行政主管的工作总结

1、行政主管的工作总结各位领导、同事们大家好，本人于2010年2月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有 喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管， 我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作， 都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全 身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成

2、了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。 特别对仓库物品出入、 印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习 应用文写作大全、秘书学和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、

3、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出 现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外

4、地水司人员及上级部门的接待、安排和招 待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。4、积极主动，做好城市综合整治工作根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于2010年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况， 填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。5、 认真负责，加强行风建设工作编写、制定了公司 2010年行风建设实施方案、公司 行风建设汇报材料、2010年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投

5、诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。6、多方联系，做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。7、积极投稿，多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿， 全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在中国供水节水、中国水星、河南供水等报纸网站发表文章40篇，中源水务报发表稿件12篇。8、加强培训，提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工

6、整体素质。9、参加活动，树立公司良好形象积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名；参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军；参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与 扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一 片爱心。二、存在不足及努力方向1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通， 提

7、高工作 效率。取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们， 我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。办公室主任2017年上半年工作总结范文一年来，办公室在局党组的正确领导下，在各科室的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神， 紧紧围绕我局中心工作，充分

8、发挥办公室的枢纽、保障作用，办公室全体人员团结一致，对 分配的任何工作都没有怨言，局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按按时按量完成，现将办公室年终工作总结如下：、加强学习，提高素质做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规，及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、 基层单位提供良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比

9、较和 谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发，从 局整体利益出发，互相支持。、分工明确，工作到位1、做好办会、办文和接待工作办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人 少文多的实际困难，完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任 务;截止12月，办公室共收、发电子公文4431多件，纸件报送各类汇报材料1212多件。组织协调全局各种会议，会前认真准备会场，会上认真做好记录，会后及时整理，制发会议纪 要；2015年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单 位，加强交流，促进感情

10、。2。做好文件收发、归档等工作对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达；把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档；认真履行保密职责，保管好国家秘密文件。3。做好机关后勤事务的管理。做好财务管理工作，保证机关正常运转 ;做好车辆的调配、使用和管理 ; 做好安全稳定、 值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。三、加强协调，保证沟通办公室全体人员与其他各部门加强沟通， 密切配合， 互相支持， 保证全局整体工作不出 现纰漏。督促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效， 保证全局上下政令畅通。 一年来，办公室与各科室保持了良好

11、的关 系，科室之间的沟通也非常顺畅。四、抓机关效能建设，促工作开展（一）迅速动员部署。迅速动员部署，引导机关干部把思想统一到市委的决策上，增强紧 迫感和自觉性，从思想上高度重视。 x 月 x 日下午，组织召开了机关效能建设动员大会，局 长朱东海就机关效能建设活动提出了五点要求。 办公室结合实际， 制定实施方案， 明确了开 展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。（二）深入查摆，认真整改。在第一阶段工作中，针对查摆的政治学习重形式轻过程，业 务学习缺乏科学系统性、 工作作风不够细致、 科技申报程序混乱、 对企业联系不够全面、个 人工作能力、 业务素质有待提高等制约着工

12、作效率和服务质量的问题， 通过二次查摆， 收集 应“加强理论学习” 、“提高服务意识”等意见建议 x 条，从解决群众反映的热点、难点、重 点问题入手，一项一项进行分解，建立责任分解表，明确责任，制定了整改措施，确保问题 得到解决。（三）结合实际，充实和完善各项制度。在抓好十项制度建设的同时，我们还结合实际不 断充实和完善符合工作特点， 切实可行的各项制度。 先后制订、 修改一线工作法实施细则 、 “六不准”保障制度 、考勤制度 、机关事业单位工作人员带薪休假审批规定 、干部 学习制、执法责任追究制度等制度 x 项，作废市科信局接待群众来访日制度等不适 合当前情况的制度 x 项，完成 xx 局信

13、息公开指南和科信局政府信息主动公开目录 ， 完善我局信息公开制度。主管工作总结范文时光荏苒， 2015 年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万 千虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番;盘点 ;，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧 ;加强管理，改进服务 ; 大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶， 为公司的健康快速发展作出更大的贡献!， 2015 年终工作总结：行政部是公司水厂的关键部门之一，对内管

