸等新闻 媒体夸奖的，公司将给予受夸奖部门 1000-2000 元的奖励。4、公司安全生产大检查时，对在安全生产、文明施工及环

19、境治理方面 成绩突出的单位和个人，公司将予以奖励，奖励集体 500-1000 元，奖励个 人 100-200-元。5、公司对在劳动爱护、安全生产方面有所发明、技术改进或提出重大 合理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功的部门或个人，经公司安全生产委员会审核后，公司将予以奖励，奖励单位部门 2000-5000 元，奖励个人 500-1000元。6、公司对发生责任事故的所在单位将予以罚款。（ 1）一年内，因责任缘故，死亡一人，罚事故所在部门、车间 5000 元；因责任事故，重伤一人，罚事故所在部门、车间 500-1000 元。（2）一年内，因责任缘故，死亡或重伤

20、超过一人次的，对事故所在部 门、车间的罚款从第二人次起加倍。（3）凡因责任缘故，一次造成多人伤亡或构成四级重大安全事故的， 公司将对事故所在部门、车间按每死亡一人罚款 6000 元，每重伤一人罚款 1000 元，每轻伤一人罚款 200元的标准予以处罚，罚款数额累计运算。7、公司对责任事故有关责任人员的责任予以追究，并进行罚款。（1）一年内，因责任缘故，造成一人重伤事故的： 罚安全生产分管领导（安全专管员） 400 元、事故所在部门、车间的要 紧负责人 500 元、事故直截了当责任人员 500-1000元。（2）一年内，因责任缘故，造成一人死亡事故的： 罚安全生产分管领导（安全专管员） 800

21、元、事故所在部门、车间要紧 负责人 1000-2000 元、事故直截了当责任人员 2000-4000 元。（3）一年内，因责任缘故，造成死亡和重伤事故超过一人次的，对事 故有关责任人员的罚款，从第二人次起加倍。（4）一年内，因责任缘故，造成一起多人伤亡或构成四级重大安全事 故的：A、对公司安全生产分管领导（安全专管员）的罚款按每死亡一人罚款2000 元、每重伤一人罚款 500元、每轻伤一人罚款 100元的标准处罚，罚 款累计运算。B、对事故所在部门、车间的要紧负责人的罚款按每死亡一人罚款 300 0 元、每重伤一人罚款 800 元、每轻伤一人罚款 200 元的标准处罚，罚款累 计运算。C、对事

22、故直截了当责任人员的罚款按每死亡一人罚款 40006000元、 每重伤一人罚款 10002000元、每轻伤一人罚款 200400元的标准处罚， 罚款累计运算。8、对在上级主管部门的安全生产、文明施工检查中显现不良现象的单 位和个人，公司予以处罚。（1）公司给予对在局安全生产、文明施工检查中被警告、罚款责令停 产停业整顿的行政处罚或被通报批判的部门、车间 500-1000元的罚款。（2）公司给予因安全生产、文明施工治理不良，被当地省、市电台、 电视台等新闻媒体或政府、行业主管部门曝光，造成极坏社会阻碍的部门、 车间 10003000元的罚款。9、公司对违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律

23、的从业人 员予以罚款处理。（1）第一次违反者，罚款 50-100元；第二次违反者，罚款加倍；对屡 教不改者的罚款金额，以所犯次数和第二次罚款数额相乘运算，并调离工 作岗位。（2）危及他人安全与健康，造成他人躯体损害的，除按上述要求进行 违章罚款外，还要承担受害者的医疗等费用。10、对因他人违章造成个人损害，或因不可抗拒外力缘故造成损害的， 公司不予罚款。11、安全生产 ,奖励基金的来源：（1）从科技基金中列支。（2）各种安全生产、文明施工罚款。12、安全生产奖励基金的治理：（1）安全生产奖励基金由财务单独列帐，专款专用。（2）安全生产奖励基金用于本制度所列的各种奖励及经公司安 全生产委员会研究

