云南省幼儿园名师工作室工作总结

1、云南省楚雄州幼儿园名师工作室年度工作总结（2013年9月至2014年7月）主持人 楚雄州幼儿园 徐晓东一、团队建设为了贯彻落实国务院关于加强教师队伍建设工作的意见，2013年6月20日，云南省教育厅认定了首批“中小学幼儿园名师工作室主持人”，建立了200个专家引领、骨干教师参与的教师专业发展共同体。楚雄州建立了2个幼儿园名师工作室，楚雄州幼儿园名师工作室主持人由徐晓东老师担任。徐晓东老师是小学高级教师，云南省学科带头人。工作室顾问由楚雄州、市教科所李红和王任萍两位幼教专干担任。经幼儿园推荐，州、市、县教育局师资教育科逐级审批，云南省教育厅认定，遴选出十位工作室成员：魏菱、张丽霞、赵峻、李加琦、

2、张海燕、赵梅、杨涛、王静、陶艳、王锟。按省教育厅规划，名师工作室构建模式为“1105”，即工作室由一名主持人、2名顾问、10名骨干教师、50名青年教师组成。2013年工作室的主要任务是，以幼儿园音乐集中教育活动为核心内容，以反思积累为成长助力，以专业发展为研修目标，探索促进幼儿发展的音乐教育活动的有效途径和方法。二、管理制度工作室组建一年来，工作重点是“教、研、训共同体”平台的搭建。2013年10月25日至26日，云南省幼儿园（楚雄州幼）名师工作室启动会议在楚雄州幼儿园举行。这次会议楚雄州教育局非常重视，有教育局下发会议通知，师训办领导亲临会场，顾问、主持人、成员、学员共计67人参加了启动仪式

3、，本次会议学习上级文件，解读工作室性质，规划发展方向，明确具体任务。会议讨论通过了工作室三年周期发展规划，制定了年度计划，制定了工作室管理制度包括会议制度、学习制度、档案管理制度、经费使用制度、工作制度、考核制度，参照上级考核文件要求，拟定了成员考核细则，完善了全员信息表，建起了qq群网络交流平台。如对于成员的职责，我们明确规定“（1）遵守本章程，认真参加工作室举办的各种教学研讨、业务培训、课题研究，担负本工作室委托的任务；（2）定期上qq群组和“名师工作室”博客，积极开展在线互动式探讨。在qq群和博客中只讨论专业性的话题，多交流和学习，营造良好的学术氛围；（3）以课堂教学为主阵地，大胆实践，

4、积极撰写论文、教学随笔、经验总结等。建立学员考勤制度，全年有2次以上无故不参加研修活动者，取消学员资格。针对每次具体的的活动，我们更是做了精心布置规划，包括时间、地点、主题，主持人、嘉宾、成效如何，都是我们考虑之内。规范资金管理，专款用于“工作室”的基本建设和按规定的内容开展业务工作，完成工作任务。严格按照财务管理制度的规定执行，由主持人统筹安排，专款专用。1、办公设备购置：交互机、台式电脑、笔记本电脑、照相机、摄像机、打印、复印一体机、移动硬盘、翻页笔。 2、培训费、日常活动、办公用品等支出三、教学示范课堂教学示范：2013年12月20日“工作室”主持人推选了5节音乐示范课，组织“工作室”全

5、体成员及其学员（青年教师）观摩、学习、研讨；成员在本学期完成了执教 3节示范课，学员完成了5节园内研讨课。四、教学研究课堂教学研究：2013年10月确定了音乐课堂教学研究专题及工作方案，在全体成员、学员参与，分工合作，共同完成了专题研究任务，形成了阶段性研究成果。五、研修培训工作室在2013年度开展了名师讲座活动：七月份聘请省州专家团队，对全州的骨干教师和园长进行了三至六儿童发展指南的解读和培训，培训紧紧围绕教师专业成长这根主线，或着眼理论，或提出策略，或现身说法，给老师们带来了一场场精神盛宴，激励着大家实现自我突破，寻求新的专业发展方向，全体学员根据自身特点制定自身成长计划，激励工作室成员在

6、工作周期内达到培养目标。本工作室旨在为全州教师提供交流学习的平台，因此在学员们的交流课程中采取开放式课堂，组织所在开课的幼儿园的所有老师前来观摩、指导、分享经验 。 学员之间的交流协助，更是成为我们活动的常态。每次听课后，各位学员和所在开课的幼儿园的老师交流心得，踊跃发言，大胆表达自己的想法和见解。通过教学示范、研讨、专题研究，为“工作室”全体人员提供80学时以上的专业培训。本学年组织全体成员、学员，以参与式为主要方式、以课堂教学实例为主要载体，开展 1次集中研修。六、取得成效工作室半年来不仅展开了大量的听课、评课、交流学习活动，学员还积极参加各项工作，使青年教师的师德修养和业务素质快速提高。

