教育培训安全生产标准化

1、企业安全生产标准化评审材料（教育培训）2018年度企业名称：扬州腾飞电缆电器材料有限公司所属行业：制造业专业：辅料及其他关于建立安全生产教育培训管理制度的通知各科室、车间：为了进一步做好安全生产教育和培训工作，公司研究制定了 “安 全生产教育培训管理制度”，现印发给你们，请对照相关要求，制定 相应计划与安全生产科做好衔接工作。扬州腾飞电缆电器材料有限公司二0一-年二月二十二日安全生产教育培训管理制度第一章 总则第一条 为全面贯彻 “安全第一， 预防为主， 综合治理” 的方针， 强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保 护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本

2、 办法。第二条 本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施 及考评。第三条 制定依据：1、生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第 3 号；2、地方有关规定3、上级安全管理部门有关规定第二章 管理职责第四条 负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责 如下：第五条 负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有 以下职责：第三章 培训内容第六条 中层及中层以上干部的教育（一）由上级有关部门和公司负责组织，配合，在考评 周期内应进行不少于 24 学时的安全教育培训。教育培训内容包括：（二）每年应经过不少于 8 学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：1、有关安全生产的法律、法规

3、、规章、规程、标准和政策；2、安全生产的新知识、新技术；3、安全生产管理经验；4、典型事故案例（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密 切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培 训。第七条 三级安全教育 “三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、 部门、班组）安全教育，培训时间不得少于 24 学时（对从事危险 化学品保管、使用的新职工培训时间不少于 72 学时）；并填写“三 级安全教育卡”（见附件21）交备案。（一）公司级安全教育由人 负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括：1 、安全生产情况及安全生产基本知识；2、本公司安全生产情况、安全生产规

4、章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。（二）部门安全教育 由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：1 、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性 能；2、部门安全生产制度；3、部门危险作业点及安全注意事项；4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。（三）班组安全教育 由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装 置的作用和维护方法；3、本班组预防事故的措施及

5、发生事故后应采取的紧急措施；4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及 有关制度；5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、 方法、要领及异常情况的识别和处理；6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。第八条 特种作业人员培训教育 特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人， 尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安 全教育培训由人 负责组织、生产安全部配合。（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操 作技能的教育培训，获得特种作业人员操作证方可上岗。离开 特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合 格后方可上

6、岗作业。（二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经 公司进行知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训 机构组织进行。第九条 班组长安全教育由人组织，生产安全部、工会办公室等部门配合，每年进 行不少于 16 学时的安全生产教育培训及不少于 8 小时的再培训 教育培训内容包括：第十条 变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训 变换工种和从事新技术、 新工艺、 新材料、新设备（即“四新”） 的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于 16学时；并填写 “变换工种安全教育卡”（见附件22）交人备案二）班组级安全生产教育，培训内容包括：第十一条 复工教育 离开

7、工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工 应进行部门、班组级安全生产教育培训， 培训学时不得少于 8 学时； 并填写“复工安全教育卡”（见附件23）报人备案。（一）部门级安全生产教育，培训内容包括：1、部门安全生产状况和规章制度；2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事 故应急措施；3、事故案例。（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用 方法；3、事故案例。第十二条 安全生产管理人员、班组安全员教育安全生产管理人员由人组织，生产安全部配合。参加集团 公司组织的安全培训，取得相应的资格

8、证书。班组安全员必须按照 国家有关规定进行安全生产培训， 由人组织， 生产安全部配合。 班组安全员的初训不得少于 16学时，每年再培训不得少于 8 学时。（一）教育培训内容：二）再培训内容包括：第十三条 全员教育全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产安全部、人备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于 12 学时。教育培训内容包括：1、安全生产新知识、新技术；2、安全生产法律法规、规章制度；3、岗位相关安全操作规程4、岗位现场禁止行为；5、岗位应急救援知识；6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事 故应急措施；7、事故案例等。第四章 附则第

9、十四条第十五条第十六条培训流程控制和培训实施管理见本办法由人负责解释。本办法自发布之日起执行。部门、车间2017年度教育培训需求计划表时间（月部门/车间1234567891011备注管理人员新办证 人 复训人特种作业人员新办证 人 复训人审核:制表:公司安全教育培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的 质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的 市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中 与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、 继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、