24、决定的其他有关安全方面的奖励。（3）安全奖励基金的使用由公司安全生产分管领导（安全专管员）审核，报公司要紧负责人审批13、对部门、车间的罚款不得摊入成本，对个人的罚款要当场付款， 专门情形可由公司从本人工资、奖金中扣除，任何车间和个人不得以任何 理由、任何形式予以报销。五、安全生产事故治理制度1、公司对安全生产工伤事故实行统一治理。2、安全生产工伤事故报告应采取快报方式，逐级完成。 事故现场负责人（或现场目击者）应在事故发生后，赶忙用电话、电 报、电传等最快方式，向公司领导进行报告。公司领导应在接到事故现场负责人的报告后，赶忙在规定的时刻范畴 内（重伤事故的报告不超过 24小时，死亡事故的报告

25、不超过 4 小时）向当 地主管部门报告。3、发生伤亡事故的单位应爱护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措 施，抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等缘故必须 移动现场物件时，必须做出标志、绘制现场简图、拍照或录像、写出详细 书面记录，妥善储存现场重要痕迹、物证，方可移动现场物件，待调查组 确认调查取证完毕，充分记录后，方可清理现场。4、任何单位和个人不得对事故隐瞒不报，不得拒绝、阻碍、干涉事故 调查工作，不得在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复。5、事故调查处理文件、图纸、照片、录像等资料应长期完整储存，以 便研究改进措施，进行安全教育，开展安全科学研究。6、对造成重大经济缺失

26、或不良社会阻碍，虽未造成人员伤亡的事故， 按伤亡事故上报和查处，不得隐瞒不报。7、事故调查完毕，对事故调查组提出的处理意见和防范建议，公司负 责落实与处理。8、公司必须按规定，认真填写工伤事故报表和月度工伤统计报表，不 得瞒报或迟报。六、设施、设备安全治理制度1、公司的安全设备、特种设备（包括行车等）由公司统一治理并负责 对事实上施监督。2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及 日常检查、修理、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、 报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设 备不得投入使用。3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”

27、原则，做好对现 场安全设备和特种设备的治理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关 的操作、修理保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从 事特种作业。4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全治理，并对其安 全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人 员违章作业。5、公司应把对外租设备的治理纳入到本单位的安全治理中，不承诺以 租代管、以包代管。七、安全生产台帐治理制度1、公司对安全生产台帐进行统一治理。2、公司加大安全生产台帐工作的领导，明确一位要紧负责人主管安全 生产台帐工作，保证安全生产台帐工作所需必要条件，并对下属各部门的 安全生产档案工作进行监督与

28、指导。3、安全生产台帐治理职责（1）凡是在企业生产及业务活动中形成的有储存价值的与安全关联性 文件材料都应按规定收集齐全，整理归档。（2）企业安全治理部门负责本企业安全生产台帐治理工作，各生产车 间负责本车间的安全生产台帐治理工作。（3）企业办公室负责收集企业领导在企业安全治理和参加重大安全生 产活动中形成的材料，并及时交负责人整理归档。（4）安全生产台帐负责人应忠于职守，认真执行有关法律、法规和标 准，负责企业各职能部门对收集的安全关联归档材料的完整程度、准确性 以及储存价值进行审核。4、安全生产台帐范畴一样包括但不限于以下内容：（一）企业安全组织方面的内容。1. 企业要紧负责人的安全资格证

29、书；2. 企业安全治理人员的安全培训证书；3. 分管安全工作的负责人的任命文件及其资格证书；4. 企业安全治理机构及其负责人任命文件；5. 企业安全治理网络体系；6. 其他与安全组织方面有关的内容。（二）企业安全治理制度及有关文件、打算、总结方面的内容。1. 企业要紧负责人、分管负责人安全生产责任制；2. 企业各部门安全生产责任制；3. 企业各级人员安全生产责任制；4. 安全检查制度；5. 隐患整改制度；6. 安全教育培训制度；7. 安全奖惩制度；8. 消防安全治理制度；9. 生产安全事故治理制度；10. 设备治理制度；11. 特种作业人员治理制度；12. 劳动防护用品安全治理制度；13. 动