7、一年来参加工作室的青年教师无论从教学水平、教学策略，还是教学成果上都有不同程度的提高。在上级部门的关心指导下，在各幼儿园的大力支持下，在成员们坚持不懈的共同努力下，工作室的工作有效果显著，成员们有反思，有感悟，有提升。七、特色创新 八、辐射影响九、存在问题当然，2013年度的工作中，还存在许多不足需要改进。比如：主持人自身教学任务繁重，对各团队的具体指导力度不够，各团队开展活动的质量参差不齐；成员们忙于协调、组织活动，自我的阅读、研究、撰写文章方面总体不够，高质量的研究成果还显单薄；部分团队研修学员的积极性、主动性还有待加强；工作中的许多细节有待完善，如提交文档的规范性，整理电子文档的能力欠缺

8、，部分成员网络研讨交流不够。十、改进措施 为了 好地开展名师工作室今后的各项工作，我们拟在以下方面作出努力：（一）建设网页，扩大信息交流名师工作室要尽快制作网页，为工作室展示名师风采和成果打开一扇窗口，以提供学习交流的平台，并通过网页建设发挥辐射和交流的功能。接下来要重视网页建设工作，要充分利用网页容量大、空间大、信息快的特点，将工作室工作简报及时上传，将名师工作室成员的精品教案、教学论文等通过网站进行交流。（二）加强规划，解决工学矛盾工作室要找准教师培训需求，加强培养方案的科学性和前瞻性；同时要合理安排活动内容与时间，增进与成员所在园之间的沟通，以得到各园领导的理解与支持，妥善处理好工作与学

9、习的矛盾。（三）创新方法，增强培训实效工作室要充分借鉴他人的工作经验，创新工作方式，搭建锻炼平台，创造磨砺机会，加强对外交流。通过有效引领、传带，帮助成员内化新理念、新知识、新方法，进一步提高成员的课堂教学能力、课程开发能力、教研科研能力、实践指导能力和活动组织能力，进一步增强培训的实效性。今后，名师工作室要进一步强化服务意识、责任意识、创新意识，以教学质量为动力，以素质教育为取向，以课程改革为契机，以价值实现为目标，总结经验，不断改进工作的方式方法，在各级领导的关怀和指导下，再接再厉，为推进楚雄州学前教育的发展以及骨干教师队伍建设做出自己应有的贡献。 2014年8月25日2011年上半年，公

10、司紧紧围绕公司党委年初的工作部署，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，认真落实局党委“深入基层，服务群众”主题教育活动要求，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。一、围绕公司2011年政治工作的总体要求加强基层组织建设，创建学习型支部年初，公司党委下达了2011年政治工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以迎接建党90周年和“深入基层、服务群众”主题活动为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，扎实推进创先争优活动

11、，深化学习型党组织建设，强化干部队伍建设，推动党建工作创新提升，为公司持续快速发展提供有力的支撑。公司深入贯彻民主集中制，制定下发“三重一大”集体决策制度实施办法，认真开展民主生活会，促进了班子团结，加强了班子的作风建设，群众反映良好。公司党委针对部分党支部刚刚组建，而且支部成员比较年轻，没有经验的现实情况，组织14人参加了局系统2011年党支部书记培训班，20人参加了局系统2011年入党积极分子培训班；公司内部有针对性地组织了党支部书记培训班，精心挑选党支部书记培训教材，聘请专家教授讲课，并组织学员进行了答卷考试。下发中国共产党历史第二卷和党的历史知识简明读本，以及党史知识abc作为党员培训

12、学习的教材。各支部认真学习了党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式，加大对党的十七届五中全会精神、“十二五”规划、科学发展观等最新理论成果学习力度，加强理论学习的系统性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。结合公司党委开展的“深入基层、服务群众”主题活动，加强群众观点、树立服务意识、增强群众观念，提高做好新形势下群众工作和服务工作的本领。严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，重点向基层一线倾斜，全年新发展党员11人。二、以组织开展“深入基层，服务群众”为主题，深化创先争优活动围绕“深入基层，服务群众”，加强和改进新形势下的群众工作。加强和改进新形势