10、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工 进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。2 、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟 定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培 训。时间定为今年四月。3 、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 时间定为今年五月。4 、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够 尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。5 、特种作业人员培训 根据相关部门下发文件中“在特殊岗位

11、作业人员必须持证上 岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期 的职工进行复检培训。三、安全教育内容1、安全技能教育(1) 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际 操作技能。(2) 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3) 使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1) 本企业一般生产技术知识 .(2) 一般安全技术知识 .(3) 专业安全技术知识。3、安全法规教育(1) 国家安全生产法律 .(2) 行业安全生产法规 .(3) 企业安全生产规章 .4、安全思想教育(1) 思想教育(2) 纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育 新职工（包括临

12、时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行 企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准 许进入生产岗位。2、特殊工种教育 特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业等特种作 业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、 安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式， 力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级安全教育时间不少于24学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方 式进行。c、经常性安全教

13、育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形 式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特 殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于 4学时。e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于 8学时。 f 、职业健康教育时间不少于 8 学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使 职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关 要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机 会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步 形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式

14、。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行 监控。七、几点要求1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专 人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训计划制定出实施 计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。2、外送职工参加培训，应填写职工外送培训审批表 ，经所在 单位主管领导签属意见 （注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规 定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费 ） 后，报企业办公室 审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职 工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕 结业证书、评价材料等到办公室备案。附：

15、全年培训教育计划安排表全年培训教育计划安排表12月3月4月5月6月78月910月11 12月开工前 的培训16小时职工培 训24小 时新规程、 规范培 训16小时继续教 育培训16小 时新职工 的安全教 育16小 时防火、 防爆知 识8小时预案演 练消防培 训8小时公司教育培训相关记录、资料三级安全生产教育台帐编号姓名性别出生 年月进厂 日期工种厂级教育车间级教育班组级教育备注日期成绩日期成绩日期成绩安全生产教育培训台帐安全教育名称时间教育（授课）人参加人数地点教育 培 训 内 容安全生产教育培训台帐序号-绩 成序号F绩序号-绩 成口编号:员工培训效果评价表课题名称培训地点培训日期培训讲师考核

16、方式培训内容陈述：1. 有关的法律法规2. 安全牛产和职业卫牛的基本知识3. 本单位安全生产规章制度、劳动纪律4. 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施5.有关事故案例等培训人员：评价结果：评价人:企业主要负责人和安全管理人员登记表登记时间:序号姓名职务性别出生年月学历职称资格证书号领证时间备注职工安全生产培训情况登记卡基 本 情 况姓名身份证号照片性别文化程度专业职务职称工作岗位联系电话工龄入厂时间家庭住址岗、八 刖培训培训性质培训日期培训内容学时考核成绩考核人本人签名厂级车间班组转岗四 新 培 训苴他 培 训特种作业人员（特种设备作业人员）管理台帐序号姓名性别出生 年月文化 程度工种

17、从事 本工种日期取证 日期发证 部门操作 证号复审日期第一次第二次第三次附：特殊工种资格证书复印件相关方教育培训资料 提供相关方有关资料：a).与相关方签订的业务合同b).相关方人员名册c).与相关方签订的安全协议d).对相关方进行的教育培训的记录表安全生产培训记录表类别授课人学时培训时间地点参加人数缺课人数培 训 内 容序号姓名性别文化程度冈位或工种成绩安全文化建设相关资料日常安全宣传教育和活动台帐主办部门时间地点宣传教育和活动的形式宣传教育和活动参加对象、人数宣传教育和活动内容 企业安全承诺 当年安全文化建设规划与计划 各种安全文化活动的记录、影像资料c). 安全知识竞赛(演e). 与承包

18、商交流、沟a). 安全宣传栏照片 b). 安全知识考试试卷 讲)照片 d). 安全月活动资料、文件、照片 通安全工作情况的记录新进人员三级安全生产教育卡片姓 名性另S文化程度出生年 月进厂时间工种厂 级 教 育教育日期考核成绩1、安全生产基础知识2、本单位安全生产规章制度3、劳动纪律4、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施5、事故案例等教育人：受教育人：车 间 级 教 育教育日期考核成绩1、本车间安全生产状况和规章制度2、车间内作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措 施3、事故案例等教育人：受教育人：班 组 教 育教育日期考核成绩1、岗位操作规程2、生产设备