30、火安全治理制度；14. 用电安全治理制度；15. 各工种、岗位或设备安全操作规程；16. 各类安全责任制、安全治理制度及操作规程实施、修订及作废的文 件；17. 上级部门有关安全生产方面的文件、通知及执行情形汇报、记录；18. 企业上报的各种安全生产方面的打算、总结、报告等材料；19. 其他与安全有关的安全治理制度。（三）安全监督执法检查方面的内容。1. 各级政府及行业主管部门监督检查所发的安全监察指令书、 停产整顿 通知书等各类执法文书；2. 企业落实执行各类文书所采取的措施及落实情形及其上报上级主管 部门的报告及记录；3. 安全监督执法方面的其他文件、文书和记录。（四）安全检查方面的内容。

31、1. 日常检查记录及处理情形记录；2. 月度、季度及年度检查记录及处理情形记录；3. 安全检查存在咨询题整改通知书及整改情形记录；4. 各专项安全检查的打算安排、检查记录及处理情形；5. 各项检查的总结汇报材料；6. 其他与安全检查有关的材料。（五）安全教育培训方面的内容。1. 企业安全培训打算；2. 企业要紧负责人、 中层治理人员、 安全治理人员及班组长安全培训的 记录；3. 职员三级安全教育记录；4. 特种作业人员和特种设备作业人员资格证书及教育培训记录；5. 换岗教育培训记录；6. 日常安全、宣传、教育培训记录及总结；7. 应急救援预案、演练记录及总结。（六）安全投入方面的内容。1. 全

32、年安全投入的打算及专项安全投入打算；2. 安全、宣传、教育培训投入的情形记录；3. 隐患整改方面的投入记录；4. 防护用品方面的投入记录；5. 安全防护设备、设施方面的投入记录；6. 安全评判、职业安全健康治理体系建设、安全代理方面的投入；7. 其他与安全有关的投入。（七）工伤保险方面的内容。1. 参加工伤保险职员的名单；2. 企业为职员缴纳保险费的凭证或单据；3. 发生工伤的职员获得工伤保险理赔的凭证或单据；4. 其他与工伤保险有关的文件、凭证或单据。（八）职业病防治方面的内容。1. 企业内产生职业病危害的岗位情形及可能产生的职业病种类；2. 产生职业病危害的岗位的预防措施情形；3. 产生职

33、业病危害的岗位定期检测检验报告；4. 接触产生职业病危害的岗位的职员及其躯体检查情形；5. 企业内确诊为职业病的职员情形及其躯体检查、治疗记录；6. 其他与职业病防治有关的文件、材料。（九）劳动防护用品方面的内容。1. 劳动防护用品治理制度及其落实执行情形的记录；2. 各类劳动防护用品发放记录；3. 职员使用和佩戴劳动防护用品的记录；4. 其他与劳动防护用品有关的文件、材料。（十）“三同时”治理方面的内容。1. 有关安全设施和劳动卫生方面“三同时”项目的文件、材料；2. “三同时”项目的设计图纸及有关资料；3. “三同时”项目的竣工验收报告及有关资料；4. 其他与“三同时”项目有关的文件、资料

34、。 （十一）安全防护设备（含劳动卫生设备，下同）方面的内容。1. 各类安全防护设备的种类及型号等差不多情形资料；2. 各类安全防护设备治理部门及设备运行情形记录；3. 各类安全防护设备运行爱护保养情形记录；4. 应急救援设备的种类、数量和型号及治理部门、状况等记录；5. 其他与安全防护设备有关的文件、资料和记录。 （十二）用电治理方面的内容。1. 企业用电治理制度及落实情形记录；2. 配电室运行状况记录；3. 临时用电申请及拆除记录；4. 配电箱等用电设施运行状况记录。（十三）特种设备方面的内容。1. 特种设备的设计文件、 制造单位、产品质量合格证明、使用爱护讲明等文件以及安装技术文件和资料；

35、2. 特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；3. 特种设备的日常使用状况记录；4. 特种设备及其安全附件、 安全爱护装置、 测量调控装置及有关附属仪 器外表的日常爱护保养记录；5. 特种设备运行故障和事故记录。（十四）事故调查处理方面的内容。1. 发生事故情形通过介绍；2. 事故调查组成人员名单及事故调查的有关会议记录；3. 事故调查收集各类证据；4. 事故分析会记录；5. 关于事故的缘故分析、责任认定和防护措施的有关决定文件；6. 按“四不放过”原则对事故进行处理的文件；7. 企业月度事故报表；8. 其他与事故有关的文件、材料。 （十五）其他与安全生产有关的内容。1、基础建设、物料购置与处