14、理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车 辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项 工作的完成都是对责任心和工作能力的考验， 如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 行政部人员虽然少， 但在这几个月里任劳任怨， 竭尽全力将各项工作 顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。2015 年，在公司水厂领导的正确领导下， 我们的工作着

15、重于公司的经营方针、 宗旨、 品牌和效益目标 上，行政部紧紧围绕重点展开工作， 紧跟公司各项工作部署。 注重发挥行政部承上启下、联 系左右、 协调各方的中心枢纽作用， 为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。 为 了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 2015 年的工作做如下简要回顾和 总结 .一、人事管理方根据水厂部门岗位的实际需要， 有针对性、合理地招聘一批员工， 以配备各岗位。 规范 了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 有步骤的完善培训机制， 不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工， 同时加强内部 的培训管理工作。二

16、、行政事务工作方面1办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。2和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工 作更为通畅。3对内做好办公用品的采购， 严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。三、公司管理运作方面1顺应市场的发展， 依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项 工作有法可依， 有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通， 适时对各部门的工作 提出些指导性的意见。2逐步完善公司监督机制。 有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年

17、度加强了对员工的监督管理力度。四、工作中的收获能够较好地完成本职工作 （如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对 内管理等 ）;懂得事情轻重缓急， 做事较有条理 ;能很好的完成领导交代的工作， 也真正做到了 上传下达 ;。与同事相处融洽， 能够积极配合及协助其他部门完成工作 ;工作适应力逐步增强， 对后期安排的工作，现已得心应手。五、工作中存在的不足：过去的一年， 在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下， 行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和

18、精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入， 对存在的问题掌握真实情况不够全面， 从 而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。六、2015 年工作计划1、作为行政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带 好一个团队，除了熟悉业务外， 还需要负责具体的工作及业务，以身作则， 这样才能保证在 人员偏紧的情况下， 大家都能够主动承担工作， 使公司各项工作正常进行。 新的一年意味着 新的起点、新的机遇、新的挑战。随着;九千年冰川泉水 ;企业标准 ;的正式发布，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。2015 年行政部

19、将从以下几个方面着手工作：1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、 完善的制度。 随着公司的不断发展，搞好公司管理制度 无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合水厂公司的 管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，2015 年行政部的工作将以此为中心。2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部 门人员的综合素质普遍有待提高， 尤其是部门负责人， 他们身肩重责。 需根据实际情况制定 培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。3、协助部门工作， 加强团队建议。 继续配合各部门

20、工作， 协助处理各种突发事件。 2015 年是公司拓展并壮大的一年， 拥有一支团结、 勇于创新的团队是为其发展的保障。 所以加强 团队建设也是 2015 年行政人事部工作的重心。 其实正所谓 ;天下难事始于易， 天下大事始于 细;。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越 做越强。工作总结范文近一年来，在公司领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生 产管理，以完成生产任务为重点，以强化管理为手段，抓好桥梁项目管理工作，支持党组织 和党建工作， 加强自身的道德品质修养， 使我项目部员工的思想政治素质不断提高， 管理工 作不断进步，完成了各阶段施

21、工生产任务。年终个人工作总结如下 :一、战胜重重困难，施工迎难而上1、工期紧张、生产任务种类多、任务重桥梁项目部从 3月份组建以来，完成了一个多亿的产值。分别是： 6 月份基本完成了 440m 河道改造工程， 7 月底完成了平滩河大桥 （ 5*30m 简支 T 梁）， 12 月底完成了观月 大桥 （ 6*40m 简支 T 梁），以及 500m 道路的建设任务。平均月产值上千万，最高月达到 4000 万。2、外部施工环境复杂众所周知保税工程为重庆市重点项目， 是两江新区的重要组成部分。 由于工期紧迫， 参 建单位多， 竞争异常激烈。 施工作业面相互干扰的现象严重， 而我们项目部直接面对两家监 理

22、单位，三家设计单位， 四家兄弟单位。 因此外围协调工作显得十分繁重。 另外一方面由于 各级领导高度重视本项目，视察频繁。因此业主对施工过程中各项考核相当严格。3、桥梁项目部内部管理难度较大由于是抢工工程， 公司给予了大力的支持。 投入到本项目建设的劳务分包队伍高峰时期达到了 8 家之多， 材料周转频繁， 管理对象多。 劳务队伍间协调工作以及劳务结算工作。 行政主管工作总结范文时间一晃而过， 转眼间到公司快三个月了。 这是我人生中弥足珍贵的一段经历。 在这段 时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助， 在生活上给予了我极大的关心， 让我充分感 受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经