19、、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法3、事故案例等教育人：受教育人：安全生产常识培训资料安全生产小常识1. 什么是安全？ 安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。2. 什么叫事故？ 事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事 件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常 的突变。3.什么是劳动保护 ? 答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和 科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康 的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过 程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工 保护、未成年工保护、工作时间与休

20、假制度。4. 什么叫把三违？反违章指挥、反违章操作、反对违反劳 动纪律。5. 什么叫三不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、 不被他人伤害。6. 什么叫四不放过原则？对事故原因没有查清不放过，事 故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有 受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。7. 事故伤害程度分为：轻伤、重伤、亡。8. 什么叫轻伤 ?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器 官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失 的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重 伤者。9. 什么叫重伤 ?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听 觉等器官受到严重损伤一般能引

21、起人体长期存在功能障碍，或 劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过 105 个工日10. 什么叫责任事故 ?答：是指因有关人员的过失而造成的 事故。11. 什么叫非责任事故？答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故， 或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。12.什么叫破坏事故 ?答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。13. 企业职工在劳动过程中因病导致伤亡， 能否按工伤事故 处理？过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门 的调查， 确认系职工本人疾病造成的， 不按职工伤亡事故处理。14. 我国目前的安全管理体制是什么?答：企业负责、行业管理、国家监察、群众

22、监督。15. 发生工伤事故的应急原则是 ? 答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。16. 各类安全生产制度的核心是安全生产责任制。17. 安全检查是发现和消除不安全因素的重要环节。18. 不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。19. 企业安全生产教育的任务是什么？是努力提高职工队 伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强 安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自 觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术 知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。20. 班组安全教育的内容是什么？ 1、了解岗位的任务和作用

23、、生产特点、生产设备、安全装 置。2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。4、了解岗位发生过的事故和教训。21. 什么叫保护接地、接零：保护接地是为了防止因绝缘损 坏而遭受触电的危险，把在故障情况下可能呈现危险的对地电 压的金属部分同大地紧密地连接起来，称为保护性接地。接零 是将带电部分相绝缘的电气设备的金属部分外壳或构架与中性 点直接接地系统中的零线相连接。22. 临时电线的架设要求？ 1、离地高度，室内不小于2.5米,室外不小于 3 米,跨越公路不小于 5米。 2、电线的绝缘必须 良好。 3、电线不得接触易燃易爆高温潮湿的管道、设备。4、电

24、线留头要用绝缘胶布包扎好或临时配电插座盘。23. 什么叫闪点？什么叫燃点？ 答：凡是易燃液体和可燃液体的蒸气，遇到明火能引起闪 燃现象，这时的温度值就叫闪点。物质在开始着火时的温度叫 燃点。24. 电气线路发生火灾的主要原因是什么？答：（ 1）线间短路；（2）保险器安装不合适； （ 3）过负荷； （ 4）接点或连接处接触不良电阻过大，导线发热。25. 机械伤人的原因有哪些？答： 1、机械设备不符合安全要求； 2、使用过程中防护不 周，无防护设施； 3、安全操作规定不完善和安全教育不够。26. 施工现场电气发生火情时，应先切断电源，使用砂土， 二氧化碳，“ 1211”或干粉灭火器灭火， 不得用水

25、和泡沫灭火器 进行。27.火灾分为 A 、B、C、D 四类 1.A 类火灾：指固体物质火 灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热 的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。 2.B 类火灾：指 液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、 乙醇、沥青、石蜡火灾等。 3.C 类火灾：指气体火灾。如煤气、 天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。 4.D 类火灾：指金 属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。28.中华人民共和国安全生产法于2002 年 6 月 9 日公布， 2002 年 11 月 1 日施行。29. 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合，实行分类管

26、 理、综合治理。30. 对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在 5 分钟内抢救成功率极高。31. 建筑物起火的 57 分钟内是灭火的最好时机， 超过这个 时间，就要设法逃离火灾现场。32. 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事 故，造成严重后果的，对责任人依法追究刑事责任。33. 人体允许通过的安全电流，男性为9 毫安，女性为 6 毫安。电流为 50 毫安时，将危及人的生命，称为致死电流。34.全国消防宣传日是 11 月 9 日。35. 安全色分类及其含义：红色 :禁止标志蓝色 :指令标志黄 色 :警戒标志绿色 :提示标志。36. 在遇到高压电线断落地面时，导线断落点20 米内，禁止

