基层企事业单位工会工作考核细则_第1页
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文档简介

1、基层企事业单位工会工作考核细则考核内容分值 评 分 标 准得分1、基层工会组织及工会会员底 数清楚并登记建档。基层工会组织及会员底数不清 楚、未登记立档的扣 2 分。2、深入开展规范化建设和 “职工 之家”活动。查看方案等资料，未开展的不得 分。未完成的扣 2 分3、完成工会干部培训，新任工会干部培训率达 90%以上4、工会经费审查组织、女职工 组织与工会组织同步组建。企业 建立工会劳动法律监督委员会和 劳动争议调解委员会。以统计资料为准，未同步组建的 扣 2 分，企业未建立工会劳动争 议调解委员会的扣 2 分。5、企业建立平等协商签订集体 合同制度，并进行工资集体协 商。看文件、未建立的不得

2、分，建立未进行工资集体协商的扣 2 分查看方案等资料。6、深入开展劳模企业家带头创 建“劳动关系和谐企业 ”活动。 6 （对事业单位不要求）以市厂务公开调研检查与平时掌握情况为准，达不到标准的适当7、重 视厂务公开民 主管理工 4 作，每年召开 12 次领导小组8、国有、国有控股企业及事业 单位全部建立职代会制度，全部 实行厂务公开民主管理制度，每 年至少召开 1 次职工代表大会。 以市总工会和厂务公开办公室统 计为准，达不到标准的适当扣减 分值。查看方案等资料，未开展的不得 分。以市总工会办公室、宣教部确认为准。9、深入开展 “创争 ”活动，大力 推进 “职工书屋 ”示范点建设，重 视加强职

3、业道德建设和职工素质 6 教育工作，建会单位活动参与率95%以上。10、做好调研及新闻宣传工作， 年内报送 2 篇以上有价值的调研 报告或理论文章，在市级以上媒 5 体上发表宣传稿件不少于 2 篇。做好信息、统计工作11、深入开展 “安康杯 ”竞赛活 动，重大安全生产事故上报、处 结率 100%。4查看材料，未达到要求的扣 2 分。12、积极开展 “学做当建 ”、“保查看材料，未达到要求的扣 2增长、促发展 ”、创建 “工人先锋6分。号”等职工建功立业活动。13、签订女职工专项集体合同4查看材料，未签订的不得分。（对事业单位不要求），履行计划生育部门职责14、做好工会报刊征订工作。415、开展女职工 “素质提升 ”、 “岗位建功 ”、 “权益维护 ”、“爱4 心帮扶 ”四项行动，有文件、有 活动、有图片、有记录。未完成任务的不得分。未开展的不得分，少开展一项扣1 分。16、建立困难职工档案，困难职 工档案数与统计上报的困难职工 6 数相符。二者相差低于 5%酌情扣分，完 全不相符的不得分。未完成的不得分未完成的不得分17、按时完成当年经费上缴任务6 目标。18、按时完成当年经费上缴且超5 额完成 5%以上。19、严格按照工会财务会计制度管理与使用工会经费，及时5 准确上报各类报表，对预、决算 报表要附有详细说明书。违反工会财务会计制度的不 得分，不及时上报说明或说明不 详细的

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