酒店五五普法工作总结.doc

1、酒店五五普法工作总结20 年是“五五”普法规划全面实施的第二年，也是进一步增强企业广大员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照关于在企业系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治校和以德治校相结合，深入学习宪法、合同法、劳动法、消防安全法 ?、工会法等法律法规，通过对法律知识的学习，提高了广大职工的法制意识和法制观念，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设的协调发展，现将一年来的主要工作总结如下：一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班

2、子及成员依法行政，企业员工法律素质提高，从而推动企业健康发展的要求。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依法行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，企业党总支按照“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。在普法教育工作上有着较好的基础，从“三五”到“五五”普法，公司领导始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司领导就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大学校依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五

3、五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。学校通过召开行政领导会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到工作中去。二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，成立了普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。 普法领导小组每年不定期召开会议， 分析、检查、研究、交流普法工作， 查找存在的问题， 及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。三是抓规划和责任落实

4、。学校领导根据关于在企业系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划的具体要求和部署，结合本单位的实际情况，突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。二、加强法制宣传教育，提高教师法律素质，做到以法治企（一）认真学习、宣传、贯彻十六大精神，学习现行教育法律法规为继续深入学习、宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方针和与学校广大师生工作、学习、生活密切相关的法律法规，提高全体员工特别是提高领导干部的法律素质、法制理论水平及依法决策、依法行政、依法管理、依法从教的能力。公司组织全体

5、师生员工认真学习 宪法 ，以及中华人民共和国公司法 、中华人民共和国合同法、 消防安全法、 工会法、 企业安全生产法 等法律法规。 公司领导成立了中心学习小组，带头学习，同时安排专门的法制学习的时间，组织各部门、各分公司领导定期进行学习。（二）公司的各项工作的开展做到有理有据，依法行政。1、充分发挥工会职能作用公司坚持每年一次的公司职工代表大会，做到了公司各项制度的制订、重大问题解决由代表职工参与讨论，研究决定，进一步促进了公司管理的规范化，调动了公司广大职工的积极性以及民主参与、民主管理、民主监督的意识。三、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。在普法工作中注重学用结合，逐步推进

6、依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。1 、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，我们对公司的原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。按照建立现代企业制度的要求，我们制定和完善了经营管理、安全生产、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。2、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开实施办法，把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、 重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。总之，公司今年的普法工作在“四五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但