27、人员进入。37. 三线电缆中的红线代表火线。38. 劳动安全卫生标志” 以代表劳动安全卫生的绿十字为中 心，周围用变性的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮 象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸 福。39. 如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭 力施行人工呼吸和胸外心脏挤压。40. 使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。41. 凡在坠落高度基准面2 米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。42. 施工现场进行拆除工程时，必须自上而下拆除。43. 乙炔瓶的储藏仓库，应该避免阳光直射，与明火距离不 得小于 15 米。44. 火灾蔓延的途径有热传导、热辐射、热

28、对流。45. 对过失引起火灾，尚未造成严重损失的行为，应给予警 告、罚款或者十日以下拘留处罚。46. 安全生产的范围包括人身安全、设备安全。47. 安全生产管理的 “四全” 原则有全员、 全过程、 全方位、 全天候。48. 安全带使用 2 年后，应检查一次。49. 在高空作业时，工具必须放在手提工具箱或工具袋里。50. 国家规定一顶安全帽的重量不应超过400 克。51. 安全帽上如标有“ D标记，是表示具有绝缘性能的安全 帽。52. 安全带的正确挂扣应该是高挂低用。53. 凡有两层 （含两层 ）以上作业人员，同时在同一垂直体内 作业，这样容易发生物体打击的作业，称为交叉作业。54. 施工现场“

29、三宝”是安全帽、安全带、安全网。55. 安全电压值： 42,36,24,12,6 伏。56. 安全电压的供电电源：由特定电源供电，包括独立电源 和安全隔离变压器（由安装在同一铁芯上的两个相对独立的线 圈构成）。自耦变压器、 分压器和半导体装置等不能作为电压的 供电电源。57. 安全电压回路必须具备的条件：I、供电电源输入输出必须实行电路上的隔离；H、工作在安全电压下的电路，必须与其它电气系统无任何电气上的联系（不允许接地，但安全隔离变压器的铁芯应该 接地）；山、采用24V以上的安全电压时，必须采取防止直接接触 带电体的保护措施，不允许有裸露的带电体；W、线路符合下列条件：部件和导线的电压等级至

30、少为 250V，安全电压用的插头，就不能插入较高电压的插座。58. 触电现场挽救要点：迅速脱离电源；准确实行救治（人 工呼吸和胸外心脏挤压） ；就地进行抢救；救治要坚持到底。59. 什么叫压力容器的工作压力、最高工作压力、 设计压力 ?它们之间的关系如何 ?压力容器的工作温度和设计温度分别指 的是什么 ?答：工作压力 （也称操作压力 ）是指在正常工艺操作时容器 顶部的压力。最高工作压力是指在正常工艺操作过程中可能出 现的最高压力。 压力超过此值时， 容器上的安全装置就要动作。 最高工作压力的确定与工作介质有关设计压力是指在相应设计 温度下用以确定容器的计算壁厚及其元件尺寸的压力。 压力容 器安

31、全技术监察规程中规定，容器的设计压力不得低于最高 工作压力。装有安全泄放装置的压力容器，其设计压力不得低 于安全泄放装置的开启压力或爆破压力。压力容器的工作温度 是指容器内部工作介质在正常操作过程中的温度， 即介质温度。 设计温度是指容器在正常操作过程中，在相应的设计压力下， 壳壁或元件金属可能达到的最高或最低温度。当壳壁或元件金 属的温度低于一 20 C时，按最低温度确定设计温度， 除此以外， 设计温度一律按最高温度选取。压力容器的工作温度是指介质 温度，而设计温度是指壳体的设计温度。60. 从出厂日期算起，达到如下年限灭火器（瓶）的必须报 废：手提式化学泡沫灭火器 5 年；手提式酸碱灭火器

32、 5 年； 手提式清水灭火器 6 年；手提式干粉灭火器（贮气瓶式） 8 年；手提贮压式干粉灭火器 10 年；手提式 1211 灭火器 10 年；手提式二氧化碳灭火器 12 年；推车式化学泡沫灭火器 8 年；推车式干粉灭火器（贮气瓶式） 10 年；推车贮压式干 粉灭火器 12 年；推车式 1211 灭火器 10 年；推车式二氧化 碳灭火器 12 年。另外，应报废的灭火器或贮气瓶，必须在筒 身或瓶体上打孔，并且用不干胶贴上“报废”的明显标志，内容如下：“报废”二字，字体最小为25mm x 25mm ;报废年、月；维修单位名称；检验员签章。灭火器应每年至少进行一次 维护检查。61. 化工压力容器的分