36、理、产品生产等活动中形成的与安全有关 联材料，在项目终止后整理归档；2、企业及企业各部门在企业安全治理过程中形成的材料能够按每月、 每季或年归档，也可按项目或活动归档。八、特种作业安全治理制度为落实国家关于特种作业人员治理的各项治理规定、 规范本公司 特 种作业人员治理工作，促进安全生产，按照国家有关法律、法规， 制定本 制度。1、特种作业人员指直截了当从事特种作业的人员。特种作业指容易 发生 人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的 作业。2、严禁无证人员从事特种作业，领导不得指派无证人员从事特种作 业，如有发生，按奖惩制度予以处理。造成严峻后果的，按有关制度 及国 家有

37、关规定予以严肃处理。特种作业人员在独立上岗前，必须接 受与本工 种相习惯的专门的安全技术培训， 经安全技术理论考核和实 际技能考核 合格，取得中华人民共和国特种作业人员操作证后方 可上岗作业。3、录用特种作业人员时，必须第一考虑持证人员，其次是录用已按 国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学， 并 同 意过实际操作技能训练的职高、技校、中专学校毕业生，由局向上 级安全 监督治理部门申请考核发证。4、特种作业人员证件不得伪造、涂改、转借。操作证每两年由原考 核发证部门复审一次。 负责部门应在有关人员复审期限前向有关部门 提 出申请，并提交有关材料（体检表、单位证明等） 。5、离

38、开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人员，应当重新申 请 进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。6、建立特种作业人员档案，及时填写特种作业人员登记表，并与其 证书复印件一起妥善储存，做好特种作业人员的申报、培训、考核、 复审 的组织工作和日常的检查工作。7、特种作业人员在作业时，必须认真履行岗位职责，严格遵守操作 规程及有关规章制度。作业过程中发觉事故隐患或其它不安全因素， 应赶 忙向现场安全治理人员和单位负责人报告。8、特种作业人员有拒绝违章指挥及禁止他人违章作业、违反劳动纪 律的权益。9、各车间、班组负责人、负责管辖区域内的特种作业及特种作业人 员作业治理工作。应加大对特种作业人

39、员的日常教育与培训，提升安 全知 识水平及安全操作技能，能够处理可能显现的事故。10、全体职员应自觉同意安全监督治理部门对特种作业人员的监督管 理九、危险作业现场治理制度一、为保证现场危险作业人员安全， 结合项目情形， 特制定治理 制度。 要求项目部所有人员严格遵守、互相监督、杜绝违章、保证安全。二、危险作业范畴包括：高处作业 临电作业 明火或易燃易爆作业 有 中毒或窒息危险的作业 吊装起重作业 安装拆除作业三、危险作业治理职责分工1、安全员：负责明火作业的安全检查；负责高处作业、有限空间作业安全设施的检查、 验收； 监督安全技术措施或交底的落实情形； 对现 场进行日常检查，发觉隐患下发整改通

40、知书，以及时排除隐患。2、安全副经理：购置、发放、更新危险作业芝动爱护用品及安全防护设施；购置时要审核供货单位的资质材料，严禁“三无”不合 格产品入 场；做好有关记录资料。4、项目经理：保证购置劳保用品及安全防护设施费用的使用。四、危险作业安全治理1、安全技术交底 在安排危险作业前，有关负责部门或人要组织力量 对作业人员 进行安全技术交底，要明确危害的严峻，发表主预防措施。2、指定作业安全监督员 作业过程中要有安全监督员负责现场治理， 如明火作业的看火 人、各作业班组的工班长。安全监督员要坚守岗位，严 禁私自脱岗， 发觉安全隐患时要赶忙处理或上报处置， 情形危险时可指 令人员停止 施工离开作业