13、下的群众工作是各级党委和政府的新要求。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记全面深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题，提出了做好新形势下群众工作的新思路、新要求。今年，局党委提出要把开展群众工作情况纳入局系统各级领导班子和党员干部考核内容。按照局党委部署和公司制定下发的主题活动实施方案，一是实行领导干部基层联系点制度。组织领导班子成员与十二个基层单位建立联系点，蹲点走访，问计于民。二是公司机关主要业务部室深入一线，配合工程施工，深入发现并帮助指导基层单位在生产管理中存在的困难和问题，有力地促进了生产施工的顺利进行，为全年各项生产经营指标的完成奠定了强有力的基础。三是“结穷亲”、“

14、办实事”，做好帮扶救助工作。为切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”这一核心要求落到实处。公司领导班子与张炎等5名困难家庭结成对子，定期进行走访慰问，并在定期慰问的基础上，根据家庭困难情况给予一定经济帮助。张明生经理先后三次到结对的张炎同志家中慰问，看望张炎身患绝症的母亲，购买慰问品和1000元慰问金，并根据其危重时期需要，在人员陪护，资金支持、后事料理等方面进行了协助。四是七一前夕，按照公司党委的安排，公司领导班子成员分头走访慰问了3名老党员、6名困难党员和10名历年受表彰优秀党员。在送温暖、献爱心活动，公司领导班子成员走到哪里，立即把公司党委对老党员、困难党员和受表彰党员的关心和温暖

15、送到哪里，他们受到了老党员、困难党员和受表彰党员的热烈欢迎。三、认真开展党员先锋岗和党员星级化管理活动，丰富主题活动载体公司以开展党员先锋岗和星级化管理为载体，丰富“深入基层，服务群众”为主题活动内容。3月份制定下发公司党员服务先锋岗活动方案，组织169名党员对市政道路建设服务先锋岗等11个服务先锋岗进行认领，做出服务承诺，促进基层党员争创优质服务先锋岗、争当服务工作优秀党员。4月份，公司党委按照局党委的统一部署，在全公司开展了党员星级化管理工作，制定下发了济南黄河路桥工程公司党员星级化管理实施细则。5月23日，公司党委召开党建工作调度会，全面部署公司党员星级化管理评定工作。9个党支部先后召开

16、了由党员群众测评、服务对象评议和党组织评定组成的评议会议，落实党员星级化管理的要求，并在各支部办公地大力营造党员创先争优氛围。七一前夕，组织党员党员进行星级评选，并张榜公示。评选出四星级党员39人，五星级党员2人。先锋岗活动和党员星级化管理工作极大地调动了广大党员投身重点工程建设的热情，在党员、干部、职工中掀起学先锋、比先锋、当先锋的热潮。广大党员在自觉地围绕张庄路、西客站、刘长山路、二环西路等重点工程，加班加点，昼夜奋战，确保了公司各项重点工程节点目标圆满完成。通过各项活动的开展，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1人荣获济南市优秀共产党员，4人荣获局优秀共产党员,1人

17、荣获局优秀党务工作者。生产科研党支部和第一分公司党支部被评为局先进基层党支部。2人获得局青年岗位能手称号。四、加强精神文明建设，树立良好的企业文化加强企业精神文明建设，倡导“合作、创新、发展、和谐”的文化理念和“知行合一，追求卓越，快乐工作，幸福生活”的工作理念。与济阳孙大村开展“城乡牵手”文明共建协议，并组织专人进行实地考察调研。组织开展“我与公司共奋进”主题演讲，丰富职工文化业余生活，激发干部职工工作热情。积极参加庆祝建党90周年系列活动，公司获得优秀组织一等奖和文艺演出突出贡献奖。一人获得摄影赛一等奖，二人获得摄影赛二等奖，一人获得摄影类优秀奖，一人获得诗歌赛一等奖，四人获得诗歌赛二等奖

18、，2人获得诗歌赛优秀奖。1人获得书画展优秀奖。1人获得优秀论文奖。公司党委围绕企业的重点工作和企业改革发展实际，认真组织研讨。从加强基层党组织建设、企业文化建设和职工思想政治建设，拓宽思想政治工作途径，加大政研会自身建设力度，组织开展好重点课题研究等四个方面着力，实现政研优秀成果向解决问题的办法以及推动发展的决策转化，实现了公司政研工作水平的新提高。今年公司共申报30篇研究成果，课题内容不断丰富，论文质量不断提高，对企业党建、思想政治工作和企业文化建设起到了积极的推动作用。公司撰写的浅谈如何做好新形势下的企业党建工作、加强基层党建、构建和谐企业被市政公用事业局党建研究会评为优秀论文。公司被评为济南市企业思想政治工作暨企业文化建设工作先