33、类：压力容器按用途分为反应容器、 传热容器、分离容器和储运容器。62. 什么叫压力容器 :压力容器，是指盛装气体或者液体， 承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或 者等于0. 1MPa (表压)。63. 压力容器安全检查的内容包括：1 、保温、防腐、设备铭牌是否完好。 2、容器有无裂纹、变形、局部鼓包等现象。3、容器的所有裂纹、 受压元件等有无泄漏。 4、安全附件是否齐全、 灵敏、可靠。 5、基础有无下沉、倾斜。坚固的螺丝是否齐全、 完好。 6、有无震动、摩擦。 7、运行中操作压力、温度、组分 参数是否符合设计规定。 8、运行日志、检修记录是否齐全、正 确。64. 化工常见物质

34、的毒性作用：氯气(CI2):黄绿色气体，易溶于水、碱溶液、二硫化碳和 四氯化碳等。与一氧化碳作用可生成毒性更大的光气。氯溶于 水生成盐酸和次氯酸，产生局部刺激。主要损害上呼吸道和支 气管的黏膜，引起支气管痉挛、支气管炎和支气管周围炎，严 重时引起肺水肿。吸入高浓度氯后，引起迷走神经反射性心跳 停止，呈“电击样”死亡。65. 二氧化硫(SO2):无色气体，密度为空气的 2. 3倍。加 压可液化，液体相对密度 1 . 434，沸点10C。溶于水、乙醇 和乙醚。 吸入呼吸道后， 在黏膜湿润表面上生成亚硫酸和硫酸， 产生强烈的刺激作用。大量吸入可引起喉水肿、肺水肿、声带 痉挛而窒息。66. 一氧化碳(

35、CO):无色、无嗅、无刺激性气体。密度为空 气的 0968 倍，不溶于水，但可溶于氨水、乙醇、苯和醋酸。 燃烧时火焰呈蓝色。 一氧化碳被吸入后， 经肺泡进入血液循环。 一氧化碳与血红蛋白生成碳氧血红蛋白。碳氧血红蛋白无携氧 能力，又不易解离，造成全身各组织缺氧。67. 氰化氢(HCN):无色、具有苦杏仁味的气体，密度为空 气的0. 94倍，熔点一13. 4 C,沸点26 C。溶于水、乙醇和 乙醚。溶于水生成为易挥发的氢氰酸。氰化氢与体内氧化型细 胞色素氧化酶的三价铁离子有很强的亲和力， 与之牢固结合后， 酶失去活性，阻碍生物氧化过程，使组织细胞不能利用氧，造 成内窒息。68. 硫化氢 (H2S

36、) ：无色、具有臭鸡蛋气味的气体，密度为 空气的1. 19倍，沸点一61. 8C。溶于水、乙醇、甘油、石油 溶剂。69. 灭火的基本方法：一、冷却灭火法： 将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度于 燃点之下，使燃烧停止；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物质 上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是 灭火的一种主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭 火。灭火剂在灭火过过程中不参与燃烧过程中的化学反应。这 种方法属于物理灭火方法二、隔离灭火法： 将周围未燃烧的可燃物质移开或与正在燃烧的物质隔离， 中断可燃物质的供给，使燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法 有：1、将火源附近的

37、可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；2、关闭可燃气体、 液体管道的阀门， 减少和阻止可燃物质 进入燃烧区；3、设法阻拦流散的易燃、可燃液体；4、 拆除与火源毗连的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空 间地带。三、窒息灭火法： 阻止空气流入燃烧区或用不燃烧气体等冲淡空气，使燃烧 物得不到足够的氧气而熄灭。具体方法是：1 、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖 燃烧物；2、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；3、用水蒸气或氮气、 二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的 容器、设备；4、密闭起火建筑、设备和孔洞；5、将不燃气体或不燃液体(如二氧化碳、氮气、四氯化碳 等)喷洒到燃烧物区域内或燃烧物