41、点，待处置安全后再组织施工。3、危险作业安全保证措施1高处作业：作业点必须按标准设置安全防护设施，砍有困难不能设置安全防护设施时必须采取临时保证措施以保证作业安全； 作 业人员 要系好安全带，使用的工器具要放好，严禁随意抛掷；遇有六 级及以上强 风、大雾、雷暴雨等恶劣气候时停止露天作业；作业场所 要有足够的照明 设施。2临电作业：作业必须持证上岗，严禁无证人员操作。作业时要佩戴好绝缘爱护用品，挂设禁止合闸等标识标牌。3明火或易燃易爆作业：要紧涉及现场的氧气乙炔焊接作业、防水作业及食堂液化气的使用。 现场明火作业时必须严格执行 “动火 审批制度” ，做到持证上岗；防水作业时要加大通风，严禁与明火

42、作 业同地点同时 进行； 食堂治理员要定期组织对气体报警及自动切断装 置进行定期检测， 保证其动作灵敏性及可靠性。4有中毒或窒息危险的作业：本着“先检测、先通风、后作业”的原则组织有限空间作业。 作业前要进行申报， 待审批同意后方可进 行施工。5吊装起重作业：作业必须做到持证上岗，严禁无证操作。吊装要先对机械设备、 吊索器具进行检查； 严格按 “十不吊原则” 操作； 作 业过程中做好周边防护，严禁无关人员进入。关于超过一定规模的 起重吊 装工程，要编制专项方案并邀请有关专家进行论证，并严格按 方案组织生 产。6安装拆除作业：对临建房屋、车站盾构用的门式起重机的安装拆除作业，要托付有相应安拆资质

43、的单位进行作业，并签订安全生 产治理协 议。对现场脚手架的安拆工程，要编制施工方案，作业前要 对作业人员进 行安全技术交底，工区要指定施工员进行全过程监管。7作业人员要正确佩戴和使用劳动爱护用品。8作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。9危险作业完工后，应对现场进行整理。十、劳动防护用品治理制度1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地点标准 的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。严禁 以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。2、公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、 更换、报废等治理制度。3、公司采购、发放和使用的劳

44、动防护用品，必须是具有国家特种劳 动防护用品安全生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证和 安全鉴定证的产品。各单位安全生产治理部门应协同材料治理部门认 真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施 工现场。4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防 护用品在使用期内防护性能完好。十一、安全投入保证制度1 目的 为贯彻落实安全生产方针，规范公司安全生产，保证安全生产 投入，爱护职员生命和财产安全，按照安全生产法的规定，特制定本 制度。安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取， 在成本中列支 ,专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。2

45、 范畴 公司所有生产活动3 职责3.1 总经理对安全生产费用全面领导。 审批安全费用提取、 安全投入打 算、经费使用报告、 安全经费提取和使用情形年度报告。3.2 综合部负责对安全生产资金进行统一治理， 审核安全费用提取、 安 全投入打算、安全经 费使用等，按照年度安全生产打算，做好资金的投入 落实工作，建立安全经费台帐，确保安 全投入迅速及时。3.3 生产技术部负责编制安全投入打算， 编制安全投入报告， 具体实施 安全经费投入，建立 公司安全经费投入台帐，并汇总到综合治理部。3.4 综合治理部负责审核、 汇总并编制公司安全投入打算， 审核安全投 入报告，监督检查安 全投入落实情形， 汇总并建

46、立公司安全经费投入台 帐， 编制年度安全经费提取和投入情形报 告。4 内容4.1 安全经费按国家、公司有关规定和标准提取，实行专款专用。4.2 安全经费按以下范畴内使用：4.2.1 完善、改造和爱护安全防护设备、设施支出，要紧是指：是指 车间、库房等作业场所 的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、 防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、 防雷、防静电、防腐、防渗漏或 者隔离操作等设施设备；4.2.2 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支 出。4.2.3 安全生产检查和评判支出。4.2.4 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.2.5 安全技能培训及进行应急

47、救援演练支出。4.2.6 其他与安全生产直截了当有关的支出。4.2.7 在以上使用范畴内， 公司应将安全费用优先用于满足安全生产 监督治理部门对公司安 全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需 支出。4.3 公司为职员提供的为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保 险、人身意外损害险所 需费用，不在安全费用中列支。4.4 安全费用使用步骤4.4.1 综合治理部按照规定制定安全费用提取打算，经财务审核后报总 经理审批执行，由财务进行专门帐户治理。4.4.2 生产技术部编制安全投入打算汇总到综合治理部，由综合治理部 审核后编制公司安全 投入打算，经财务审核后报总经理审批。4.4.3 生产技术部按

