做一名合格的基层工会干部

1、做一名合格的基层工会干部工会是企业职工的自治组织， 是一个企业的重要组织机构。 基层工会必须服从上级工会、 基层行政和党组织的领导， 全力服务基层群众，做好职工群众工作，维护职工利益，服务企业的改革、发展和稳定。工会工作党组织密切联系员工群众，需要有人从事；为了协调干群关系、稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为维护员工的合法权益， 员工群众需要推选代表从事工会工作。 因此，基层工会干部工作触角可以伸延到基层单位的方方面面， 只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。作为一名基层工会干部，我们如何才能做好工会工作。一、顺乎民意，当好两个角色工会是员工自已的组

2、织， 基层工会干部是员工的代表， 工会干部有别于其他党政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味” 。 要当好基层工会干部就必须得民心、顺民意，当好两个角色。第一，切实维护员工合法权益，做好员工参与管理的代言人。作为基层工会干部， 在企业管理、 决策过程中， 代表广大员工参政议政，要认真履行职责，为员工说话、办事，根据相关法律的要求，维护广大员工的合法权益，不辜负员工的重托。要做好员工代表， 一方面要充分认识到员工的眼光和智慧， “群众的眼睛是雪亮的” ， 要虚心、 广泛地听取广大员工的意见，不能自以为是、固

3、执己见，特别要注意不能把自己的意志强加给广大员工；另一方面，要认识到每个员工所处的岗位不同，考虑问题的出发点不同，个体的意见、建议有其局限性、片面性，汇到一起又是五花八门，正所谓众口难调。基层工会干部要善于对群众意见进行总结、提炼，必须要比员工站的更高、看的更远，要从大局出发，影响和引导员工支持党政领导推进企业改革的深化。同时要正确认识企业、管理者、员工三者之间的关系。 要充分认识到我们公司毕竟是国有央企， 是我们员工自己的企业，而管理者其实也是我们广大员工的一员，企业、员工的根本利益是一致的， 既要保证企业发展有后劲， 又要让员工同步获得改革红利。第二，要关心员工工作生活，做好员工嘘寒问暖的

4、知心人。工会是“职工之家” ， 工会干部是员工的“家里人” ， 广大员工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们答疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。古语说的好：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。其实员工更看重的，是企业、集体对他们的关心、重视。二、善于协调，增强三种意识第一要增强大局意识。 “不谋全局者，不足谋一域” 。 工会的一切工作都要服从和服务于企业发展大局，从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色。围绕企业中心任务，创造性地开展各项活动，把广大员工的积极性、 智慧和创造力引导到企业改革发

5、展上来， 促进企业生产任务的完成。在从企业管理、运行方面，要组织开展合理化建议活动，发动员工围绕企业发展、提质降耗、节能减排、安全卫生等方面献计献策， 将群众的智慧和力量凝聚成集体发展的强大动力。 在员工个体方面，要组织实施员工素质工程，开展“创建学习型班组、争当学习型个人”活动， 组织员工围绕本职工作开展“岗位练兵”活动， 提高员工的操作水平和岗位技能， 更好地适应技术发展对员工的素质要求。 应该说，基层工会围绕大局做好工作，更能赢得组织信任、员工拥护。第二要增强创新意识。形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，努力实现两个创新：一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于提高员工素质、

6、 激发工作热情、 维护合法权益的大局中去定位，避免陷入就工会论工会的误区。如谈维护，既要讲维护员工的具体利益，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位， 注重效率优化的原则， 支持行政领导合理拉开收入差距， 使各种要素在利益分配格局中合理配置。 二是方法创新，增添活力。开导各项活动要突出活动的主题性、群众性、自娱性，工会活动以工会小组为主、以员工广泛参与为主，以寓教于乐为主，让员工在活动中唱主角，在自娱中受教育。第三要增强团队意识。 开展好基层工会工作， 既要依赖基层工会干部自身的工作能力， 更要依靠团队成员的团结努力。 工作中要十分注重树立团队精神。 首先， 用

7、统一的员工共享的价值观来规范团队的行为，这就是“对员工负责，为员工服务” 。 其次，对工作实行分工责任制，既分工又合作，形成合力，充分发挥全员的作用。最后，保持团队的注意力集中在关键目标上。三、砥励心灵，培育四种品质基层工会干部是员工选举产生，是群众信得过的人，同时，又是没有级别， 没有待遇的干部， 而工会工作在某些干部群众眼里是可有可无， 无关大局。 部分工会干部自身也觉得工会工作是费力不讨好的事， 这影响了工会干部的工作积极性， 带来工会工作的质量不高和不作为。要做好工会工作，作为工会干部要不断提高自身休养，培育自己的优秀品格。第一， 要有无私奉献的精神。 热爱工会工作， 服务群众就是奉献

8、，做好事、善事是积德的事，不能事事讲回报，讲报酬。第二，要有公正处事的正气。办事公道，是取信于民的根本，常同群众打交道，尤其要做到公正公平，做事不在大小，主要是办事公平公正。第三， 要有敢于担当的勇气。 要有担当精神， 遇到不公不平的事，要敢于仗义执言，不畏权贵。当然，要讲究说话做事的艺术，不能骂街。第四，要有认真负责品格。群众事情无小事，不论群众反映什么事，我们都要记挂在心上，应当负责地去弄清情况，妥善回复，上级安排布置事情要认真负责去落实，具有责任心是我们工会干部做好事、做成事的品格基础。总之， 热爱工会， 把服务企业和服务员工的工作理念贯穿于工会工作的始终，自觉养成奉献、公正、担当、责任