38、上。70.名词解释1、违章操作： 是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法 规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产 客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保 护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度， 以及有关安全生产的通知、决定等。2、安全生产责任制： 安全生产责任制是根据安全生产法规 建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。5、企业职工伤亡事故： 是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设 备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管

39、理不善，以及 企业领导指派到企业外从事本企业活动， 所发生的人身伤害 （即 轻伤、重伤、死亡 ）和急性中毒事故。3、事故隐患： 泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行 为、物的不安全状态和管理上的缺陷。4. 企业职工伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生的人身 伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位 劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境 不良、 管理不善， 以及企业领导指派到企业外从事本企业活动， 所发生的人身伤害 （即轻伤、重伤、死亡 ）和急性中毒事故。71. 劳动卫生的中心任务是， 改善劳动条件， 防止职业危害。72. 从宏观讲，根据统计，事故发生的原因中，主

40、要的原因 是物的不安全状态和人的不安全行为。73. 安全检查的方法有：经常性定期安全专业性安全群众 性。74. 周恩来同志于 l957 年提出了“安全第一”的口号。75. 特种作业及人员范围包括：（ 1）电作作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备 的安装、运行、检修（维修） 、试验工，矿山井下电钳工。（2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。 （3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司 机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。（ 4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产 作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。（ 5）登高架设作业。 含 2 米以上登高架设、 拆

41、除、维修工， 高层建（构）物表面清洗工。（ 6）锅炉作业（含水质化验） 。含承压锅炉的操作工、锅炉 水质化验工。（7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押 运工、大型空气压缩机操作工。（ 8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。（9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （10）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工， 通风安全监测工，测风测尘工。（ 11）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。（12）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工， 电器设备防爆检查工。（ 13）矿山提升运输作业。含提升机操作工， （上、下山） 绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信

42、号工，拥罐（把钩） 工。（ 14）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙 岩机司机，凿岩机司机。（ 15）矿山救护作业。（ 16）危险物品作业。含危险化学口、民用爆炸品、放射 性物品的操作工，运输押运工、储存保管员。（ 17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。76. 特种作业人员应年满 18 岁以上，但从事爆破作业和煤 矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于 20 周岁。77. 特种作业人员经过专业技术培训考试合格取得操作许 可证者，方可上岗。78. 复审年限除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶、 轮机操作员 外，按国家有关规定，其他特种作业操作证每 2 年复审一次。79. 气瓶的瓶体有肉眼可

43、见的突起（鼓包）缺陷的，应报废 处理。乙炔瓶的储藏仓库，应该避免阳光直射，与明火距离不 得小于 15 米搬运气瓶时，应该戴好瓶帽，轻装轻卸。80. 在焊接作业中，为保护操作者的安全，保护片一般累计 使用 8 小时更换一次。81. 气焊是利用气体燃烧的火焰作为热源的焊接方法。82. 电焊工作的地点不应该存放易燃物体。83. 锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表、水位表。 炉水长期处理不当可能导致锅炉爆炸。锅炉检测项目的周期外 部检验，每年进行一次。84. 起重机接近终点时，应该及时断电，尽可能不动用行程 限位器。85. 使用直流电焊机施焊前，电压不得超过多少110 伏。86. 开启气瓶瓶阀时，

44、操作者应该站在侧面。87. 压力表在刻度盘上刻有的红线表示高工作压力。88. 起重机械的信号员的主要责任是在吊运过程中，给操作员适当的指示信号，令吊运工作顺利进行89. 在对锅炉、压力容器维修的过程中，应使用12 伏照明。90. 由于人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成失 火罪。91. 烟头中心温度可达700800 C，它超过了棉、麻、毛织物、 纸张、 家具等可燃物的燃点， 若乱扔烟头容易引起燃烧， 甚至造成火灾。92. 机器防护罩的主要作用是防止发生操作事故。93 .手用工具不应放在工作台边缘是因为.工具易与坠落伤人。94. 气体钢瓶使用注意事项：1 、在搬动存放气瓶时，应装上防震垫圈

