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文档简介

1、法定工作时间概述导读：我根据大家的需要整理了一份尖于法定工作时间概述的内容，具体 内容：法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。 如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支 付加班费用。即：劳动者月平均工作时间为21.75.法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果 超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定待别、不可拒绝情况）5二是要支付加 班费用。即：劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或 小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。适用法定工作时间对象国家实行劳动者从全年口历时间365天中扣

2、除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作2083天，每天工作 8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工 时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法法第三十六条规 定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断 时间 和工艺中断时间。（1）准备结束时问系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的 准备和结束所消耗的时间；（2）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间;（3）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因白身的生理需要而

3、必须中 断正常工作的时间；（4）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使 工作必须中断的时间。一一劳动部矣于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复（劳部 发521号）根据国务院尖于修改（国务院尖于职工工作时间的规定）的决定（国务 院令第174号），国务院尖于职工工作时间的规定适用于中华人民共和国境内 的国家机尖、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。根据劳动部尖 于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见（劳部发19951309 号）解释，个体经济组织是指一般雇工在7人以下的个体工商户。因此， 中华人民共和国境内的中外合资企、业、外资企业、合伙企业、私营企业、个

4、 体经济组织的职工执行国家尖于职工工作时间的规定。根据全国年节及纪念日放假办法（国务院令第513号）的规定，全体 公 民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算：年工作日：365天104天（休息日）山 天（法定节假口）=250天；季工作日：250天十4季=62.5天/季；月工作日：250天十12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作口乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算：按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付 工 资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的门天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：口工资

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