48、照实际投入需要编制安全费用投入报告，经综合治 理部、财务审核后， 报总经理批准执行。 综合治理部和财务检查实施情形。4.4.4 生产技术部、财务部要建立安全投入台帐。十二、事故应急救援措施治理制度应急预案的差不多要素1.组织机构及其职责应急反应组织机构、参加单位、人员及其作用；应急反应总负责人， 以及每一个体行动的负责人；本区域以外能提供援助的有关机构；政府和 企业在事故应急中各自的职责。2.危害辨识与风险评判 可能发生的事故类型、地点；事故阻碍范畴及可能阻碍的人数；按所 需应急反应的级别，划分事故严峻度。3. 通告程序和报警系统报警系统及程序；现场 24小时的通告、报警方式（如电话、警报器等

49、）； 24 小时与政府主管部门的通讯、联络方式（便于应急指挥和疏散居民） ；相 互认可的通告、报警形式和内容；应急反应人员向外求援的方式；向公众 报警的标准、方式、信号等。4. 应急设备与设施 可用于应急救援的设施，如办公室、通讯设备、应急物资等；有关部 门如企业、武警、消防、卫生、防疫等部门可用的应急设备；与有关医疗 机构（急救站、医院、抢救队等）的关系；可用的危险监测设备、个体防 护装备（如呼吸器、防护服等） 。5. 能力与资源 决定各项应急事件的危险程度的负责人；评判危险程度的程序；评估 小组的能力；评判危险所使用的监测设备；外援的专业人员。6. 爱护措施程序 可授权公布疏散居民指令的负

50、责人；决定是否采取爱护措施的程序； 负责执行和核实疏散居民（包括通告、运输、交通管制、戒备）的机构； 对专门设施和人群（学校、幼儿园、残疾人等）的安全爱护措施；疏散居 民的接收中心或避难场所；决定终止爱护措施的方法。7. 信息公布与公众教育 各应急小组在应急过程中对媒体和公众的发言人；向媒体和公众公布 事故应急信息的决定方法；为确保公众了解如何面对应急情形所采取的周 期性宣传以及提升安全意识的措施。8. 事故后的复原程序决定终止应急、复原正常秩序的负责人；确保可不能发生未授权而进 人事故现场的措施；宣布应急取消、复原正常状态的程序；连续检测受阻 碍区域的方法；调查、记录、评估应急反应的方法。9

51、. 培训与演练 对应急人员进行培训、确保合格者上岗；年度培训、演练打算；对应 急预案的定期检查；通讯系统检测的频度和程度；进行公众通告测试的频 度和程度及成效评判；对现场应急人员进行培训和更新安全宣传材料的频 度和程度。10. 应急预案的爱护 每项打算更新、爱护的负责人；每年更新和修订应急预案的方法；按 照演练、检测结果完善应急打算。十三、消防安全治理制度1 目的 为加大本公司消防治理工作，预防和杜绝火灾，爱护公共财产 和职工生命财产安全， 按照国家法律、 法规及有关规定， 结合本公司实际， 特制订本制度。2 适用范畴 本制度适用于公司所属各部门、施工现场、签有劳动合 同的职工、临时工、外包工

52、、 杂工。3 职责3.1 消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针。坚持谁主管谁负责 的原则，做到人 人记平安、处处讲安全、各级担风险、经理肩重担。3.2 公司消防工作由总经理统一领导， 后勤部负责公司消防安全治理 工作， 主动做好消防安全的宣传，各部门负责人是部门消防治理的直截了 当责任人，具体负责本部门的消防治理工作，各部门的安全员配合协助本 部门负责人做好消防安全工作。4 组织4.1 公司安全生产领导小组牵头成立公司义务消防队， 由后勤部负责日 常组织、训练、 治理。4.2 义务消防队应定期进行教育训练， 熟练把握防火、 灭火知识和消 防器材的使用方法， 做到能进行防火检查和扑灭火灾。5