23、历风雨，怎能见彩虹”的豪气。 在对 * 肃然起敬的同时，也为我有机会成为 * 的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在 领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的努力， 各方面均取得了一定的进步， 现将我 的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册， 当时只是觉得企业规模很大， 和杜总交谈后， 感觉老板很平易近人。 对其它方面就不太知道 了，特别是对化纤行业几乎一无所知。 通过三个月的亲身体会， 对化纤行业和公司有了一定 了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本

24、人对这一理念非常认同。 公司发展不忘回报社会的壮举， 令人敬佩。 公司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯 彻，这是大发能发展壮大的重要原因。 在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球 第一是大发的雄心壮志， 也是凝聚人才的核心动力。 现在 * 在涤纶短纤行业起到了举足轻重 的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。 在这三个月的 时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退， 用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务， 认真履行岗位职责， 平时生

25、活中团结同事、不 断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、 一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。 这本书让 我对自己的人生有了进一步的认识， 渴望有所突破的我， 将会在以后的工作和生活中时时提 醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工， 我的主要工作任务是 (1)负责公司培训工作 ;(2)负责工伤保险工作 ;(3) 办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作， 使我认识到一个称职的管理人员应当具有 良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导

26、能力、灵活的处理问题能力、 有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管， 大部分工作是手下人在做， 现在亲手做， 发现很多看似简单的工作， 其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月， 对生产工艺还不太了解， 到生产现场时间不多， 人员熟悉程度也 不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精 于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来 不断的提高自己的各项业务技能。 学无止境， 时

27、代的发展瞬息万变， 各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种知识， 并用于指导实践。 在今后工作中， 要努力当好领导的参 谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期， 是一个非常关键的时期， 这一时期应该从管理上下工夫， 企业 管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别 是管理干部要改变老观念， 要从实干型向管理型转变。 领导干部定期参加外培， 这样可以开 阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度 可以改变人的行为， 好的制度可以激励员

28、工， 好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人 才的培养工作。 成立十一年了， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人， 这也是客观规律， 从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引 进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。我叫 * ，是公司的一名文秘，回顾过去这一年，我抱着极大的热情投入到本职工作 中，严格要求自己，在领导及同事的帮助、支持下，我勤奋学习，积极进取，努力的提高自 我，在这一年里， 得到了领导及同事们的肯定， 现将一年来的学习、 工作情况简要总结如下：一、尽心尽责，做好日常工作1）公文管理。为提高写作

29、能力，我细心揣摩，购买公文写作书籍用于学习参考，并 请公司领导和部门经理帮忙把关，提出改进意见和建议，再经过反复推敲后定稿。一年来， 我起草各类通知和请示等公文共 22份，会议纪要 10份，简报 5 期，严格遵照公司办文制度， 2015年共下发红头文 25 份，函件 6份，会议纪要 16份，简报 5 期，文件均准确无差错。为确保收文发文管理不混乱， 我以电子表格形式制作了收文登记薄， 结合手工登记 的文件交接记录表 ，在电子表格上详实登记文件的办文时限、要求、流转情况和办文结 果，做到实时跟踪， 确保领导阅办各类文件、 传阅的时效性， 并及时将领导批示及文件精神 传达至有关部门， 同时追踪文件执行进度及落实情况， 及时向领导反馈办理结果， 保障了政 令畅通 ;手工登记的文件交接记录表 ，完善了文件交接手续，做到有据可查。2）档案管理。将档案归集周期缩短为一周归集一次。实时更新电子索引档案目录， 积极配合各部门的查询档案要求，无一例错漏遗失档案。3）印章、证照管理。 根据公司制度， 严控印章使用程序， 使用完毕均及时登记在 印 章使用登记簿 上。 根据不同证照的年检要求，及时准备年检资料，保证营业执照等证件均 在有效期限范围内。二、精打细算，降低办公费用节能减排， 从小处着手。