新上岗教师试用期课堂考核方案_第1页
新上岗教师试用期课堂考核方案_第2页
新上岗教师试用期课堂考核方案_第3页
新上岗教师试用期课堂考核方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、百度文库-让每个人平等地提升自我2013 2014学年胜浦实验小学新上岗教师试用期课堂考核方案一、目标通过课堂考核,了解新教师课堂教学的实际情况, 掌握新教师在 教学理念、教学方法、教学基本功等最新动态。通过课堂考核,促进 新教师树立正确的教育观念,提高教育教学能力,促进自身专业成长, 尽快成长为能胜任教育教学工作的合格教师。二、考核安排1、教师发展中心牵头,以课程中心分管行政为主,辅以其他行政。2、采取百分制形式,将结合园区教师发展中心的相关文件确定相应 的等地。3、课堂考核分工:黄 琴、沈林洪组:陈跃、王莉萍、(语文)张建新、吴建明组:刘芳余、蒋宇超(语文)吴雪文、张亚组:吴婷、蒋慧钰(语

2、文)何文元、高俊组:唐艳芳、沈萍(数学)薛菊芬、周利霞组:董璐、顾敏佳、姜佳颖(英语) 丁俊、姚明福:陈维佳、王晨晨、盛长军 翁卫东、戴斌斌:钱羚予教师发展中心课程中心附件一:课堂考核表课堂教学评价表上课教师年级学科教学内容项目/评价内容、分值得分教学 思想教学过程表现出新课程的教学理念: 为学生发展而教, 为学生学习服务,面向全体,关注差异,营造民主、平等、 积极、和谐的学习共同体。10教学 /目标目标准确、简明、清晰。符合课程标准要求,符合教 材要求,符合学生实际,三个维度统一于教学过程中。15教学 内容内容简约,选择恰当,与教学目标相对应。准确理解 教材,联系学生实际和教学目标选择、重组

3、内容。重点内 容得到强化和突出,容量、密度适当。15教学 过程教师:做教学的组织、引导和促进者。教学环节用时 恰当,过渡自然,流畅,教学节奏恰当。与学生平等交流、 对话,有效地组织自主、合作、探究学习与精当训练。教 学活动有利于教实内容、达成目标。15学生:主动学习,快乐学习,合作、探究学习。积极 动脑、动口、动手,形成师生、生生互动的课堂,不同层 次的学生在参与中都有收获。15教学 基本功教学意识强,教学有情感。语言规范、流畅、简练、 准确,抑扬顿挫,富有教学张力。板书工整规范、简明扼 要。组织、调控课堂学习的能力良好,肢体语言丰富,能 有效地营造和谐快乐课堂。能及时捕捉生成并利用生成的 资

4、源。善于即时评价。独立、熟练操作多媒体。10教学 效果厂 参与度高。课堂气氛活跃,教师和学生共享学习成功 的快乐。课堂真实、朴实、扎实,达成预设目标,生成新 的资源并较好利用。201.定性评价: 优秀90分以上、良好89 80分、一般7970分、较差69分以下)2 .定量评价: (满分100分)评课人: 听课评课时间附件二:课堂考核安排表3姓名学科执教课题执教班级节次上课地点刘芳余P 语文识字6一( 12)班22号上午第二节A楼三楼陈跃语文/跟踪台风的卫星三(3)班22号上午第一节B楼三楼蒋宇超语文识字5一( 7)班22号上午第一节 A楼二楼王莉萍P语文识字7一( 8)班22号上午第一节A楼二楼蒋慧钰语文识字5一( 2)班22号上午第一节a楼一楼吴婷语文“黑板”跑了二( 6)班22号上午第一节A楼四楼唐艳芳r数学两位数加、减两位数一( 1)班22号上午第一节A楼一楼沈萍/数学两位数加、减两位数一( 12)班23号上午第二节A楼三楼董璐英语Can I help you二( 2)班23号上午第三节A楼四楼顾敏佳r英语Can I help you二( 12)班22号上午第一节B楼二楼 姜佳颖英语What time is it ?三(1)班22号上午第二节B楼二楼钱羚予美术绿色和紫色的画三(3)班22号下午第二节B楼三楼陈维佳体育上几步单脚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论