宣传中心办公室纳新策划书

1、宣传中心办公室纳新策划书前言：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师 与同学们之间的纽带， 它更象征着理想、 青春、拼搏与活力。 只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双 臂，欢迎您的加入。一办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。 它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协 调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工 作正常运转。这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、 干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台 . 二 . 办公室的主要职责：1负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开 展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度

2、、做有关工 作报告、各项决议及各种文件和会议记录。2负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检 查综合考评制度的落实情况。3负责经济学系宣传中心各类档案的建立、 管理工作。4. 负责各项活动的考勤工作记录 , 作为本组织成员考核 依据之一。5. 负责起草拟定活动策划书6负责建立宣传中心的数据库。三宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或 在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃 行楼前进行宣传，同时向 10 级各专业发放通知和报名表。 四招新要求：1. 办公事务方面 : 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能 够主动通过沟通解决问题或达成共识。能够良好处理学习与

3、工作的关系。 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和 协作能力。较强的沟通交流能力、耐性和责任心 . 为人有原则，处 事冷静、公平、客观。（5）工作态度端正，比较善于表达。2. 策划活动方面有一定的撰写书面表达能力， 做事条理清晰， 耐心细致。 喜欢思考 , 对问题有自己独特的看法。有较强的洞察力和敏 锐的观察力 ; 有较强的策划能力 ; 有较强的协调组织能力 . 懂 得随机应变，具有一定的创新思维，五. 招新人数 :6 个到 7 个左右（具体人数待定） .六 . 面试方式 报名——-面试（初试，复试）——名单公布报名：本组织将在纳新准

4、备阶段向经济学系的新生进行 宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。报 名部分：（ 1 ）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地 点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 （主 要由广告部和办公室成员负责）（ 2 ）由负责人安排考场，由副部长向新生介绍部门详 细情况及招新要求。（ 4）让面试者填写报名表格，通知面试者在指定时间 与地点进行面试。（ 5 ）晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最 后统计数目，检查是否齐全。面试：分为初试和复试初试阶段：（ 1）简单自我介绍及工作设想 （ 3 到 5 分钟）。（ 2）面试者回答评委的问题。 （注：面试具体问题由部 门成员一起商量，形式不限） 。办公室成员（评委）对前来面试的新生进行面对面的面 试，对其进行相关问题的第一轮提问。主考官根据面试者的 回答，态度等进行初步删选，制定出复试的面试人数，并及 时公布，准备第二阶段的面试。复试阶段：主要是以面试形式为主，给面试者一分钟思 考时间，让他们自由发挥解说，主要可以考查他们的语