




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制作制作“一般员工考绩计算工作表一般员工考绩计算工作表” 员工考绩是一年以来员工表现的总记录,关系到每位员工的年终奖金,如果计算错误将可能会影响到每一位员工的利益。本实例通过制作考绩计算工作表来练习在excel中复制工作表数据、使用index()函数参照缺勤记录、利用rank()函数排出名次、使用if判断式设置条件、使用“合并计算”功能等操作。制作步骤和范例效果制作步骤和范例效果 每个公司有自己计算员工绩效的方法,有的公司是以“月份”来区分员工考绩,也有的是以“季度”来计算,因此计算考绩的方法也不尽相同。在本章中,将计算每一季度的考绩,然后在年度考绩中进行汇整,并加以区分等级,分给不同的年终奖金。 要制作员工考绩计算,具体可以按照下面几个步骤来进行: l 复制员工基本数据l 引用各季缺勤记录l 计算出勤点数l 员工季度考绩计算l 年度考绩计算 本章实例效果如图所示。 复制员工基本数据复制员工基本数据引用各季缺勤记录引用各季缺勤记录计算出勤点数计算出勤点数员工季度考绩计算员工季度考绩计算年度考绩计算年度考绩计算
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 防汛日常应急知识培训课件
- 9.18事变防空演练方案3篇2025
- 建筑防水工程公司合伙协议书
- 达标工程工作实施方案(3篇)
- 艺术品买卖合同注意事项
- 影视产业全球市场走势与预测
- 借款合同个人公司3篇
- 风湿安泰片不良反应风险评估模型构建-洞察及研究
- 转让合同协议书样本5篇
- 老年骨质疏松椎体骨折术后护理查房
- 蜂窝无源物联网标签技术白皮书
- 盆底重建术并发症
- 新解读《HJ 694 - 2014水质 汞、砷、硒、铋和锑的测定 原子荧光法》新解读
- 2025至2030中国挠性覆铜板FCCL行业市场发展分析及应用领域与发展前景报告
- 【苏州】2024年江苏苏州昆山市人民检察院下属事业单位招聘编外工作人员7人笔试附带答案详解
- 2025年全国统一高考语文试卷(全国一卷)含答案
- 2025年《数字孪生与虚拟调试技术应用》课程标准
- 医院价格公示管理制度
- 教育事业十五五(2026-2030)发展规划
- 安e赔考试试题及答案
- 建设工程设计合同(业主、管理人、设计人三方)
评论
0/150
提交评论