53、 火灾预防5.1 保卫部门会同各部门明确消防重点， 备齐消防设施，做到防患有方， 责任到岗，并 按照实际情形，结合防火灭火需要，为有关部门建设或增设 必要的消防设施，配备相应种类 的消防器材，由各部门进行日常保管、使 用和爱护。5.2 由公司安全生产领导小组确定消防重点部位和消防重点工作， 各 部门应该做到以下 几点。5.2.1 对各个消防重点部位加大预防。5.2.2 各消防吸点工种的岗位责任制中应有消防责任条款。5.2.3 对各种岗位进行相应的火灾预防教育，对有关人员进行防火灭火 的示范教育，学会使用灭火器。5.3 易燃易爆化学品仓库必须严格制订仓库消防条例， 其它各仓库、 资料室等应制订相

54、应的库房消防治理制度。5.4 运输易燃易爆化学物品必须专车运输， 专人押运， 并持有有关部门 培训合格证书。5.5 在消防重点区域应当设严禁烟火等标语。5.6 居住集体宿舍的职工必须认真执行公司集体宿舍治理制度等有关 规定， 不准在宿舍内使用大功率电器 （如电炉、取暖器等） 和煤炉液化气， 不准乱扔烟蒂和火柴梗。5.7 食堂电线、电器设备必须远离水、 油、煤气钢罐与灶具设置隔离墙。5.8 公司各类电工、焊接工等特护工种，必须严格执行安全生产规定 持证上岗，其它关键技术岗位操作人员须经安全技术培训合格，方可上岗， 使用、安装电气设备线路，进行电焊气割作业必须严格执行安全操作规程 和有关消防治理规

55、定，施工现场须保管好可燃气瓶， 并放置在通风和与热源相距 6 米以外的地点， 作业后认真检查现场有无火灾隐患， 确无危险后，才能离开作业现场。5.9 各部门所使用的电扇、 电热取暖器等电器设备须在下班人员离开 之前切断电源， 禁 止使用电热台板。5.10 新建、扩建工程，设计、施工、竣工等必须严格执行消防技术规 范。5.11 任何部门、个人不得损坏、挪用、擅自拆除，停止使用消防器材 和设施，不得缩小防火间距，堵塞消防通道，阻碍消防设施的使用。6 火灾扑救6.1 公司任何人员一旦发觉有火情或爆炸发生，应赶忙传讯就近人员， 参与灭火。6.2 在火情发生时比较安全的情形下， 应就近选用灭火器， 消防

56、水或 沙等灭火器材进行 灭火。6.3 在不构成威逼人身安全的条件下， 在场人员应尽力扑火， 排除隐患。6.4 灭火人员应牢记以下事项。6.4.1 只有火势较小且安全时灭火。6.4.2 因水是导体，不可在着火电器上泼水，以免触电伤人。6.4.3 因油和气比水轻，不可在着火电器上泼水，否则油或气会在水 面上连续燃烧，同时越燃越猛并迅速扩散。6.4.4 灭火时，始终要保证在火势一旦失控时有安全脱身的途径，保证 所有通道畅通。6.4.5 火势失控时对人身安全构成威逼，应迅速组织在场人员脱离危 险区，并检查所有人员是否遗失，如构成人员伤亡，应赶忙通知急救中心 “120”抢救。6.4.6 在场人员无力扑灭

57、情形下，赶忙通知火警“ 119”援助。6.4.7 火情一经操纵，应迅速组织人员清理现场，以防死灰复燃，并注意安全，妥善处 理好善后工作6.5 参加扑救火灾的干部和职工必须服从报警火场总指挥的统一指 挥。十四、职业健康治理制度为贯彻中华人民共和国职业病防治法 ，预防、操纵、排除职业病 危害，爱护从业人员的躯体健康，操纵作业环境的职业危害因素 特制定本 制度。1 范畴 适用于公司从业人员的职业健康治理和职业危害因素的操纵。2 术语： 3.1 职业病：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在 职业 活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引 起的疾病。 3.2 职业禁忌症：指不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状 态。 在该状态下接触某些职业性危害因素时可导致下列情形： 使原有 疾 病病情加重。诱发潜在疾病。阻碍子代健康。对某种职业危害 因素