45、，旋紧安全帽，以 保护开关阀，防止其意外转动和减少碰撞。2、搬运充装有气体的气瓶时， 最好用特制的担架或小推车， 也可以用手平抬或垂直转动。 但绝不允许用手执着开关阀移动。3、充装有气的气瓶装车运输时，应妥善加以固定， 避免途中滚动碰撞；装卸车时应轻抬轻放，禁止采用抛丢、下滑或其 它易引起碰击的方法。4、 充装有互相接触后可引起燃烧、爆炸气体的气瓶 （如氢 气瓶和氧气瓶） ，不能同车搬运或同存一处， 也不能与其它易燃 易爆物品混合存放。5、气瓶瓶体有缺陷、 安全附件不全或已损坏， 不能保证安 全使用的，切不可再送去充装气体，应送交有关单位检查合格 后方可使用。95. 锅炉、压办容器、气瓶为什么

46、要进行定期检验 ?答：锅炉在高温高压下工作，时刻受到烟、火、水汽等物质的侵蚀和运行状态的影响；压力容器和气瓶有的在高温高压 下使用，有的在低温深冷条件下使用，还有的盛装易燃易爆， 有毒极毒或腐蚀性介质，这些设备的金属材料因发生腐蚀、磨 损、变形、疲劳、脱炭以及金相组织的变化，其附件和附属设 备也会随着运行和操作因素的影响，发生故障或造成损坏，如 不及时发现处理， 就可能发生严重的设备损坏和人身伤亡事故。 因此，为了及时掌握锅炉、压力容器、气瓶等设备状况，发现 和消除隐患，保证设备安全经济运行，必须定期对设备进行必 要的检验和修理。96. 为什么要对锅炉水质进行处理 ?答：锅炉水质的好坏， 对锅

47、炉的安全经济运行关系十分密切。锅炉水质不好，会使受 热面上结生水垢，影响传热效果，浪费燃料。严重的还会造成 锅筒鼓包，管子堵塞而引起事故。炉水中含有的各种杂质，（包括气体等 ），还会引起金属的腐蚀，缩短了锅炉的使用寿命；过 多的杂质， 还将影响蒸汽的质量， 使蒸汽带水而发生汽水共腾。 因此，加强对锅炉的水质处理工作，是确保锅炉安全和经济运 行的重要环节。安全生产管理常识1、安全：生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 安全条件：不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或 环境危害的条件。安全状况：不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、 人员伤害或其它损失。安全生产：是为了使生产过程在符合物质

48、条件和工作秩序 下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控 制危险有害因素， 保障人身安全与健康， 设备和设施免受损坏， 环境免遭破坏的总称。2、劳动保护： 保护劳动者在生产过程中的安全与健康。是 依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过 程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危 害，保障劳动者在生产过程的安全与健康的总称。站在政府的 立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。3、职业安全卫生：是安全生产、劳动保护、职业卫生的通 称，是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的合作 领域，

49、以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理 机制、宣传教育等方面的所有措施、活动和事务。职业安全卫生管理体系( OHSMSB卩Occuptional health and safety management system )：便于组织与业务相关的职 业安全卫生风险管理的全部管理体系的一个组成部分，包括为 制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织 机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。4、安全生产管理： 指针对人们生产过程中的安全问题， 用有效的资源，发挥人们的智慧，通过努力，进行有关决策、 计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机械设备、物 料、环境的和谐，达到

50、安全生产的目标。安全生产管理的目标在于：减少和控制危害、事故，避免 由于事故造成的人身伤害、 财产损失、 环境污染以及其他损失。安全生产管理包括：法制管理、行政管理、监督检查、工 艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。安全生 产管理的基本对象是企业员工。安全生产管理的内容包括： 安全管理机构和人员、 责任制、 规章制度、 策划、 培训教育、 档案等。职业安全健康管理体系（0HSMS180叽 认为企业安全生产管理是风险管理，管理的内容包括：危险源辨识、风险评价、危险预警与风险管理、事故 预防与风险控制管理以及应急管理。职业安全健康管理体系的 管理理念是以人为本，持续改进。5、现代企业安

51、全生产管理的原理有系统原理、人本原理、 预防原理、强制原理。其中预防原理包括四个原则，即偶然损 失原则、 因果关系原则、 3E 原则（工程技术对策 engineering 、 教育对策 education 、法制对策 enforcement ）和本质安全化原 则。6、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业 环境破坏或其他损失的根源或状态。重大危险源：是指长期地 或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品 数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施） 。重大危 险源辨识 GB1 821 8 2000 ，给出了爆炸性物质、易燃物质、活 性化学物质和有毒物质等 142 种物质生产场所和储存区的临界 量。7、事故：是指生产、工作中发生的意外损失或灾