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文档简介

1、作息制度表、总贝y为了标准公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有章可依，结合我公司实际情况，特制定本规定二、公司作息制度卷材车间作息时间表按本车间制度执行上午 7： 25-12： 00下午 13： 0017： 30午饭 12： 0012： 20晚饭 17:30-18:00三、考勤范围1、公司除上级领导董事长，总经理以外，其他所有员工均在考勤之列。2、 所有员工进出厂区必须在门卫录入指纹，漏入一次罚款10元。四、签到规定签到以打卡机为准，一天三次早上和下午上班及晚上下班。 到月底出 勤按照打卡机的记录以及请假条、出差申请单、外出办事条等为准。五、考勤规定1、

2、 迟到早退时间在30分钟以内那么罚款10元，中层领导20元, 高层领导40元；假设迟到早退30分钟以上60分钟以内的那么扣半 天工资；假设迟到早退60分钟以上那么扣除当天工资。2、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说 明情况，由部门领导开具证明。一个月内累计漏打三次，超过三次视 为迟到或早退，扣除当月全勤奖。3、出差人员必须填申请单，提前一天报备部门领导；未打申请也未报备的按照旷工处理。以免月底统计考勤出现遗漏现象。4、上班时间需要外出办事填写出门条让领导签字如下班前不能回来 打卡者需要部门领导补签字。六、请假规定1、员工如不能正常上班，需办理请假手续填写?请假条?一到三天 直接找部门领导审批，三天以上必须由上级领导审批方可生效2、车间员工请假需要车间主任签字和厂长签字方可生效。3、部门领导请假必须有上级领导审批。4、如需延长请假时间需提前和领导沟通，如领导批准回来后找领导 补签字，假设领导没批准且没有按时上班的，按旷工处理。没有请假也 没有按时上班按旷工处理，旷工一天罚款100元，超过三次自动离职。 部门领导旷工一天罚款500元，超过3次自动离职。七、考勤统计每月5日前各部门领导将上个月考勤报表整理好报送到财务部门，如有请假、出差、外出办事、漏打卡等人员需把相关申请单附在考勤记录表后。八、附那么员工执行本制度，

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