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文档简介
1、单选题1. 知识管理规划者在为企业设计知识梳理与盘点流程时,第一步通常应当是与()会谈。A 首席执行官B 首席知识官C 执行委员会D 基层员工正确答案:B2. 企业平衡计分卡工具的四个层面不包括:A 财务B 产品C 内部流程D 员工成长正确答案:B3. 企业在管理内部知识文档时,第一步要做的工作是:A 定义文档的价值B 确定筛选的名单C 建立历史文档社区D 确定文档的密级正确答案:A4. 文档审核的各项主要标准中不包括:A 内容质量B 价值效益C 前瞻创新D 渠道来源正确答案:D5.在审核企业各部门上传文档情况时,“有价值文件数 /目标笔数 ”得出的是: A目标达成率B文档上传量C知识贡献率D
2、知识价值率正确答案: C6.在企业各层次的知识工作者中,()的一项主要工作就是要制定公司的工作规范。A专业技术者B资深专业技术者C专家D大师正确答案: D7.企业知识专家的义务不包括:A成为专家黄页的知识专家B成为某一阶段升职的优先人选C成为最佳实践与隐性经验传承的优先人选D成为社区成员或其他员工专业问题的优先咨询对象正确答案: B8.企业在进行知识管理绩效评估时,终极目标应当是促成( ) 指标的提升。 AIT 平台的量化BIT 平台的质化C非 IT 平台的量化D非 IT 平台的质化正确答案:D9. 在企业中按照主动分享知识程度的强弱,可以将员工分为四个层次,其中人数最多的群体是:A 主动分享
3、群B 激励诱发群C 考核诱发群D “不动如山 ”群正确答案:B10. 企业提升内部知识价值的方法主要有三种,其中“隐性知识 显性知识 电子化知识 ”的过程表现的是: ABC知识载体扩大知识流动知识转换D知识增加正确答案:C判断题11.对于企业高层主管而言,最合适、最灵活的知识传承方法是专业技术研讨会。此种说法:正确错误正确答案: 错误12.企业在运作知识社区时,最恰当的方法是专业社区与非专业社区交错运作。此种说法:正确错误正确答案: 正确13.企业应当做好员工和外部顾客两个版块的知识梳理。此种说法:正确错误正确答案:正确14. 一般来说,企业的首席知识官应当善于发挥强硬的铁腕变革力量。此种说法
4、:正确错误正确答案:错误15. 企业应当要求员工只分享各自最具竞争力的核心知识内容。此种说法:正确错误正确答案:错误难得的是有份清闲时光,难得的是有种知途迷返,知之为知之, 不知为不知,知你冷暖,懂你悲欢,把你放在了心头上的人。难得的是面对片深山广林、教你为人,怎样处事,面对人生;淡泊世事,践行伯乐,明镜心扉。心似无物化有物,道似无情渡有情,佛似无边胜有边,儒似学而不思厌也,山高不止于流水,流水不止于小桥,除非去哪里在看看,除非去哪里在历历,除非去哪里在观光!一路走马观花,沐浴星星的乐园,想哪,念那。白若溪在月牙泉唱着:每当太阳落下西边的阳,也有美丽的月牙泉,它是天的镜子,也是沙漠的眼。就在那片天的很远很远,从那年我月牙泉边走过,从此以后魂牵梦绕,也许是你们不懂得这种爱恋,除非也去那里看看。我们都是追梦的人,有些人,有些事,该忘的那就都忘了吧。这世界即没平白无故的付出,也没有平白无故的缘分,那我们就因更当珍惜,当你的
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