新人培训方案完整_第1页
新人培训方案完整_第2页
新人培训方案完整_第3页
新人培训方案完整_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、新人培训方案、培训目的1. 使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制 度，建立良好的职业道德。2. 使新员工全方位的了解公司经营业务， 认识并认同公司的事业 及文化，坚定自己的职业选择，增强团队意识。3. 使新员工明确自己的岗位基本职责， 熟悉日常开展工作所需要 的工作程序，尽快进入岗位角色。二、培训对象全体新入职员工三、培训内容培训科目培训内容培训目的时间上午介绍新人自我介绍减少陌生感岗前职场礼仪让员工了解职场基本礼仪加强员工行为规范岗前行业现状行业趋势分析了解行业发展前景岗前企业发展史讲解企业发展历程加强新人对企业的了解岗前企业核心价值观讲解企业的文化使命、愿景、口号加强新人

2、对企业的认同岗前企业的组织构架和职能部门讲解企业的组织结构和部门职能加深新人对企业的了解岗前安全知识讲解安全知识和安全防范树立员工安全意识岗前下午主管宣讲为什么选择此行业、公司、赚钱加强对职位了 解、树立职业 信心岗前员工手册、人事福利讲解公司的规章制度和福利待遇增强员工的归属感岗前岗位职能晋升了解岗位的技能及晋升的途径帮助新人明确本职工作岗前舞蹈拓展游戏教舞蹈待定增加新人的团队意识岗前下岗新人交予主管、亠 4_JL_r 父冈岗前后期考核考核知识考核内容考核目的时间基础知识考核员工手册基本制度考核入职第三天专业知识考核员工专业知识了解新人是否了解专业知识入职第五天新员工岗位反馈表填写新员工岗位反馈表了解新人入职一个礼拜的情况入职第五天领导欢迎仪式由领导给予新 人正式欢迎仪 式（可赠送小礼品-笔记本、花）加强新人的归属感，认识公司领导每周大会举行新员工试用期评估由主管填写试用期评估表了解新人是否适应该工作入职一个月后期与主管和新人直接交流，跟踪了解培训后新人的工作情

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论