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文档简介
1、及劳动保护条例建(一)劳动保护内容和条例适用范围薮1 .本条例所称劳动保护,是指在劳动过程中为保护劳动者的安 全和健康所采取的各种措施,包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未 成 年人特殊保护、工作时间和休息休假等。肇 2.本条例适用于我省行政区域内的所有企业、个体经济组织(以 下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。肄国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者依照本 条例执行。膂矿山劳动安全、锅炉压力容器安全等、法规另有规定的,从其规定; 没有规定的,按本条例执行。(二)工作方针和管理部门职责萤1 .劳动保护工作贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生 产必须管劳动保护的原则,
2、实行“用人单位负责、行业管理、国家监察、 群众监督和劳动者遵章守纪”相结合的管理体制。肇2.各级人民政府应当加强对劳动保护工作的领导,把劳动保护工作纳入国民经济和社会发展规划及年度计划,建立和落实劳动保护 工作目标责任制,建立和完善工伤社会保险及用人单位注册安全主任 制度。膂建立劳动保护专项基金,将劳动保护科研、技术措施经费和劳动保护 监察业务(事业)经费列入同级财政预算和企业财务计划,并依据经 济发展逐年增加。腿对在劳动保护工作中取得显著成绩的单位或者个人,给予表彰或者奖励芈 3.省、地(州、市)、县劳动行政部门是同级人民政府负责劳动 保 护工作的主管部门,对劳动保护工作实施综合管理和国家监
3、察。祎用人单位的行业管理部门或者行政主管部门(以下简称行业主管部 门)对本行业、本部门的劳动保护工作实施具体管理。节计划、财政、卫生、教育等部门和工会组织应当按照各自职责 做好劳 动保护的相关工作。薄 (三)劳动保护监察机构图1 .各级劳动行政部门的劳动保护监察机构履行下列主要职责:薄 (1)贯彻国家和省劳动保护、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范,并监督检查用人单位及其行业主管部门执行情况蚯(2)监督检查用人单位及其行业主管部门落实劳动保护措施、提 取和使用劳动保护技术措施经费、改善劳动条件及组织劳动者进行健 康检查;参与并监督用人单位研究和采用新工艺、新设备、新材料、新技术、新产品时的劳动保护措施的鉴定;芨(4)组织安全检查,组织劳动保护措施效果、重大事故隐患综合 评价和劳动条件监测分级评价;妍(5)组织劳动保护检测检验和科学研究工作,推广科研成果;嬉(6)组织开展劳动保护宣传教育活动,提供劳动保护技术咨询服 务;削(7)受理有关单位及劳动者对劳动保护违法行为的检举和控告, 并及时进行处理;膀(8)法律、法规规定的其他职责。B劳动保护监察员执行公
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